神奈川県のフレックスタイム制 法務の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下の全てを満たす方 ・法務・コンプライアンス・契約・法律に関する実務経験をお持ちの方 ・英文契約の読解・ドラフト・交渉が可能な英語力（EPC／売買／委託／NDA／DPA等） 【職種名】 法務＜グローバル事業＞ 【仕事内容】 ■グローバル事業の法務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 1：契約実務と対外対応のリード ・対象契約の原案設計・レビュー・修正案（赤入れ）作成、リスク評価と提案 ・交渉戦略の立案、相手方との条項協議・条件整理・合意形成の主導、署名までのクロージング管理 ・案件に応じ、外部弁護士との連記・協働による最終助言・対外文書の品質担保 2：社内

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・製造業での法務経験（特に契約書の作成業務） ・会社法、民法にかかわる業務経験 ・法律知識（特に民法・会社法・民事訴訟法・各種経済法の分野） ・社内調整能力、交渉力 ・読み書きレベル以上の英語力 【尚可】 ・英語力（TOEIC 800点以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ‐ 【職種名】 【神奈川】法務 ※本社 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 いすゞ自動車グループ～商用車シェア8割～／商用車向けに強みを持つ企業 【職務概要】 同社にて、法務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・契約書

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法務及び/またはコンプライアンスのプロフェッショナル（法律事務所や企業内での法務経験者） ・法学または関連する分野の専攻 ・語学力（日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル） [歓迎] ■求める人物像 ・自発的に行動ができ高いインテグリティーとプロ意識をもつ責任感の強い人物 ・グローバルな経験を有し関心があること ・日本のみならず海外の社内・社外関係者を含む多文化な環境で働ける人物 【職種名】 法務担当 【仕事内容】 法的に必要な対応、法的リスクの全体的な管理とリスク軽減を図る重要な役割を担っていただきます。更に、会社の経営陣と共に、卓越した誠実さと持続可能な文化を

仕事内容企業法務の経験を、次のキャリアへ。 契約書の作成・レビューから、M&A、海外案件まで。 これまで培った法律知識や実務経験を活かしながら、企業法務として仕事の幅を広げられるポジションです。 ▼POINT ・完全週休2日制／土日祝休み ・年間休日126日 ・横浜駅より徒歩約5分 ・フレックスタイム制度あり ・月給29万円～51万円 ・賞与年2回 ・M&A・海外案件にも携われる ・英語・中国語のスキルを活かせる 企業の事業活動を法務面から支える、企業法務スタッフのお仕事です。 まずはこれまでの実務経験を活かせる業務を中心に担当。 経験に応じて業務の幅を広げていくため、契約法務だけでなく、M&

仕事内容■業務内容 ・契約書の作成、審査 ・コンプライアンス研修の企画及び実施、契約関連研修の企画及び実施 ・訴訟関連対応 ・グループ会社の法的リスク管理 など ■当社の特徴 ・高いグローバルシェア…自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、 国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。 ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、 グローバルシェアで約35％を獲得しています。 ・事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ…自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、 プラント関連など様々な身近なところで、当社の技術

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 下記すべて必須となります ・事業会社での経理実務経験（5年以上が目安となります） ・日商簿記2級以上の資格、または同等の知識 ・スポーツまたは野球への強い関心をお持ちであること ◎必須ではありませんが、経理システムの導入・入替経験や、メンバーへの指導・マネジメント経験がある方はなお歓迎です！ ▼たとえばこんな方にぴったりです！ ・球団の事業に主体的に関わり、部署の垣根を越えて連携できる方 ・自身の成長だけでなく、組織全体の成長に貢献する意欲のある方 ・常に周囲との対話を大切にし、業務に取り組める方 ・現状に満足せず、より良い方法を模索し続ける探求心のある

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・契約審査または法務相談対応の経験 ・企業法務の経験（法律事務所での経験も可） 【尚可】 ・IT業界での法務経験 ・コンプライアンス業務の経験 ・個人情報保護対応の経験 ・知的財産関連業務の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 社内外を問わず能動的にコミュニケーションを取ることができる方 【職種名】 【神奈川】法務・コンプライアンス ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【新横浜】＊定着率96％／年間休日129日の好環境＊パナソニックグループ＊ 【職務概要】 法務担当として法務・コン

