社員教育 - 群馬県 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容<仕事内容> 工場長候補【年間休日：102日】【福利厚生充実】【転勤なし】 業務内容 ・製造現場の全体のマネジメントをお願いします。 ・商品の生産管理だけでなく、スタッフのマネジメントもお任せします。その他、現場の課題を抽出し、改善、効率化していただくことを期待しています。 ・また、社員のスキルアップを図るために、全体の社員教育もお願いします。 配属 ・工場長候補として、本社勤務となります。 ・製造担当は社員、パート・アルバイトを合わせ合計約20名のメンバーです。 ・生産管理部、製造課に分かれており、それぞれ課長、係長が管理しております。 魅力 ・自身の経験を思う存分発揮できる環境であり

勤務時間9:30～21:15 ※実働8時間/シフト制 平日のみ可／土日祝のみ可 時間・曜日応相談 ◎1日5時間～勤務OK ◎週2日～勤務OK ＜土日祝日休みあり＞ アパレルは休みがないとと思われがちですが、弊社では社員も土日祝休みがあります。 仕事もプライベートも遊びも充実することが会社の方針です。 ＜ライフスタイルに合った勤務＞ 勤務は1日5時間、週2日から可能です。土日祝のみも可能です。ご自身の空いた時間をうまく活用して無理なく働くことができます。 勤務についてはお気軽にご相談ください。

仕事内容【販売スタッフ】2024年3月リニューアルオープン!接客未経験から働ける!アパレル販売スタッフ 販売（接客・レジ）、商品管理/陳列、販売ノルマなし ＜キャリアアップ＞ あなたのご活躍をしっかりと評価します。年4回のタイミングでアルバイトから社員への登用も積極的に行っています。また、販売スタッフから、副店長・店長・MG職などへのキャリアアップも目指せます。 ＜風通しのいい職場です＞ 上司との距離も近く風通しのいい職場です。個人ノルマなど販売ノルマは一切なく、みんなで達成することを主眼としています。「失敗は誰にでもあるもので、そこから何を学び取るか」「失敗を恐れずにチャレンジすること」ここに

仕事内容【ローソン店舗の社員募集】店長候補の募集です。一緒に店舗を盛り上げていきましょう！ まずは店舗運営のイロハを学ぶところからスタート。将来、独立を目指す方には独立支援制度もあり。 ローソン店舗採用の社員の求人募集です。店長候補としてクルー （アルバイト）のシフト管理や教育、売上管理など、マネジメン ト業務に携わっていただきます。コンビニ未経験の方はレジや接 客販売、商品陳列など、まずは一連の業務を覚えることから。ゆ くゆくは店長として店舗運営をお任せしたいと考えています。 【ブランド紹介】 コンビニエンスストア「ローソン」は1975年の1号店誕生以来、 暮らしを支える”なくてはならない存在

仕事内容【土日祝休み】【年休日125日】未経験歓迎！実働7時間15分◎ワークライフバランス重視で働けるサービスエンジニア募集 ◎創業1845年と歴史のある会社です！ 当社は1845年創業スウェーデンに本社を構えるデラバル社の日本法人です。 扱う商材は搾乳機機・給餌器・クーリングタンクなど多種多様。 世界トップクラスのシェアを誇り、世界中でも何百万人もの酪農家がデラバルの製品を使用しています。 「持続可能な食糧生産の実現」をビジョンに掲げ、日本全国に20か所以上の拠点を展開、地域の酪農を応援しております。 事業を通じて国連の持続可能な開発目標(SDGs)への貢献も目指しています。 ◎驚きの年間休日1

仕事内容群馬県伊勢崎市にある 「山崎製パン株式会社 伊勢崎工場」より 正社員の募集を致します。 人は美味しいものを食べたときに、 幸せな気分になります。 たくさんの誰かに、そういった幸せを 届けることができるのが ヤマザキのお仕事です。 しっかり正社員として 働けるよう、あなたの 笑顔もサポートします。 ＜転勤なし＞ ＜学歴不問＞ ＜製造･出荷 未経験者OK！＞ ＜年間休日116日＞ ＜家族手当･住宅手当あり＞ ＜社内預金制度あり＞ 年間グループ売上1兆円超！ 不景気にも強い安定企業で、 製品を通じて、 人々を笑顔にするお仕事です！ ＜募集職種＞ 正社員／製造・出荷スタッフ ＜具体的なお仕

仕事内容人事・労務に関連する諸業務全般 具体的には、 １「採用」（新卒採用、中途採用に関する業務） ２「教育」（新入社員、既存社員への教育関連業務） ３「評価」（社員の人事評価に関する業務） などの業務を、社内の各部門と連携しながら担当して頂きます。

