労務 大卒 - 滋賀県 の求人・仕事・採用

仕事内容当事務所と契約を頂いている企業様の労働保険、社会保険の手続き など、人事労務管理全般の業務を担当して頂きます。 ▼社会保険、労働保険手続き ▼労務相談 ▼行政官庁への書類提出 ▼助成金申請 変更範囲：変更無し

仕事内容★ ★ 急募 ★ ★ ■従業員の勤怠管理等の労務管理 ■生産計画に基づいた生産管理および品質管理 ※社用車貸与 【変更範囲：変更なし】 「働き方改革関連認定企業」

勤務時間09:00~19:00 週勤務日数：3日~

仕事内容給与： 時給1200~1500円 仕事内容： ・経理業務のサポート（仕訳入力、請求書作成・チェック、経費精算 など） ・人事・労務業務のサポート（勤怠データ管理、給与計算、入退社手続き など） ・SNS運用サポート（テキスト作成、画像選定、投稿スケジュール管理など） ・その他の事務作業（メール対応、書類作成 など必要に応じて） アピールポイント1 フレックス・フルリモートで子育てもしやすい環境を実現 ととのう社は、代表をはじめ 子育て中のパパ・しゅふが多数在籍 しているからこそ、ライフステージに合わせた柔軟な働き方を大切にしています。 フレックス なので、自分や家族の都合に合わせてスケ

仕事内容社会保険労務士の補助業務 ・給与計算業務（専用ソフトの定型入力） ・書類作成業務（主に既定フォームへの入力・電子申請有） ・電話、来客対応、顧問先事業所巡回 等 ＊応募締切：令和７年７月５日（土）１７：００ ※応募書類必着（遅れる場合は事前にご連絡ください） ＊選考日時：令和７年７月７日（月）８日（火）９日（水） いずれかで応相談、時間は追って連絡します 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容＊ 人事・経理・情報ネットワーク管理など学校運営に関する様々 な事務業務 ＊ 学生・生徒・保護者・取引業者などとの対応 応募締切：令和７年７月１５日（火） ※書類提出期限 採用予定日：令和７年１０月１日（水） 【従事すべき業務の変更範囲：法人の定める範囲】

勤務時間フレックスタイム制又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容経理・労務・総務に関する業務 募集背景：将来を見据えた社内体制の強化を行うため 主な職務内容（一例）：以下の経理・労務・総務に関する業務 （このうち一部をご担当いただきます） ・出入金管理、伝票作成、経費精算、各種支払・振込作業 ・試算表・財務諸表の作成、月次・年次決算 ・給与計算、賞与計算、勤怠管理、社会保険関係 ・入退社手続き、労務管理など ・納品、発注業務 ・その他、付随する事務・総務業務 「従事する業務の変更範囲：なし」

仕事内容マルゴト株式会社 フルリモート労務／スキルを活かしてレベルUP／平均残業10h 【求人要約】 ライフステージに左右されない新しい働き方ができる！ スキル・マインド重視の明確な評価制度で成長を後押し 様々な企業の支援を通してプロフェッショナルになれる スキルを活かしてキャリアも待遇もレベルアップ！ 全国どこからでもOK！フルリモートで活躍できます！ 当社は、月額制のバックオフィス代行サービス「まるごと労務」を提供している、完全フルリモートの企業です。 ★ありがとうがあふれる毎日 チャットやオンライン会議を通じて日々お客さまとやり取りをするため、「ありがとう」という言葉をたくさんいた

仕事内容【仕事内容】 社労士業が未経験の方も歓迎！ 研修があるので着実に独り立ち！ 【 求人のポイント 】 土日祝休み｜家庭都合休もOK 賞与年2回支給あり 残業は月20時間以内で少なめ 「社労士資格」の取得サポートあり 社内に休憩用スペースと自販機完備 【 仕事内容はコチラ 】 顧客企業の労務に関する サポート業務を行います。 （事務8割・相談業務2割） ①企業の給与計算 給与計算・賞与計算の代行 年末調整の計算・手続き ②社会保険、雇用保険の手続き 雇用保険・労災保険の加入・給付申請 育児休業給付金、傷病手当金の申請サポート ③労務管理・就業規則の作成 就業規則・賃金規程・労

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の経験 ・労務実務経験 （事業会社での経験でなくても構いません） ・人事として幅広い職務に携わっていくことを希望している方 【職種名】 【滋賀勤務】 人事： 外資系部品メーカー 【仕事内容】 【滋賀勤務】人事として幅広い職務が経験できる環境です（採用・制度・人材育成等） 外資系メーカーで人事として制度企画、人材開発・教育も含めた幅広い職務に携わって頂きます： ・採用業務（中途、派遣関連業務） 部門ごとの採用ニーズの特定、求人広告の作成、応募者のスクリーニング・エージェントとの折衝、面接の実施、採用条件の交渉、入社手続き ・制度企画 報酬制度、昇進・昇格制

仕事内容労務管理 ・派遣・請負スタッフ及び取引先のフォロー ・スタッフの社宅の入居・退去作業（家電製品の運搬等） ・取引先回り ・書類の受け渡し ・出張面接 業務の変更範囲：変更なし ★★急募★★

仕事内容日本電気硝子様を始めとする各企業様からの業務請負を行うにあた って発生する、総務・人事・労務業務全般を統括する管理者を募集 します。 マネジメント経験を当社で活かしていただける方を希望します。 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容＊労務関係書類作成、勤怠管理 ＊経理関係書類作成、請求書管理、入金処理 等 ＊電話応対 が主な仕事です。 その他、ピッキング・梱包など軽作業にも従事いただきます。 外出用務あり（郵便局などへ。社用車：普通バンＡＴを使用） （詳細は面接時に説明】 ※従事する業務範囲の変更：なし ※教育制度が充実しており、先輩も丁寧に教えます。

