教室運営 - 東京都練馬区 の求人・仕事・採用

勤務時間14:00~19:30/16:30~22:00 週勤務日数：2日~

仕事内容<仕事内容> 引越し補助最大20万円まで！書類選考通過後は役員面談確約│未経験OK・U・Iターン歓迎│教室長候補 ＼20～30代が中心に活躍中 “自分の教室”をつくる仕事／ 1つの個別指導塾の教室を、あなたにお任せします。 教室長は“ただの先生”ではなく、地域に根ざした教室を育てていくリーダーです。 【お任せすること】 ・小中高生への個別指導（1コマ50分～） ・保護者面談・進路相談 ・講師（大学生アルバイト）の採用・育成・シフト管理 ・教室運営（キャンペーン企画・収支管理など） ・地域とのつながりづくり（学校訪問・イベント企画など） など 【ある1日の流れ】 13:00｜出勤・事務

仕事内容株式会社エイサイ・コミュニケーション 未経験OK◎【教室運営スタッフ】★昇給・賞与年3回★転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【授業なし！】生徒の募集やイベントの企画など幅広くお任せします！研修がしっかりとしているため、未経験の方でも安心！20代～30代活躍中◎生徒指導 生徒との面談、学習力向上、カリキュラム作成など 保護者サポート 入塾希望の生徒や保護者との面談 講師のサポート 講師採用や育成、シフトの管理 生徒獲得に向けた企画の立案 体験入学者の対応、イベント・キャンペーンの企画

勤務時間14:00~19:30/16:30~22:00 週勤務日数：2日~

仕事内容【仕事内容】 「個別教室のトライ」の教室長として、 一教室の「経営者」として運営全般を統括していただきます。 ※あなたの経験を活かし、早期に複数教室を管轄する 「エリアマネージャー」候補としての活躍も期待しています。 具体的な業務内容： 1. 経営戦略の立案・実行 ・教室の売上目標の達成に向けた戦略立案と実行 ・地域の競合分析、学校情報に基づいた マーケティング戦略の策定（イベント企画、募集活動） ・教室の売上目標の達成に向けた戦略立案と実行 2. 高度なコンサルティング ・入塾希望の生徒・保護者様へのカウンセリング ・（経験者として）より精度の高い学習プランニング、 ・難関校受験に向け

仕事内容【仕事内容】 「個別教室のトライ」の教室長として、 一教室の「経営者」として運営全般を統括していただきます。 具体的な業務内容： 1. 経営戦略の立案・実行 ・教室の売上目標の達成に向けた戦略立案と実行 ・地域の競合分析、学校情報に基づいた マーケティング戦略の策定（イベント企画、募集活動） ・教室の売上目標の達成に向けた戦略立案と実行 2. 高度なコンサルティング ・入塾希望の生徒・保護者様へのカウンセリング ・（経験者として）より精度の高い学習プランニング、 ・難関校受験に向けた戦略的カリキュラムの提案 保護者様との強固な信頼関係の構築 3. 組織マネジメント ・講師（アルバイト）の

仕事内容【児童指導員】学習塾・幼児教室/送迎なし/年休120日 月給26.8万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 268,400円～340,900円 【月給】268,400円～340,900円 <内訳> 基本給 232,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 35,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(

仕事内容【アピールポイント】 ｜業界No.1の安定基盤｜裁量権大｜早期キャリアアップ（エリアマネージャー候補） 【仕事内容】 【仕事内容】 「個別教室のトライ」の教室長として、 一教室の「経営者」として運営全般を統括していただきます。 ※あなたの経験を活かし、早期に複数教室を管轄する 「エリアマネージャー」候補としての活躍も期待しています。 具体的な業務内容： 1.経営戦略の立案・実行 ・教室の売上目標の達成に向けた戦略立案と実行 ・地域の競合分析、学校情報に基づいたマーケティング戦略の策定（イベント企画、募集活動） ・入塾率・継続率向上のための施策実行 2.高度なコンサルティング ・入塾希望の生

勤務時間◆勤務時間 (1)13:00～19:00 (実働4h～) (2)8:00～19:00 (実働4h～) ◆勤務曜日 (1)月・火・水・木・金 (2)月・火・水・木・金・土 ◆その他 (1)学校のある日(平日) (2)学校のない日(土曜・長期休暇中) シフト制・週2日～OK