仕事内容カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 TSUTAYA・蔦屋書店などを展開するグループの【法務】※部長候補 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【TSUTAYAなどを展開する当グループ全体の事業を法務面から支える】マネージャー候補として、「戦略法務」をお任せします。★平均勤続年数12.4年各種契約書の作成から締結までの推進にオーナーシップを持って取り組むほか、M&Aなどによる組織再編や新規事業の立ち上げなど、幅広い法的サポートを担います。また現場部門と共に事業を推進しつつ、法務スタ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業法務 or 日本国/米国弁護士としての業務経験 5年以上 ■TOEIC800点以上 or 同等レベル [歓迎] ■企業法務でのグローバルレベルでの法務業務経験 【フィットする人物像】 ■事業現場および同僚とコミュニケーションがスムーズにとれる ■自ら学び続け、成長し続けることができる ■能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志（やる気）を有する 【職種名】 ◆《横浜》法務（リーガル、コーポレート・ガバナンス、コンプライアンス） 【仕事内容】 ●リーガルセンターのミッション、ビジョン ■ミッション（存在意義）：最も信頼されるパートナーとして、「持続可能なモ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※履歴書へお写真添付をお願いいたします※ ■以下いずれかのご経験を有する方 1） 契約審査業務を主担当として遂行された経験 2） 取締役会事務局等、会社法にまつわるガバナンス関連業務の経験（主担当でなくても可） 3） 全社的なコンプライアンス推進に関する業務（研修、点検活動、特定の法令に関しコンプライアンス意識向上のための活動など）の経験（主担当でなくても可） 4） 内部通報の個別案件を対応した経験 ※上記の経験が不足している場合であっても、法務業務を希望し、他の分野の業務経験で実績があれば応募可能です。 [歓迎] ●弁護士、司法書士、行政書士等の有資格者 【フィッ

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須要件） ・事業会社での企業法務経験3年以上（契約法務を含む） ・現場部門からの法務相談に対し、最低限のガイダンスで効率的に考え、自律的に対応できる力 （歓迎要件） ・IT・SI・ソフトウェア・Webサービスなどの事業会社における法務経験 ・契約審査や法務相談対応の経験 ・訴訟・紛争対応、コンプライアンス、規程管理などの経験 ・顧問弁護士や外部専門家との連携経験 ・業務改善やナレッジ共有の経験 （求める人物像） ・企業法務として専門性を高めていきたい方 ・契約審査に加え、事業法務にもチャレンジしたい方 ・事業部門や関係者と協力しながら業務を進められる方 ・新しい

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 〇下記の業務を担当していただきます。 (1)知財契約業務（知財関連契約書の作成・チェック） ➁知財企画・管理業務（知財関連会議・教育の運営、知財管理） ※フレックスタイム制（コアタイム無し） ※現在コロナ対策としてフルフレックスタイム制・在宅勤務制度 【職場や職務の魅力】 拡大する半導体製造装置市場において世界トップクラスにあるメーカーで、経験豊富な知財メンバーとともに技術部門と連携して知財戦略を立案・実行することができます。 【福利厚生】 ・厚生年金、健康保険（東芝健康保険組合）、雇用保険、労災保険、介護保険 ・時間外手当、役職手当、家族手当、通勤交通費（全額）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業法務経験 【職種名】 法務課長【フルフレックス／年休128日／パナソニックの技術を受け継ぐグローバル半導体企業】 【仕事内容】 契約審査業務を主として法務業務全般に携わっていただきます。 組込みソフトウェア開発や半導体設計業務の特有のスキームを理解しながら法的視点をもって事業を支えるポジションです。各種法務サービスを検討・提供しつつ、経営層とも近い距離で、企業法務を幅広く担います。 【業務詳細】 ・各種契約書の作成と審査（英文契約含む） （秘密保持契約、業務委託契約、ソフトウェア使用許諾契約、派遣契約、サービス規約、等） ・他部門からの法務相談対応 ・契約管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 以下いずれかを満たす方 ・事業会社での企業法務経験3年以上（契約法務を含む） ・現場部門からの法務相談に対し、最低限のガイダンスで効率的に考え、自律的に対応できる力 【職種名】 【法務】フレックスタイム制/リモートワーク/年間休日125日 【仕事内容】 【業務内容】 ＜募集背景・役割＞ 13名規模の法務部門において、リーダーまたは主任として企業法務業務をご担当いただきます。 契約審査や法務相談を中心に、事業部門と連携しながら事業推進を支援し、リスク管理にも携わっていただきます。担当領域は、ご経験や志向に応じて決定します。 法務部門にお

