千葉県のCXOの求人・仕事・採用

仕事内容【職種】コンサルタント＞物流コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 私たちは大手企業のCxOをカウンターパートに、構想から実行・定着まで一気通貫で変革をやり切る総合コンサルティングファームです。 AtZ（A to Z）という社名には、最初から最後まで伴走し続けるという私たちの覚悟を込めています。 【私たちが主戦場とする「宙に浮いた課題」】 経営上の重要度は極めて高いにもかかわらず、組織の枠を超えているため「オーナーが不在」であったり、部門間調整が難航しているために放置されている難解

仕事内容【応募資格】 [必須] 経験業務-必須要件 * コンサルティングファームにおける案件創出のご経験 * コンサルタントとして大手企業の全社変革テーマにおける戦略・構想策定のご経験 * 大手企業CXOとの対峙経験 * 複数プロジェクトを同時に推進し統括したご経験 経験業務-歓迎要件 * DX戦略・構想策定のご経験 * 人的資本経営や人事制度全般、組織開発等に関する知識を有している方 歓迎資格/スキル * ビジネスレベルの英語力 【職種名】 戦略コンサルタント（人的資本経営/変革プロジェクト創出） 【仕事内容】 ■人的資本経営SUについて 我々は、経営や事業の戦略と連動した人的資本経営を

仕事内容【職種】コンサルタント＞業務プロセスコンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＼ 「AI×IT」で企業の未来を変える。業務変革を構想から定着までリード／ クライアントの経営・業務課題に向き合い、提案だけで終わらず、実行・定着まで一気通貫で支援するポジションです。 創業二期目に入ったばかりのスタートアップファームの中核として、顧客折衝・業務設計・導入推進を担いながら、少人数チームをリードし、組織拡大も牽引していただきます。 ・プロジェクト推進、品質管理 ・メンバーのタスク管理、育成、フ

仕事内容近い将来で、CxOとして役員への昇格を検討しております。 最初はプレイングマネージャーとしてスタート頂き、早期でCxOとして活躍頂く予定です。 今までの4度起業を経験された代表と共に、事業を拡大させるフェーズに携われます。 若年層～ハイレイヤーに向けたRA、CA、企業へのコンサルタント業務を行なっていただきます。 早期に成果を創出し、マネジメントやスペシャリストを目指していただきます。 【業務内容】 CA業務 ・求職者へリード獲得（スカウト媒体利用） ・候補者面談（想定：1日2件～3件） ・企業のご提案 ・面接対策の実施 ・内定クロージング ・決定者フォロー ・月次目標達成に向けたKPI管

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoB SaaS領域でのカスタマーサクセスまたはアカウントマネジメントの実務経験 ・大手・エンタープライズ企業に対する折衝および提案の経験 ・経営層（役員・CxOクラス）に対する課題解決提案やコンサルティングの実務経験 [歓迎] ・10名以上のチームや組織におけるマネジメント経験 ・スタートアップ企業の成長フェーズにおける組織立ち上げや制度構築の経験 ・売上維持率（NRR）やLTV向上を定量指標として追い、達成に導いた実績 ・人事・採用業務の経験、またはHRTech領域に関する専門的な知識 【フィットする人物像】 ・顧客の事業成功に向け、粘り強く伴走・支援ができる方

仕事内容株式会社ＬｉｖＣｏ 【新宿】外国人材事業統括CxO（副社長）候補◆急成長グローバルHRベンチャー｜累計調達3.4億円 【仕事内容】 【新宿】外国人材事業統括CxO（副社長）候補◆急成長グローバルHRベンチャー｜累計調達3.4億円 【具体的な仕事内容】 ★累計3.4億円の資金調達！年間350%成長を遂げる年急成長のグローバルHR企業！ ★大きな裁量権×優秀なメンバー×明確なキャリアパス×頑張りを反映するインセンティブ制度で成長環境◎ ★外国人材の就労支援だけでなく、全てのライフステージの課題を解決するソリューションプラットフォームを構築 東南アジアを中心にグローバルHRプラットフォーム事

