RA の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容ウェブスタッフ株式会社 【営業（RA）】転勤なし／月給30万円～スタート／年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 IT・Web業界のクライアントに対して最適な人材ソリューションを提案し、経営課題を解決へと導くほか、求職者の転職支援もお任せします。IT・Web業界の企業へ人材ソリューションを提供し、採用課題の解決と求職者のキャリア実現を両立させるお仕事です。 新規/既存クライアントへの法人営業活動 経営層や人事へのヒアリングによる採用課題の把握 市場分析に基づくソリューション提案

仕事内容【応募資格】 [必須] ■営業、CA（キャリアアドバイザー）、RA（リクルーティングアドバイザー）、カスタマーサポート、マーケティング、販売職、インサイドセールス等、対人折衝や数値目標に取り組む業務で成果を出したご経験 をお持ちの方 ■新しい業務やタスクにも 前向きに取り組み 、成長につなげられる方 [歓迎] ・リーダー、マネジメント経験 ・ドライバー領域の人材紹介経験 ・エッセンシャルワーカーの人材紹介経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【エッセンシャルワーク紹介事業】キャリアアドバイザー（年収450万円～768万円） 【仕事内容】 新規事業検証における

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社におけるCA（キャリアアドバイザー）またはRA（リクルーティングアドバイザー）経験（3年以上） ・事業会社における人事・採用実務経験（3年以上） [歓迎] ・中途採用または新卒採用に携わった経験 ・人材紹介会社とのリレーション構築、エージェントマネジメント経験 ・採用戦略の立案・実行経験 （母集団形成施策の企画・運用、歩留まり改善など） ・採用KPIの設計・管理、および数値分析をもとにした改善経験 ・ベンチャー企業や成長フェーズ企業での採用経験 ・オンボーディングや研修企画・運営経験 【フィットする人物像】 ・採用だけでな

仕事内容【応募資格】 [必須] ・LivCoの理念への共感 ・自動車運転免許（なければ入社してから半年以内に取得） ・新規営業経験3年以上(2C2B/有形無形問わず) ・スタートアップ組織への意向 ※同社ではホテル、ブライダル、小売り、販売や営業出身者が活躍しております。 【こんな方が活躍しています】 ・手を動かしながら「もっとこうした方がいい」を自ら提案できる方 ・急成長フェーズの変化を楽しめる方 ・「外国人も暮らしやすい社会を創る」というミッションに共感いただける方 [歓迎] ・営業経験(2C2B/有形無形問わず) ・対象業界（外食・介護・宿泊など）の理解 ・東南アジアへの渡航経験（外国へのご

仕事内容※リーダー候補【CS(カスタマーサクセス)/採用コンサルティング】年間休日130日以上/リモート可/水曜日は自由勤務/土日祝休み/ランチ補助あり ▼仕事内容 当社では「20代の営業職志望者」を中心に、企業と求職者をつなぐサポートをしています。 この度、顧客数増加に伴い既存顧客の採用支援のみを担当するCS(カスタマーサクセス)チームを新設することになりました。 1社でも多くの企業が採用に成功できるように、1名でも多くの転職希望者が転職できるように、従来のRA(リクルーティングアドバイザー)チームとも協業しながら日々サポートいただきます。 【主な業務内容】 ■求人票の作成・更新 企業からヒア

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材紹介（RA/CA不問）、またはエンジニア派遣の営業・コーディネーターとしての実務経験（2年以上） ※一般登録型派遣の経験のみの方は対象外となります。 ■これまでの経験を通じて、具体的なケースや自身のパフォーマンスについて論理的に語ることができる方 ■PCスキル：PowerPoint、Excel、Wordの基本的な操作ができること（ブラインドタッチ、または同等の入力速度） [歓迎] ■エンジニア領域（IT・ハード・建築等）のビジネスに携わっていた経験 ■HR業界そのものが好きで、マーケット動向に関心がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆経験(下記いずれかの経験) ・SEとしてのプロジェクト経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・SI / ソフトウェアベンダーでのコンサルティング部門もしくは監査法人 / コンサルティングファームでの実務経験 ・クライアントリレーション及び提案経験 [歓迎] 【歓迎スキル】 ・セキュリティ / BCP / データマネジメント / インフラ ・財務やビジネスに関する知識 ・英語力 【職種名】 経営・ITリスクアドバイザリー【RA】 【仕事内容】 ■主なコンサルティング業務 ・IT・DXガバナンス - ITの効果的活用やDX推進に伴うリスクを管理・監督するための枠組みの構

