株式会社シーエーシー - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社でのキャリア採用に関する実務経験3年以上 (企業の人事採用担当または人材紹介会社でのRA又はCA経験でも可) [歓迎] ・ITエンジニア採用に関する実務経験 （エージェントマネジメント、 ダイレクトスカウト対応、面接など） ・エンジニアとしての実務経験 【人物イメージ】 ・謙虚な姿勢を持ちフットワークが軽く、 達成志向、清潔感を有していること ・業務（採用活動やプロジェクト推進等）において GRITを持ち合わせていること ・社内（部門横断）や社外のステークホルダーとの交渉 調整経験・基本的なITリテラシー （Word、Excel、PowerPointの

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞下記どちらかの経験が必須 ・ISO27001の認証取得または運用の経験があること ・プライバシーマーク認証の運用・維持に関する経験があること 【職種名】 【品質保証部】情報セキュリティ施策推進担当〈在宅中心/フルフレックス〉 【仕事内容】 品質保証部にて、情報セキュリティ施策の推進および、セキュリティ・個人情報保護マネジメント体制の維持・運営に従事していただきます。 主にISMS関連及び個人情報保護に関わる業務がメインとなります。 業務工数イメージはISMS３：個人情報７を予定しています。 【具体的には】 ・当社が取得している認証（ISMS、プライバシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※部分的、指示ありきで携わった方なども応募歓迎。意欲を大切にします。 ・事業会社にてM＆Aに携わった経験、または 金融機関などでのファイナンシャルアドバイザリーの経験、VCでの投資経験 ・事業戦略からPMIまでの一連のM＆Aに関する業務の理解 [歓迎] ・現状に疑問を持ち、改善提案を行うスタンス ・対人折衝力、ステークホルダーとの調整力 ・ドキュメンテーション、資料作成のスキル ・数値・データの分析能力 ・IT業界の知見 【職種名】 【戦略インテグレーション本部】M&A・投資業務推進者 【仕事内容】 当グループの企業価値向上をミッションとするM＆A専門の組織にてグルー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・チームリーダーもしくは組織マネジメントの経験 ・ピーク時10名以上のシステム開発プロジェクトマネージャ経験 【業務イメージ】 ・案件の進捗管理をするようなPMOではなく全社横断での対応になります。 ・プロジェクトの動かすうえでのリスクや評価の経験があり、 障害が起きた際などになぜ起きてしまったのか？と追及できる方が望ましいです。 （PMの経験があれば、上記考え方に大きな乖離もないと考えており、 具体的な手法などの知識や経験がなくても、入社後キャッチアップはできると思います） [歓迎] ・DX案件のシステム開発もしくは マネジメント経験（AI、アジャイルなど）

仕事内容【応募資格】 [必須] マネジメント経験 給与計算と社会保険のご経験 【職種名】 人事BPOマネジメント担当【平均勤続年数は15.7年／ 副業可】 【仕事内容】 3000名以上の大手住宅メーカー、大手製品メーカー大手製薬メーカー等の人事給与アウトソーシングの管理担当者として従事いただきます。 ・給与計算 ・入退社手続き ・福利厚生業務プロジェクトの管理 ・マネジメント（プロジェクトチームのマネジメントとなります） ※基本的に、常駐ではなく同社内での勤務となります。 給与計算等の労務スキルに加え、BPOメンバーのマネジメントも行っていただきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同

仕事内容経営企画部の情報システムグループにて、セキュリティに関する設計・構築・運用保守を担当するチームのサブリーダーとして従事していただきます。セキュリティ対策の導入、運用設計、および運用（SOC）をお任せします。 ■具体的な業務内容 セキュリティ対応施策のアップデート セキュリティサービスの実装や利用レベルの向上（主にMicrosoftサービス） セキュリティログの監視・解析とインシデント対応 ■働き方 ・入社時は、運用をメインにお任せします。 ・経験を積んで慣れていただいた後には、設計構築もお任せします。 ■働きがい ・将来的にグループの中心的役割を担っていただく想定のポジションのため、プロ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・システム（パッケージ）の設定導入や設定保守の経験をお持ちの方 【職種名】 【BPO】給与システム保守担当 【仕事内容】 以下の人事給与システムの保守を担当していただきます。 ■人事給与パッケージ「COMPANY」の保守対応 ・顧客人事部から要件ヒアリングを行いながら、システム要件定義を行う。 ・COMPANYの設計(設定箇所の洗い出しや、設定内容の決定)を行う。 ・COMPANYでの設定作業、テスト作業、本番移行を行う。 【事業内容・会社の特長】 ・システム・インテグレーション ・コンサルティング・サービス ・システム開発サービス ・システム保守サービス ・B

