大阪府摂津市のハローワーク 介護の求人・仕事・採用

仕事内容そんぽの家Ｓ 諏訪は定員６４名のサービス付き高齢者向け住宅 （賃貸マンション）です。 建物内にお住いのご入居者さまと、近隣にお住いのご利用者さまを 担当いただきます。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など 【変更範囲：会社の定める業務全般】

仕事内容そんぽの家 布施は３９室（定員３９名）の住宅型有料老人 ホームです。日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポー トしていただくお仕事です。入浴介助や着替え、排泄など、 お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの 生活を支えます。また、旅行や外食などの外出、 趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、 自分らしく充実した生活を送っていただくための お手伝いをします。 【変更の範囲：会社の定める業務全般】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：11時00分〜20時00分 就業時間３：16時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：シフト表により事前に設定 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等、月８０ 時間、年７２０時間まで（月４５時間を超える回数は年６回まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ４週６休以上・夏期休暇

仕事内容グループホーム（認知症対応型共同生活介護）での介護業務全般 食事・入浴・排泄介助、機能訓練などをご一緒に行い、 日常生活全般を支えるお仕事です 調理のできる方、週１回～夜勤専従も歓迎 グループホームは『認知症』により自宅での生活が困難な方々のた めの、少人数での共同生活を営むことのできる「家庭的な住まい」 です ＊あなたの“やさしさをちからに”できるお仕事です 【変更の範囲：変更なし】 急募

仕事内容・居宅介護支援事業におけるケアマネジメント業務全般 帳簿作成・ＰＣ入力・連絡調整・顧客獲得・顧客訪問等 変更範囲：変更なし

仕事内容＼未経験歓迎書類選考なし年間休日１２０日！／ ＊放課後デイサービス・児童発達支援事業所でさまざまな課題を 抱えた子ども一人ひとりと向き合うお仕事です。 ＊子どもたちが社会生活を円滑に送れるようになることを目的とし 養育・療育のサポートをする職種です。 ＊仕事と子育て両立可能求人 ・子供の行事等に合わせて時間休・半休を取得できる。 ＊ミドルシニア歓迎求人 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務日数等 応相談 シフト制

仕事内容★基本的に残業はありません。／施設見学ＯＫ！ ご利用者様のご自宅に訪問し、身体介護や生活援助を行っていただ きます。 ・身体介助（食事、入浴、移動、排泄など） ・生活援助（掃除、洗濯、調理、買い物など） ○実務経験がない方やブランクがある方も大歓迎です！ ○無資格の方でも入社後、資格を取得していただけます。 ○未経験の方は先輩がイチから指導しますので安心してご応募くだ さい。 ・ ＊変更範囲：変更なし

仕事内容◎通所介護（定員２５名） ●有料老人ホーム内のデイサービスの生活相談員業務 ●利用者や家族との相談業務 ●ワード・エクセルにて書類作成 ●送迎業務 ●送迎付き添い、買い物代行 ＊就業場所は星田か星田北のいずれかになります。面接時に決定。 ＊皆様お一人お一人の働き方を尊重し対話を通して寄り添います。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容★居宅介護支援センターオアシス長瀬での管理者業務 ★実績に応じて年収５００万円も可能！賞与３．５ヶ月支給！ ★新設歩合給制度あり（別途５万円支給！） ※支給条件：法人稼働率９７％の場合に支給されます。 【主な業務】ケアマネのマネジメント（指導・教育・シフト） 居宅ケアプラン作成、モニタリング実務、地域や他機関連携等 【職場の強み】ケアマネ同士で気軽に相談し合える環境です！ 他の事業所からも相談が多く、地域で信頼されている職場です！ 経験を活かして、頼れる管理者として活躍しませんか！ 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容浪速区・東大阪市・大東市を拠点に置き、訪問看護ステーションと 併設している居宅支援事業所です。 ・地域との連携や新人介護支援専門員育成に関わっていただきます 。 ・介護支援専門員として、地域の高齢者や相談受付・申請代行やア セスメント・ケアプラン作成及び見直し・サービス担当会議の企画 ・実施・連絡調整・関係者への連携 ・介護サービスの利用に関する各種説明、案内や書類作成、利用者 への定期訪問、モニタリング、請求業務 業務変更範囲 変更なし

仕事内容デイサービス内の介護業務全般 ・入浴、食事、排泄の介助等の身体介護 ・レクリエーションの企画・実行 ・送迎（乗降補助、添乗、車両運転） ・記録業務 急募 「変更範囲＝変更なし」