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】金融＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▍このポジションについて 企業・自治体などに提供している「インパクト可視化コンサルティング」の拡大（1→10）と、その先の「独自ファイナンス」「プラットフォーム」事業の立ち上げ（0→1）を担っていただきます。ゆくゆくは事業部長・CXOとして経営を担う前提のポジションです。 ▍想定キャリアパス ・入社〜1年：事業開発マネージャー（スケールする事業モデルの設計・チームマネジメント） ・1〜3年：インパクト可視化事業の責任者 ・3年〜：新規事業責任

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社やコンサルティングファーム等で、 自身が携わる事業の成長を自らが考え、推進・実行してきた経験を有する方 【職種名】 【フルリモート】COO・CxO候補／ミドルクラス【日程調整自動化・効率化サービス『eeasy』】 【仕事内容】 営業戦略、マーケティング戦略、パートナー戦略の企画・推進を行います。 プロダクトやプロダクト機能の企画・設計・開発推進も担当いたします。 社内の仕組み作りや、その他事業成長に寄与する あらゆる領域の企画・推進を行う業務です。 【具体的には】 ・ 営業戦略設計・推進 ・ マーケティング戦略設計・企画・推進 ・ パートナー戦略の企画・推

仕事内容【事業内容】 Media Studio（マーケティング支援） ・企業の集客力そのものを高める どの顧客層を狙い、広告・検索（SEO）・コンテンツといった手段から何に投資し、どう組み合わせるかを設計。 ・顧客が自走できる状態づくりまで支援 単なる施策の実行にとどまらず、支援先が自社だけで運用を続けられる状態までを一貫して担当。 HubSpot Studio（顧客管理・活用支援） ・データとナレッジの資産化 営業支援ツール、表計算シート、個人管理などに散在し、属人化・消失しがちだった顧客情報や商談履歴、施策成果を組織の資産として集約。 ・部署をまたぐ一連の流れを捉える 集客・営業・顧客管

仕事内容◆業務内容 PMとして、スタートアップや中小企業のCxOレイヤーに対し、以下の業務をお任せします。 当社のモットーとして、クライアントの「経営陣が前向きではない」「局所的なシステム導入を検討する」プロジェクトはお引き受けしていません。 経営(事業/組織)と技術の両方の視点から、クライアントの成長に見合ったDX推進を実施するため、全社横断プロジェクトの経験を積んでいただける環境です。 ■メイン業務 ・顧客への開発課題のヒアリング、課題の構造化および優先順位付け ・エンジニアリング的知見に基づく、顧客との討議およびプロジェクトの要件定義 ・基本設計および開発チームへのディレクション ・プロジェ

仕事内容＜具体的な業務内容・ミッション＞ 以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。 ・Biz採用における戦略・戦術設計 ・経営を巻き込んだ採用活動の推進および改善 ・新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開 ・新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案〜実行 リファラル採用における新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り ・エンゲージメント向上に向けた組織基盤づくり ・採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計 ＜プロダクト概要＞ 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・

仕事内容【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。 そして、”ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ社内・社外においてもグループ、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲なグループです。 【職務内容】 事業戦略に基づく人員計画を理解した上で、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 「圧倒的成長環境」で働きたい方にオススメです。 住友商事→BCGの代表中川様、BCG→DeNAの営業統括の鈴木様と戦略ファーム出身者と日々連携をしていく、鍛え上げられる環境が社内にあります。 大手CXO/部長レイヤーへの提言機会も多く、相手の期待水準が高い中で自身を高めていくことを求められます。入社後は専属の先輩がつく「バディ制度」で商談の進め方からクライアントとの会話のコツや資料作成をイチから伝授します。「見て覚えろ」ではなく、言語化して教える文化なので未経験でも順当に力をつけていくことが可能な環境です。 《業務内容》 一言でまとめるとハイレベルなコンサルタント

