株式会社ディスコ の求人・転職・中途採用

正社員
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総務事務/総務部門における事務全般/世界トップシェアを誇る半導体製造装置メーカー/総務/広島県/正社員

株式会社ディスコ

  • 広島県 呉市

  • 年収650万円〜749万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 語学力不問
  • AT限定OK
  • 中国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可) [歓迎] 【尚可】 ・英語または中国語のできる方(ビジネスレベル) ・製造業における総務経験 ・人事、労務管理経験者 【フィットする人物像】 ・企画提案力、折衝力、行動力のある方 【職種名】 総務部門における事務全般/世界トップシェアを誇る半導体製造装置メーカー 【仕事内容】 総務部門における事務全般 総務部門における事務全般(ご経験により下記いずれかの業務)をお任せします。 ・各種社内制度の構築、法改正に伴う改定他 ・労務・給与系制度の企画・運用 ・福利厚生施設・制度の新規企画立案 ・工場内施設管理 ・社内宿泊施設管理、

経理事務/半導体関連装置メーカーの管理間接部門ポジションサーチ・事務系職種/転勤なし/その他/管理部門系/広島県/正社員

株式会社ディスコ 呉工場

  • 広島県 呉市 郷原町

  • 年収700万円〜1,049万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 高収入
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 副業OK
  • 自転車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 食事補助あり
  • WEB面接OK
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 高専・短大・専門卒・大卒・大学院卒以上 かつ管理間接部門系職種のご経験を有する方 【職種名】 [呉市]半導体関連装置メーカーの管理間接部門ポジションサーチ・事務系職種 【仕事内容】 広島拠点の管理部スタッフとして、ご経験に応じて以下業務のいずれかをご担当頂きます。 <業務一例> 総務人事、経理、購買、生産管理、製造現場の事務サポートなど、管理間接業務も幅広く募集しています。 <広島工場の特色> 広島は、ディスコの創業の地且つ、本社が東京に移転した後も第一工場として重要な拠点です。世界シェア8割を担う同社製品は、まず広島工場で製造されます。社員への利益還元

総務/産業保健師/世界トップシェアを誇る半導体製造装置メーカー/フレックス可/その他/技術・専門職系(メディカル)

株式会社ディスコ

  • 広島県 呉市 広文化町

  • 年収700万円〜899万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 語学力不問
  • AT限定OK

仕事内容【応募資格】 [必須] ・産業保健師としての実務経験 ・大卒以上 ・保健師資格 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【フィットする人物像】 ・社員の相談や定型業務だけでなく、人事制度会議や企画推進まで行うことができる方 【職種名】 産業保健師/世界トップシェアを誇る半導体製造装置メーカー 【仕事内容】 産業保健師 2,000人規模の工場における従業員の健康管理、維持向上に関する業務をお任せします。 ・総務人事や産業医と連携して従業員の健康な就業をサポート ・傷病対応、心身の健康相談、健康診断や各種啓蒙活動の企画遂行 ※定型的な業務だけでなく、業務改善や経営と調整して進める企画推進の割合が多い

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