大阪府の採用 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容採用人事／リーダー【経験者枠】採用戦略をお任せします。売上高業界上位１%の広告代理店◎成長事業複数アリ／プライム上場G ▼仕事内容 ■募集背景 人事として当社の採用業務を担っていただける方を募集します。 現在、人事部長と採用担当の2名で採用を行っており、増員募集となります。 一緒に当社の事業成長を盛り上げてくれる仲間を求めています。 近い将来に人事のコアメンバーとしてリーダーの役割を期待しています。 ■業務内容 入社後、事業やカルチャーを理解してもらいながら、採用業務をお任せします。 業務はチームで分担して実行していきます。まずは新卒採用を中心にお任せし、業務に慣れてきたら領域を広げていく

仕事内容【大阪：年収400~600万：人事】新卒採用担当｜転勤なし ▼仕事内容 ■仕事内容 irodasの新卒採用業務の全般をお任せいたします！ irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。 現在、中期経営計画の中で「10期33億、350名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒採用の強化を行なっており、 現在の人事部の組織体制は、新卒採用責任者1名、新卒採用担当3名の4名で構成されております。 今回、新卒採用に注力しており、年間80名100名の採用を行なっていく中で1名2名増員を検討しております。

仕事内容【人事企画・採用広報（ブランディング／PR／教育機関営業）】｜不動産管理会社 ▼仕事内容 施工管理・工事領域の採用を中心に、人材獲得に向けた企画立案と実行を担っていただきます。 ・採用ブランディング戦略の企画・推進 ・企業および業界のPR、情報発信企画 ・採用広報コンテンツの企画制作（Web・SNS・説明会資料など） ・高校生採用に向けた施策立案と実行 ・高校・専門学校・教育機関への訪問、関係構築、営業活動 ・採用イベント、会社説明会の企画運営 ・採用チャネルの開拓と改善提案 ・現場部門と連携した採用要件整理、訴求設計 (大阪府大阪市中央区) ▼職種 採用(正社員) ▼雇用形態 正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用業務のご経験 ・中途採用目標に対してコミットし続けてきた方 →目安となる年間採用人数：50名以上程度 →飲食業の採用業務経験者であればこの限りではありません ・同領域でのマネジメント経験 →プレイングマネージャー的な動きを求めています [歓迎] ・店舗等のスタッフの採用の経験 ・新卒採用業務のご経験 →次長クラスでの採用の場合、中途と新卒両方のマネジメントをしていただきます 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できる方 ・目標達成に向けて粘り強く努力できる方 ・人を喜ばせることにやりがいを感じる方 【職種名】 中途採用担当（課長～次長クラス） 【仕事

仕事内容東証プライム上場「センコーグループ」の一員として、 保育・学童など社会性の高い事業を展開する当社。 今回は、さらなる組織強化に向けて「採用担当」を募集します。 グループ全体の採用サポート（大阪本社） グループ全体の採用がスムーズに進むよう、 全体のコントロールやサポートをお任せします。 ■各部門の採用ニーズ（欠員・増員）や募集条件のヒアリング ■求人作成チームへの原稿依頼、修正ディレクション ■各種求人媒体の運用・管理 ■応募者対応（選考結果の連絡、面接日程調整など） ■求職者へのスカウト（オファー）送信 ■求人代理店や人材エージェントとの折衝・やり取り 働く環境とチーム体制 エリ

仕事内容令和の虎 × 人事「失敗を恐れるな。若手に任せるのが、うちのやり方だ。」 ▼仕事内容 本ポジションでは、幅広い業務に携わっていただきます。 ・人事業務 採用計画の立案・実行（中途・新卒） 求人媒体の選定・原稿作成・運用 面接の実施・応募者対応 会社説明会や採用イベントの企画・運営 ・広報業務 自社SNS（X、Instagram、Noteなど）の運用・コンテンツ企画 社員インタビュー記事の取材・執筆 プレスリリース（PR TIMES等）の発行・メディア対応 採用ブランディング動画の企画・制作 ・その他 社内イベントの企画など、インナーブランディング（社内活性化）業務 新規立ち上げ部署や事

