社員教育 - 群馬県 の求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間帯】◆通常シフト(時間固定) 8:00〜16:30(休憩1:00) ※残業：10〜20時間程度/月

仕事内容【仕事内容】 「今週は子どもの行事があるから平日に休み」「来週はしっかり5日勤務！」 そんな理想の働き方を叶えませんか？火に強い特殊繊維を作る、社会貢献度の高い製造のお仕事です。 【ここがポイント】柔軟なシフト制： 希望休が出せるので、家族の予定やプライベートとの調整もバッチリです。 残業はほぼゼロ： 予定が立てやすく、夕飯の支度や子どものお迎えにも余裕で間に合います。 ブランク大歓迎： 眠っているフォークリフト等の資格を、もう一度活かすチャンスです。 安心のペア体制： 梱包作業（40kg）は2人1組で行うため、一人に負担はかかりません。 ライフステージに合わせて無理なく働きながら、プライベー

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日3時間以上 08:45～14:00 09:15～14:15 1日3時間～OK、平日（土日除く）の内3日～/週 休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上 上記シフトの中から生活リズムに合わせて働き方を選べます◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 平日のみOK ≪休日・休暇≫ 勤務日数・勤務曜日・時間はご相談ください。 年次有給休暇（勤務条件あり）

仕事内容【社員食堂/カフェの調理補助】 盛り付けメイン♪シフトの相談OK◎教育体制が充実！ コンパスグループ・ジャパン株式会社 勤務地：サンヨー食品社員食堂 21370_p ■ 給与 時給1063円以上 ■ シフト 週3日以上 、1日3時間以上 ■ アクセス 両毛線前橋大島駅 ■ 時間帯 朝、昼、完全週休2日制 (土日祝休み) ■ 勤務地 前橋市 ＼長く働ける環境★／ 調理補助スタッフの募集！ 20～60代の幅広いスタッフが活躍中♪ 未経験・ブランクOK！ 調理スタッフのサポートをお任せ★ 教育・サポート体制がしっかりあるので、未経験者さんでも安心して働けます♪ シフ

仕事内容株式会社三景 【群馬/桐生市】生産管理（リーダー）◆業績好調！／充実した社員教育日勤のみ／マイカー通勤可 【仕事内容】 【群馬/桐生市】生産管理（リーダー）◆業績好調！／充実した社員教育日勤のみ／マイカー通勤可 【具体的な仕事内容】 【業績好調による採用強化中／残業平均25時間／転勤なし／自動車業界でもニーズ増加中！】 プラスチック製品の設計から加工まで一貫生産するメーカーである当社にて、生産管理（リーダー）をお任せします。 ■業務内容： ・生産計画の作成 ・現場への指示出し ・材料発注 ・在庫コントロール ・受注管理 ・生産数管理 ・納期管理 ・人材管理 ・育成業務 など ＜製品＞

仕事内容主な仕事内容は製造工程担当者として、化粧品の中身を作る秤量 作業および調製作業をお任せします。 ＊入社後、化粧品製造の基礎的な研修を行います。 ＊バルクとは「化粧品の中身（化粧品、乳液、クリーム等）」 具体的には調製作業（調製釜へ原料を投入し、調製釜の操作をし、 バルクを作る作業）、秤量作業（各原料を配合量に基づき量り 込む作業、原料のロット、保管管理など）、工程管理業務・ 生産記録・ＰＣへの入力作業、生産設備の新規導入・保守・ 点検業務、業務改善活動、パート社員の教育・作業指示、 安全管理・衛生管理業務など 変更範囲：変更なし 『応募にはハローワーク紹介状が必要になります』

仕事内容仕事内容 求人No 37618 障害者雇用枠/事務/正社員｜高崎市 転職求人情報: 事務職♪正社員♪賞与あり♪土日祝休み♪ 完全週休2日制、20代・30代活躍、オフィス内勤務、土日休み、正社員、時間固定、年休120日以上、高卒OK、日勤帯勤務 住所: 群馬県高崎市 最寄駅: ＪＲ上越線 高崎駅 アクセス: ＪＲ上越線高崎駅より徒歩7分 業種: 損保•生保に関する代理及び事務代行•社員教育・研修業務 他 求人企業名: 非公開 仕事内容: 障害者雇用枠/事務/正社員 応募条件: 学歴 高卒以上 ・障害者者手帳をお持ちの方 ・事務経験のある方 ・電話対応が可能な方 雇用形態: 正社員【職業

仕事内容株式会社ファンケル美健 【群馬／邑楽町】製造スタッフ｜化粧品の中身を作る／秤量・調製作業◆土日祝休み／化粧品のファンケルG 【仕事内容】 【群馬／邑楽町】製造スタッフ｜化粧品の中身を作る／秤量・調製作業◆土日祝休み／化粧品のファンケルG 【具体的な仕事内容】 ～化粧品・健康食品でおなじみファンケルグループ／土日祝休み、年間休日129日で働き方◎～ ■業務内容： ファンケル化粧品の製造工場である群馬工場において、製造担当として化粧品の中身を作る秤量作業および調製作業をお任せします。 ■業務詳細： ◇調製作業（調製釜へ原料を投入し、調製釜の操作を行って化粧品の中身を作る作業） ◇秤量作業

