経理責任者 - 東京都 の求人・仕事・採用

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経理マネージャー/40・50代活躍中/食産業のデジタル化で地域社会の活性化を目指す/経理/東京都/正社員

株式会社フーディソン

  • 中央区 勝どき / 勝どき駅 徒歩3分

  • 年収1,000万円〜1,149万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • ベンチャー企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 社割あり
  • ストックオプション
  • WEB面接OK
  • 語学力不問
  • マネージャー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 開示書類作成経験 マネジメント経験 【職種名】 経理マネージャー【40・50代活躍中/食産業のデジタル化で地域社会の活性化を目指す】 【仕事内容】 決算の取りまとめや開示書類作成、監査法人対応をお任せします。 ・各種開示書類作成(決算短信・四半期報告書・有価証券報告書) ・月次、四半期、年次決算のとりまとめ ・監査法人、税理士対応 ・マネジメント 経費精算などの日時業務はメンバーが行っており、部長が決算の取りまとめや開示資料作成、管理会計業務などを行っています。そのため、本ポジションには部長の担う決算業務や開示資料作成業務などを引き継いでいただきます。 【将来的に従

経理/学歴不問/経験者優遇/リモートワーク可能/完全週休2日制/年間休日120日以上/IPO準備/ベンチャー企業/管理職・マネージャー

ペイトナー株式会社

  • 港区 三田 / 泉岳寺駅 徒歩2分

  • 年収800万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • フリーランス
  • 給与前払いOK
  • インセンティブあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • リモートワーク
  • ベンチャー企業
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 語学力不問
  • マネージャー採用

仕事内容【募集背景】 事業成長に伴う取引量の増加により経理業務の量・複雑性が増していく状況であることに加え、 IPO準備も本格化しており、決算・開示業務の安定運用化、経理に関連する業務フローの継続的な改善体制、JSOX対応等が急務になっています。 現在の組織体制では、CFOでもあるコーポレート本部長が、資金調達・中期経営計画策定・IPO準備といった領域に加え、経理を含めたバックオフィス領域全般を全て統括している状況です。 今回、バックオフィスのうち経理領域を専任でリード・統括できる正社員マネージャー(責任者)候補を募集します。 【業務内容】 コーポレート本部長と連携しつつ、経理領域の実務・経理チー

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財務経理部長/セカンドキャリア・ベテラン歓迎/酒販業界トップ・上場企業会社の経理責任者

株式会社ひとまいる

  • 荒川区

  • 年収800万円〜1,200万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 研修あり
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 社割あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容株式会社ひとまいる 【財務経理部長】セカンドキャリア・ベテラン歓迎/酒販業界トップ・上場企業会社の経理責任者 【仕事内容】 【財務経理部長】セカンドキャリア・ベテラン歓迎/酒販業界トップ・上場企業会社の経理責任者 【具体的な仕事内容】 【上場会社の経理部門で責任者としてスキルアップ/第二創業期として変革に携わるやりがい酒販トップクラスの上場会社での決算・報告書・監査をお任せ】 東証スタンダード上場企業・日本最大手の酒類販売店を運営する当社は親会社の上場から数年経過し組織の更なる拡大フェーズにあり、各部門の人員補強・グループ会社との連携強化をお願いします。 ■職務内容: ・月次/年次決

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