人材管理 - 三重県 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 バリ風cafeでオシャレに勤務！ ＜まずは最初にやるコト＞ ・席を覚える ・お水を入れたり片づけをする 優しい先輩が丁寧にお教えするので安心してください！ あなたらしく慣れていけばOK！ 仕事内容 ・お客様のご案内 ・お料理の提供（タッチパネルのメニュー表を導入しているため、注文を聞く業務はありません） ・お会計 ・サラダなどの盛り付け ・仕込みや調理（慣れたら） ・洗いもの（食洗機あり） など 慣れてきたら、店舗管理のできる人材に成長するように 数値管理・食材管理などを教育・サポートします！ 【給与】 月給34万円以上＋交通費支給＋毎月インセンティブあり ◆昇給あり

仕事内容株式会社スタッフサービス 在宅OK★コツコツ簡単データ入力【事務】10月までに20名採用♪ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【あなたの希望に合ったシンプルな事務♪】「もらった数字を打ち込むだけ」「宛名を確認するだけ」など、無理なく始められるお仕事を揃えていますタイピングに自信がなくても始めやすい、初級クラスの事務のお仕事です。服装自由、在宅ワークOK、ヘルシーな社員食堂がある企業など好きな働き方を選べます♪≪例えばこんなお仕事≫◆人気エンタメ企業の事務 数字の入力、データを使った表の作成な

仕事内容[仕事内容] ＼人材業界デビューしたい方はぜひ！／ 人物重視の採用のため、特別な経験は必要なし◎ 意欲のある方であれば未経験でも大歓迎です！ 《《 仕事内容 》》 ■人材コーディネーター業務■ 「人材を求める企業様」と「求職中の方」両方の要望をお伺いし、お繋ぎするお仕事です。 【企業向け】 ・企業訪問と人材ニーズのヒアリング ・ご要望に沿った人材のご紹介 など 【求職者向け】 ・希望条件のヒアリング ・希望にマッチする就業先のご紹介 ・職場見学（リモート・現地）のご案内 ・面接及び入退社のサポート ・就業後の定期面談や勤怠管理 など ★働きやすいポイント★ 1：既存顧客中

仕事内容「働きすぎて消耗する」よりも「働きながら充実した生活を送る」ほうが大切。 有給は当たり前に取る。残業はほぼない。 そんな職場で、27卒のあなたも安心して社会人デビューしませんか？ 就活の軸に「ライフワークバランス」を入れている方へ。 安心してください、当社では『有給休暇は“消化するのが当たり前の権利』です。 実際に社員の声を聞いてみると… 「長期休暇で旅行してリフレッシュできました！」 「趣味のライブや推し活に有給を使えるのが最高」 「家族との時間を大切にできるのが嬉しい」 さらに残業についても、現場からは 「正直、残業はほぼしてないです」 「定時で帰れるので、帰りにジムや映画に寄れる」

仕事内容＜温かいコミュニケーションから、街づくりを支える＞ アパレルショップや飲食店など様々な建設プロジェクトにて、現場の人材手配や進捗確認などをサポートする仕事です。「人と話すのが好き」という方であれば適性アリです！ ……業務内容…… ■人材手配とスケジュール調整 ■現場の進捗状況確認・報告 ■プロジェクト現場での打ち合わせや写真撮影 ■資料作成アシスタント └作業指示書、作業計画書、施工計画書、報告書、施工図、安全管理書類など ……優しい職人さんばかりです♪…… 建設業界に対して「職人気質な人が多そう」というイメージを持っている方もいるかもしれません。しかし、今の現場は全く異なります。気さ

仕事内容【人材紹介】管理事務職（経理担当／将来のマネージャー候補）★貸切バス・タクシー・特殊自動車（霊柩・搬送）の総合運送事業 仕事内容: 本社営業所内における間接部門（経理・総務・人事など）での事務業務をお任せします。 貸切バス・タクシー・特殊車両など、多様な車両運行を行っており、その運営を支えるバックオフィス業務も幅広いのが特徴です。 まずはこれまでの経理業務の経験や知識を活かしながら、下記の業務から担当していただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 【主な業務内容】 ・小口現金の管理・精算業務 ・各種帳簿の管理 ・売上代金の請求業務、支払業務 ・その他、経理業務に付随する