仕事内容受刑者への指導を通じて、その改善更生及び円滑な社会復帰を実現 するよう様々な処遇を行う。 採用後は原則として企画調整部門又は矯正処遇部門に配属され、一 定期間、被収容者の処遇に関する業務や夜間勤務等従事することに なりますが、その後は、施設の実情に応じ、これまでの経験等を勘 案して専門性を生かせる部署へ配置することもあります。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 アウトソーシングサービスを展開している大手コンサル企業のお仕事です！ 経理や顧客の課題に沿った事務業務を幅広く実施していただきます！ 2023年に立ち上げたばかりのセンターなのできれいなオフィスで働けます♪ コンサルタントの指示の下、クライアントの経理業務を運用・管理する業務を担って頂きます。 また安定稼働後はコンサルタントと一緒に業務改善、効率化にも取り組んで頂きます。 ■業務内容 ・経理業務および品質管理を推進していただきます。 例：単体決算、連結決算、税務、開示など 保有案件数：1人1～2案件度 ※グローバル案件増加の為、英語力も活かせます！ ■業務の変更の範囲：なし

仕事内容【仕事内容】 仕様書を確認しながらコードを書いたり、 動作チェックを行うお仕事です。 まずは簡単な入力作業から始め、 慣れたら開発へステップアップします。 ＜具体的な業務内容＞ ・コード入力／簡単な修正 ・テスト作業 ・バグ修正 ・仕様書の読み合わせ ・開発サポート など 【特徴・メリット】 PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/交通費支給/昇給あり

仕事内容不燃物処理／学歴・経験不問 安定の公共施設でのお仕事です 主な業務は、搬入車両の受入・誘導、不燃・粗大ごみや 資源物の選別、設備の点検、施設内の清掃など施設内 の日勤業務を行っていただきます。 未経験からでもしっかりと先輩社員が教育します！ 残業はほとんどありません。 【変更範囲：当社が定める業務】 当社は1967年の創業以来、環境施設の運営・維持管理を通じて 地域社会を支えてきました。現在は全国70カ所以上の施設を 担い、東証プライム上場タクマグループの一員として安定した 経営基盤を誇ります。 主な業務は、不燃・粗大ごみや資源物の選別、搬入車両の受入・ 誘導、設備の点検、施設内

勤務時間【勤務時間帯】◆通常シフト(時間固定・選択可) 8:00〜16:35(休憩0:45) 20:00〜翌5:00(休憩1:00) ※残業：10〜35時間程度/月

仕事内容【仕事内容】 ・検査工程 バッテリーの外観を検査した後、バッテリーの中に溶液を入れる機械までコンベアーで移動させ、蓋部分が緩くないか、きちんと部品がついているかを確認し、水槽へコンベアーを使って押しながら運んでいきます。 ・仕上げ工程 充電し終わったバッテリーをコンベアーで移動させ、外観検査後、梱包する。 ■業務の変更の範囲：なし ■契約更新：あり (契約更新の予定はあるが、労働者の能力・勤務成績や、契約期間満了時の業務量により判断します。) ■更新上限：なし 【雇用形態】 パート・アルバイト 【給与】 時給:1400円〜1750円 【PRポイント】・高時給・安定収入なお仕事 ・工場勤

仕事内容和幸商事株式会社 その1枚で心を満たす【とんかつ和幸 店舗スタッフ】※未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜未経験でも始めやすい！＞ホール・キッチンなど『とんかつ和幸』の店舗業務をお任せ◎ゆとりある人員配置◎業界トップクラスの働きやすさが魅力ホール接客・会計 ◆調理・盛り付け ◆配膳・片付け ◆食器洗い・備品補充 「和幸」は、 とんかつ中心のメニューなので、 調理もシンプル。 未経験でも安心です！ ＼チームワーク抜群／ アルバイト、パート、正社員、全員が 気軽にコミュニケーショ

勤務時間勤務時間：09:00～00:00

仕事内容仕事内容：お客様入店から退店まで接客していただきます。主なお仕事はアロマオイルを使用したオイルマッサージです。 PR：リラクゼーションサロンcharuruです。 群馬県太田市でリラクゼーションサロンをやっています。 ■私たちのビジョン・目指しているもの 一緒に働く仲間の幸せを第一に働けることを目標としています。 良いアイディアは即実行を実践し、社員の積極性を最大限生かせるようにしています。 個々の成長は、会社の成長に直結します。社員の成長のためなら、教育・設備への投資は惜しみません。 ■職場の雰囲気 大人な組織なので、社員同士の距離感もちょうどいい。落ち着いた雰囲気の中で、自分のペースで仕

