人材育成 - 群馬県 の求人・仕事・採用

仕事内容公益財団法人 国際人材育成機構 日本と海外を繋ぐ【人材コーディネーター】土日祝休み/年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 日本の企業と外国人材をつなぐお仕事！外国人材を採用したい企業へ制度のご案内や、外国人材の日本在留中のサポートを行います！◎個人ノルマなし ◆外国人材を採用したい企業への制度説明 ◆人材採用後の支援 ◆外国技能実習生の就業サポート ◆労務管理 ◆実習生の自宅訪問・近況確認 ◆受け入れ先開拓のため新規企業へアプローチ ◆電話・書類作成など事務業務 技能実習生が日本

仕事内容事務職員（総合職）募集！令和９年 前橋市三俣町に新規オープン予定！ ●介護施設の管理運営業務、会計伝票入力、予算書・決算書の作成、庶務（電話対応、内外部の文書受付等）、請求書作成 ●事務職員のほかに、介護職員も在籍しています。ご入居者の方が楽しく安全な生活がおくれるようなサービスを提供しています。 ★ぐんま介護人材育成宣言事業者、群馬県いきいきＧカンパニー（ゴールド）、群馬県多文化共創カンパニーに認証されております。 無資格・未経験歓迎！ ※専用のメールフォームもしくはお電話にてご連絡をお待ちしています。 応募方法： 専用メールフォームでエントリーいただくか、直接お電話ください。 ★職

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社の概要】 弊社は、エンジン用フィルタ（エアフィルタ、燃料フィルタ、オイルフィルタ、油圧フィルタ、排ガス処理システムなど）工場用集塵機や、圧縮空気・ガス用フィルタなどの産業用フィルトレーション機器の製造・販売を行う、外資系のフィルトレーション専門メーカーです。 米国本社ドナルドソン・カンパニーの日本法人で、フィルトレーションテクノロジー分野のグローバル企業グループの一員です。 1915年創業の本社グループの技術を背景に、100年以上フィ

仕事内容【応募資格】 [必須] 共通 ・当社のミッション、バリューに共感してくださる方 ・地域に貢献したいという意志をお持ちの方 民間企業出身者 ・新規事業開発、新商品・サービス開発、コンサルティング、法人営業、研修プログラムの企画運営、行政向けの提案、または同等の業務の経験をお持ちの方 行政出身者 ・産業振興に関連する部署で、自ら企画を立案し、周囲を巻き込みながら実行した経験をお持ちの方 [歓迎] ・人材育成や事業開発に関するコンサルティング経験 ・人材育成プログラムの企画・運営、研修の講師等を行った経験 ・新規サービス・事業開発または起業の経験 ・行政向けの提案や受託プロジェクトの運営経験 ・

仕事内容トラスコ中山株式会社 第2新卒歓迎！【総合職（商品管理/配送)】年休120日以上！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【あなたのやる気次第！】業界業種未経験転職から入社1年で部門リーダーになった実績あり！配送業務や商品管理等の様々な業務を経験してもらいます！入社後はジョブローテンションをしながら、様々な業務を経験し、時間をかけて業務全体を理解していきます。 頑張った分はしっかり評価します！ ▽配送業務（小型トラック） ▽商品管理（梱包、検品、ピッキング） ▽在庫や進捗管理 ▽アルバイトやパ

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります プラスチック射出成形工場において、製造管理業務を担当していただきます。 生産計画に基づく人員配置および工程管理 ベトナム技能実習生の教育・指導・育成 技能実習生の配置や運用方法を検討し、生産効率向上を推進 製造課係長と連携し、少人数で最大の生産性を実現するための改善活動 ライン編成の立案および作業標準化 生産性・品質・納期の管理 見積書作成および工数算出 不良低減やコスト削減に向けた改善提案 現場の安全管理および5S活動推進 応募資格

