株式会社シーエーシー - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] マネジメント経験 給与計算と社会保険のご経験 【職種名】 人事BPOマネジメント担当【平均勤続年数は15.7年／ 副業可】 【仕事内容】 3000名以上の大手住宅メーカー、大手製品メーカー大手製薬メーカー等の人事給与アウトソーシングの管理担当者として従事いただきます。 ・給与計算 ・入退社手続き ・福利厚生業務プロジェクトの管理 ・マネジメント（プロジェクトチームのマネジメントとなります） ※基本的に、常駐ではなく同社内での勤務となります。 給与計算等の労務スキルに加え、BPOメンバーのマネジメントも行っていただきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同

仕事内容株式会社シーエーシー 【CAC Holdings／M&A・投資業務推進者】プライム上場／在宅中心／老舗優良SIer 【仕事内容】 【CAC Holdings／M&A・投資業務推進者】プライム上場／在宅中心／老舗優良SIer 【具体的な仕事内容】 ～製薬・金融業界に強みを持つ、創業60年の“知る人ぞ知る”老舗優良SIer～ ●直請け比率99％のプライムSierで幅広い業界の大手顧客と取引あり ●実働7.5h×残業月平均12.9h×フルフレックスでWLBを実現 ●AI等最先端テクノロジーや自社サービスも注力しており過去最高益更新中 ※株式会社シーエーシーで採用、CAC Holdingsへ在

仕事内容人事給与アウトソーシングの実務担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。 複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。 【業務詳細】 ・給与（海外含む）・人事・入退社・福利厚生業務 ・顧客人事担当、顧客従業員からの問合せ対応（電話、メール） ※本件は、シーエーシーの人事部門ではなく、BPO部門での募集となります。 【顧客】 ・大手住宅メーカー、大手製品メーカー大手製薬メーカー等 同社顧客の中からご本人のご経験値に合った顧客へアサイン致します。 【使用システム】※プロジェクトによる ・COMPANY、Generalistなど 【入社後の流れ】 入社後は既存社

仕事内容経営企画部の情報システムグループにて、セキュリティに関する設計・構築・運用保守を担当するチームのサブリーダーとして従事していただきます。セキュリティ対策の導入、運用設計、および運用（SOC）をお任せします。 ■具体的な業務内容 セキュリティ対応施策のアップデート セキュリティサービスの実装や利用レベルの向上（主にMicrosoftサービス） セキュリティログの監視・解析とインシデント対応 ■働き方 ・入社時は、運用をメインにお任せします。 ・経験を積んで慣れていただいた後には、設計構築もお任せします。 ■働きがい ・将来的にグループの中心的役割を担っていただく想定のポジションのため、プロ

仕事内容仕事内容 キャリア採用における業務全般に従事いただきます。 【具体的には】 キャリア採用における業務全般： ・採用計画検討～作成 ・母集団形成（各種媒体選定、企業との折衝、イベント出展） ・選考（面接、日程調整） ・フォロー（条件面談、契約書作成） ・入社受入など ※一部新卒採用や研修、エンゲージメント向上推進などにも携わる可能性あり ※新卒採用、育成、人事制度、労務等への将来的なローテーション可能性あり 【配属部署について】 採用・育成・配置機能を持つキャリア開発支援部に所属します。 その中でも採用チームの採用担当は6名、年齢層は20代～30代のチームです。 半数以上が

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞下記どちらかの経験が必須 ・ISO27001の認証取得または運用の経験があること ・プライバシーマーク認証の運用・維持に関する経験があること 【職種名】 【品質保証部】情報セキュリティ施策推進担当〈在宅中心/フルフレックス〉 【仕事内容】 品質保証部にて、情報セキュリティ施策の推進および、セキュリティ・個人情報保護マネジメント体制の維持・運営に従事していただきます。 主にISMS関連及び個人情報保護に関わる業務がメインとなります。 業務工数イメージはISMS３：個人情報７を予定しています。 【具体的には】 ・当社が取得している認証（ISMS、プライバシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社でのキャリア採用に関する実務経験3年以上 (企業の人事採用担当または人材紹介会社でのRA又はCA経験でも可) [歓迎] ・ITエンジニア採用に関する実務経験 （エージェントマネジメント、 ダイレクトスカウト対応、面接など） ・エンジニアとしての実務経験 【人物イメージ】 ・謙虚な姿勢を持ちフットワークが軽く、 達成志向、清潔感を有していること ・業務（採用活動やプロジェクト推進等）において GRITを持ち合わせていること ・社内（部門横断）や社外のステークホルダーとの交渉 調整経験・基本的なITリテラシー （Word、Excel、PowerPointの