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験 営業・広報などの社内外の対人折衝経験（3年以上） 営業サポートや秘書といったサポート経験（3年以上） [歓迎] 調整業務経験 PCスキル（Excel・PowerPoint・AIツールの利用など） 役員秘書経験 【フィットする人物像】 サポート経験から活躍の場を広げたい方 コミュニケーション能力が高く、役職者との折衝も問題なく行える方 ポジティブに物事を捉え、行動できる方 ベンチャーのようなチャレンジ精神の溢れる環境を支援したい方 業務に対するスピード感・協調性・主体性があり、能動的にキャッチアップできるセルフスターターである方 マルチな業務・課題を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募要件】 ＜求める経験＞ ・4年制大学/大学院卒以上 ・以下いずれかで1年以上の実務経験をお持ちの方 - コンサルファームなどでの戦略またはITコンサルティング経験者 - 事業会社での経営・事業企画部門などの経験者 [歓迎] 【職位ごとの業務】 ■アナリスト プロジェクトのアシスタント全般を担う。インタビュー/リサーチ、データ分析、クライアント向け資料の作成などを幅広く担当。 ■コンサルタント プロジェクトにおける個人のタスク管理及び遂行を担う。仮説検証からクライアント向け資料のドラフト作成、プロジェクトにおける課題/リスク管理などを担当。 ■シニア

仕事内容【応募資格】 [必須] ■スタートアップにおいて環境が整っていない中でも事業推進をされたいと思うマインド ■コンサルファームにおいて4年以上のご経験 ■高いコミュニケーションスキル [歓迎] ■コンサルティングファームでのシニアコンサルタント・マネージャー以上のご経験 ■事業開発、マーケティング、DX・AI、人事・人材育成の専門性と経験(コンサルティングファーム、事業会社いずれも可) ■法人営業のご経験 【フィットする人物像】 下記業務に興味のある ■コンサルティングの案件開拓、実業務推進 ■「オーケストラ型コンサルティング」という弊社独自のスキームに基づき、クライアントに対して実効性ある支援

仕事内容【応募資格】 [必須] ※初級程度の英語力及びいずれか必須 ■コンサルティングファームにおけるビジネス／ITコンサルタントとしての経験 ■事業会社における全社的なDX推進、物流業務改革の経験 ■大手SIerにおけるシステム構築の経験（特に上流工程） ■コンサルティングファームにおけるビジネスコンサルタントの経験 ■ CXOクラスとのプロジェクト推進経験 ■ 新規事業の構想策定、事業構想の経験 ■ 企業のトランスフォーメーション推進、DXビジョン／戦略策定の経験 【職種名】 ITコンサルタント職＜Strategy＞ 【仕事内容】 クライアント課題・ニーズに対し、経営戦略策定フェーズからクライアン

仕事内容◆業務内容 DXコンサルタントとして、スタートアップや中小企業のCxOレイヤーに対し、以下の業務をお任せします。 当社のモットーとして、クライアントの「経営陣が前向きではない」「局所的なシステム導入を検討する」プロジェクトはお引き受けしていません。 経営(事業/組織)と技術の両方の視点から、クライアントの成長に見合ったDX推進を実施するため、全社横断プロジェクトの経験を積んでいただける環境です。 ■メイン業務 ・CxOレイヤーとのリレーション構築/顧客折衝 ・事業/組織/テクノロジーなどの要求整理 ・組織/事業/テクノロジーなどの課題を解決するためのDX戦略立案 ・チーム編成＆チームビルデ

仕事内容株式会社くすりの窓口 【リモートワーク】BXデザイナー ～医療業界のDX支援/月間894万流入「EPARKくすりの窓口」～ 【仕事内容】 【リモートワーク】BXデザイナー ～医療業界のDX支援/月間894万流入「EPARKくすりの窓口」～ 【具体的な仕事内容】 副社長CXO直下の全社横断デザイングループに所属して、株式会社くすりの窓口のコーポレート及び提供しているプロダクト群の魅力を社内外へ発信するためのコミュニケーションデザイン領域における、クリエイティブディレクション並びにグラフィックデザインを担当してくださる方を募集します。 ご経験に応じてゆくゆくは、デザイン責任者として、クオリテ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 （１）コンサルティングファーム（IT、業務、戦略）またはAIスタートアップにて、数千万円～億円規模のプロジェクト受注および導入支援実績 （２）CXO・経営層に対し、DX・AI活用を経営/事業戦略として位置づけ、予算獲得をリードした経験 （３）AIエンジニアやPM等の専門人材をビジネス的観点からディレクションし、提案の実現可能性を担保できるプロジェクト遂行能力 【職種名】 責任者候補/SaaS→AX企業への変革を目指す、国家AI-PJT採択のスタートアップ/～2000万円 【仕事内容】 非財務情報（ESG領域）×生成AI領域をリードする注目スタートアップの事業