教室運営 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容≪港区／正社員≫【幼児教室運営スタッフ】子供たちのミライを輝かせるお仕事◎原則定時退社◎未経験歓迎 教室運営に欠かせない予算管理や人材管理、イベント企画、生徒・保護者対応などをお任せします。 具体的な仕事内容は・・・ ■予算管理（入会促進・退会抑制を目指し、戦略の立案から実行まで担当） ■人材管理（講師やフロントスタッフの人員配置、人材育成など） ■イベント企画（教室に来校していただくための仕掛け作り） ■生徒・保護者対応（校舎の雰囲気づくりなどを通し、満足度の向上に貢献） ※一部、授業を担当する場合もあります。 ●仕事のポイントは２つ● 『いかにチームとなって教室運営ができるか』 「目

勤務時間就業時間１：17時00分〜21時30分 就業時間に関する特記事項：勤務曜日は応相談（週２～３日勤務） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他★土曜日勤務できる方歓迎

仕事内容◎ＮＨＫ文化センター青山教室にて各種講座の運営補助業務 〈具体的な業務内容〉 ・教室準備・設営 ・電話応対 ・受付窓口業務補助 ・その他事務補助 ・教室や事務所の施錠 ※事務作業だけではなく、軽作業もあります。フットワークの軽い 方に向いているお仕事です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 小中高生を対象としたオンライン教室長候補/未経験優遇/オンライン、AIサービスで拡大中 業務内容(詳細) ・生徒への声掛け、保護者への対応（電話、メール、対面） ・入会の問合せ対応、カリキュラムの管理、指導内容管理 ・講師の管理、時間割の調整（生徒と講師のスケジュール調整） ・講師業務 ・月謝管理表（売上管理表）の作成 ・教材/備品等の発注 ・教室環境の整備、清掃 等 将来のキャリアパス 教室長として実績を積み上げれば、オンライン事業部として新規サービスの立ち上げ、エリマネとして複数の校舎を統括などのキャリアアップの他、教務部として教材開発、人事部として講師の

仕事内容<仕事内容> 【社員】バレエ教室の運営主任講師の社員募集！東京三田 【仕事内容】 大人・子ども・キッズを対象にスタジオ教室の運営兼主任講師を募集しています。 スタジオの経営目標および指導目標に応じた育成計画、指導計画の作成、指導、スケジュール管理、舞台出演、振付、舞台の企画、発表会の振り付け引率・舞台の監修・副監修などをお願いします。 （1)大人・キッズを対象にバレエ教室の教室長およびフルタイムの主任講師 （2)スタジオの経営目標および指導目標に応じた育成計画、指導方針および計画の作成、実施 （3)スタジオ運営や舞台の企画、発表会や舞台の企画・作品の振り付け・コンクールの指導・引率、他講師

仕事内容【伸芽会 正社員】男性・女性活躍中！幼児教室の先生募集！ 塾講師や教師、ピアノの先生など子どもと関わるスキルをお持ちの方はご経験を活かせます！ 教室運営・指導を行う教務のお仕事です♪ まずは先輩社員の授業サポートからスタート！伸芽会メソッドが自然と身につくので、未経験の方でもスムーズに始められます。 大手企業ならではの丁寧な研修制度や現場でのOJTに加え、手厚い福利厚生など、安定した環境です◎ 【★未経験者OK！★】 接客や販売、事務、営業、航空業界など全くの未経験からスタートした社員が多数活躍中！ 子どもが好き！教育業界に興味がある！でも、なかなか踏み出せない、そんな思いがある方、ぜひ

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【未経験◎小学校受験の絵画・工作授業スタッフ】田町駅スグ！平均時給1600円以上＆交通費全額♪ 【本求人のポイント】 ◆大学生・大学院生の方も大歓迎♪ ◆Wワークや子育て中の方も歓迎♪ ◆週2日勤務可で、学業＆家庭との両立も◎ ◆高時給◎未経験から最大時給1800円！ ◆未経験でも安心のサポート体制あり！ 【本求人の概要】 東京都港区／田町駅から徒歩5分★ 私立小学校の受験に特化した教育を提供する幼児教室「スイング幼児教室 田町校」で、子どもの未来を一緒に作る絵画・工作授業のサポートスタッフ(アルバイト)を募集！ 【具体的なお仕事内容】 ＊カリキュラム作成のサポ

勤務時間14:00〜20:00（実働: 2時間〜6時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 詳細は応募時にお問い合わせください。

仕事内容学習塾の採点スタッフ 主婦（夫）、学生も生活スタイルに合わせて働ける 子どもの成長に立ち会えるやりがいのある仕事 採点業務を通して生徒の学習を見守ります。 公文式（公文/くもん/KUMON）では、年齢や学年の枠にとらわれず、一人ひとりに応じた教材を個人別で学習します。 また、子どもたちに「自ら学んでいく力」を身につけてほしいという思いで、日々の教室とその準備をしています。 【働きやすい勤務環境】 ■主婦（夫）は家庭/子育てと両立可能 ・短時間勤務OK ・残業なし ・扶養内勤務可 ・夕方のみ可 ・曜日固定可 ・平日のみ可 ・土日休み ・Wワーク可 ■学生は学業や部活動と両立可能