仕事内容・主にパソコンソフトを使用した伝票入力・発行作業 受注書・発注書・請求書・見積書などの入力・発行 ・ワード・エクセルなどを使用した簡単な資料作成とデータ入力作 業 ・電話及びメール対応 ・軽作業 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容採用担当として、求人広告の運用から応募者対応、面接まで採用に関する業務をお任せします。まずはあなたの「やってみたい」「得意」なことからスタートできるので、未経験の方もご安心ください！ 【やりたい業務をお任せ♪】 ■コツコツ正確な作業が好きな方 ⇒応募者対応・面接調整（メール対応・日程調整） ■アイデアを出すのが好きな方 ⇒求人広告の運用・企画（効果分析・改善提案） ■人と話すことが好きな方 ⇒面談・面接対応（カジュアル面談・1次・2次面接） 使用ツール： Excel／Word／Googleスプレッドシート／Slack／kintone ※希望や業務により、Adobe・Canvaなども使

仕事内容【関西】エンジニア採用部のプロジェクトマネージャー／年休120日／インセンティブあり ▼仕事内容 エンジニア採用部のプロジェクトマネージャーとして母集団形成から面談設定を含む採用関連業務を行なっていただきます。 【業務内容】 母集団形成の最大化をメインミッションとする。 ・面談設定エンゲージメントの最大化（入電、追客、メーリングを含む） ・面談実施エンゲージメントの最大化（リマインド連絡対応、その他離脱防止施策の実施） ・全社採用オペレーションの最適化 ・面接対応（応相談） ※業務内容の変更の範囲：なし (大阪府大阪市中央区) ▼職種 採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【

仕事内容【大阪公立大学医学部附属健康長寿医科学センター病院】2027年5月開院の新病院！◎公立大学法人で常勤募集【2026年10月26日（月）応募書類締切】年休120日以上・土日祝休み！医事部門の立ち上げ・体制構築に携わる事務職員を募集しています。 日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/前職給料考慮/オープニングスタッフ 【仕事内容】 2027年5月開院の新病院（120床）で、医事運営体制整備等を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・医事運営における体制整備 ・窓口や請求の業務フロー構築 ・施設基準の届出及び管

仕事内容大阪府大阪市中央区の採用アシスタント (正社員) | アークテック株式会社 ▼仕事内容 【お仕事内容】採用アシスタントとして、エンジニア採用を中心とした採用活動の企画から実行までを幅広くサポートいただきます！◇具体的には．．． ・候補者へのアプローチ ・応募者対応、面接日程の調整 ・面接官／現場社員との連携 ・内定者フォロー、入社手続きのサポート ・採用データの管理 ・分析など【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市中央区) ▼職種 採用アシスタント(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給210000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)21

仕事内容◆プログラマー 設計書にもとづくプログラミング業務をお任せします。社内外の 開発を通じて、技術力やＳＥになるためのチカラが養えます。 ◆ＳＥ 顧客の用件に合わせたシステムの設計や開発、 先方担当者との打ち合わせなどのお仕事をお任せします。 ＜ポジション例＞ 大学向けパッケージのＰＭ・ＰＬ／開発／導入支援 受託システム開発案件のＰＬ（候補）／プライム案件／新規案件 金融系システム開発案件のＰＭ（候補）／ＳＥ 医療分野システム（ＪＭＩＣＳ）の開発ＳＥ 【変更範囲：会社の指定する業務】

仕事内容大阪府住宅供給公社 事務系総合職／未経験歓迎／月給26万円以上／土日祝休み 【求人要約】 ＜安定性＞大阪府100％出資の特別法人 ＜未経験歓迎＞育成前提の採用／先輩がサポート ＜待遇＞完休2日／残業月7.2h／転居を伴う転勤無 「住まい」を軸に、仕事の幅をもっと広く。 安定した環境で、キャリアはもっと自由に。 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎月給26万円以上 ◎年間有給休暇取得日数：17.3日 ◎賞与年2回（前年度実績4.65カ月分） 平均残業時間は月7.2時間。取材した職員からも「ほとんどの方が定時で帰っている」という話があり、仕事と私生活を両立しやすい環境です。 大