仕事内容★群馬県前橋市にある病院の調理師求人です。1名の新規募集！ ■仕事内容 配属先の病院にて調理業務及びそれに付随する業務に携わります ＜求人概要＞ ◎職場雰囲気の良い環境！ 幅広い年代の方が活躍する職場です。和気あいあいとした雰囲気の良い職場です！ ◎教育制度の充実！ 社内研修や人材育成、スタッフのサポート体制をしっかり整えています。 また、独自の研修制度でレベルアップを図り夢のあるキャリアプランを立てることができます！ ＜給与詳細＞ 月給:170,000円 ~ 200,000円 ※試用期間3ヶ月（給与変動なし） ※前職給与や経験を考慮して決定 昇給:あり 賞与:あり

仕事内容事務職(総合職)募集 安らぎに包まれた家庭的な介護、看護で心地よい暮らしをお手伝い致します ●介護施設の管理運営業務 ●会計伝票入力 ●予算書、決算書の作成 ●庶務(電話対応、内外部の文書受付等) ●請求書作成 ●当施設は、くるみん、ぐんま介護人材育成認証事業者、群馬県いきいきＧカンパニー（ゴールド）、群馬県多文化共創カンパニーに認証されております。 託児所完備で、お子様がいる方も働きやすい環境です。 応募方法： 専用メールフォームでエントリーいただくか、直接お電話ください。 ★職場見学も随時受付しています。お気軽にご連絡ください。 <選考フロー> ①履歴書を採用担当へ送付 ↓ ②書類

仕事内容「仕事を探す方」と「人員不足に悩む企業」の最適なマッチングをサポートする仕事です。育成担当の先輩がマンツーマンで丁寧に教えるので、未経験でも安心して成長できます。 ――当社の成長プランをご紹介―― 入社後、まずは半年～最大1年間、クライアント先でセールスプロモーション業務を経験します。スタッフさんがどんな仕事をするのか、どんな気持ちで働くのかを知ることで、的確なサポートができるようになります。 ■STEP1：基礎を固めるインプット期間（～6ヶ月） コーディネーターの仕事の全体像（登録～フォローまで）や、「派遣」と「紹介」の違い、契約に関する基礎知識を学びます。 ☆企業がどんな人材を求めて

仕事内容＊倉庫荷物の上げ下ろし ＊荷物の入出庫管理（荷物の大きさは大小様々です） ＊倉庫の保管管理業務 入社後、フォークリフト免許、危険物取扱い資格等を取得して頂き ます。その際資格取得の支援をします。 まずは３年間この業務を担当して頂き、その後適性に応じて配属と なります。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容株式会社アスパックス 【群馬／桐生市】製造課長※製造工程管理・人材育成をお任せ／段ボール・資材製造／年間休日120日 【仕事内容】 【群馬／桐生市】製造課長※製造工程管理・人材育成をお任せ／段ボール・資材製造／年間休日120日 【具体的な仕事内容】 【梱包用段ボール・資材製造現場のマネジメント／次世代育成・技術継承／安定した働き方と福利厚生充実】 ■業務概要 当社の製造課長として、梱包用段ボールや包装資材の製造現場全体の運営を担います。主な役割は、生産工程の進捗や品質の管理、現場で発生するトラブルへの迅速な対応、不良品発生時の原因追及と再発防止策の立案・実行、作業手順の標準化、現場改善

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容【仕事内容】 同社の営業事務職として以下業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・各種書類等の作成など事務業務 ・既存顧客への訪問、ニーズヒアリング ・各種調整業務 など 【担当エリア】 主に群馬県内のクライアントへの訪問が中心となります。 一部、埼玉県や茨城県の現場も存在します。 【教育体制】 同社は人材の育成に力を注いでおります。管工事施工管理技士、土木施工管理技士、その他設備工事関係各種技能講習など、 資格取得のための支援（受講料会社負担など）を行っています。 【給与詳細】 【年収】 270～480万円 基本給：200,000~350,000円 掲載企業名：株式会社エンリ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■労務または人事領域の基礎実務経験（3年以上） └ 労務対応、人事異動運用、人材育成、採用実務、制度設計（処遇制度、等級制度等の人事諸制度）、労務管理（処遇、労働諸条件、就業規則に関する立案・実施および統括管理、労働関係法令知識） ■Excel・PowerPointの基本操作スキル 【尚可】 ■就業規則・規程の更新や管理 ■労働法の基礎知識 ■部門横断での業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【群馬】人事企画※高崎市 【仕事内容】 東証プライム上場／世界

