ハローワーク 居宅介護 - 京都府 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊シフト制 ＊週４～５日、週３０時間以上で出勤曜日、出勤回数など応相談 ＊シフトは個人管理なので、希望休取得可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 個人で担当を持つので、シフトは希望に応じて決定できます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネージャーの事務補助、電話対 応、受付業務、レセプト業務、相談者の対応等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務 特定事業所加算２を算定しており、６名体制（うち主任介護 支援専門員２名）で運営しています。 未経験者歓迎！ 丁寧に指導させて頂きます。 訪問はバイク・電動自転車で行っております。 ～社会福祉人材に対する基本方針～ ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の 処遇改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成 します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 【変更範囲：法人の運営する事業所の全業務】

仕事内容居宅介護支援事業所での包括的継続的ケアマネジメント業務、及び 介護保険に係る総合相談業務等に従事していただきます。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務 ＊介護保険等に関する支援相談窓口業務 ※変更範囲：変更無し

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：※時間相談：可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他※曜日相談：可

仕事内容＊居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ＊介護保険の相談受付・申請代行 ＊訪問調査業務 ＊ケアプラン作成 ＊サービス事業所との連携、ご利用者のモニタリング ＊顧客管理 ＊自治体、介護施設との連絡や連携 【きょうと福祉人材育成認証制度〈宣言〉事業所】 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容居宅介護支援事業の職員として介護サービスを利用する時の ご相談を受け、計画を作成し連絡、調整を行います ※実務経験者・未経験者ともに歓迎！ 本年度に介護支援専門員試験に合格された方もお気軽にご応募 ください。 ※外部研修費用負担します 業務の変更範囲：法人が定める業務

仕事内容・居宅介護支援事業所での高齢者に対するケアマネジメント業務、 相談援助業務。 ・地域住民を対象にした啓発活動や相談窓口業務。 ＊シフトは個人単位で管理。予定が立てやすいです。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネジャーです。 主な仕事は下記の通りです。 ・居宅介護支援事業所の管理者 ・ケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・認定調査（委託を受けた場合） ・相談業務 ・各関係機関との連絡調整 ・営業活動 急募！ 変更範囲：同一建物内にある施設での業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊シフト制 ＊就業時間相談可 ＊週４～５日、週３０時間以上で相談可 ＊シフトは個人管理なので、希望休取得可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【 ケアマネジメント業務です 】 居宅介護支援事業所での高齢者に対するケアマネジメント業務、 相談業務。要介護認定調査票の作成、給付管理業務。 ・経験に応じたケースの引継ぎで無理なく働けます。 ・業務説明等、丁寧に対応させて頂きます。 ・急な欠勤時のフォローも対応可能です。 ・ケースの引継ぎはマンツーマンで行います。 ・シフトは個人単位で管理。予定が立てやすいです。 土日祝休み可。 ＊変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【 福祉総合施設でのケアマネジメント業務です 】 居宅介護支援事業所での高齢者に対するケアマネジメント業務、 相談業務。要介護認定調査票の作成、給付管理業務。 ・業務説明等、丁寧に対応させて頂きます。 ・急な欠勤時のフォローも対応可能です。 ・未経験の方でも教育体制が整っており、安心してキャリアアップ して頂けます。 ・ケースの引継ぎはマンツーマンで行います。 ・シフトは個人単位で管理。予定が立てやすいです。 変更範囲：会社の定める通り

仕事内容居宅介護支援事業所での高齢者に対するケアマネジメント業務、相 談援助業務。 地域住民を対象にした啓発活動や相談窓口業務。 ・未経験の方でも教育体制が整っており、安心してキャリアアップ して頂けます。 ・シフトは個人単位で管理。予定が立てやすいです。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊ケアプラン作成 ＊相談業務 ＊関係機関とのサービス調整等 「変更範囲：変更なし」 【きょうと福祉人材育成〈認証〉事業所】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の1時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容介護業務全般（家事援助、身体介護） 自宅から直行直帰可能。 ＊利用者宅への移動手段（原付・バイク・車）は持ち込みとなりま す。（車両持ち込み手当を支給） ＊職業訓練修了者歓迎！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容居宅支援事業所におけるケアマネージャー業務 利用者や家族、その関係者との連絡・調整、ケアプラン作成、カン ファレンス実施、要介護認定申請代行、新規利用者の面接、入所相 談など。その他、生活相談員不在時の相談員業務。 ※変更範囲：ヘルパー業務（本人の希望による）

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：※時間相談：可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容＊小規模多機能型居宅介護は、自宅で暮らすご利用者に対して、通 い、訪問、宿泊と３つのサービスを組み合わせて援助ができる事業 所です。柔軟で小回りの利く援助を行いながら、ご利用者の暮らし に寄り添えるのが特徴です。 ＊入浴、レクリエーション、食事の準備、ご利用者宅への訪問、送 迎など日々の援助を行っていただきます。 ※「ていねいに、優しく、何度でも」がモットーの指導で、初めて の方でも安心して働いていただけます。 【きょうと福祉人材育成認証制度〈宣言〉事業所】

仕事内容介護支援専門員として居宅介護支援事業所における利用者・家族へ のケアマネジメント業務を担当して頂きます。 ・要介護認定訪問調査 ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・自治体・他事業所との連携相談 ・契約手続き ・その他付随する管理業務 ＊ケアマネ未経験でも丁寧に指導いたします。 ＊穏やかな気風で、すぐに馴染んで頂きます。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容在宅の方のケアプラン作成に関わるお仕事です。 ２人体制ですので、安心してできます。 未経験の方も丁寧にご指導いたしますので、安心してお越し下さい ＊仕事内容の変更範囲：変更なし 【きょうと福祉人材認証制度〈認証〉事業所】

仕事内容居宅ケアマネ業務 介護認定を受けた方が介護サービス等の適切な利用等を行うことが できるようケアマネジメント業務を行う 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊週３２～４０時間 ＊日数や勤務時間については相談に応じます。 気軽にご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他

仕事内容京都市上京区にある、居宅介護支援事業所【聚楽】での、介護支援 専門員のお仕事です。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネ業務全般です ・高齢者の在宅生活継続支援 ・在宅サービスの調整 ・ケアプラン作成、 ・モニタリング月１回以上訪問等 ・介護保険請求業務 ・記録入力等パソコン操作 育成担当スタッフがおりますのでご安心ください ケアマネ未経験の方も歓迎です ＊仕事内容の変更範囲：会社の定める範囲