人材育成 - 群馬県 の求人・仕事・採用

仕事内容人材管理スタッフ／27卒限定 人材管理スタッフ 有給100 消化が当たり前 残業ほぼゼロ ガクチカ・志望動機不要 「働きすぎて消耗する」よりも「働きながら充実した生活を送る」ほうが大切。 有給は当たり前に取る。残業はほぼない。 そんな職場で、27卒のあなたも安心して社会人デビューしませんか？ 就活の軸に「ライフワークバランス」を入れている方へ。 安心してください、当社では『有給休暇は“消化するのが当たり前の権利』です。 実際に社員の声を聞いてみると… 「長期休暇で旅行してリフレッシュできました！」 「趣味のライブや推し活に有給を使えるのが最高」 「家族との時間を大切にできるのが嬉しい」

仕事内容■お仕事内容 生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」のキャンパス職員採用となります。 通学コースでは高校卒業資格取得のための必修授業を受けながら、さらにプロジェクト学習やグループディスカッション・プログラミング・語学などを通して総合力を身につけます。 生徒の育成および、彼らが登校するキャンパスの運営がメインのお仕事です。 ■具体的に以下の業務をお任せする予定です。 (1) プロジェクト学習の授業の実施 当学園オリジナル授業のプロジェクトNや21世紀型スキル学習などPBL（プロジェクト学習）の実施 (2) 生徒指導・コーチング 日常の生徒との交流や目標達成シートを使った個別のコーチ

仕事内容公益財団法人 国際人材育成機構 日本と海外を繋ぐ【人材コーディネーター】土日祝休み/年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 日本の企業と外国人材をつなぐお仕事！外国人材を採用したい企業へ制度のご案内や、外国人材の日本在留中のサポートを行います！◎個人ノルマなし ◆外国人材を採用したい企業への制度説明 ◆人材採用後の支援 ◆外国技能実習生の就業サポート ◆労務管理 ◆実習生の自宅訪問・近況確認 ◆受け入れ先開拓のため新規企業へアプローチ ◆電話・書類作成など事務業務 技能実習生が日本

仕事内容株式会社ＴＥＲＡＳＳ 【週3リモート】◆採用・人材育成担当◆不動産人材特化◆不動産×AI◆急成長スタートアップ 【仕事内容】 【週3リモート】◆採用・人材育成担当◆不動産人材特化◆不動産×AI◆急成長スタートアップ 【具体的な仕事内容】 累計調達額は20億円を突破／日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」選出／堅調な事業成長で採用規模も拡大見込み／資金調達をしているスタートアップで採用活動に対して積極的な投資をしながらチャレンジできる ■募集背景： 「テクノロジーとデザインで、暮らすを美しく自由に。」をミッションとして、レガシーな不動産業界をテクノロジーの力で変えるため、不動産

勤務時間9：00～13：00 9：00～16：00 働きやすい時間で相談可 週4日～5日の勤務 働きやすい曜日で相談可

仕事内容【一般事務スタッフ】募集中！ 「一般事務」 特定技能外国人に係る在留資格申請・更新の手続き、支援、面談及び窓口対応、電話応対の業務をお願いいたします。 当法人は、群馬県が認証する「多文化共創カンパニー」です。 介護研修センターでは、多文化共生シェアハウスの運営や外国人向けの日本語研修や介護職員初任者研修など、登録支援機関としての業務のほか、外国人サポート事業を行っています。 上記のほか、当法人は、働きやすい職場環境やより良い人材育成に特化した事業者に与えられる認証制度であるくるみん、ぐんま介護人材育成認定事業者、群馬県いきいきＧカンパニー（ゴールド）に認証されています。 通訳スキルを福祉に

勤務時間■ シフト・勤務時間 日数応相談 9：00～15：00の間で応相談 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【総務・事務サポート】 【週3日～勤務OK】ご家庭と両立したい主婦(夫)さんにオススメ♪ 有限会社ファームクラブ ■ 給与 時給1070円～ ■ アクセス 上越線群馬総社駅 ■ 時間帯 朝、昼 ■ 勤務地 高崎市 【県道6号線のバス停まで徒歩5分】 総務・事務サポート！週3～5日で勤務日数は相談OK！ 書類の整理やデータ入力などをお任せ！ 【有限会社ファームクラブのご紹介】 「農業に新しい未来を」 群馬県内を中心に、将来の日本の農業を担う農業人材の育成を目的に活動しています◎ 今回はそんな企業での総務・事務サポート業務です！ ● お仕事情報 ■ 仕事内容 【農業部門の運

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材育成／人材研修に関わるセールス経験者の方 ・中途採用支援など人材サービスに関わる営業経験者の方 [歓迎] ・エンタープライズ営業の経験をお持ちの方 ・日頃からNewsPicksを活用されており、NewsPicksサービスの可能性を感じていただける方 ・言語化能力、構造化能力に長けていて、ロジカルに相手の話を整理することができる方 【職種名】 NewsPicks法人営業（自立型人材育成支援）／フルリモート／年収621～886万 【仕事内容】 経済ニュースと学習機能で自律型人材を育成する法人向けNewsPicks。大企業の人材育成ツ

