人材管理 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容学校法人梅村学園 【名古屋／中京大学】学校法人での施設設計管理◆年間休日129日・9～17時勤務・賞与実績6.72ヶ月 【仕事内容】 【名古屋／中京大学】学校法人での施設設計管理◆年間休日129日・9～17時勤務・賞与実績6.72ヶ月 【具体的な仕事内容】 ～建築設計事務所又は建設会社設計部門でのご経験をお持ちの方・一級建築士の方募集／これまでの経験を活かし、教育機関で「国の未来」を創る～ ■業務内容 中京大学の管財課にて、プロフェッショナル職としてご活躍いただきます。 発注者として、大学施設（建築設備含む）の新築・更新工事の企画から完成までの業務及び日常で発生する設備不具合などへの対

仕事内容<仕事内容> 【27卒限定】人材管理スタッフ◆有給100％消化が当たり前／残業ほぼゼロ／ガクチカ・志望動機不要 「働きすぎて消耗する」よりも「働きながら充実した生活を送る」ほうが大切。 有給は当たり前に取る。残業はほぼない。 そんな職場で、27卒のあなたも安心して社会人デビューしませんか？ 就活の軸に「ライフワークバランス」を入れている方へ。 安心してください、当社では『有給休暇は“消化するのが当たり前の権利』です。 実際に社員の声を聞いてみると… 「長期休暇で旅行してリフレッシュできました！」 「趣味のライブや推し活に有給を使えるのが最高」 「家族との時間を大切にできるのが嬉しい」

仕事内容＜街づくりの“縁の下の力持ち”に！＞ 誰もが知る施設の建設を手がける当社。街づくりのプロジェクトを支えるチームの一員として、書類作成・人材の配置調整・勤怠管理をお任せします。充実の研修があるため、未経験スタートの方もご安心ください！ ＜スタッフの管理がメインです＞ ■作業スタッフの配置調整 ■スタッフの勤怠管理 ■スケジュール管理 ■プロジェクトの打ち合わせ ■資材の発注・管理 ■写真撮影・書類作成 など ＜有名施設を手がけています！＞ ◇毎日数万人が訪れるショッピングモール ◇誰もが知るハイブランドショップ ◇メディアやSNSで話題の新スポット など ◎入社後は180日間フォロー！

仕事内容特定技能関連新規営業・既存管理 技能実習関連新規営業・既存管理 各取引先へ訪問し外国人材の受入れから人材管理までをサポートし ています。取引先様とのコミュニケーションを大切にしております ので、明るく元気な対応をお願いいたします。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容＊（施工管理業務における提案営業、人材管理等） 当社は建設業界に特化した技術者を提案する派遣会社です。 主にゼネコン様、サブコン様に当社の技術者を派遣しています。 【変更範囲：会社の定める業務】 今回は、営業及び管理業務を行っていただける方を募集いたします 。 人材派遣業界でご活躍されている方や、これからチャレンジしたい 方、当社の成長、売上拡大、躍進にチカラをお貸しください。 ※応募希望の方は、ハローワークより「紹介状」の交付を受けてく ださい。

仕事内容株式会社マイナビ 『マイナビ』に新しい価値を！【大学広報（キャリアサポート）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《新卒採用メディア『マイナビ』の認知度、会員数、利用率UPが目的》クライアントである各大学と共に、学校の就職支援の仕組みづくり・広報を担当◆各大学のキャリアセンターや教員に向け └採用状況のご説明 └学生の就職活動の状況などのヒアリング ◆「マイナビ」をより多くの学生に 利用していただくための広報活動（セミナー・ガイダンス） ◆就職ガイダンスの準備・当日の運営 └業界・企業研

仕事内容契約先の従業員対応（人材配置、現場管理、現場指導、現場清掃、 新人教育、資機材管理、配達、機器類修繕など） 岩倉市、江南市、小牧市、春日井、一宮市、扶桑町、大口町、北名 古屋市、名古屋市などの契約先の従業員（清掃従事者等）管理を行 って頂きます。 他部署と連携して、契約先の人材管理を中心に行います。 慣れるまでは先輩・上司が同行するなどフォロー体制もしっかりし ています。 【変更範囲：原則なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人材派遣会社での勤務経験をお持ちの方（3年以上） ・普通車自動車第一種運転免許をお持ちの方 【歓迎要件】 ・営業経験をお持ちの方 ・人と話すことが好きな方 ・プライベートを大切にしたい方 【職種名】 【愛知／小牧市】人材コーディネーター◆経験者募集◆賞与年2回 【仕事内容】 【職務内容】 同社の営業として、企業へ人材を紹介していただきます。また、派遣スタッフのフォロー等も行います。 【具体的には】 既存顧客が中心ですが、新規顧客獲得にもチャレンジも可能！ ・既存クライアント先への定期訪問 ・人材ニーズの把握 ・登録スタッフ