仕事内容<仕事内容> 今年11月中旬に新築オフィスに移転／未経験者歓迎／南草津駅徒歩5分／完全週休2日制 ・社員の勤怠管理や給与計算などの労務管理業務 ・オフィス内での備品の管理や設備の維持・管理 ・社員の福利厚生の管理や社内行事の企画・運営 ・社員からの問い合わせ対応や各部署との調整業務他 <給与> 年収375万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制（火・水） 年間休日118日（2025年度） 夏季休暇（2025年度は定休日含む6日間） 年末年始休暇（2025年度は定休日含む9日間） GW（2025年度は定休日含む5日

仕事内容★始めは中小企業様の給与計算や入退社される方の社会保険、雇用 保険の手続きをしていただきます。特別な資格は不要です。未経験 の方でも、１０名以上の先輩社員によるフォローがつきますのでご 安心下さい。社会保険労務士を目指す方も歓迎します。 ★事務手続きに慣れたところで相談業務にもチャレンジして頂きま す。相談業務は事務に関する内容が大部分を占めますが、同世代の 先輩社員によるＯＪＴを通じて労働問題に関する相談にも対応でき るようにスキルアップできます。【事務８割・相談業務２割】★中 小企業の経営者様や総務担当者様からの相談がほとんどとなります 。担当をもった場合に外回りの相談業務もでてきます。

仕事内容▼当事務所と契約を頂いている企業様の労働保険、社会保険の手続 き業務を担当して頂きます。 ▼当初１年間は、事務手続きを中心に修得していただき、２年目以 降は希望に基づいてより高度な業務を伴う担当先を持っていただく ことも可能ですが強制ではありません。 ▼私たちの仕事は人と組織の可能性をサポートする仕事です。 ▼会社の成長や夢を応援したい、自分の価値を高めたいという方を 高く評価し全力で応援します。 ▼ぜひ当事務所で「いないと困る」存在になってください。 ▼「社会保険労務士事務所で勤めています」と自信をもって言える 事務所です。 【変更範囲：事務所が定める業務全般】

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 人事部にて採用、社員管理、育成、総務庶務業務およびマネジメント業務を担当していただきます。 業務内容(詳細) ■業務内容： ・従業員管理、人材採用・育成などのマネジメント ・人事評価表作成 ・年間行事計画、社内外庶務 ・環境管理、設備管理 ・その他安全衛生に関する業務など ■求める人物像： 採用、社員管理、育成、総務庶務等、幅広く行動できるプレイングマネジャーを求めています。多種多様な業務を担当する「頭脳」部門です。経営に必要となる要素の管理をおこない、日々、円滑な会社運営を実現するための業務に従事しています。 ■組織体制： 女性事務2名（経理１名、営業事務１

仕事内容■入退社手続、給与計算、有給管理などの業務を通じてクライアン トの企業で従業員の方々が安心して働ける環境づくりに貢献しませ んか？ ■主な仕事は給与計算（勤怠集計や支給額・控除額の計算など）や 入退社に伴う社会保険・雇用保険関係の手続、就業規則の作成、助 成金の申請、労務相談対応等になります。なお、まずは簡単な給与 計算や入退社手続から始めて頂きますので経験の浅い方でもご安心 ください。 ■クラウド型の業務ソフトを使用しますので、業務に習熟した後は 在宅勤務にも対応できます。また、試用期間終了後はフレックス勤 務が適用されますので、在宅勤務と併用して、自分にあった働き方 ができます。 ［変更範

仕事内容本求人はスクエアプランニング（株）が運用するスグJOBが保有する求人です。 求人企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトから応募ください。 オムロングループにて障害者採用を積極的に行っております。 当求人は障害者手帳をお持ちの方の新卒・第二新卒を対象としております。 第二新卒は30歳までの専門卒以上を対象としています。 【仕事内容】 ・スタッフ職 人事労務、経理・財務、法務等 ・営業職 国内、海外提案営業等 ・技術職 研究開発、商品開発、機械・電子機器設計等 ・製造 製造、品質管理等 ※配属に関しては、社内ニーズを確認した上で、本人の適性に合った職種を検討させていただきます。

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> お子様連れOK｜土日祝休み｜データチェック業務｜週4日｜大津京/164_opl2kfc ＼子連れ勤務OKのコールセンターでのデータチェック業務／ 建築現場の労務情報について、情報を確認し、チェックしていただく作業が主なお仕事です。 ＜労務情報についてのチェック業務＞ (1)専用システムサイトから、サイト上に提出してある書類の内容を確認 (2)チェック項目に従って記載内容を確認 (3)不備があった場合はサイト内のコメントに入力してお知らせ（状況によっては電話で確認） (4)その日の進捗状況を記録する ※データ入力、コール業務など、上記以外のクライアントから受託をする業務を担

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事（採用/労務管理）のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■労働法規（労基法、安衛法等）に関する知識 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（企画・労務・採用）【リーダー候補】【滋賀/転勤無し】 【仕事内容】 ◆受託専門の樹脂合成加工メーカーである同社にて、人事業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■人事企画： ・人事諸制度の運用ならびに改善に向けた企画提案および実行 ・人事諸規程の管理 ・評価・処遇管理 ■採用： ・採用戦略に基づいた新卒採用（10名程度/年）および中途採用（40名程度/年）に関する採