仕事内容 雇用形態 正社員    無期雇用 募集職種 管理本部長 仕事内容 管理本部長として、管理部門全体の統括および経営基盤の強化を担っていただきます。経営陣の一員として、会社全体の課題解決や組織づくりに主体的に関わっていただくポジションです。 【主な業務内容】 ●人事・労務・総務・経理など管理部門全体のマネジメント ●採用計画の立案・推進、人材育成体制の構築 ●労務管理、就業規則や社内制度の整備・運用 ●月次・年次決算の管理および財務状況の把握 ●予算策定・予実管理・経営数値分析 ●業務フローの見直しやDX推進などの業務改善 ●各店舗および事業部門との連携・課題解決支援 ●経

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須の能力・資格・経験】 ・事業会社における人事・労務関連業務の実務経験（3年以上） ・労働関連法令（労働基準法・労働者派遣法等）の基礎知識 ・採用または教育研修に関する実務経験 ・従業員を含む社内外関係者とのコミュニケーション力 [歓迎] 【あると望ましい能力・資格・経験】 ・製造業（工場）における人事・労務業務の経験 ・安全衛生、健康管理、福利厚生に関する業務経験 ・Excel、BIツール等を活用したデータ集計・分析スキル 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～30代後半程度（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 S22【人事総務】医薬

仕事内容製造業での就業を希望する求職者様と、 人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！ お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、 クライアントには求めている人材を提供することが必要です。 ＜メインクライアント＞ 自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど ＜具体的な業務内容＞ ◆対クライアント ・お取引のあるクライアントへ訪問をし、 現場スタッフの新規募集状況や課題を伺い 自社の人材で人手不足を解決できるよう提案 ・新規お取引先を増やす為、人手不足でお困りの企業様に対し 人材ニーズのヒアリングと提案をする新規開拓営業 ◆対求職者・スタッフ ・求職者へのお仕事説

仕事内容住友ファーマ株式会社 【鈴鹿工場】医薬品工場における人事総務担当（採用・労務管理・人材育成） 【仕事内容】 【鈴鹿工場】医薬品工場における人事総務担当（採用・労務管理・人材育成） 【具体的な仕事内容】 ＜所属部門＞ ・鈴鹿工場 業務管理部 業務管理グループ（人事総務チーム） ＜職務内容＞ ・基幹工場である鈴鹿工場での事業所人事総務担当者です。 まずは採用業務から担当していただき、段階的に人事総務系ゼネラリストとして広くご活躍いただけるポジションです。 ＜職務詳細＞ ◆採用 ・高卒／専門卒／高専卒採用における企画・運営（学校訪問、会社説明会、工場見学、選考対応、内定者フォロー など）

仕事内容お任せしたいお仕事は、取引先企業と派遣社員との絆を深め橋渡しをいただく仕事です。 取引先とは深耕営業を基本に信頼関係を構築頂きます。 派遣社員の方々が安心して働けるように日頃からコミニュケーションを欠かさず、やりがいを感じていただける環境を作っていただきます。 派遣先企業⇔派遣社員⇔弊社の3社が共に成長するよう調整役になっていただきます。

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 ・機械装置、プラント建設の基本設計業務 ・プラント設備工事施工 ・工事監理および監督として工程管理、作業指示などの業務 【入社後について】 まずは先輩社員について、プラント配管設備工事・設計・施工の一連の業務を覚えていただきます ▼ 3ヵ月間を目途に覚えていただく予定です。その後も丁寧にフォローしていきます ▼ 順次、取引先との打ち合わせ／工事計画の立案や見積書の作成／業者の手配や管理／予算、品質、安全、工程面の管理などをお任せしていきます 【給与について】 ※経験・能力を考慮し、決定します ※モデル年収：新卒未経験入社／30代／550万円 【待遇・福利厚

仕事内容株式会社アコーディア・ゴルフ 【三重】調理長候補 ◆ゴルフ場レストラン運営／厨房・人材管理／業界トップクラス 【仕事内容】 【三重】調理長候補 ◆ゴルフ場レストラン運営／厨房・人材管理／業界トップクラス 【具体的な仕事内容】 ◆深夜営業なし・日勤のシフト勤務／ワークライフバランス◎残業少なめ／日本・世界トップクラスのゴルフ場運営会社で、調理×マネジメントを担う調理マネージャー候補◆ ゴルフ場および併設ホテルのレストランにて、調理部門の中心となり運営・マネジメントを担う調理長候補を募集します。 50～100名規模の事業所で、調理・衛生・ホール管理まで幅広い業務を統括し、お客様へのおもて

勤務時間【時間】 ９：００～１８：００の間の5時間程度 ＊時間は応相談 休憩60分（雇用条件により異なる） 週4日程度 ＊労働日数については相談可 ＊週20時間以上勤務できる方を希望