仕事内容人事給与アウトソーシングの実務担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。 複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。 【業務詳細】 ・給与（海外含む）・人事・入退社・福利厚生業務 ・顧客人事担当、顧客従業員からの問合せ対応（電話、メール） ※本件は、シーエーシーの人事部門ではなく、BPO部門での募集となります。 【顧客】 以下いずれかの顧客をご担当いただきます。 ・大手住宅メーカー ・大手製品メーカー 【使用システム】※プロジェクトによる ・COMPANY、Generalistなど 【入社後の流れ】 入社後は既存社員からレクチャーを受けながら、業務を覚え

仕事内容【勤務地備考】 クライアント先での常駐勤務となります ＜仕事内容＞ 人事給与パッケージ「COMPANY」を利用しているものの活用しきれていない課題をもつお客様に対して、コンサルティングを行いながら業務課題改善のサポートを行います。 具体的には、 ・顧客業務課題の整理、改善計画立案、提案を行います。 ・顧客人事部からヒアリングを行いながら、システム要件定義を行います。 ・影響調査、設計を通じて、COMPANYの設定内容を決定します。 ・テスト環境にて設定、テストの後、本番移行を行います。 ・日々の業務で発生する問合せや障害発生時の対応、定型運用作業を行います。 〈ポジションの魅力〉 ※上流か

仕事内容仕事内容 新卒採用における業務全般に従事いただきます。 【具体的には】 -採用計画および新卒採用全体フロー（母集団形成~入社まで）設計 -採用支援会社との折衝、交渉、調整 -会社説明会、面接、内定者フォロー、入社式などの実務対応 -教育機関・社内ステークホルダーとの交渉、調整 -新卒採用組織のリーディング ・その他業務 -キャリア採用・社員研修フォローを始めとした人材採用・育成領域全般 ※上記以外の人事業務全般（制度企画・運用、労務管理など）に携わる可能性もあります ※将来的には、チームマネジメント業務に従事いただくことを想定しています 【配属部署について】 今回募集しているポジシ

仕事内容株式会社シーエーシー 【人材エージェント経験者歓迎】中途採用担当◆東証プライム上場G/設立60年以上◆在宅可/フレックス 【仕事内容】 【人材エージェント経験者歓迎】中途採用担当◆東証プライム上場G/設立60年以上◆在宅可/フレックス 【具体的な仕事内容】 【設立60年以上の超安定基盤/東証プライム上場/平均勤続年数13.2歳と長期就業に適した環境/在宅・フレックス・平均残業13.1h/国内トップシェアを占める部門もあり、グローバル展開も活発】 ◎人材エージェント出身者歓迎 ◎エージェントでの経験をいかして、採用担当として目標を持った方が入社後活躍しております ◎働き方も抜群で安定基盤が

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆業種、業界知識 -金融業界の現場特性、雰囲気、業界動向に詳しい ◆業務知識 -金融業務に関する基本的な業務知識 ◆IT 知識（プロダクト知識） 以下3点のアプリケーション開発プロジェクトマネジメント経験 ※インフラ、運用構築のみの経験は対象外となります ・金融機関向けシステム ・Web系システム ・5名以上のチームマネジメント経験 [歓迎] ◆IT知識（プロダクト知識） 以下いずれかのアプリケーション開発 プロジェクトの開発経験 -クラウド基盤を採用したシステム -Web系システムの開発経験 -10名以上のプロジェクトマネジメント経験 or 3

仕事内容仕事内容 キャリア採用における業務全般に従事いただきます。 【具体的には】 キャリア採用における業務全般： ・採用計画検討～作成 ・母集団形成（各種媒体選定、企業との折衝、イベント出展） ・選考（面接、日程調整） ・フォロー（条件面談、契約書作成） ・入社受入など ※一部新卒採用や研修、エンゲージメント向上推進などにも携わる可能性あり ※新卒採用、育成、人事制度、労務等への将来的なローテーション可能性あり 【配属部署について】 採用・育成・配置機能を持つキャリア開発支援部に所属します。 その中でも採用チームの採用担当は6名、年齢層は20代～30代のチームです。 半数以上が

