就労支援 - 羽鳥駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【小美玉市／保育士】契約社員（正社員登用を前提とした雇用）｜資格があれば経験不問｜こどもたちの気持ちに寄り添い成長をサポートして下さい｜賞与年１回｜昇給あり｜完全週休２日制 ■ アピール 株式会社サシノベルテは北関東を中心に、児童発達支援・放課後等デイサービス、就労継続支援B型などを展開。 地域で課題を抱えながら生活する方が、個々の持つ可能性を最大限に広げ、夢に向かい挑戦出来る社会の実現を目指しています。 当社の運営する「こどもサークル小美玉つなぐ園」では契約社員（正社員登用を前提とした雇用）の保育士を募集しています！ こどもサークル小美玉つなぐ園について ・一人一人とじっくり関わ

勤務時間8:00～19:30の間でシフト制 ※店舗により基本の勤務時間に差異あり シフト例 ◎8:00～17:00 ◎9:00～18:00 ◎9:30～18:30 ◎10:00～19:00 ※休憩時間は法定通り

仕事内容【小美玉市／保育士】パート・アルバイト｜30代/40代/50代の方を中心に活躍しています｜週2日～OK｜未経験歓迎｜昇給あり ■ アピール 株式会社サシノベルテは北関東を中心に、児童発達支援・放課後等デイサービス、就労継続支援B型などを展開。 地域で課題を抱えながら生活する方が、個々の持つ可能性を最大限に広げ、夢に向かい挑戦出来る社会の実現を目指しています。 当社の運営する「こどもサークル小美玉つなぐ園」ではパート・アルバイトの保育士を募集しています！ こどもサークル小美玉つなぐ園について ・一人一人とじっくり関われる環境！職員間の人間関係もよく働きやすい職場です！ ・残業ほぼなし

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給25万円～/年休116日 専門職多数在籍音楽療法士を中心に幅広い療育を子どもたちに♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～380,000円 【月給】250,000円～380,000円 <内訳> 基本給 235,000円～320,000円 職能手当 5,000円～20,000円 職務手当 5,000円～20,000円 資格手当 5,000円～20,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当 昇給あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 茨城県石岡市 柿岡2314-17 1

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜休暇制度充実・離職率が低く働きやすい環境＞病院またはデイケアでの相談員の募集です@石岡市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 病院またはデイケアでの相談員業務 ・入院、退院調整 ・地域連携業務 ・就労支援業務 等 デイケア配属の場合は利用者様のケア業務も行います。 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 388720

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給26.5万円～ 年間休日116日/子どもたちの特性・状態に合わせた支援を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 265,000円～420,000円 【月給】265,000円～420,000円 <内訳> 基本給 230,000円～350,000円 職務手当 5,000円～20,000円 管理者手当 30,000円～50,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当 昇給あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 茨城県小美玉市 羽鳥2738-403 募集情報 ◆音楽特化

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給26.5万円～ 専門職多数在籍/音楽療法士を中心に幅広い療育を子どもたちに♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 265,000円～420,000円 【月給】265,000円～420,000円 <内訳> 基本給 230,000円～350,000円 職務手当 5,000円～20,000円 管理者手当 30,000円～50,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当 昇給あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 茨城県石岡市 柿岡2314-17 1A 募集情報 ◆音楽

仕事内容【管理者兼児発管】児童発達支援/日曜休み◎ 大学や専門家との療育＆4つの柱による支援が特徴/研修＆OJT充実！さらに成長も月給29.1万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 291,400円～380,000円 【月給】291,400円～380,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 全額支給(規定内上限なし) インセンティブ 0円～60,000円/月(管理者兼任の場合) 昇給あり(勤続期間および職務内容により) 賞与あり(年1回、別途決算賞与あり※会社業績による) ■試用期間6か月/期間中は契約職員。期間満了後、正社