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ 事業会社または団体等において、法務部門での実務経験を3年以上お持ちの方 【職種名】 ☆【パナソニックGr(法務)】高いポテンシャル／福利厚生充実／年間休日127日／新宿 【仕事内容】 ≪求人職種≫ 法務 ■業務内容 ・これまでのご経験や適性、キャリア志向に応じて、事業法務またはコーポレート法務のいずれかのチームに配属となります ・将来的にはジョブローテーションにより法務の他分野も経験いただき、法務スタッフとして総合的なスキルと幅広い経験を身につけて、ご活躍いただきたいと考えています ■業務詳細 1. 事業法務 当社グループの多角的な事業活動に対する法的

仕事内容ＮＥＣマグナスコミュニケーションズ株式会社 法務 ※NECグループのものづくりメーカー/リモート可/フレックスタイム制/退職金制有/年休126日 【仕事内容】 法務 ※NECグループのものづくりメーカー/リモート可/フレックスタイム制/退職金制有/年休126日 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場のＮＥＣグループ/リモート可/フレックスタイム制/退職金制有/年休126日/月平均残業15～20時間/最寄り：新川崎駅】 ■業務概要： 当社のスタッフ部門のうち、主に法務担当としてご活躍いただきます。ご経験にあわせて下記のような業務を想定しています。経験がないものは現職社員からのサポートを

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業法務またはコンサルでの契約実務経験（レビュー、ドラフト、論点整理、対外折衝、社内調整） ・英文契約の読解・ドラフト・交渉が可能な英語力（EPC／売買／委託／NDA／DPA等） ・承認・エスカレーション設計、ドキュメント／版／タスク・期限管理の実務スキル ・自走して案件をクロージング（署名・運用）まで導く推進力 【尚可】 ・EPC／機器調達の契約実務、またはFIDIC条項体系の理解 ・国内外顧客との売買・レンタル・ライセンス取引の実務経験 ・知財契約（ライセンス／共同開発）や輸出管理・制裁・データ保護の実務 ・リーガルテック／AIを用いた効率化・運用改善

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業法務またはコンサルティング領域での契約実務経験（レビュー、ドラフト、論点整理、対外折衝、社内調整） ・英文契約を読解・作成し、英語で交渉できること（EPC、売買、委託、NDA、DPA等） ・承認やエスカレーションの設計、文書・版・タスク・期限管理の実務スキル ・契約の署名から運用まで、自律的に案件を完遂する推進力 [歓迎] ・EPC／機器調達契約の実務、またはFIDIC条項体系への理解 ・国内外の顧客との売買、レンタル、ライセンス取引の経験 ・知財契約（ライセンス、共同開発）や輸出管理・制裁・データ保護の実務 ・リーガルテック／AIによる効率化・運用改善、グローバ

勤務時間9：00～18：00（休憩60分） ≪残業≫月10時間まで ▼正社員登用後は… フレックスタイム制度あり！ └コアタイム11時～14時

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ○労務管理（メイン業務） └勤怠管理、社内問合せ対応 等 ○給与計算サポート ○社会保険の手続きサポート ＊その他 ○確定拠出年金、持株会制度の運用手続き ○安全衛生管理 └定期健康診断の手配・調整・管理、請求書対応など ○人事システム新規導入対応 ○採用関連業務 └面接調整、応募者管理、派遣社員管理 等 ○総務業務 └備品管理、什器管理、支払処理 等 ○その他庶務など 【お仕事のポイント】 業務量増加に伴う増員募集！ 給与計算や労務管理のご経験をフルに発揮頂ける環境です♪ ◆東京海上G×正社員へ ◆ＧＷ、夏季、年末年始休暇あり

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも必須 ・英語力（読み書きができるレベル） ・法務経験がある方 【職種名】 法務｜契約・株主総会・コンプライアンスを幅広く担当◇フレックス／いすゞ系列の老舗メーカー 【仕事内容】 自動車部品・産業機械・建設機械向け部品メーカーにて、契約法務からガバナンス、コンプライアンス対応まで幅広くご担当いただきます。 【業務詳細】 ・契約書の作成・チェック・修正・交渉（10～20件／月）※英文契約書は2～3件ほど含まれます。 ・社内の法律相談窓口および弁護士対応・訴訟対応 ・取締役会及び株主総会の準備・運営・対応（各種資料作成） ・コンプライアンスの推進および委員会の