仕事内容幼児教室の先生 ◎年間休日120日/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 「子どもが好き」をお仕事に、資格がなくても未経験からはじめるコペルの先生 「先生になりたい」という夢をあきらめていませんか？ 「資格がないから…」と思っている方も 「どもが好き」という強い気持ちがあれば どなたでも活躍できるのがコペルの先生です。 社後は座学での認定研修やコペルの教育について 1～1.5ヶかけて丁寧にお教えしますので 教育に関わる資格は必要なく 未経験からでも安心してスタートできます また、生徒さんの教育計画がシステム化

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 【芝浦校アルバイト募集】幼児向けサッカー教室のアシスタントコーチ／週１からOK 自社が運営する4歳から9歳を対象としたサッカー教室のアシスタントコーチの仕事です。 具体的には 練習メニューの準備、子どもたちへの指導など、幅広く教室長のサポートをしていただきます！ ●スポーツ×教育を学べる環境 教室長は全て幼児教育に２７年間携わってきた学習塾「花まる学習会」で経験を積んだ幼児教育のプロフェッショナルです。教室長の指導のもと、幼少期のスポーツ教育において重要な子どもたちとの接し方を学ぶことができます。 事前の研修もありますので、未経験の方も大歓迎です！ ●若く活気のある職場環境

仕事内容プログラミング教室（N Code Labo）の運営スタッフとして、下記業務をお任せします。 ・教室運営/生徒の授業サポート ・保護者対応 ・資料請求者に対する説明会等のご案内 ・入会相談対応（電話・対面・Zoom） ・説明会などのイベント企画・運営 ・職員/講師(学Teaching Assistant)のマネジメント ・その他事務業務 ■N Code Laboとは（httpsn-codelabo.jp/） N/S高の実践的なプログラミングを小学生から中高生、未経験者から上級者が学ぶプログラミング教室です。教室で学ぶ「通学コース」とオンラインで学ぶ「オンライン個別指導コース」がございます。

仕事内容＞自分なりの"色"を思う存分、発揮できます！ 小・中・高の学生を対象とした個別指導塾『明光義塾』の教室運営をお任せ。まずは、生徒の指導や、サポートの仕方を学ぶところからスタート。裁量を与えているため、のびのびと自由に形にできます！ 【具体的な仕事】 ■生徒のサポート：勉強や進路の相談に乗り、保護者との面談などを実施 ■生徒の学習管理：事務業務、カリキュラムの作成、教材・テキストの選定 ■講師の管理：講師のサポート、生徒の状況を把握、生徒の成績向上の考案 ＼職場のポイント／ ★リモート授業も実施！ 現在もiPadの活用やZoomを使ったホワイトボード機能を駆使し、自宅でできるオンライン指導も

仕事内容＜未経験でも最短半年で教室長になれる＞ 小中高の幅広い子どもたちが通う当社の『スクールIE』にて、教室運営をお任せ。入社後は本部による座学研修から。実際に未経験で入社した先輩も多く、着実にスタートを切れる環境です！ ◆“やる気スイッチ”でおなじみの、個別指導塾。 『スクールIE』は、生徒一人ひとりに合わせたカリキュラムを提供する、完全オーダーメイドの個別指導塾。小中高生を中心に1教室40～120名の生徒が通い、知名度の高さから入塾希望者も多数いらっしゃいます！ ◆子どもの“やる気スイッチ”を、会話から探す。 1日の時間の多くを、来校した子どもたちとのコミュニケーションに充てるこのポジシ

仕事内容研修あり,22時完全終業 【応募資格】 大卒以上 【仕事内容】 ［雇入れ直後］ 中学受験集団指導塾で教室運営業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ 教室運営業務 ・教室内業務を通じての子どもの学力育成、進学後学力育成 ・学習相談・受験相談・合格支援業務、保護者との面談、懇談会の企画・実施 ・生徒募集のための広報業務、その他教室運営業務全般 ・スタッフチームのディレクション等 持続可能な発展のための教育研究・推進業務＜主に教室外での業務＞ ・持続可能な学力育成のための教育推進イベント企画、運営 ・持続可能な学力育成プログラム企画・実施 ・私学進学の推進・広報業務 ・社内各プロジェクトチ

