株式会社ヒューマンライフ・マネジメント の求人・仕事・採用

仕事内容ヒューマンライフケア 奈良において、副所長として所長の補佐やフォロー、マネジメント業務等をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・ ご利用者様の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定 ・モニタリング、カンファレ ンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務 ・介護保険法令や労働法などのコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など ◎介護職のご経験を生かしてキャリアアップしませんか？ 働きやすさが自慢の法人です♪ ★★月収例27.8万円★★ ★★年間休日たっぷり110日★★

仕事内容ヒューマンライフケア 奈良において、所長としての運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・利用者様の生活の支援、身体的な介助 ・ケアマネジメント（介護サービスにおける課題の特定と計画の立案） ・リスクマネジメント（事故、疾病、災害などに対する対応策） ・スタッフ育成や施設内の研修プログラムの企画と運営 ・スタッフの人事および労務関連業務の管理 ・介護報酬に関する請求業務の管理 ・介護保険法令や労働関連法規の遵守 ・施設の収益性管理や営業戦略の実施 など ◇将来的に、キャリアアップしたいとお考えの方に！ 複数施設を統括するマネジャー職に挑戦することもできます♪ 明るい

仕事内容神奈川県川崎市麻生区の副施設長／麻生グループホーム（川崎市麻生区） (正社員) | ヒューマンライフケア 株式会社 ▼仕事内容 施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」についてをおまかせします。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やＯＪＴ ・サービス品質の管理 ・改善など変更範囲：変更なし (神奈川県川崎市麻生区) ▼職種 副施設長／麻生グループホーム（川崎市麻生区）(正社員) ▼雇用形態

仕事内容ヒューマンライフケア 奈良において、所長としての運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・利用者様の日常生活のサポートや身体的な介護 ・ケアプランの作成や介護サービスに関する課題の分析 ・リスク管理（事故、病気、災害などへの対応） ・スタッフ教育や施設内研修の企画・実施 ・人事および労務管理業務の実施 ・介護報酬の請求手続き管理 ・介護保険関連法令や労働関連法令の遵守 ・施設の収益管理や営業活動の推進 など ◇将来的に、複数施設を統括するマネジャー職にキャリアアップも可能♪ ◎ゆったりとした食堂兼機能訓練フロアや、リフト浴完備お風呂、フットマッサージ器、リカンベント

仕事内容ヒューマンライフケア 奈良において、副所長として所長の補佐やフォロー、マネジメント業務等をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・ 利用者様の日常生活のサポートや身体的な介護 ・ケアプランの作成や介護サービスに関する課題の分析 ・リスク管理（事故、病気、災害などへの対応） ・スタッフ教育や施設内研修の企画・実施 ・人事および労務管理業務の実施 ・介護報酬の請求手続き管理 ・介護保険関連法令や労働関連法令の遵守 ・施設の収益管理や営業活動の推進 など ◎ヒューマンホールディングスの100%子会社であり、 幅広い事業を展開されている成長性と安定性のある法人でのお仕事です♪ ★