仕事内容◎社会福祉事業全般（ＰＣ入力業務） ・社会福祉の推進に関する業務 ・相談業務や利用者応対等 ＊総務課、地域福祉課、生活支援課、在宅福祉課のいずれかに 配属予定 ＊令和９年４月１日より採用 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容中途採用・広報等の業務／採用経験者歓迎！自由度の高い女性が働きやすい職場です。 ▼仕事内容 ＼成長企業で採用のスペシャリストへ！業界未経験も歓迎です！／ ◎成長フェーズの企業で人事経験を積みたい方必見！ ◎3年後に売上規模100億円・社員数約30名増員の目標！ ◎年間休日133日・残業ほぼ無しで働き方も整えられます！ 《今年度の採用目標》 今年度は6名名の増員を目標！ 会社成長フェーズでの人事採用の経験を積まれたい方、または経験がある方はその実力を大いに発揮していただけると考えております◎ ■仕事内容： 総合不動産デベロッパーである当社は、会社設立から9年目、従業員数14名ながら前期売

仕事内容【仕事内容】 スナック菓子を製造する工程で、 ▼フライヤー ▼包装機械 ▼計量器 などの操作・メンテナンスをお願いします。 ▼形状CHECK スナック製品が割れていたり形がおかしくないか見て確認！ ▼脂分CHECK 規定の脂分になっているかなどを検査キッドを用いて検査◎ 【寮費完全無料】 ・遠方からの入寮OKです！ ・家具架電付きのお部屋を用意しております！ ※敷金、礼金などの初期費用も0円！ 【求人のポイント】 ・経験不問＆WEB面接でスピード選考！ ・１次面接でスピード内定！ ・月収例30万円以上（賞与年2回）！ ・残業10～20h/月 残業代100％支給！ ・土日休み＆年末年始などの

仕事内容イースリー行政書士法人 【行政書士サポート】勉強中・未経験OK★年休125日(土日祝休み) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【デスクワーク中心】お客様の事業を支える補助金申請の専門業務をお任せ。未経験からプロの専門性を磨けます。《メイン業務》 ◆補助金の申請書類の作成 ◆添付書類の収集・チェック ◆電子申請 ◆行政からの問い合わせ対応 など 扱うのは省エネ関連、事業再構築系、強靭化、自治体補助金など。 行政書士資格の有無やご経験に応じて、担当する業務をお任せします。目指せるのは資格だけ

仕事内容２０２７年５月に開設予定の「医学部附属健康長寿医科学センター 」の立ち上げ及び運営を担う部門において、医事運営体制整備等（ 窓口や請求の業務フロー構築、施設基準の届出及び管理、レセプト チェック及び返戻査定対策、医業収支分析及び改善策の提案等）を 担っていただく予定です。 ※採用後は、公立大学法人大阪阿倍野キャンパス事務局の配属・異 動が原則となります。ただし、キャリア形成や業務上の必要性等に 応じ、大学・高専への人事異動を行う場合があります。 ※業務内容の変更範囲 就業規則に規定する業務

仕事内容★スタンダード上場グループ★【大阪/未経験から人事責任者へ】 ▼仕事内容 コールセンター運営を支える採用部門のリーダーとして、採用戦略の立案から実行、派遣会社との折衝、チームマネジメント（5名）を担います。事業部長と対等に渡り合い、組織の人材供給を最適化する重要職です。 事業拡大に伴う体制強化の要です。 ・採用戦略：アルバイト・派遣の採用計画策定と供給コントロール ・折衝業務：週1回の営業事業部長会議へ出席し、現場課題のヒアリングや条件調整を推進 ・マネジメント：メンバー5名の進捗管理と育成 単なる事務作業ではなく、現場のスピード感に合わせ「今、必要な人材」を確保するために調整力を発揮する、

仕事内容【大阪/人事(採用担当)】創業70年以上／産業繊維資材に特化したメーカー型商社／年間休日126日／賞与5ヶ月分実績あり ▼仕事内容 【採用担当者として一連の業務に関われます】 採用ツール選定や候補者様とのやり取り、面接の実施など採用業務の入り口から出口までかかわることが出来ます。 ・新卒採用（大卒、高卒） ・中途採用 また、ご経験領域を中心に既存メンバーと協力しながら、『人事総務部』として幅広い業務を分担していただきます。 人事関係の他に、総務・法務など、会社の『その他』の部分を協力しながら小回り良く対応していきます。 ※入社後はお持ちのキャリアプランに即して、業務担当をお任せいたしま