仕事内容【教室長 正社員求人／明光義塾】異業種の経験がいきる。教室の責任者として理想の教育を。 自分も成長したいという意欲重視！研修制度・上司や先輩のサポートで、教室運営に必要なノウハウがしっかり身につきます。 売上管理、講師育成・マネジメント、生徒管理などの教室運営業 務全般をお任せします。新規生徒獲得に向けた戦略立案・実施、 志望校合格に向けたカリキュラムの企画・改善など、教室運営の まとめ役となるポジションです。他業種・職種から入社したスタ ッフも活躍中。子ども達の教育に向き合いたい方、大歓迎です。 【異業種の出身者が活躍中】 現在活躍する先輩の7割以上が未経験で入社してきています。生 徒

仕事内容株式会社浜教育研究所 幼児教室『はまキッズ』の【教室運営】未経験歓迎★完全週休2日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【研修制度が充実！自身の成長も実感しやすい環境】◆3～8歳の子どもを対象とした幼児教室『はまキッズ オルパスクラブ』の教室運営 ★20～40代活躍中◆予算・数値管理 └入会促進・退会抑制の施策を企画・実施 ◆人材マネジメント └講師や受付スタッフの育成・シフト管理 ◆生徒・保護者対応 └満足度向上に向けた教室の雰囲気づくり ◆イベント企画 └体験授業や季節イベント等来校

勤務時間週2日 1日3時間以上 昼～夕/夕～夜/夜のみ 月～土／17：00～22：00 ＜授業時間例＞ [1]17：00～18：00/18：10～19：10 [2]19：30～20：30/20：40～21：40 上記時間帯から選択可能 ※教室により異なる。

仕事内容【仕事内容】 ≪学習塾の受付事務スタッフ≫ 教室の運営を支える事務スタッフとして、 受付での挨拶やデータ入力、電話対応のほか、 掲示物の張り替えや室内の清掃など 教室の環境づくりをお任せします。 業務で使用するシステムやツールについては、 研修にて基礎から丁寧にお伝えします。 ★マニュアル完備★ 業務の手順など詳細なテキストをご用意しています。 研修後もご自身で振り返ることもできるので、 一つひとつの業務を正確に覚えることができます！ 通塾している子どもたちの日々の変化に気づき、 笑顔で対応してくださる方大歓迎です♪ 【特徴・メリット】 高収入・高時給/PC活用 【待遇・福利厚生】

仕事内容<仕事内容> 教室長・スクール運営 TOEICの点数アップのためのコーチをしていただきます。 基本的にはマンツーマンレッスンで行い、一人一人の英語力、目標点数、性格、期間などを考慮してカリキュラムを作成し、目標点数達成のために二人三脚でコーチングを行います。 <給与> 年収300万円～400万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都港区芝5丁目３１－１５センチュリー三田ビル5階 田町 三田 山手線、京浜東北線田町駅より徒歩1分 都営浅草線、三田線三田駅より徒歩10秒 <福利厚生>

仕事内容中学受験塾「浜学園」にて、生徒や保護者への対応などをお任せします。 ＜どんな生徒がいるの？＞ 小学1～6年生が対象です。日々勉強をがんばっています。時には「うまく成績が伸びない」と落ち込んだり、「お友達との関係」「体調」などの悩みを抱えることも。そんな生徒たちを、講師とは異なる立場でサポートする仕事です。 ＜具体的な仕事内容は？＞ ■電話・来訪者対応 塾生の欠席連絡や時間割の確認などのお問い合わせに、お電話で対応。塾に来訪される保護者の方にも対応します。 ■入塾手続き 入塾テストのご案内や、塾生の情報をシステムに入力したりします。 簡単なシステムなので初めての方も安心してください。 ■

仕事内容<仕事内容> 未経験から教室長へ｜上級者向け英会話スクール運営 次世代を担う子どもたちの成長を支える｜東京エリア ～次世代の子どもたちへ、世界で通用する英語力を～ 英会話スクール『Kids Duo advanced』の運営職です。 【英会話スクール『Kids Duo advanced』とは】 ★すでに一定の英語力（英検2級～準1級レベル相当など）を持つ子どもたちが、「英語を使って何を成し遂げるか」に焦点を当てているスクールです。 対象: 帰国子女、プリスクール卒業生、または同等の英語力を持つ小中学生 ★単なる語彙の習得ではなく、グローバル社会で生き抜くための「思考力」と「発信力」を鍛えるプ

仕事内容 ゼロから子どもたちの先生へ 小学校2～6年生を対象にした学習塾にて、幅広い教室運営業務をお任せ。授業を受け持つのは、早くても入社から半年後。指導方法をイチから学ぶ研修があるので、ご安心ください。 ＞少しずつ業務の幅を広げましょう ▼Step1：教室事務 電話対応・入塾ガイダンスなどを担当しながら、教室の雰囲気に慣れましょう。子どもたちの顔と名前を、少しずつ覚えていってください。 ▼Step2：生徒募集 入塾イベントの運営や、イベントに参加してくれた方への入塾勧誘などに挑戦します。 ▼Step3：クラス担当（入社半年～） 保護者からの相談窓口です。教材の使い方などの質問もあれば、教育の