株式会社ヒューマンライフ・マネジメント の求人・仕事・採用

仕事内容■お仕事内容 ＼ブランクがある方も歓迎！／ 介護スタッフとして新しい一歩を踏み出しませんか？ 「家庭と両立できるかな…」そんな不安も大丈夫◎ あなたのライフスタイルに合った働き方をご提案します！ ◆賞与2.6ヶ月分◎最大130万円支給も！ライフイベント手当など福利厚生充実◎駅徒歩3分★ ヒューマンライフケア奈良において、副所長として所長の補佐やフォロー、マネジメント業務等をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・利用者様の日常生活のサポートや身体的な介護 ・ケアプランの作成や介護サービスに関する課題の分析 ・リスク管理（事故、病気、災害などへの対応） ・スタッフ教育や施設内研修の企画・実施

仕事内容■お仕事内容 ＼ライフスタイルに合わせて働ける案件も 介護スタッフとして利用者様の生活をサポートしていただきます！ プライベートと両立させた働き方☆ ◆賞与2.6ヶ月分☆月8～10日休み☆月収例33.8万円☆日曜・年末年始休み☆駅徒歩3分◆ ヒューマンライフケア奈良において、所長としての運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・利用者様の日常生活のサポートや身体的な介護 ・ケアプランの作成や介護サービスに関する課題の分析 ・リスク管理（事故、病気、災害などへの対応） ・スタッフ教育や施設内研修の企画・実施 ・人事および労務管理業務の実施 ・介護報酬の請求手続き管

仕事内容■お仕事内容 介護スタッフとして新しいスタート！ 生活スタイルに合わせた働き方が相談できる案件も◎ 仕事も私生活も充実させませんか？ 最大130万円支給も！ライフイベント手当など福利厚生充実★月8～10日休み★賞与2.6ヶ月分 ヒューマンライフケア奈良において、所長としての運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・利用者様の生活の支援、身体的な介助 ・ケアマネジメント（介護サービスにおける課題の特定と計画の立案） ・リスクマネジメント（事故、疾病、災害などに対する対応策） ・スタッフ育成や施設内の研修プログラムの企画と運営 ・スタッフの人事および労務関連業務の管

仕事内容■お仕事内容 介護スタッフとして新しいスタート！ 生活スタイルに合わせた働き方が相談できる案件も◎ 仕事も私生活も充実させませんか？ 退職金制度あり♪賞与2.6ヶ月分♪月収例29.5万円♪日曜休み＆年末年始休み☆若い世代も活躍中 ヒューマンライフケア八尾の湯において、施設運営や人材マネジメント業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・所長の補佐、フォロー対応 ・ご利用者様への生活支援、身体介助 ・スタッフへの指導・研修の運営 ・介護サービスの課題分析、計画策定、カンファレンス、モニタリング ・介護報酬の請求業務・債権管理 ・サービス品質の管理改善 ・介護保険法令・労働法などコンプラ

仕事内容神奈川県川崎市麻生区の副施設長／小規模多機能型／麻生の宿（川崎市麻生区） (正社員) | ヒューマンライフケア 株式会社 ▼仕事内容 施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」についてをおまかせします。 この役割を管理者と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など、計画的な教育プログラムを準備しています。 ・ご利用者の日常的な生活支援や身体介護 ・新人スタッフの教育やＯＪＴ ・サービス品質の管理 ・改善など変更範囲：変更なし (神奈川県川崎市麻生区) ▼職種 副施設長／小規模多機能型／麻生の宿（川崎市麻生区）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給27

仕事内容■お仕事内容 ＼家庭との両立を応援！／ 介護のお仕事にチャレンジしませんか？ 週１や１日3時間～OKの案件もあり♪ 無理なく働ける環境をご紹介します！ 月8～10日休み☆最大130万円支給も！ライフイベント手当など福利厚生充実☆月収例29.5万円 ヒューマンライフケア八尾の湯において、施設運営や人材マネジメント業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・所長の補佐、フォロー対応 ・ご利用者様への生活支援、身体介助 ・スタッフへの指導・研修の運営 ・介護サービスの課題分析、計画策定、カンファレンス、モニタリング ・介護報酬の請求業務・債権管理 ・サービス品質の管理改善 ・介護保険法令・

仕事内容■お仕事内容 ＼あなたらしい働き方を応援 介護のお仕事を始めませんか？ 家事・育児・趣味など、プライベートも大切にしたい方に◎ 勤務条件の相談ができる案件もございます！ ◆月収例27.8万円◎昇給あり＆賞与2.6ヶ月分◎日曜休み・年末年始は休み◆ ヒューマンライフケア奈良において、副所長として所長の補佐やフォロー、マネジメント業務等をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定 ・モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務 ・介