仕事内容・飲料水生産業務のお仕事になります。毎年新卒採用を実施し、一人立ちまで先輩社員によるOJT教育を実施。 飲料水の製造に興味がある方、機械を触る事が好きな方、フォークリフトを使用した業務に関わりたい方にピッタリ！ 先輩社員は普通科の方がほとんど、専門的な知識や資格が無くても大丈夫。 入社後に、基礎教育・安全教育はもちろん、先輩社員によるOJT教育を実施して業務の一人立ちまでしっかりサポートします。 ・飲料水製造業務（設備管理・原料調合・製品出荷）大募集！ 1.包装機械のオペレーター：缶やペットボトルに充填された製品の商品ラベルや段ボールの梱包などをする設備の運転操作、監視、点検、メンテナンス作業

勤務時間9:00～18:00(昼休憩1時間) 本求人は6ヶ月間の有期雇用となります。（半年ごとの契約更新） ※社員登用された際には無期雇用になります

仕事内容今あなたはどのようにしてこの募集を読んでいますか？ リクルートサイトでしょうか？それともIndeedや出稿先サイトでしょうか？ スマートフォンで見ていたり、パソコンの方もおられるでしょう。 今回の募集は、 そのようなことを考え、効率的に求人広告を出すサポートをするお仕事です！ 求人業界未経験でも先輩が丁寧に指導いたします！ 【当社について】 求人ジャーナルはいろいろな企業から求人情報を集約して、 求職者に提示する求人メディアを運営している会社です。 その中で特定企業の求人情報を集約した「会社の採用サイト」も作成しています。 この「会社の採用サイト」は各企業の企業カラーや、思い入れなどを

仕事内容【仕事内容】 電子半導体の製造スタッフ ・各種製品、部品の製造、加工 ・各種製品の組み付け ・製品の着色塗装 ・製品の外観目視検査 ・出荷に伴う梱包、運搬 などが業務内容になります。 詳細については、案内先工場や 配属部署により異なります。 未経験の方にも充実した研修制度を ご用意しております。 配属後ベテランスタッフが帯同いたします。 【勤務地】 各工場の勤務地により異なります。 お電話にて担当者が丁寧にヒアリングを 行い、ご要望の条件に寄り添ったご提案を させていただきます。 また製造系未経験の方へは、働き方のアドバイス 現在の社会情勢など詳しくご説明させていただきます ので

仕事内容株式会社三景 【群馬/桐生市】生産管理（リーダー）◆業績好調！／充実した社員教育日勤のみ／マイカー通勤可 【仕事内容】 【群馬/桐生市】生産管理（リーダー）◆業績好調！／充実した社員教育日勤のみ／マイカー通勤可 【具体的な仕事内容】 【業績好調による採用強化中／残業平均25時間／転勤なし／自動車業界でもニーズ増加中！】 プラスチック製品の設計から加工まで一貫生産するメーカーである当社にて、生産管理（リーダー）をお任せします。 ■業務内容： ・生産計画の作成 ・現場への指示出し ・材料発注 ・在庫コントロール ・受注管理 ・生産数管理 ・納期管理 ・人材管理 ・育成業務 など ＜製品＞

仕事内容急募！【学校運営職】広報・教務・行事運営・就職支援等 /エリア職（転勤なし） /他業種経験者大歓迎！ 【仕事内容】 全国の専門学校 / 高校 / 大学 / 地域広報室 / 日本語学校にて、プロを目指す学生たちを支援するための学校運営業務に携わっていただきます！ 全国※の専門学校／高校／大学／地域広報室で様々な部署でご活躍いただけます！ （※東京、札幌、宮城、群馬、埼玉、千葉、神奈川、茨城、静岡、大阪、神戸、名古屋、奈良、京都、広島、福岡、熊本、沖縄） 【業務内容】 幅広い業務に渡り、「その道にプロ」を目指す生徒たちが在籍。生徒を支えるため、クラス担任として以下の業務をお任せします。 ◎広報

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 パチンコホール「Dステーション」を関東エリア中心に展開しています。 創業から約20年、 凄まじいスピードで業界をリードする大手企業へと成長してきました。 各店舗が地域一番店を目指し、 関東から全国へと事業エリアを拡大中！ 私たちNEXUSが大切にするものは「人」です。 社員一人ひとりが「夢」や「目標」を持ち、 それに向かって楽しみながらいきいきと仕事をする。 そのために、 充実した教育制度や、 役職に応じた研修や社内テストを設けたりとそれぞれが成長するための環境づくりに力をいれています。 そのため年齢・在籍年数に関わ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 パチンコホール「Dステーション」を関東エリア中心に展開しています。 創業から約20年、 凄まじいスピードで業界をリードする大手企業へと成長してきました。 各店舗が地域一番店を目指し、 関東から全国へと事業エリアを拡大中！ 私たちNEXUSが大切にするものは「人」です。 社員一人ひとりが「夢」や「目標」を持ち、 それに向かって楽しみながらいきいきと仕事をする。 そのために、 充実した教育制度や、 役職に応じた研修や社内テストを設けたりとそれぞれが成長するための環境づくりに力をいれています。 そのため年齢・在籍年数に関わ