仕事内容仕事内容 人事制度企画・運用をメイン業務としてお任せします。 【具体的には】 メイン業務：人事制度企画・運用業務 その他業務：人事考課、賞与算定、給与改定、異動対応、出向契約締結対応、 関連規程整備、海外赴任・帰任対応等 【入社後のイメージ】 入社後はシーエーシーの人事業務に慣れていただきながら、 企画のミッションリーダーとして牽引して頂くことを想定しています。 ※その他の人事関連業務に携わる可能性もあります。 【配属部署】 ・人事部は約14名ほどの組織で、年齢層は20代～50代となっており幅広いです。  中途入社者も多く、立場や年齢に関係なく、意見交換しやすく改善や提案が可能です。 【ポジ

仕事内容仕事内容 秘書業務をお任せいたします。 【業務内容】 秘書業務（メイン業務） スケジュール管理・調整： 役員の社内会議、来客、会食などのアポイント調整。 出張手配： 国内・海外出張の交通手段、宿泊先の手配、行程表の作成。 来客対応・接遇： 役員室への案内、お茶出し、手土産の準備。 電話・メール対応： 外部からの問い合わせ一次対応、取次。 文書作成・管理： 議事録作成、報告資料の体裁整え、慶弔関連の文書作成。 経費精算： 接待交際費や旅費の精算処理。 その他事務： 郵便物仕分け、名刺管理、贈答品（中元・歳暮・花など）の手配。 社長室業務（キャリアパスとしてゆくゆく広げていただき

仕事内容●クラウドサービス検証 ・AWSの新機能/新サービスに関する情報収集、検証、優位性の洗い出し ・システム要件(サービスレベル、セキュリティ、コスト、運用負荷)に沿ったインフラ構成パターンの設計 ●AWS移行/構築プロジェクトにおけるチームリーダー業務 ・担当する技術領域における顧客へのヒアリング、要件定義、インフラ設計 ・設計内容に関する顧客への説明、ディスカッション、インフラ構成の調整 ●プリセールス活動 ・プリセールス活動（営業と共に提案資料の作成、提案説明） ●入社後の受け入れ体制 ・基本的にはOJTメインで仕事に慣れていただきます。 ・AWS経験の浅い方は、同社提供

仕事内容人事給与アウトソーシングの実務担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。 複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。 【業務詳細】 ・給与（海外含む）・人事・入退社・福利厚生業務 ・顧客人事担当、顧客従業員からの問合せ対応（電話、メール） ※本件は、シーエーシーの人事部門ではなく、BPO部門での募集となります。 【顧客】 以下いずれかの顧客をご担当いただきます。 ・大手住宅メーカー ・大手製品メーカー 【使用システム】※プロジェクトによる ・COMPANY、Generalistなど 【入社後の流れ】 入社後は既存社員からレクチャーを受けながら、業務を覚え

仕事内容仕事内容 ITサービスマネジメント提案・導入チームのリーダー業務（ITサービスマネージャ）をお任せいたします。 【具体的には・・・】 マネージドサービス導入プロジェクトにおけるITサービスマネジメント提案・導入チームのリーダーとして設計・提案・調整業務を担当します。 内容：顧客環境の情報収集、運用プロセス設計、ITSMツール導入、レポーティング設計、説明会の開催、教育コンテンツ作成など 【ポジションの魅力】 ・働きやすい環境です（残業少なめ、フレックス制度有、在宅勤務あり、週1回出社※予定） ・自ら提案導入などコンサルをしたい人にマッチしています。 ・お客様の規模が大きいかつ、お客様と近い