仕事内容【群馬県前橋市】未経験歓迎の建築専門学校講師/年間休日124日/マイカー通勤可能・転勤なし ▼仕事内容 ■業務詳細 建築専門学校の講師として活躍をいただきます。建築業界での就職を目指す学生に向けた指導全般をお任せします。具体的には以下のような業務をお任せする予定です。 ・科目授業: 建築関係の科目(設計/インテリアデザイン等)の授業を、講師として週10コマ程度担当します（担当科目は相談の上に決定） ・生徒指導： 資格取得に向けた指導/就業支援報/広報活動(主に高校生を対象とした学生の募集活動/オープンキャンパスなどの対応)も発生します。 ※繁忙期は3月。生徒数は1クラス400名前後です。

仕事内容Cyberz株式会社 Webデザイナー／未経験歓迎／フルリモート研修／年休125日 【求人要約】 フルリモート研修3ヵ月でWebスキルを習得できる！ 未経験入社の先輩多数！20代が中心の明るい会社！ 土日祝休み、年休125日、残業月10時間以内！ 【仕事内容】 【3ヵ月の充実した研修で圧倒的なスピード成長！】食品・飲料メーカー、美容業界など多彩な案件で活躍！ 【具体的な仕事内容】 「Webデザイナーを目指す人に、チャレンジする環境を整えたい！」という想いで、 自社内研修を用意し、未経験人材の育成に力を注いでいます。 入社後は3ヵ月のフルリモート研修で、Web知識をゼロから習得可能！

仕事内容熱狂で業界を変える"その最前線で、あなたのキャリアを築く／ あなたの希望・スキル・目指したいキャリアを丁寧に言語化したうえで、案件を一緒に選びます。「とりあえず入れられる」「断れないまま決まる」そんな働き方とは、根本から変えていきます。 ＜参画できる案件例＞ ■生成AIサービス開発・PoC支援 （Python／ChatGPT API／OpenAI／GCP） ■ECプラットフォーム向け決済基盤開発 （TypeScript／Node.js／Go／AWS） ■大手メディア向けスマホアプリ開発 （Swift／Kotlin／Flutter） ■人材SaaSのフロント設計・UI改善 （React／Nex

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：１ 週３～５日勤務 扶養範囲内勤務可 休憩なし ２ 週４～５日勤務 １・２とも土日休み可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急時・感染症発生時・行事の準備等 年５００時間 １ヶ月６０時間 １ヶ月２回以内 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：毎週その他・交替制（ローテーション）土日休み可能 ・有給休暇計画付与５日（有給休暇付与日数年間１０日以上の方）

仕事内容介護施設の庶務業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・来所者の受付業務 ・パソコン操作（エクセル、ワードができる方） ・電話応対 ・書類の準備 ●ぐんま介護人材育成認証事業者、群馬県いきいきＧカンパニー （ゴールド）に認証されております。 業務の変更範囲：全ての業務への職務転換あり

仕事内容【応募資格】 [必須] ※地域に貢献したいという意志をお持ちの方で、以下のいずれかに合致する方 1、民間企業出身者：新規事業開発、新商品・サービス開発、コンサルティング、法人営業、研修プログラムの企画運営、行政向けの提案、または同等の業務の経験をお持ちの方 2、行政出身者：産業振興に関連する部署で、自ら企画を立案し、周囲を巻き込みながら実行した経験をお持ちの方 [歓迎] ・人材育成や事業開発に関するコンサルティング経験 ・人材育成プログラムの企画・運営、研修の講師等を行った経験 ・新規サービス・事業開発または起業の経験 ・行政向けの提案や受託プロジェクトの運営経験 ・行政組織での勤務経験 ・マ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】※以下いずれか ・ダンボール製造業での製造工程全体のマネジメント経験 ・ダンボール製造業でのTPM導入経験があり導入／指導ができる ・ダンボール業界における実務経験があり、加工技術の指導、標準化の確立ができる 【歓迎条件】 ・省人化、自動化の提案／導入の経験 ・部内の調整および関係者を牽引した経験 ・人材育成の経験があり、多様な人材に対する柔軟な対応力 【職種名】 【群馬】ダンボール製造の部長職※TPM導入／製造工程改善などのやりがいあるポジション 【仕事内容】 【業務内容】 梱包用ダンボールケースなどの包装資材を製造する当社にて、予防保全体制の構築などを