仕事内容「人と企業をつなぐ」スタッフ管理のお仕事です。 現場で働くスタッフさんの不安を取り除き、前向きに働ける環境を 作ることがあなたの役割です。 ▼具体的には… ・スタッフとの面談 ・職場見学の引率や入社サポート ・取引先への定期訪問、フォロー対応 ・スタッフのモチベーション管理・キャリア支援 ・クライアントとの調整・打ち合わせ、新規顧客開拓 など 業務の変更範囲：「会社の定める業務」

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】流通・小売＞流通 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります このポジションでは、採用、評価、配置、代謝といった一連の人事管理とデリバリーステーションで働く従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂きます。 具体的には、人事データを分析し、デリバリーステーションの組織における問題点を特定し、タレントマネジメントを行うことで、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行なったり、パフォーマンスや言動に問題ある社員対応等、Employee Rela

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター◆未経験歓迎／入社半年で支店長に／明瞭な昇給制度で年収1000万円も可能！ 未経験から概ね入社半年で支店長のポストに就ける！ 支店の稼働スタッフ数を増やすことで着実に昇給！ 新規開拓は年に数ヶ月のみ。既存顧客に集中できる体制！ ＜お任せすること＞ 人材コーディネーターとして、警備職として働きたいスタッフ（隊員）と、人材を必要とする工事会社をマッチング。入社半年後には自身で支店を持つことができます！ 具体的には… ■既存顧客への営業 電話やメールで「人手不足の現場はありますか」とヒアリング。自身の担当隊員が希望する条件に合う現場が見つかれば、アサインしてい

仕事内容給与： 月給600000円~ 仕事内容： 住宅型有料老人ホーム（またはサービス付き高齢者向け住宅）での施設管理業務全般 《主な業務内容》 ・入居者・ご家族との面談対応、契約・入退去手続き ・医療・介護関係機関との連携（病院、ケアマネージャーなど） ・マネジメント業務（勤怠・シフト管理、人材育成、面談など） ・事故・感染症・緊急時対応など、リスク管理 ・スタッフミーティングの主催、施設内の業務改善提案と実行 ・介護資格をお持ちの場合はご利用者様への介護業務 ・看護師資格をお持ちの場合はご利用者様への看護業務 ・リハビリ系資格をお持ちの場合はご利用者様へのリハビリ業務 ・入居者の入居に向けた

仕事内容<仕事内容> 【26新卒限定求人】管理営業◆おしゃべり好き大歓迎◆10連休可／志望動機や自己PRなしでOK ■2026年3月に大学院・大学・短大・専門学校・高専いずれかを卒業される方 「NNTだけど焦りたくない」も、「内定あるけど決めきれない」も、全部OK。 就活って、やりたいことが決まってる人だけのものじゃない。 「何となく違和感がある」「まだ迷ってる」そんな26卒にも、納得できる選択肢を。 この求人は、志望動機・ガクチカ・自己PR、すべてナシでOK。 人柄重視の採用だから、話すのが好き、誰かを支えるのが好き——それだけで十分です。 社会人デビュー、ちょっとゆるめがちょうどいい。 そ

仕事内容【派遣会社の人材コーディネーター】土日休みや有給は仕事のことは忘れて下さい！完全分業制で個人の負担を軽減＠名古屋駅直結 《長期休暇は7日間以上》正社員募集／賞与年2回／男性・女性活躍中／男性も育休取得実績あり／サービス残業は一切ナシ／年間休日122日 お仕事の詳細 注目ポイント 〇年間休日122日！ ・土日休み（完全週休2日制） 〇毎年なが～い連休あり ・GW9連休、お盆7連休、年末年始8連休！ 〇残業は月平均11.8時間 ・サービス残業なし ・毎週水曜日はノー残業デー 〇女性活躍中 ・産休＆育休取得率・職場復帰率が100％ 〇福利厚生が充実 ・男性も育休取得実績