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人材紹介業界でのご経験 RA／CA／両面いずれも可 ・チームリーダー、マネジメント、 後輩育成などのご経験 ・KPI管理、数値分析、 営業戦略立案に関わったご経験 ・基本的なPCスキル Excel、Word、PowerPointなど プレイヤーとしての経験を活かしつつ、 組織成果の最大化やメンバー育成に チャレンジしたい方を歓迎します。 [歓迎] ・人材紹介領域でのマネージャー経験 ・10名前後の組織マネジメント経験 ・ハイクラス、ミドル領域の支援経験 ・採用コンサルティング経験 ・組織改善提案のご経験 ・ダイレクトリクルーティング経験

仕事内容■仕事内容 同社は、総合不動産事業として、新築マンションの販売、賃貸管理、仲介、販売代理、 企画・コンサルティングなど、不動産の企画開発から分譲・管理までを幅広く手掛けております。 また、「現役の面接官たちが立ち上げた人材エージェント」として、人材紹介事業、人材派遣事業、 採用コンサルティングなども展開しており、多角的な事業展開を行っております。 グループ会社全体で、不動産事業においては分譲マンション供給戸数で長年の実績を誇り、 全国トップクラスの供給戸数を誇っております。 【具体的には】 ・ 9:30 出社後、情報共有を目的とした全体朝礼からスタート。 その後、進捗と行動の共有のためチーム

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 株式会社ヒュープロは、経営管理領域に特化した人材紹介サービス「ヒュープロ」およびダイレクトスカウトサ ービス「ヒュープロダイレクト」を運営しています。 企業向けには、採用課題のコンサルティングや求人提案、採用活動のサポートなど、 採用支援を行っております。 求職者向けには、キャリア相談や求人提案、面接対策、入社準備サポートまで、 転職成功に向けた一貫した支援を提供しております。 ITの力で経営管理領域の採用課題を解決し、日本企業の成長を支援するプラットフォームを目指し、 グローバル展開も視野に入れた事業展開を進めています。 【具体的には】 ・ RA(リクルーティング

仕事内容【応募資格】 [必須] キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーの経験 マネジメントやリーダー経験 【職種名】 人材紹介（RA・CA）マネージャー候補【建設業界特化SaaS展開：12万社導入／フルリモート】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ▼RA・CA両面営業として 求職者との面談実施、クライアントとの定期接点など一通り行っていただきます。 ▼マネージャー候補として メンバーのKPI管理や成果最大化に向けての施策考案 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 フルリモートでの勤務ですので社員は全国各地で遠隔で就業しています。 詳しくは

仕事内容仕事内容：個人顧客への商品提案: 住宅関連商品を中心に、個人のニーズに合わせた提案を行います。 アフターフォロー: 購入後のサポートを通じて信頼関係を深めます。 法人営業 RA：中途領域の人材紹介事業部のリクルーティングアドバイザー（RA）として、事業開発から関わっていただきます。メイン業務はリクルーティングアドバイザーなので、新規企業の求人開拓から求人内容の社内共有、紹介者の管理までを行なっていただきます。 テレアポ：電話にて、中小企業から大企業の担当者様にサービスをご紹介します。専門的な知識は不要ですので、安心して始めていただけます。 アポイント設定、データの簡単な入力作業など初心者の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人材紹介業界での営業経験 RA、CA、両面いずれも可 ・法人折衝または個人向け営業経験 ・基本的なPCスキル Excel、Word、PowerPointなど 人材紹介経験を活かしながら、 より安定した環境で 長期的にキャリアを築きたい方を歓迎します。 [歓迎] ・ハイクラス、ミドル領域の人材紹介経験 ・IT、HR、コンサル、バックオフィス領域の支援経験 ・KPI管理、数値管理の経験 ・チームリーダー、後輩育成経験 ・ダイレクトリクルーティング経験 LinkedIn、ビズリーチなど ・英語力をお持ちの方 【本ポジションの魅力】 ・世界最大級ク