仕事内容【応募資格】 [必須] ■治験、臨床、市販後臨床に関わるシステム提案、開発、導入のマネージャー経験 （要件定義を含む上流工程の経験必須/10名程度のプロジェクトマネージャー経験） ■システムバリデーション（バリデーション計画策定、IQ/OQ/PQ支援）経験・治験、臨床、市販後臨床の主要パッケージ（RAVE、Post Ma Netなど）導入経験または導入の一部作業に関わった経験 [歓迎] ■規制対応に関するシステム構築経験 ■PMもしくはPL経験をお持ちの方（治験、臨床、市販後臨床システム導入時、当該役割の経験） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 医薬系システム開発

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事給与パッケージ「COMPANY」の導入や保守の経験をお持ちの方 ※その他人事給与システム製品（パッケージ含む）の経験でも代用可 ※「インフラ運用保守」「導入時のデータ移行作業」のみは経験に含みません [歓迎] 【歓迎】 ・PM/PLとしてのプロジェクト管理経験 ・アプリケーションの開発経験 【職種名】 【BPOサービス部】人事給与パッケージ「COMPANY」保守担当 【仕事内容】 人事給与パッケージ「COMPANY」を利用しているものの活用しきれていない課題をもつお客様に対して、 コンサルティングを行いながら業務課題改善のサポートを行います。 具体的に

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれの経験もお持ちの方 ・管理職、リーダー等マネジメント経験 ・人事給与の実務経験、社会保険実務経験（5年以上） ・OAスキル ・業務システム（人事給与、経理、社内申請（ワークフロー）を利用した経験 【職種名】 人事BPOマネジメント担当【フレックス/ 副業可/長く働ける◎】 【仕事内容】 人事給与アウトソーシングの実務担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。 複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。 【業務詳細】 ・給与（海外含む）・人事・入退社・福利厚生業務 ・顧客人事担当、顧客従業員からの問合せ対応（電話、メール） ※本件

仕事内容【応募資格】 [必須] ■インフラシステム開発、構築、経験 ■上流工程の経験 ■2名以上のマネジメント経験 ■クラウドの開発に興味があり、知見を広げていきたい方 [歓迎] ■英語力（読み書きレベル） ■AWS環境の基盤構築/移行プロジェクトのPM経験 ■LinuxやWindows Serverのサーバの構築/移行経験 ■RDBMS（MySQL、Oracle、SQL Serverなど）の構築/移行経験 ■サーバーレスアーキテクチャによるAWS上での開発経験 ■AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル（それ同等の資格） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【

仕事内容【勤務地備考】 標準労働時間は客先勤務時間に準じます 仕事内容 ITサービスマネジメント提案・導入チームのリーダー業務（ITサービスマネージャ）をお任せいたします。 【具体的には・・・】 マネージドサービス導入プロジェクトにおけるITサービスマネジメント提案・導入チームのリーダーとして設計・提案・調整業務を担当します。 内容：顧客環境の情報収集、運用プロセス設計、ITSMツール導入、レポーティング設計、説明会の開催、教育コンテンツ作成など 【ポジションの魅力】 ・働きやすい環境です（残業少なめ、フレックス制度有、在宅勤務あり、週1回出社※予定） ・自ら提案導入などコンサルをしたい人にマッ

仕事内容【勤務地備考】 顧客先での常駐勤務となります ＜仕事内容＞ SAP S/4HANA案件全体の統括PMまたは個別案件PMとしてマネジメントを担っていただきます。 具体的には・・・ -チーム及びプロジェクト全体のマネジメント -新規大型案件の舵取り -品質管理 -予算管理 -要員管理 -業務管理 など 【ポジションの魅力】 ■顧客は各業界で最大手の企業様が中心です。 ■プロジェクト規模も大きく、年間20億円以上にもなります。 ■顧客との関係も良好で、裁量権がございます。 ■夜間対応はありません。 ■出張対応も想定しておりません。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ＩＴにかかわる運用やサポートプロジェクトにてリーダー経験がある （ＩＴ業界でなくてもＯＫ。） [歓迎] ・ＩＴに係る運用プロジェクトでのマネージメント経験あり 【職種名】 【産業サービス部】アプリケーション運用PM候補【メディア、人材、通信等、大企業がお客様】 【仕事内容】 以下、(1)(2)のいずれかの業務に従事していただきます。 (1)同社で新しくローンチするマネージドサービスのPL・PM (2)メディア、人材、通信等の既存のお客様のアプリケーション運用PL・PM 具体的には・・・ -新規アプリケーション運用（システム運用・業務運用）の引合への提案 -受託後の業務