仕事内容【仕事内容】 【データ入力から始める未経験の正社員】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「タイピングに自信がない…」という方も大丈夫。 PCスキル不問から成長できる教育体制があります！ 業務はチーム全体で進捗を共有しながら進めるため 特定の個人に負担がかからず残業少なめです。 未経験から始めた先輩も、今では頼りに活躍中です。 PCスキル不問から始められるサポート業務です。 まずは簡単な作業から少しずつお任せします！ ・決まったフォーマットへのデータ入力 ・請求書や見積書の作成、ファイリング ・電話やメール、来客時の一次対応（取次） ・営業スタッフのスケジュール調整など 未経験事務として着

仕事内容株式会社三景 【群馬/桐生市】生産管理（メンバー）◆業績好調！／充実した社員教育日勤のみ／マイカー通勤可 【仕事内容】 【群馬/桐生市】生産管理（メンバー）◆業績好調！／充実した社員教育日勤のみ／マイカー通勤可 【具体的な仕事内容】 【キャリアチェンジ歓迎！製造業での実務経験がある方へ／残業平均25時間／転勤なし／自動車業界でもニーズ増加中！】 プラスチック製品の設計から加工まで一貫生産するメーカーである当社にて、生産管理をお任せします。 ■業務内容： ・生産計画の作成 ・現場への指示出し ・材料発注 ・在庫コントロール ・受注管理 ・生産数管理 ・納期管理 ・人材管理など ＜製品＞

仕事内容≪正社員募集！≫教育制度が充実◎業界内でも定着率が高い、安心・安定の職場で働いてみませんか？ 大手日用品メーカーの倉庫での作業です。 お客様のオーダーに応じ出荷作業、各工場からの製品の出庫作業、 リーチフォークを使いピッキング作業を行っていただきます。 ㈱関東トーウンは「安全と品質」を重視した運営で、お客様のトータルサポートを行い、多くのお客様の信頼を得ています。 一部上場企業のグループ会社なので、経営基盤も安定。定着率も高い、働きやすい環境が何よりの自慢です◎ 未経験の方も安心してお仕事をスタートできるその理由は、充実した教育制度にあります。 しっかりとした研修を行うのはもちろん、先輩ス

仕事内容ヨシモトポール株式会社 【生産管理】群馬県／メーカーの工場勤務／年間休日125日 【仕事内容】 【生産管理】群馬県／メーカーの工場勤務／年間休日125日 【具体的な仕事内容】 ◇「電力・鉄道・交通・通信」等の生活と密接に関わる様々なポールを製造・販売 ◇生産計画から購買まで幅広く携わり、ものづくりの全体最適を牽引するメンバーとして成長できる◎ ■業務概要 幅広くインフラを支えている『ポール』の製造現場にて、生産工程管理をお任せします。 製造工程の最適化を図り、品質・コスト・納期を管理する重要なポジションです。 ■業務詳細 段階的に業務の幅を広げ、将来は部門を引っ張る存在を目指せます。

仕事内容私たちの使命は、ビルや商業施設、マンションなどに設置されている消防設備が、万一の際に正常に作動するかを確認し、人々の安全な暮らしを守ることです。 法令に基づく定期点検を通じて、社会に不可欠な安心を提供します。 【具体的な業務内容】 法令に基づき、契約済みのお客様先（ビル、商業施設、マンション等）を訪問し、消防設備の保守・点検業務をお任せします。 点検対象設備例： 自動火災報知設備、スプリンクラー、屋内消火栓、消火器など 業務スタイル： 常に2人1組のチームで行動します。未経験の方も先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。 ＜1日の流れ（例）＞ 8:00 出社・社用車

仕事内容産業用ロボット製造 ロボットの組立や配線、検査、機械オペレーションなどを担当し、 日本のモノづくりを支える重要な役割を担っていただきます。 自分が携わったロボットが全国の工場や企業で稼働し、 生産現場の効率化や品質向上に貢献していることを実感できる、やりがいの大きな仕事です。 未経験からスタートした社員も多数活躍しており、研修制度や教育体制も充実しています。 【仕事内容】 仕事内容 工場や物流センターで使用される産業用ロボット （例：アームロボット、自動搬送ロボット、溶接ロボット、検査ロボットなど） の製造業務です。 作業は、部品の組立・配線・検査・出荷準備などに分かれており、

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 群馬県東毛・中毛エリアを中心にパチンコホールを運営。 売上だけでなく、 地域の方々から「またアスカに来たい」「ここじゃないとダメなんだ」。 そう言って頂けるような、 お客様にとってのオンリーワン店舗を目指しています。 そのために、 まずは会社として社員教育に専念。 新人研修はもちろん、 接客研修やマネジメント研修、 さらには他エリアの店舗スタッフとの交流も随時取り入れています。 加えて、 先輩がマンツーマンで新人を育成する「エルダー制度」も導入。 これにより成長スピードは格段に速くなり、 自覚を持って仕事に取り組む