仕事内容＊知的障がいのある方が地域で自立生活を送ることを サポートするお仕事です。（グループホーム事業） ＊有資格者で実務経験のある方には、管理者やサービス管理責任者 として、ホームの運営をお任せさせていただきます ＊無資格で未経験の方でも、今までリーダ―として働いたご経験の ある方であれば、ホームをまとめる仕事をお任せさせていただき ます。 ＊研修体制が充実しており、資格取得の助成も行っています。 ＊「人に喜ばれる仕事がしたい！」「人と接する事が大好き！」 といった方の応募をお待ちしています。 変更範囲：変更なし

仕事内容・知的障がいのある方が地域で自立生活を送ることをサポートする お仕事です。（グループホーム事業、居宅介護事業） ・未経験、無資格でも全く問題ありません！ 職員の大半が未経験からのスタートで、研修体制が充実していま す。資格取得の助成も行っています。 ・「人に喜ばれる仕事がしたい！」「人と接することが大好き！」 といった方や「ご利用者の笑顔がみたい！」といった方の応募を お待ちしています。 変更範囲：変更なし

仕事内容介護老人保健施設 五十忠 （大阪府東大阪市御幸町３－３４）でのお仕事です。 施設を利用されている方の食事・入浴・排泄介助 を含め日々の健康管理を行う仕事です。 セラピスト指導のもと、リハビリ補助 利用者様の精神面のサポート【看護】 ・変更範囲：変更なし

仕事内容★有給所得率前年度９．１日★未経験歓迎 ★未経験からのスタート者多数在籍★充実の教育制度 ★がんばりがしっかり評価される昇給スタイルを採用 住宅型有料老人ホーム内での訪問介護です。 利用者様の生活により寄り添ったケアが可能です。 ２０代～６０代の幅広い年代が活躍中。 若手のキャリアアップを応援しています。 変更範囲：変更なし

仕事内容・住宅型有料老人ホームでの訪問介護業務 ・各関係事業所との連携 ・訪問介護計画書等の書類作成 【変更範囲：変更なし】

仕事内容知的障がいのある方が地域で自立生活を送る事をサポート するお仕事です。（グループホーム事業、居宅介護事業） ・未経験、無資格の方でも、全く問題ありません。 職員の大半が未経験からのスタートで、 研修体制が充実しています。資格取得の助成も行って います。 ・「人に喜ばれる仕事がしたい！」 「人と接する事が大好き！」といった方や 「ご利用者の笑顔がみたい」 といった方の応募をお待ちしています。 変更範囲：変更なし

仕事内容《お話だけ聞いてみたい方も大歓迎！説明会のご案内も可◎》 ３人１組で、訪問入浴車に乗ってお客様のお宅を１日６～８件ほど ご訪問。お体が不自由になっても、お客様が安心してご入浴頂ける ようサポートします。 お仕事内容は、訪問入浴車の運転、入浴備品の搬入出、簡単な入浴 介助など。介護経験の無い方でも必ず３人体制で伺うので心配はあ りません。 介護の経験を積んで行きたい方も歓迎です。 その他、簡単なＰＣ操作を伴う業務や車両点検、スタッフのスケジ ュール調整や地域に向けたＰＲ活動などもお願いしております。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容介護医療院での看護業務全般 当施設では、記録のタブレット入力・見守りカメラの導入・スマホ アプリでの勤怠管理等、積極的にＩＴ機器を導入し、業務軽減を図 っています。 ※※ＪＲ・阪神・地下鉄 野田駅 東西線 海老江駅に近い 「フジタ病院内の介護医療院」での勤務です。 ＊地域に密着した法人です。近くに同法人の老健とサービス付高齢 者向住宅が有りますので、連携して医療と介護を利用者様に提供 しています。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・勤務先建物内の利用者様を訪問し、身体介護（食事、入浴介助 など）や家事、通院、外出などのサポートして頂きます。 ・ブランクあり、実務未経験の方へも丁寧に指導するので 安心して働けます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容《定年なし》 介護付有料老人ホームでの介護業務全般 ◎ご利用者様に我が家の様なたのしい（＝プレザン）毎日を 送って頂けるよう、安心安全の暮らしを支えてください。 ・身体介護（食事・入浴・排泄の介助）、レクリエーション企画 および運営・介護記録作成、清掃をお願い致します。 ・８８名の住まいです。 ・医療機関と連携を取っております。 日中は看護師在中（夜間はオンコール対応あり） ◎介護経験を積んだ施設長のため、活発な意見交換が可能です。 ◎各施設に合わせた専門チームによる研修の実施 ◎外部の相談窓口を設置するなど、職員のフォロー体制を強化 【変更範囲：変更無し】