勤務時間シフト制

勤務時間【勤務日】月～土のうち、週2～3日程度勤務 【勤務時間】 ・通常日 13:00 ～ 17:00 ・ ・学校休業日（夏休みなど） 8:00 ～ 17:00※上記時間内でのシフト制となります

勤務時間固定時間制 [1] 15:30～19:30 [2] 15:30～17:40 [3] 17:10～19:30 [4] 10:00～14:30 [5] 12:00～18:00 ※※レッスンスケジュールにより祝日出勤あり（調整可） （1)（2）(3)平日 15：30 ～19：30 ※1コマのみの勤務可！ 15：30～17：4０、又は 17：10～19：30 （４）(５) 土日 10：00 ～18：00 の内、 10 ：00 ～14：30、又は 12：00 ～18：00必須 ・週2日以上 ・土日のみ週1日勤務可！ ※勤務曜日・時間は毎月毎週固定制なので、プライベートの予定が立てやすいです

仕事内容☆書類選考なし ☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆福利厚生充実 教室長として、個別指導塾『英才個別学院』の運営をお任せします。 「より多くの生徒に通ってもらうこと」がミッションであり、“経営者“のような立ち位置で集客や生徒の学力向上、講師の育成などを担当していただきます。 ※基本的に自分で授業を担当することはありません。 入社後は、充実した研修やサポート体制をはじめ、 評価制度や賞与・昇給での還元、休日休暇、独立支援制度・・・など、 さまざまな制度や福利厚生を用意！ スキルアップや収入向上、ワークライフバランスの充実など、 充実した仕事人生を歩んでいただける環境を整えています

仕事内容【仕事内容】 「個別教室のトライ」の教室長として、 一教室の「経営者」として運営全般を統括していただきます。 具体的な業務内容： 1. 経営戦略の立案・実行 ・教室の売上目標の達成に向けた戦略立案と実行 ・地域の競合分析、学校情報に基づいた マーケティング戦略の策定（イベント企画、募集活動） ・教室の売上目標の達成に向けた戦略立案と実行 2. 高度なコンサルティング ・入塾希望の生徒・保護者様へのカウンセリング ・（経験者として）より精度の高い学習プランニング、 ・難関校受験に向けた戦略的カリキュラムの提案 保護者様との強固な信頼関係の構築 3. 組織マネジメント ・講師（アルバイト）の

勤務時間シフト制

仕事内容 募集情報 勤務地 転勤なし 〒176-0012 東京都練馬区豊玉北６丁目１４－９フジオカビル ３Ｆ (地図) 仕事情報 【急募！入社お祝い金あり】6～15歳のお子様が対象の英才教室講師★≪経験/資格不要≫ 天才を生み出す英才教室「トイズアカデミー」の運営をお任せ★ 2018年に開校した6歳～15歳のお子様を対象とした教室「トイズカデミー」の講師業務です。 当社が運営する、3～6歳対象の幼児教室「キッズアカデミー・トイズアカデミージュニア」を卒業した生徒は平均IQ150を超えますが、「せっかく高めたIQをどうすれば？」との声が多く寄せられ、卒業

仕事内容株式会社成学社 【東京】個別指導塾『フリーステップ』の教室運営(授業なし)◆生徒数年々増加／完全週休2日／上場企業 【仕事内容】 【東京】個別指導塾『フリーステップ』の教室運営(授業なし)◆生徒数年々増加／完全週休2日／上場企業 【具体的な仕事内容】 【残業月14時間程度／土日休可／東証スタンダード上場／生徒数・売上右肩上がり】可視化された苦手単元を基に生徒を支援／個別指導塾『フリーステップ』運営をお任せ／ホワイト企業認定 ■魅力： ・圧倒的なサービス力で安定基盤◎ →結果・サービスともにご評価をいただき、毎年生徒数が増加。42年間黒字経営。業績も右肩上がりで安定性抜群。 ・長期就業

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日、1日3時間以上 月～土／17：00～22：00 ＜授業時間例＞ [1]17：00～18：00/18：10～19：10 [2]19：30～20：30/20：40～21：40 上記時間帯から選択可能 ※教室により異なる。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 株式会社LITALICO 幼児教室・学習塾 LITALICOジュニア石神井公園西口教室 【児童指導員】学習塾・幼児教室/送迎なし/年休120日 正社員 月給26.8万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの

勤務時間シフト制