人材管理 - 群馬県 の求人・仕事・採用

仕事内容【群馬県/総務スタッフ】製造工場を支えるバックオフィスであなたのスキルを活かしませんか？ 工場内における人事総務業務に従事頂きます。 具体的には以下のような業務です。 （採用） ・採用活動（パート・アルバイト・外国籍従業員・新卒等） （労務管理） ・外国籍従業員の受け入れ環境の整備 ・派遣手配にあたっての派遣元企業とのやり取り ・労務対応（雇用契約書の手続き対応、勤怠システムを利用した勤怠管理） ・労働安全衛生の社内推進 （庶務業務） ・小口管理、経費等管理 ・各種従業員対応 ・行政対応 ・社内イベントの管理進行、工場に関する業務全般など カップデザートをメインに、

仕事内容人材派遣会社における営業・コーディネーター・人材管理等 ・取引先企業の開拓 ・新規開拓 ・派遣スタッフのフォローアップ、人材管理 ・外国籍・外国語（タガログ語・ポルトガル語・英語など外国語が できる方大歓迎） ・国籍はといません 変更範囲：変更なし 『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』

仕事内容派遣スタッフの管理業務 ・企業見学同行や面談の同席 ・出勤勤怠管理 ・仕事説明や近況相談などの個別サポート 既存の担当企業について人材提案 ・提案人材の条件ヒアリング ・派遣スタッフの就業状況など情報共有 ・企業への企画提案

仕事内容外国人派遣スタッフを中心とした担当企業の人材管理業務。 ・派遣スタッフの面談／登録 ・お仕事の紹介 ・派遣スタッフのフォロー・サポート全般 ・求人広告のデザイン作成 ・ＳＮＳ活用 ※ポルトガル語⇔日本語の通訳対応があります。 ※派遣先事業所等への訪問の際には社用ＡＴ車を使用します。

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター＜職種未経験も歓迎！＞◎充実した教育・サポート有！/spjiot13 人材コーディネーターをお任せ致します。 人材コーディネーターは、1日平均3～5人の求職者と対面やオンラインで面談。 雑談感覚で、職を探している方の 希望の条件・働き方にあった企業を紹介していきます！ 堅苦しく考える必要はなく、その方にどんな夢があるのか、何をしたいのかを会話の中で話をして行けばOK！ いろいろな夢や、やりたいことを聞くことができるので、 話している中での発見や学びも多いお仕事です！ 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK！】人材コーディネーター 総合的な人材サービスを提供する当社で、採用・人材コーディネーターを目指してもらいます。 未経験でも入社後は現場を知ることから始めて、長期的な目線で成長したい方を募集しております。 ■人材コーディネート業務 クライアントのニーズをヒアリング 求職者との面談 キャリアプランの相談・支援 人材を求めるクライアントへ人材の提案 双方と就業条件の調整 就業後のアフターフォロー クライアント運営（実績/勤怠管理） 店舗の拡張・新規出店計画に対するセールスプロモーション コンサルティング・企画、提案等 ■採用業務 採用ツール管理 求人広告の商談～出

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 群馬営業所（パート募集）【 営業事務・労務管理・経理事務 】弊社に必要な守りの人材を大募集♪ 電話対応や各事業の進捗管理、本社業務等マルチタスクなお仕事になります。 当社では行政の仕事（働き方改革・商店街支援・企業セミナー・IT補助金・職場環境改善事業 等々）や コワーキング事業・レンタルオフィス事業・フィットネス事業など多岐にわたります。 スキルアップが期待できる非常にやりがいのあるお仕事です。 また当社はしっかりと教育を行いますので安心してご入社して頂ける為、日々成長が実感できるとおもいます。 当社からの独立開業者もたくさんいます。 ■アピールポイント ◇受託事業数 【

仕事内容＊お仕事を探している方と人材を採用しようとしている派遣先様を マッチングさせるお仕事です。 ・当社で発信する求人情報を見て応募される方と直接会って面談を 行い、その方が希望されるお仕事を紹介していただきます。 ・マッチングしましたら、採用に向けた雇用契約業務や受け入れ前 教育をしていただきます。 ・その他派遣先企業様との折衝や、派遣しているスタッフの労務管 理等を行っていただきます。 ※変更範囲：なし ※副業兼業：禁止

仕事内容【群馬】グローバル人事システム導入 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 カーエアコン用コンプレッサーで世界トップクラスのシェアを誇る同社で活躍できます！ 【職務概要】 グローバルHRチーム、国内HRチーム、IT部門、外部コンサルティング会社、HRシステムベンダーと連携し、グローバルHRシステム導入プロジェクトのリードをお願いします。 【職務詳細】 （1）プロジェクトの進行整理や途中目標の設定 （2）移行する既存データの選別整理。 （3）新システムのテスト、機能チェック （4）新システム利用者への研修、問い合わせ対応 （5）新システム稼働後、問題解決・改善 今回の新システム導入

仕事内容求人詳細 【業務内容】 /東証スタンダード上場のメーカー本社にて、グローバルサプライチェーンの物流管理と物流企画改善をお任せします。 【業務詳細】 ・グローバル拠点（欧州・米州・アジア）の何れかの現地物流責任者から物流情報収集し、実行計画との進捗管理し、上長へ報告。 ・メールやVCでの情報交換を定期的に行い、必要とあれば現地への出張も検討します。 ＜物流情報＞ ①物流費（海上輸送費・航空輸送費など） ②物流業者リスト ③外部倉庫情報 ④物流組織情報 ⑤物流改善情報 ⑥梱包資材情報 など ※慣れてくれば物流改善の企画提案も行います。輸出・輸入業務のオペレーションについては、別の担当が行いま

