社内広報 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【未経験歓迎】広報PR担当／採用広報コーポレート広報まで／SNS企画運用やプレス記事まで／会社のブランド価値を向上させ事業成長に貢献する攻めの広報・ブランディングを牽引／2025年度「働きがいのある会社ランキング」にも認定／月給30万円／土日休み／年間休日120日／完全週休2日 ▼仕事内容 エンリード不動産は今、まさに第2創業期とも言える爆発的な成長フェーズにあります。私たちが掲げるのは、「10期目に売上500億円、15期目に1000億円」という、業界の常識を塗り替える圧倒的なスケールのビジョンです。 不動産という伝統的な業界において、このスピード感を実現するためには、単なる「事業の拡大」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要条件（資格、スキル、経験）】 ・社内広報や編集に関連する業務において3年以上の実務経験 ・ニュースレター記事やスピーチ原稿、経営陣メッセージなど、社内広報文書の日英での作成経験（情報の正確性が担保できる細部への注意力・校正力を重視） ・英語力：TOEIC850点以上、または同等のバイリンガルスキル（ビジネスレベルの英語とネイティブレベルの日本語。特に日英のライティングスキルを重視） ・チームワークを重視できる協調性 ・マルチタスクでの業務遂行能力：タイトなスケジュールや並行して走るタスクの中でも優先順位を付けて臨機応変に対応できる能力と柔軟性 ・PCスキル（MSO

仕事内容【離職率3％以下/賞与年3回/リモートワークOK】【リーダー候補】メディアリレーションシップ担当 ▼仕事内容 【仕事内容】 プレスリリース等のメディアリレーション活動を中心としながら、広報業務全般に幅広く携わっていただきます。 ▼具体的には ◆プレスリリース： ・製品・サービスを主管する技術部門の担当者にヒアリングし、プレスリリースを企画・執筆して発信します。 ・内容は、製品やサービスに関する技術的な内容のものから、自社ブランディング目的のものまで様々です。関係者とのコミュニケーションを通じてお互いの意図を汲み取り、メディアなど社外のステークホルダーにとって価値のある内容で発信できるように

仕事内容事務スタッフ／タスクが終われば早上がり 未経験から在宅可 ブランクOK 一般事務 ＼サポートから広がる、クリエイティブな道。／ 基本の事務業務に加え、希望すれば社内広報やイベント運営にも関われる“進化型事務”。 仕事内容： 来客・電話・メール対応 備品・資料の管理、請求関連処理 データ入力／SNS関連のサポート業務 広報資料の作成、イベント補助（希望制） この仕事の魅力： 事務を軸にスキルが広がる 社内の潤滑油的なポジションで頼られる 若手中心＆フラットな組織でのびのび働ける こんな人におすすめ： チームを支えるのが好き 事務にとどまらず、広報・企画にも興味ア

仕事内容仕事内容：自社の広報活動全般をお任せします。 ・社外向け広報（オウンドメディア、SNSでの情報発信） ・社外向けプレスリリースの作成、取材対応 ・社外向け、広告・宣伝活動、採用広報 ・社内報の企画・取材・編集・発行 ・社内インタビュー、部門連携によるコンテンツ制作 など ■応募要件 ＜必須＞ ・事業会社での1年以上の広報業務経験(社外広報・社内広報、広告宣伝のご経験) ・基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPoint/Outlook)と、ビジネス文書作成スキル(企画書、報告書、ビジネス文書) ・ライティング力、企画・編集能力 ・人やサービスの魅力を言葉で伝えるのが好きな方

仕事内容【広報】『1人目広報』として、『プロダクト広報』『採用広報』を担当 ▼仕事内容 ▼業務内容 急成長中のSaaSスタートアップ企業で、「1人目広報担当者」になるポジションです。 「コーポレート広報」「プロダクト広報」「採用広報」など、広報に関わる全領域を担当できるチャレンジングな業務です。 常に経営陣とコミュニケーションを取りながら、オーナーシップを持って業務を推進出来ます。 ▼具体的な業務 ・プレスリリースの企画・実施（ex. キャンペーン・調査リリース・お知らせリリース） ・ユーザーインタビューの実施・記事の作成 ・社内メンバーインタビューの実施・記事の作成 ・SNS（Twitter・

勤務時間週4日以上 1日6時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜 週4日以上 、 1日6時間以上 朝～昼 、 昼～夕 10:00-19:00の間で6時間以上 ※週5日8時間フルタイム勤務歓迎。 ※初回は有期雇用３ヶ月で、その後継続可能です。正社員登用も歓迎します。 【参考】正社員雇用の場合 年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇 週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇

仕事内容【仕事内容】 社内に散らばる情報や数字を整理し、誰もが使いやすく理解しやすい形に“デザイン”する仕事です。 見た目を整えるだけでなく、「どうすれば伝わるか」「どうすれば使いやすいか」を一緒に考えるまさにデザイン思考を活かせるポジションです。 入社後は、慣れるまで先輩スタッフがサポートします。 「デザインで人の役に立ちたい」という想いがあれば、経験が浅くても活躍できます。 具体的には・・・ V ■ 各部署・施設の資料やデータの整理、レイアウト調整 ■ 社内資料・ダッシュボードのデザインや可視化（グラフ・図解） ■ 商品開発・企画立案サポート ■ データ整理・業務フローの「見える化」プロジェク

仕事内容【一人目広報】VR施設『IMMERSIVE JOURNEY』を日本の新定番へ。集客を加速させる事業広報リーダー募集！ 仕事内容 最優先ミッションは、自社施設「IMMERSIVE JOURNEY」への集客最大化です。 戦略設計から実行まで、社内外のリソースを活用しながら推進していただきます。 【メインミッション：事業広報（集客・認知拡大）】 ・「IMMERSIVE JOURNEY」の広報戦略設計（ターゲット選定・ストーリー構築） ・プレスリリースの企画・作成、およびメディア露出の設計 ・施設・運営チームと連携した「現場起点」の情報発信 ・SNS・Webでの情報発信の方針策定と改善（実運

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 当社は、「デジタルを簡単に、社会を豊かに」をミッションに、企業と顧客・従業員の体験をつなぎ、価値を高めるデジタルエクスペリエンスプラットフォームを提供しています。ノーコードでアプリの開発・運用・分析を可能にするアプリプラットフォームを主軸に、複数のプロダクトを展開し、企業のデジタル体験を包括的に支援するマルチプロダクト戦略を推進しています。これらのサービスを通じて、累計導入社数は約1,100社にのぼり、さまざまな業界の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社内／社外広報などコミュニケーション領域での経験 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションをとれるスキル ・webサイト、会社案内などの作成経験あれば尚可 [歓迎] . 【職種名】 ≪ワークライフバランス良し≫事業成長を加速させるための社内／社外広報 【仕事内容】 経営直下でAI／DX変革期の広報戦略をリードし、社内外にブランド価値とメッセージを一貫して発信できる裁量の大きなポジションです。 経営本部内で事業成長を加速させるための広報戦略の企画・実行を担い、ブランド価値および経営メッセージの社内外への浸透をリードしていただきます。 発信内容の設計から具体的な

仕事内容＜具体的な仕事内容＞ ◎事務業務 採用進捗のデータ入力、求人票入力、求職者（応募者）からの問い合わせ対応、クライアント様の提出する書類作成、説明会や選考会の予約者の出席確認・選考日時設定。 社内総務業務全般、チーム内のクライアント様の広報活動メール（スカウトメール）の配信設定、スカウトメールの反響データ入力・集計、電話対応、来客対応、クライアント様とのMTG日時調整。社内会議資料作成、議案の作成、議事録の作成 ◎採用広報 マイナビを使用した採用広報業務、SNS等を活用した採用広報業務 ◎説明会の開催 開催日程を確定しマイナビで予約者受付、予約者への確認連絡、当日使用予定の資料の準備、当日

仕事内容【デジタル×リアル】地方創生を加速させる攻めの広報責任者｜フルフレックス ▼仕事内容 ジオフラは「Moving Entertainment 人が動く楽しみをつくる」を掲げ、移動やおでかけをもっと楽しくするサービス『プラリー』を展開しています。 自治体・企業・交通事業者と連携し、地方創生や地域活性化を加速させるスタートアップです。 資金調達、新拠点開設、大型プロジェクトの連続で、今まさに急成長フェーズに突入しています。 なぜ今、攻めの広報が必要なのか。 事業のスピードが上がる中で、ジオフラの挑戦や価値を正しく、そして大胆に世の中へ伝える広報の力が不可欠です。 広報責任者は、単なる情報発

仕事内容株式会社スタートライン 【三鷹】広報担当（エキスパート職）◆社内・社外への広報活動をお任せ◆土日休／年間休日120日 【仕事内容】 【三鷹】広報担当（エキスパート職）◆社内・社外への広報活動をお任せ◆土日休／年間休日120日 【具体的な仕事内容】 ～グロース上場／障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／職場環境面の整備からメンタルフォローまでを一貫して行うサービスを提供～ ■業務内容： 当社の広報として下記業務をお任せします。 ◇社内広報の企画・運営（社内報、イベント告知など） ◇リリース作成 ◇企業SNSの運用（投稿・分析） ◇PRコンテンツ制作（記事、写真、簡単な動画編