仕事内容ランドマークにもなる建物の建設に携わる当社で、人材管理スタッフをお任せ。街作りプロジェクトを支えるチームの一員として、書類作成や人材の配置調整、勤怠管理を行ないましょう。 ――お任せする仕事―― ・作業スタッフの人員調整 ・スタッフたちの勤怠管理 ・スケジュール管理 ・プロジェクトの打ち合わせ ・資材の発注、管理 ・写真撮影、書類作成 など ――担当する案件―― ・ファンも多い人気ハイブランドショップ ・メディアやSNSで話題沸騰中の新スポット ・毎日数万人が訪れる商業施設 など ――ステップアップできる環境です！―― 【1】未経験からでも取得できる国家資格！ 業界未経験でも取得が可能な

仕事内容<仕事内容> 経験者歓迎！求人や育成を担当する人事総務職（求人・教育・育成等）●完全週休2日制、年間休日115日 工場やオフィス、商業施設といった非住宅の内装を仕上げていく 内装仕上げ工事を手掛ける弊社の総務部で、社員教育、研修企画、育成企画などの人材開発業務をお願いします。 ＜職務詳細＞ ・人材育成制度の企画/設計 ・研修の企画、運営、管理 ・社員教育（専門教育/階層別教育） ・自己啓発支援 ・育成担当者支援 ・その他総務/人事に関わる業務 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 <給与> 年収290万円～ <勤務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・英語力（簡単な英語を使った業務に抵抗感がないレベル） 【経験・能力】以下の3つの経験のうち、いずれかは必須。 以下の３つの経験の中から、いずれか必須。 ・海外出向者、出向候補者を対象とした研修を運営するために研修会社との調整業務の経験がある方 ・研修会社においてグローバル人材育成を扱ったことがある方 ・海外出向者管理もしくは外国人採用のご経験がある方 【経験年数】いずれかは必須 ・企業における人事の実務経験（5年以上が目安） ・（人事業務を問わず）海外に関わる実務経験（3年以上が目安） 大学以上 [歓迎] 【業界】製造業、又は従業員1500人以上の企業での勤務経

仕事内容<仕事内容> ★人材コーディネータ★既存顧客管理と人材管理業務★ ＜主な仕事内容＞ ■登録スタッフの就業までをサポート■ 企業への就業を希望する方と面談し、業務内容や条件、「どんなことを実現したいのか」などを確認。企業のニーズとすり合わせて、その方が活躍できるよう就業まで導きます。 ■スタッフ就業後のフォロー■ 派遣先に定期的に訪問し、就業するスタッフの状況を確認。企業の担当者にスタッフの様子を聞いたり、就業中のスタッフに職場での不安や不満はないかなど聞いたりします。課題があれば、働きかけをして解消につなげましょう。 ■クライアント企業へのヒアリング■ お取引のあるトヨタグループの企業を

仕事内容 ＼人材コーディネーター募集／ 派遣社員の現場管理・労務管理のお仕事 未経験でも活躍できるポジション！ 【ここがポイント】 ◎年間休日120日以上 ◎土日休み（完全週休2日制） ◎賞与年2回 ◎社員寮あり ◎フレックス制度あり 【業務内容】 派遣スタッフに関わる現場管理業務全般を お任せいたします。 【具体的な業務内容】 ◆現場（派遣先）巡回 ◆勤怠管理 ◆寮管理 ◆配布物展開/回収 ◆入退社処理 ◆月末月初関連事務業務 ◆客先問合せ対応など ◎現場管理業務が9割 ◎オフィスでの事務業務が1割 程度となります。 【仕事の醍醐味】 ◎人材育成の喜び 派遣社員が成長し、スキルを身につけ

仕事内容<仕事内容> 【名古屋営業所】人材コーディネーター（交通規制手配やスタッフ管理など）賞与年4回／年間休日126日！ ※第二新卒・若手積極採用中！ ※複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。 面接で勤務地のご希望を伺い、配属を決定いたします！ ＼POINT／ ★業界シェアTOPクラス！ 相場より少し高い価格に見合った、高品質・スピーディーなサービスが評価され、2004年以降、業績も伸び続けています。 ニッチな分野ではありますが、そのシェアは業界トップクラスです。 ★働きやすさ抜群！ 完全週休2日制で、年間休日は126日以上。有給取得も奨励しており、取得率は100％で