人事 商社 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容埼玉県所沢市の商社の一般事務 (正社員) | 日本大千貿易株式会社 ▼仕事内容 〈主な業務〉１、事務全般（書類作成、電話 ・メール対応、お茶出し、室内外清掃業務（除草含む）、備品管理、銀行 ・郵便局等近場外出業務）２、営業スタッフのサポート３、スケジュール管理業務４、お見積もり作成５、受発注、手配６、納金、集金など簡単な経理業務（郵便局、銀行含む）※変更範囲：変更なし ＊当社の詳しい情報は、ホームページをご覧下さい。 ＊外国語対応はありません。 日本語での対応になりますのでご安心ください。 (埼玉県所沢市) ▼職種 商社の一般事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給2300

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

仕事内容人事労務管理課では、社会保険や給与計算、勤怠管理、社員の健康管理など多岐にわたる業務を担っています。ご経験を活かして、管理職として活躍していただける方を募集いたします。 幅広い事業を展開する当社だからこそ、多様な業務に携わる社員とのコミュニケーションが活発な環境です。未経験だけれど労務のお仕事に興味がある方、まずはお話しお聞かせください！ ＜具体的な人事労務課（現在女性２名）の仕事内容＞ ・勤怠管理業務（システムの出退勤時間入力、残業、休日等の申請内容の確認） ・健康診断の手続き、管理・各種社会保険手続き全般 ・社員からの問合せ対応（電話、メール、対面） ・その他人事関連業務全般 ＜社風・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒・中途採用の実務経験 ■パート・アルバイト採用の実務経験 ■人事制度構築・改定～運用実行の経験 ■人事システムリプレイスの経験 ■教育・研修プログラム策定と具現化の経験 ■給与計算・勤怠管理等の業務フロー整備、改善の経験 ■人事制度構築・人事管理・労務管理・安全衛生の経験 ■労働基準監督署や労働局に対する実務(臨検等)経験 ■PCスキル(Excel、Word、PowerPoint) ※出来ればPowerPointでのプレゼン資料が作成出来るレベル ■マネジメント経験 [歓迎] ■飲食業界での人事経験 ■労働組合との折衝経験 ■第二種安全衛生管理者 ■社会保険労務

仕事内容以下の業務をお任せいたします。 １．人事 ・新卒・中途採用業務 ・就業規則・給与規定の整備運用 ・研修制度の構築実施・ ・給与計算、年末調整 ２．総務 ・社内行事等の企画、立案および実施 ・社有車、賃貸契約管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 ・マネジメント経験 ・教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験 ＜歓迎経験＞ ・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験 ・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験 ・組織強化、従業員満足度向上、生産性向上の企画実行経験 ・中途採用／新卒採用／制度設計の実務経験 [歓迎] 上記参照 【フィットする人物像】 - 【職種名】 人事部長 【仕事内容】 大手焼き肉チェーンでの【人事】部長候補 会社が持続的な成長モードに入るため、人事部長として人事分野全般における

仕事内容人事事務 入社後は、基本的な事務業務から丁寧に研修を行い、先輩スタッフがしっかりサポート。 「オフィスワークが初めて」 「パソコンスキルに自信がない」 という方でも、安心して成長できる環境が整っています。 現在活躍しているスタッフの多くも未経験からのスタート。 販売・接客・営業・コールセンターなど、異業種から転職した方も多数在籍しています。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 人事事務スタッフとして、 採用や社員管理に関する事務業務を担当していただきます。 ・応募者情報のデータ入力や管理 ・面接日程の調整や応募者対応 ・書類作成やファイリング ・社員情報の管理や更新 ・電話対応、メール対応な

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の3年以上の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 シニア人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 ・マネジメント経験 ・教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験 ＜歓迎経験＞ ・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験 ・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験 ・組織強化、従業員満足度向上、生産性向上の企画実行経験 ・中途採用／新卒採用／制度設計の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 キャリア形成を図る為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事部長（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 会社が持続的な成長モードに

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画、採用、教育、人事制度、労務のいずれかに強みがある方 ・ビジネスレベルでの日本語、英語能力（フランス本社との英語コミュニケーションあり） [歓迎] ・外資系企業や海外での勤務経験 ・製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳から55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事マネージャー 【仕事内容】 人事マネージャーとして、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。 HR領域を戦略的にマネジメントできるポジションとして、従業員、経営陣およびグローバルのHR部署

仕事内容飯田通商株式会社 【大宮】商社事務◆電子部品の老舗専門商社／残業6h・年休128日／フロー改善もできる担当制 【仕事内容】 【大宮】商社事務◆電子部品の老舗専門商社／残業6h・年休128日／フロー改善もできる担当制 【具体的な仕事内容】 ～創業以来黒字の安定企業／土日祝休み／ワークライフバランス良好の就業環境／大手企業との取引多数～ ＝求人のポイント＝ ◆創業以来連続黒字を誇り、大手企業との取引が豊富な同社にて安定したキャリアを築けます！ ◆年間休日128日、土日祝休み、残業も少なく、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境が整っています！ ◆社内外の研修やOJT、階層別研修が充実してお