仕事内容【正社員】広報担当＼動画編集メイン | 年間休日130日☆彡 20代・30代活躍中！／ 【仕事紹介】 人事部に所属いただき、広報チームの一員として 動画編集担当をメインに下記業務をお任せいたします！ ■制作動画の企画 ■撮影・動画編集 ■社内報の作成 ■企業パンフレットの柵瀬い ■HP運営 よりRERISEを魅力的に広めていただけるよう、 お願いいたします☆彡 《紹介先企業》株式会社RERISE ※この求人は株式会社新通エスピーからの人材紹介の案件です。 ／ 2018年設立後、7年で年商100億円突破☆彡 勢いのある成長企業で広報をしませんか！ ＼ 平均年齢が29歳と若く、 ベンチ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社またはPR会社での広報実務経験・メディアリレーション経験（3年以上） ・論理的かつメッセージ性のある文章作成力 ・社内外の関係者と信頼関係を築けるコミュニケーション能力 [歓迎] ・広報戦略の企画?実行の経験 ・チーム・プロジェクトマネジメント経験 ・医療・ヘルスケア領域での業務経験 ・英語での業務経験（希望があれば海外広報も可能） 【職種名】 広報PRリーダー候補 【仕事内容】 同社では医療機関向け運営支援事業を始め国内外で複数の事業を行っております。 今回は同社ならびに主要子会社の広報、コーポレートブランディングを担っていただける広報PRリーダー候補を募集

仕事内容【広報メンバー】第二新卒OK◎会員数１５０万人★成長フェーズでメディア対応サポート?幅広くお任せ｜出社×リモートのハイブリッド勤務 ▼仕事内容 【具体的な業務内容】 広報チームの一員として、メディア対応・情報発信・社内外コミュニケーションなどを担っていただきます。 入社後は先輩社員と一緒に業務を進め、徐々に業務をお任せしていきます。 ※既存メンバーのサポートからスタートし、慣れてきたら独り立ちを想定しています。 ■メディア対応 プレスリリースの作成・配信 メディアリレーション構築（記者との関係構築、アプローチ） メディアからの問い合わせ対応、取材対応のアレンジ ■ オウンドメディア運営

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募資格（必須） (1)各種メディアやパートナーと良好な関係を構築できるコミュニケーション力 (2)広報・PRの実務経験5年以上 ■応募資格（歓迎） (1)企画提案型のメディアリレーション経験 (2)ベンチャー企業での実務経験、IPO準備フェーズにおける実務経験 (3)WebサイトやSNS運用、コンテンツマーケティングの実務経験 (4)メンバーマネジメントの経験 【職種名】 【経営企画本部】広報_マネージャー 【仕事内容】 【業務内容】 ・広報戦略の立案～実行やPRストーリーの構築 ・メディアリレーションズ、メディア向け資料の作成 ・プレスリリ

勤務時間9：00 ～ 18：00（休憩1時間） ※：00～17：00、10：00 ～ 18：00相談可 ※残業なし

仕事内容【職種】 DTPオペレーター 【仕事内容】 ◆配属部署は平均年齢35歳・男女バランスよく就業中 ◆落ち着いた静かな環境で制作に集中できます 社内報・企業広報ツールの企画・制作を行う制作会社で、DTPオペレーターのお仕事です。 担当者の指示のもと、以下の業務をお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ・企業広報媒体（社内報、会社案内など）の制作 ・原稿データのデザインフォーマットへの流し込み ・テキスト、レイアウトなどの修正 ・校正指示に基づくデータ修正 ・打ち合わせ、書類や荷物の受取など付随業務も発生する場合あり 【担当媒体】 社内報、会社案内 【作業環境】 Mac/InDesign

仕事内容【応募資格】 [必須] ・広報、販促企画、マーケティング、PRなどの経験をお持ちの方 【職種名】 広報担当【品川】「大阪王将羽根つき餃子」等の食品メーカー 【仕事内容】 餃子、から揚げ、シュウマイ、肉団子など中華をメインとする冷凍食品を扱う同社にて、広報業務をお任せいたします。 ■仕事内容 商品PRをリードしていただきます。 自社の商品やサービスを中心としたPRを通じて話題を作り、店舗およびオンラインへの集客向上、メディアや各種コミュニティなどにおける評判を高めることでファンを作り、ビジネスへのポジティブなインパクトを生むことに貢献いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・キャラバン、イベン

仕事内容広報事務／フレックス勤務 広報事務職 未経験でも活躍 【企業紹介】 株式会社ZeaLifeは「“本物”が選ばれる世の中に。」をテーマに、WEBを軸としたクリエイティブ支援を行っています。 デザイン・マーケティング・開発を一気通貫で手がけ、クライアントの“想い”をユーザーの“行動”へと変える価値あるアウトプットを追求し続けています。 社内では「個が活きるチーム」を大切にしています。 スキルや肩書よりも、“どうすれば良くできるか”を率直に話せるフラットな文化があり、 まだ正解のない課題にも、自分のアイデアを持ち寄って挑戦できる環境です。 【仕事内容】 ZeaLifeの魅力を社内外へ伝える