仕事内容教育に力を入れています♪デイサービスにて言語聴覚士の募集！日勤のみ◎利用者さんの立場に立った専門性の高いサービス！専門スキル習得も可能！【前橋市中内町】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 勤務地は、通所介護施設「デイホーム孫の手・前橋南」です。 言語聴覚士（正社員）として仕事を担当して頂きます。 【主な業務内容】 言語聴覚療法や口腔ケア 嚥下評価訓練 PTなどと連携した機能訓練 【応募資格】 言語聴覚士 普通自動車免許（AT限定可） 未経験でもOK！ やる気と礼節、向上心があれば未経験でもチャレンジ可能で

仕事内容教育に力を入れています♪デイサービスにて作業療法士の募集！日勤のみ◎利用者さんの立場に立った専門性の高いサービス！専門スキル習得も可能！【前橋市荒牧町】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 勤務地は、通所介護施設「デイホーム孫の手・あらまき」です。 作業療法士（正社員）として仕事を担当して頂きます。 【主な業務内容】 利用者様の送迎時における在宅評価 個別機能訓練、小集団プログラム、ADL訓練、アクティビティ企画 他職種と連携し自立支援に向けた業務 【応募資格】 作業療法士 普通自動車免許（AT限定可） 未

仕事内容【仕事内容】 ご来店されたお客様への接客販売のお仕事。 具体的には、お客様のライフスタイルや使用目的にあった 眼鏡（メガネ）の提案、などになります。 現在、20～40代のスタッフが活躍中！ スタッフのサポート＆フォロー体制も◎ 未経験で始めたスタッフがほとんどなので、ご安心くださいね☆ フリーターさん、主婦（夫）さん活躍中。 笑顔の素敵な接客ができる方、お待ちしています！ あなたの接客でたくさんのファンを増やしてくださいね♪ 新規購入・メンテナンスまで、 長くお客様とお付き合いをしていきたい方には最適な職場です。 ＜充実の福利厚生＞ 社会保険完備、正社員登用制度、交通費支給、社員割

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 パチンコホール「Dステーション」を関東エリア中心に展開しています。 創業から約20年、 凄まじいスピードで業界をリードする大手企業へと成長してきました。 各店舗が地域一番店を目指し、 関東から全国へと事業エリアを拡大中！ 私たちNEXUSが大切にするものは「人」です。 社員一人ひとりが「夢」や「目標」を持ち、 それに向かって楽しみながらいきいきと仕事をする。 そのために、 充実した教育制度や、 役職に応じた研修や社内テストを設けたりとそれぞれが成長するための環境づくりに力をいれています。 そのため年齢・在籍年数に関わ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 パチンコホール「Dステーション」を関東エリア中心に展開しています。 創業から約20年、 凄まじいスピードで業界をリードする大手企業へと成長してきました。 各店舗が地域一番店を目指し、 関東から全国へと事業エリアを拡大中！ 私たちNEXUSが大切にするものは「人」です。 社員一人ひとりが「夢」や「目標」を持ち、 それに向かって楽しみながらいきいきと仕事をする。 そのために、 充実した教育制度や、 役職に応じた研修や社内テストを設けたりとそれぞれが成長するための環境づくりに力をいれています。 そのため年齢・在籍年数に関わ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 パチンコホール「Dステーション」を関東エリア中心に展開しています。 創業から約20年、 凄まじいスピードで業界をリードする大手企業へと成長してきました。 各店舗が地域一番店を目指し、 関東から全国へと事業エリアを拡大中！ 私たちNEXUSが大切にするものは「人」です。 社員一人ひとりが「夢」や「目標」を持ち、 それに向かって楽しみながらいきいきと仕事をする。 そのために、 充実した教育制度や、 役職に応じた研修や社内テストを設けたりとそれぞれが成長するための環境づくりに力をいれています。 そのため年齢・在籍年数に関わ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 パチンコホール「Dステーション」を関東エリア中心に展開しています。 創業から約20年、 凄まじいスピードで業界をリードする大手企業へと成長してきました。 各店舗が地域一番店を目指し、 関東から全国へと事業エリアを拡大中！ 私たちNEXUSが大切にするものは「人」です。 社員一人ひとりが「夢」や「目標」を持ち、 それに向かって楽しみながらいきいきと仕事をする。 そのために、 充実した教育制度や、 役職に応じた研修や社内テストを設けたりとそれぞれが成長するための環境づくりに力をいれています。 そのため年齢・在籍年数に関わ