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※下記いずれかに該当する方 ・採用人事業務の経験が2年以上ある方 ・人事コンサルタントの経験が2年以上ある方 ・CA／RAの両面エージェントの経験が2年以上ある方 【尚可】 ・エージェントコミュニケーションのご経験がある方 ・スカウトを活用した集客のご経験がある方 ・新卒採用のご経験 ・組織開発に関わった経験がある方 ・何かしらの経験で高い成果を残した経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・人に対して真剣に向き合うことができる方 ・オープンなコミュニケーションが取れる方 ・組織の課題解決

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上の方 ・法人営業経験 【歓迎条件】 ・人材業界（人材紹介・派遣）でのご経験 ・医療特化型人材業界での紹介・派遣業務経験者 【職種名】 【品川】RA★医療機関への採用コンサルティング★福利厚生◎年休120日以上 【仕事内容】 医療機関への採用コンサルティングをお任せします。 医療機関への電話・メールや訪問を通じた採用課題のヒアリングや、医師とのマッチングを高めるために医療機関の魅力をインタビュー・リサーチし、質の高い求人作成や更新を行います。 もっとキャリアアップしたい！と転職やアルバイトを希望する医師と、医師を必要としてい

仕事内容ブリッジコンサルティンググループ株式会社 【東京】会計士特化・人材営業（RA）◆日本最大級「会計士.job」／グロース上場／フレックス／在宅可 【仕事内容】 【東京】会計士特化・人材営業（RA）◆日本最大級「会計士.job」／グロース上場／フレックス／在宅可 【具体的な仕事内容】 ■職務概要： 当社が運営している「会計士.job」において、リクルーティングアドバイザーとして、企業側のニーズを把握し、最適な人材とのマッチングを支援するポジションです。 ■業務詳細： （1）インサイドセールス業務 ◇上場企業の経理部・経営企画部・内部監査室などを対象とした架電業務（1日50～80件程度） ◇

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経験 【必須】 ・なにかしらの「採用」に関するご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・CA、RAのご経験がある方 ■学歴 ・大卒以上 ■資格 ・不問 【職種名】 （新卒採用担当・人事職）名古屋駅直結で徒歩5分・残業少なめ・有給取得しやすい 【仕事内容】 ＜仕事の概要＞ 受託・派遣事業を展開する当社にて、 新卒採用担当として採用業務をお任せします。 人事経験は不問。 「採用」に関わった経験があればご応募可能です。 将来的には採用業務全般・総務・労務など、 幅広い業務へステップアップしていただきます。 ＼ 20代・30代の男性活躍中！ ／ ＜具体的な業務内容＞

仕事内容イシン株式会社 RA（公務員×民間をつなぐ）◆新規上場の成長中ベンチャー／拡大フェーズ／週3在宅可 【仕事内容】 RA（公務員×民間をつなぐ）◆新規上場の成長中ベンチャー／拡大フェーズ／週3在宅可 【具体的な仕事内容】 ★2024年東証グロース市場へ新規上場！新規事業拡大フェーズ ★ベストベンチャー100、自治体通信の運営企業で強固なリレーション！ ★若くして”事業家”になれる裁量権◎の抜擢環境！ 当社は2024年3月に東証グロース市場へ上場し、次なる成長の柱として今回新規事業として立ち上げたHR事業を「高成長領域」と位置づけ展開しています。その中核となるのが、今回募集する人材コンサル

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材紹介（RA）または媒体営業経験 【職種名】 フィールドセールス エキスパート【人材出身歓迎！／HR市場×SaaS／グロース上場】 【仕事内容】 【ミッション】 フィールドセールスとして、同社の展開する「Myシリーズ」における全サービスの価値や有用性を伝え、新規顧客を開拓・創造いただきます。プロダクトを提案するだけではなく、「採用マーケティング」という新たな概念を前線で市場に啓蒙していくことも重要なミッションです。 本ポジションは、フィールドセールスの中でも、エキスパートとして、自身の顧客開拓はもちろん、営業戦略の立案～実行、セールスイネーブルメントまで一貫して実行い

仕事内容１．キャリアコンサルタント・キャリアコーディネーターとして、 正社員転職希望のＩＴエンジニアの方に対してカウンセリングなど の面談対応、書類添削 ２．キャリアプランに沿った案件のご紹介 ３．面談対策などを実施し、選考前後のフォローアップ ４．パイプライン管理での効果測定並びに効果向上に向けた施策立 案・実行 ※１８時以降の対応あり（企業との面接フォロー対応等） ※フレックス・タイム適用 ※従事すべき業務の変更の範囲：すべての業務への配置転換あり