仕事内容媒体選定 求人作成 採用計画 面談・面接対応 雇用契約書などの書類作成 登録スタッフ管理、紹介 電話応対等の受付業務など 従事すべき業務の変更範囲：変更無し

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容１７時半まで！時給1700円！送迎バスあり！出張手配など ◆リフレッシュできる休憩室完備！残業ほぼなしで無理なく働ける！人気の商社◎２０２７年２月までのお仕事です（延長の可能性あります）！ 〈医療機器の専門商社〉自社ビル勤務◎当社スタッフも就業中なので安心です！【お願いしたいお仕事の内容】役員スケジュール調整・管理｜会食・接待手配｜出張手配｜経費精算｜ 交際事務｜書類管理｜議案書作成｜工場見学窓口｜電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※秘書（一般常識、ビジネスマナー、 スケジュール管理、情報管理）・事務の経験が必要です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 ・マネジメント経験 ・教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験 [歓迎] ・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験 ・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験 ・組織強化、従業員満足度向上、生産性向上の企画実行経験 ・中途採用／新卒採用／制度設計の実務経験 【職種名】 人事制度・企画 【仕事内容】 会社が持続的な成長モードに入るため、人事部長として人事分野全般における、会社の仕組みや風土の改善、再構築を担当 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点の分析 ・

仕事内容埼玉県さいたま市浦和区の人事（事務員） (正社員) | 株式会社 浦和ロイヤルパインズ ▼仕事内容 給与計算、請求書処理、勤怠管理入退社手続（稟議書起案）電話応対人事 ・総務業務全般 ＊給与計算は、給与計算会社より給与データが納品されます。 納品されたエクセルデータを正しく反映されているか、期間内でチェックを行う作業になります。 【変更範囲：変更なし】 (埼玉県さいたま市浦和区) ▼職種 人事（事務員）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給210000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)210000〜250000円 (昇給)あり (賞与

仕事内容手作りベーカリー・フードコート・スポーツアミューズメントを運営する企業で、人事労務スタッフを募集しています！ 人事労務の魅力に迫るこのポジション、あなたの経験を活かしてさらなる成長を目指しませんか？ 多彩な事業の柱として活躍できるチャンスです。 先輩社員の親切なサポートもあり、安心して業務に臨めますよ。 【具体的な仕事内容】 ※経験考慮の上お任せします ■勤怠管理 ■入退社手続（社会保険、官公庁手続） ■給与計算補助 ■来客・電話対応 ■備品管理 ■年末調整 ■健康診断など 初めての方でも安心、経験豊富な先輩がしっかりサポートしてくれます。 経験を考慮し、できることからスタート。 「幅広

勤務時間13：00～17：30（実働4時間30分）

仕事内容【職種】 営業事務 【仕事内容】 ＼まずはキニナルからでも 建材商社にて営業事務をお願いします！ ＜仕事内容＞ ・請求書作成、発行、発送（専用システム使用） ・仕入れに関する請求書入力 ・売上入力 ・電話対応（受注・納期の回答、その他） ・来客対応 ・書類ファイリング ・郵便物仕分け ・清掃 ・その他上記に付随する業務 少しでもご興味がございましたら お気軽に「★キニナル」を押してくださいね！ ※キープだと求人が見れなくなる場合があります。 【お仕事のポイント】 ＼建材商社にて営業事務 ◎北浦和駅より徒歩15分 ◎時給1450円スタート！ ◎車通勤OK（駐車場あり） ◎事務経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事の実務経験5年以上 【職種名】 人事 【仕事内容】 当社のバックオフィスを支える人事・総務担当として、以下の業務を中心に幅広くお任せします。 ＜人事の業務内容＞ ◎採用（人材を集める）◎ ■求人の企画・掲載 ■面接や選考の実施 ■内定・入社の手続き ◎教育・研修（人材を育てる）◎ ■新入社員研修 ■スキルアップ研修の企画・運営 ■キャリア支援 ＜総務の業務内容＞ ■社内備品・設備の管理（発注・在庫管理・修理対応など） ■電話・来客対応、郵便物の仕分け ■社内文書の作成・管理（契約書・申請書など） ■社内イベントや会議の準備・運営サポート ■オフィス環境の整備（

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの業務経験を3年以上 ■採用（TA部門）での業務経験 ■HRBPまたは部門担当人事としての業務経験 ■人材紹介会社もしくは派遣会社での営業経験 【職種名】 人事スタッフ 【仕事内容】 ■HRBP(部門担当人事)としてシニアHRBPとともに各本部長/ 部長との連携の下、 短期・中期戦略、組織構想に基づき下記のミッションを遂行いただきます。 【具体的には】 ?採用（タレントアクイジション） ?採用戦略（エージェントマネジメント・面接・処遇設定） ?組織設計、人員管理、異動管理 ?タレントマネジメント（後継者登用、育成計画）、タレントレビューの運営 ?担当部門

仕事内容総務部署における人事労務全般の仕事です。 管理職候補の募集です。 【業務内容】 ・労務管理 全般 ・給与計算 ・社内文書の作成・通達 ・その他庶務 経験者優遇 ※変更範囲：変更なし