仕事内容株式会社ＳＴＡＮＤＡＲＤ 【フルリモート】DX人材育成コンサルタント ◆実践的な経営者目線での戦略立案 【仕事内容】 【フルリモート】DX人材育成コンサルタント ◆実践的な経営者目線での戦略立案 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場企業を中心に1,000社以上のDX推進を支援／一気通貫で本質的な課題解決を目指す～ ◆募集概要 当社では“ヒト”起点のデジタル変革をSTANDARDにするというMissionを元に、大手から中小企業まで、幅広くお客様のDX推進活動を支援しています。 会社・組織のDX推進を妨げるハードルは種々ありますが、昨今ではローコード／ノーコードツールなど、デジタル

仕事内容今できることにこだわらず、未経験の方も全面サポート致します。 現時点では４トンドライバーは充足しておりますので、欠員や休暇 時の対応が中心となります。 主な業務は、プラスチック素材の品質検査・在庫の管理：荷受け出 荷管理・生産工場への作業指示・配送手配など、会社を円滑に運営 するための各種業務のサポートです。 幅広い業務に携わりながらスキルを身につけ、将来的には会社の中 心メンバーとして活躍していただけることを期待しています。出来 ることから少しずつお任せしていきますので、安心してご応募くだ さい。 ※在職中の方も歓迎しております。面接日程や入社時期はご相談の うえ、無理なくスタートできるよう

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 自動車部品や玩具・遊技機の領域で、製品開発からプラスチック射出成形金型の設計・製作、成形加工、装飾加工（樹脂めっき）、アセンブリまで一貫して生産している企業。 自動車のサプライヤーとの取引も拡大中の業績安定企業です。 ■仕事の内容 社長直下のポジションとして、経営方針を各部門の業務・数値へ落とし込み、 全社の業務推進および生産性向上を担っていただきます。 単なる進捗管理ではなく、「全体最適の視点で仕組みを変える」ことがミッションです。

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容清掃スタッフ／清掃及び洗濯業務 (産婦人科病院の清掃の請負業務) ＜子育て世代大歓迎＞扶養内勤務OK!! 育児や家事の合間を有効活用して働ける！ ＊週3日～／1日4時間15分の勤務！ ＊午前だけの勤務で働きやすい！ 【お仕事内容】 産婦人科の病室及び施設内清掃 ＜仕事内容＞ ・院内清掃 ・退院後の室内清掃 ・ベットメイク ・ランドリー室での洗濯・乾燥・たたみ作業 ・配膳下膳業務 [ 勤務地 ] ＜当社請負先での勤務＞ 佐藤病院(群馬県高崎市若松町96) ＜子育て真っ最中の方も歓迎です！＞ 短時間で働きたい方も午前中の空いた 時間に働きたい方も大歓迎！お子様の 保育園や幼稚園のお迎

勤務時間固定時間制

仕事内容販売スタッフ／未経験OK 販売スタッフ、売り場担当 ファッション ・店舗接客 ・レジなどの会計作業 ・オンラインショップの梱包、発送業務 ・ブログ、SNS更新業務 未経験の仕事に応募するのは最初は誰でも不安だと思います。 当店は東京都内PR会社と提携しており、アパレルに特化した人材育成も取り組んでおります。 オープニングスタッフとなりますので、能力次第では東京でのバイイングなども経験できるチャンスです☆ 接客未経験の方、アルバイト未経験の方でも安心してご応募ください。 あなたのファッションへの情熱と人と話す能力を活かしてみませんか？ 是非ご応募お待ちしております！ アパレル販売、オン

仕事内容【応募資格】 [必須] 共通 ・当社のミッション、バリューに共感してくださる方 ・地域に貢献したいという意志をお持ちの方 民間企業出身者 ・新規事業開発、新商品・サービス開発、コンサルティング、法人営業、研修プログラムの企画運営、行政向けの提案、または同等の業務の経験をお持ちの方 行政出身者 ・産業振興に関連する部署で、自ら企画を立案し、周囲を巻き込みながら実行した経験をお持ちの方 [歓迎] ・人材育成や事業開発に関するコンサルティング経験 ・人材育成プログラムの企画・運営、研修の講師等を行った経験 ・新規サービス・事業開発または起業の経験 ・行政向けの提案や受託プロジェクトの運営経験 ・

仕事内容株式会社あきんどスシロー 【群馬県／未経験歓迎】店舗運営～人材育成／段階的キャリアパス／高いマネジメント力を身につけたい方へ 【仕事内容】 【群馬県／未経験歓迎】店舗運営～人材育成／段階的キャリアパス／高いマネジメント力を身につけたい方へ 【具体的な仕事内容】 ～店舗運営／段階的育成／現場起点のマネジメント／数値で学ぶ経営視点／チーム協働／評価の透明性／キャリアの広がり～ 回転すし「スシロー」で、現場経験を土台に次のステップへ。一般社員から副店長、店長へと、実務と育成を通じて運営力を高めていく設計です。チームで成果を出し、努力が評価に結びつく環境で長期的な成長を目指せます。 ■業務内容