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜10時30分 就業時間２：15時00分〜17時30分 就業時間３：9時00分〜18時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊休憩時間は就業時間による （３）休憩９０分 ＊週３日～可・月８５時間以内 ＊１・２どちらかでも可 ＊両方できる方優遇 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・勤務表のとおり

仕事内容●デイサービス、ショートステイをご利用の高齢者の送迎を 担当していただきます。 その他、送迎に行かない時間帯は清掃等の環境整備も含みます。 ・５～７人乗りワゴン車にて送迎します。 ・乗り降りの介助等もあります。 ・送迎は前橋市内になります。 ＊ぐんま介護人材育成認証事業者、群馬県いきいきＧカンパニー （ゴールド）に認証されております。 変更範囲：全ての業務への配置転換あり

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊選択可 （２）休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急時、感染症発症時等による人員の欠員時における超過勤務及び 休日労働、１か月６０時間（年２回）、年５００時間まで 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容・介護報酬請求など ・総務事務全般 ※労務・経理（伝票の打ち込み等） ・領収書、請求書の管理、保管 ・ぐんま介護人材育成宣言事業者、群馬県いきいきＧカンパニー（ ゴールド）、群馬県多文化共創カンパニーに認証されております。 業務の変更範囲：全ての業務への職務転換あり

仕事内容生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」のキャンパス職 員採用となります。生徒の育成および、彼らが登校するキャンパス の運営がメインのお仕事です。 （１）プロジェクト学習の授業の実施 （２）生徒指導・コーチング （３）保護者様との関係作り （４）キャンパス運営 （５）人材育成 ※変更範囲：当社業務全般

勤務時間次の就業時間による１ヶ月単位の変形労働時間制（シフトによる勤務）です。 ①9:00～13:00 ②9:00～16:00

仕事内容事務パート募集 安らぎに包まれた家庭的な介護、看護で心地よい暮らしをお手伝い致します ●介護報酬請求 ●総務事務全般【労務・経理（伝票の打ち込み等）】 ●領収書、請求書の管理、保管 ●くるみん、ぐんま介護人材育成認証事業者、群馬県いきいきＧカンパニー（ゴールド）、群馬県多文化共創カンパニーの認証を受けております。 ◎事務パート募集! あなたのご応募お待ちしています！ 応募方法： 専用メールフォームでエントリーいただくか、直接お電話ください。 ★職場見学も随時受付しています。お気軽にご連絡ください。 <選考フロー> ①履歴書を採用担当へ送付 ↓ ②書類選考を通過された方のみ面接 ↓ ③面

仕事内容［ 職種 ］ カフェ事業チームスタッフ ［ 具体的なお仕事内容 ］ 「 食×人材育成×環境 」 今回の募集はカフェの運営や事業開発に携われるポジションです！ 店員さんとしてのお仕事だけではなく、 マーケティングスキルを身に付け、ゆくゆくは店舗拡大の為のスタッフ育成や店舗の開発でも力を発揮していただきたいと考えています！ また 「 オフィスカフェの展開 」 「 ドーナツ店舗開発 」 「 飲食人材育成の環境改革 」など 今後は様々なプロジェクトが進行していきます。 自分自身と関わる人の成長にやりがいを感じられる、 組織の中核となるスタッフ、並びにマネージャー候補を探しており、

仕事内容株式会社アイエスエイ 【群馬／高崎市】小中高生向け教育プログラム提案◆次世代のグローバル人材育成/年休124日 【仕事内容】 【群馬／高崎市】小中高生向け教育プログラム提案◆次世代のグローバル人材育成/年休124日 【具体的な仕事内容】 ～教育×グローバルで子どもの未来を創る提案営業／既存7割・学校向けで関係構築に集中／年休124日・土日祝休み／1970年設立・年間9万人実績～ ■同社について 「教育×グローバル体験」を軸に、国内外のプログラムを通じて単なる留学斡旋ではなく、多様性を受け入れ主体性を育む教育価値を提供しています。 ■業務内容 全国の小中高へ、既存メインの国内外のグロー