仕事内容再雇用制度や資格支援、子供手当等の家庭にも優しい福利厚生が充実しています。また、分業制に積極的に取り組んでいます。自分らしく働ける環境をご用意しています！ 【職種】 株式会社岡田工務店 [正]施工管理・現場監督、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、倉庫管理・入出荷 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ＜お仕事内容＞ 公共工事の管理、 監督業務をお任せします。 ＜ここがPoint！＞ ■工事に関する重機は全て自社保有 好きな時に使えます。 ■最新技術を導入

仕事内容前橋市(群馬) 経理管理・塗装工事業創業100周年◎地域密着◎次世代の管理職候補 【仕事内容】 経営管理部では経営企画・人事・総務・経理・財務といったバックオフィス業務を行い、円滑な事業運営や働きやすい環境づくりを行っています。経営管理部長としてゆくゆくは部全体のマネジメントをお任せします。 【具体的には…】 ＜人事＞ 全社の人事評価制度や勤怠労務管理、給与計算などの賃金管理を行います。 ＜経理・財務＞ 出入金の管理や会計事務所の対応、銀行との融資に関する折衝、月次や年次決算書等の作成と財務諸表に基づいて課題の発見と原因分析、改善の方向付けを行います。 ＜総務＞ 文書管理、法令対応、社内規程の

仕事内容派遣スタッフとの通訳 （ポルトガル語必須、英語・スペイン語できると尚可） ・登録スタッフの面談 ・企業見学同行や面談の同席 ・勤怠出勤管理 ・仕事の説明や近況相談などの個別フォロー ・電話対応 ・送迎 業務上、車を使用する場合は社用車（ＡＴ）使用 外国人の方の応募可

仕事内容より安全で安心できる体制整備、コスト管理や効率化など、 工場長としてお迎えし、工場全体の管理統括を担っていただきます 。 ［具体的な仕事］ ■製造管理や目標の策定 ■人材管理や教育 ■設備や原材料の管理・調達 ■安全や衛生、環境対策 ■品質管理や改善 ■コスト管理や効率化 ■工場と本社や取引先との連携や報告 ■その他工場に関する管理業務など

仕事内容[募集背景人材の育成・人材の確保に伴い設備管理・保全の全般的な業務向上のための募集です。 [仕事内容]： 設備管理（課長〜部長）をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・人材の育成・人材の確保に伴い設備管理・保全の全般的な業務向上 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件車通勤可,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社 59歳～の方が活躍中！ JOBID：64664

仕事内容<仕事内容> 【正社員採用】未経験OK！平均月収60万円の人材コーディネーター（群馬県エリア） ＼【平均月収60万円以上】年収1000万円も！未経験OKの人材コーディネーター／ ☆未経験から活躍！管理職昇格や月収100万円以上達成など、年齢関係なくキャリアアップ ☆高収入！稼げる秘訣はインセン＆紹介にあり！充実した手当をご用意 ☆社員への還元＆社内の雰囲気が最高！イベントや社員旅行が盛り沢山！ ◆セールスプロモーション事業部 家電量販店や携帯ショップ等での販売営業。 パートナー企業様や代理店様の売上アップに貢献できます！ ◆人材派遣事業部 ミスマッチを防ぐため徹底的にヒアリングし、求職

仕事内容人事部・人材開発部にて労務・採用のお仕事をしていただきます。 ・労務管理全般の業務 ・採用担当として中途・新卒採用の業務 ＰＣ入力操作、資料作成スキルはある程度の正確さとスピード、技 術が求められます。

仕事内容人材派遣会社における営業・コーディネーター・人材管理等 ・取引先企業の管理・開拓 ・新規開拓 ・派遣スタッフのフォローアップ人材管理 ・外国籍・外国語（タガログ語・ポルトガル語・英語など外国語 ができる方大歓迎） ・国籍は問いません ※勤務地 高崎市・大泉町のいずれか選べます

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位又は8時30分〜19時00分の時間の間の9時間 就業時間に関する特記事項：取引先に合わせて、就業時間をシフト制にしています 実働時間は８時間になります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 月１回程度土曜日出勤あり ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇有り

仕事内容≪仕事内容≫ ・乗務員の労務管理業務 ・お客様対応（輸送依頼対応） ・運行計画作成（配車業務） ・乗務員の点呼業務 ・その他運行管理業務全般 未経験の方も歓迎（教育・フォローします） 他の事務所スタッフと分担して、輸送業務の 事務作業をする仕事です。

仕事内容【高崎市】人材育成・開発管理（未経験可）※プライム上場 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】（１）人材活性を目的とする、人材育成の企画／実行 （２）人材活性を目的とする、開発管理の企画／実行 【具体的には】 （１）人材活性を目的とする、人材育成の企画／実行 ・社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、研修会社やコンサルティング会社と研修の企画/実行を行う ・社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、自ら研修プログラムを策定し、講師として研修を実行する ・ 社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、MBA・MOTの知見を活かして、人材育成の企画/実行