仕事内容＜バイクディーラーの事務スタッフを募集します＞ ■仕事内容 ホンダドリーム松阪にて、バックオフィスを中心に店舗業務を行います ■具体的には・・・ ＊FAX・電話での注文、お問い合わせの受付 ＊車両・部品の注文、納品書の作成、請求書の発行・発送 ＊入荷部品の仕分け・梱包・発送など 先輩スタッフが一から丁寧に指導しますのでご安心ください！ ■HCMグループとは？ HCMグループとは、ホンダカーズ三重、ホンダドリーム、HCMモビリティなど様々なモビリティを取り扱う、 三重県の自動車業界でも最大手のグループ会社です。 採用や人材管理などは、ホンダカーズ三重がワンオペレーションで行っています。

仕事内容エーケー・トランスポート・サービス株式会社 【三重県松阪市】工場の設備管理スタッフ◆年休121日＋長期休暇あり◆日産Gの安定基盤◆未経験OK 【仕事内容】 【三重県松阪市】工場の設備管理スタッフ◆年休121日＋長期休暇あり◆日産Gの安定基盤◆未経験OK 【具体的な仕事内容】 ～日産グループの主要企業である愛知機械工業株式会社が使用する施設、設備の管理業務を担当します～ ■業務内容：三重県内の工場、倉庫などの動力設備(動力管理、排水管理)の監視、管理業務を担当頂きます ■担当業務詳細： ・工場・倉庫などの動力設備の稼働状況の監視(管理設備を使った監視) ・設備設置場所を巡回、設備稼働状

仕事内容三重県厚生農業協同組合連合会 公的医療機関【事務系総合職】ＪＡ★第二新卒歓迎／県外転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 病院運営や本部の管理業務に携わる業務をお任せします。※まずはシンプルな業務からスタートするので第二新卒の方もご安心ください！◆病院の場合 ・診療報酬請求や窓口業務 ・病院の経理・人事 ・医療機器の購入申請 ・経営管理 など ◆本部の場合 ・労務管理 ・人事制度の運用・管理 ・人材確保 ・法人全体の事業計画の立案 ・財務・資金管理 ・職員の採用・異

仕事内容【人材紹介】1級電気工事施工管理技士／電気工事に携わる内勤業務 ★三重県津市の地域密着型企業／内勤のみ／転勤なし 仕事内容: ■仕事内容 工場・病院・官公庁など、三重県内の社会インフラを支える重要施設の電気設備を手がける仕事です。 積算や施工図の作成・チェックといった実務に加え、若い社員への指導など、技術の継承にも携わっていただきます。 ■働き方 社内でのデスクワークに特化した「安定重視」の働き方です。 現場での体力的な負担はなく、これまでに培った専門知識や知見を最大限に活かすことができます。 主な役割は、オフィスからの技術支援、積算業務、書類の精査などです。 ■会社の

仕事内容入社後は現場業務を通じて、会社全体の仕 事を学んでいただきます。 主な業務 ・解体工事 ・産業廃棄物の収集運搬 ・廃棄物の選別・積込み ・重機オペレーター ・安全管理 経験を積んだ後は、現場責任者として以下の 業務をお任せします。 ・現場管理 ・人材育成 ・配車管理 ・工程管理 ・原価管理 将来的には、現場全体を統括する責任者とし て活躍していただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容＼スタッフを支える存在に／ クライアント先を巡回し、当社から派遣されている製造スタッフの管理やサポートを行ないます。 【クライアントについて】 甲信越（新潟・長野）、愛知（三河～半田）、名古屋（名古屋市近郊）、岐阜、三重の各担当エリアにあるクライアントを担当。大手の製造業が多いです。 【お任せする仕事】 製造スタッフの管理をはじめ、出勤初日の対応や入退寮のサポート、面談、企業からの問い合わせ対応などを担当します。営業行為はなく、スタッフの悩み相談や、クライアントとの調整など、日々のサポートや定着支援が中心です。 ＜主な業務＞ ■現場巡回 ・出欠確認 ・スタッフ面談など ■就業フォロー

仕事内容現場作業員・施工管理業務 【移住支援金対象求人】現場作業員・施工管理業務募集 【移住支援金対象求人】 【仕事内容】 重機オペレーターや現場での手元作業・工事状況の写真撮影や出来形の検測等 【給与】 月給250,000円〜550,000円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり250,000円〜550,000円 【給与補足】 通勤手当あり 【勤務地】 〒519-1421 三重県伊賀市山畑1411 【勤務期間】 雇用期間の定めなし 【勤務時間】 08:00〜17:00（実働: 8時間、休憩: 60分） 平均所定労働時間：1ヶ月あたり168時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日