仕事内容仕事内容 品質保証部にて、情報セキュリティ施策の推進および、セキュリティ・個人情報保護マネジメント体制の維持・運営に従事していただきます。 主にISMS関連及び個人情報保護に関わる業務がメインとなります。 業務工数イメージはISMS３：個人情報７を予定しています。 【具体的には】 ・当社が取得している認証（ISMS、プライバシーマーク）のマネジメントシステム（ISMS/PMS）の維持・改善業務 （ex.計画策定/点検/内部監査/外部審査対応/教育/マネジメントレビュー/リスクアセスメントと対策立案/適用対象部門への対策支援/規程及びルールの策定/改定等） ・全社的な情報セキュリティ活動の推

仕事内容年間最大1億円規模の既存システム開発・保守プロジェクトのリーダーをお任せいたします。 顧客はグローバルに事業を展開する大手製薬企業です。 ■業務内容 営業支援システムの開発・保守プロジェクトにおいて、PM候補としての役割を担っていただきます。 具体的には、顧客との折衝を通じ、要件把握や対応策の提案を行って信頼関係構築・維持を図っていただきます。 プロジェクトにおいてはQCDを意識した管理や調整を行い、円滑なプロジェクト推進を期待します。 また、若手メンバーへの技術的な支援や育成にも積極的に参画いただきます。 ■ポジションの魅力 ・在宅勤務が多いため、WLBも整えられます(週１程度の出社、必

仕事内容【応募資格】 [必須] ※部分的、指示ありきで携わった方なども応募歓迎。意欲を大切にします。 ・事業会社にてM＆Aに携わった経験、または 金融機関などでのファイナンシャルアドバイザリーの経験、VCでの投資経験 ・事業戦略からPMIまでの一連のM＆Aに関する業務の理解 [歓迎] ・現状に疑問を持ち、改善提案を行うスタンス ・対人折衝力、ステークホルダーとの調整力 ・ドキュメンテーション、資料作成のスキル ・数値・データの分析能力 ・IT業界の知見 【職種名】 【戦略インテグレーション本部】M&A・投資業務推進者 【仕事内容】 当グループの企業価値向上をミッションとするM＆A専門の組織にてグルー

仕事内容仕事内容 事業部門から独立した立場で、顧客から受託したプロジェクト （システム開発・保守、システム運用、人事BPOサービス、その他） に対する全社横断でのリスク統括チームにおいて、以下業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・事業部門の提案・見積り提示における適正見積もりの指導、適正リスク評価とリスク低減指導 ・実行中プロジェクトのリスク監視（プロジェクト情報の収集とリスク顕在化予兆の早期発見および安定化指導） ・重点監視プロジェクトのプロアクティブな監視（監視計画書に基づいた監視と経営への報告） ・プロジェクトリスク統括活動の改善

仕事内容株式会社シーエーシー 【残業ほぼなし/在宅中心】全社PMO担当※プロジェクトに対する全社横断のリスク管理/フルフレックス 【仕事内容】 【残業ほぼなし/在宅中心】全社PMO担当※プロジェクトに対する全社横断のリスク管理/フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ～製薬・金融業界に強みを持つ、創業60年の“知る人ぞ知る”老舗優良SIer～ ●実働7.5h×残業月平均12.9h×フルフレックスでWLBを実現 ●人事給与アウトソーシングの業務をお任せ・法律的な知識や日常生活にも役立つスキルが身に付く 【業務内容】 事業部門から独立した立場で、顧客から受託したプロジェクト（システム開発・保守、シス

仕事内容仕事内容 新規及び、既存顧客（大手企業等）にソリューション営業を行って頂きます。 他部門（開発部門等）と連携して双方補完しながら＋αの提案等を行い、 当社売上拡大およびビジネス価値を向上することがミッションです。 【業務内容】 ・新規顧客（公的機関、金融、産業等）の獲得 ・顧客のニーズを把握したソリューション提案 ・顧客との良好な関係の構築と維持 ・営業目標の達成および業績の向上に向けた戦略策定と実行 ・社内手続き及び報告業務、契約手続き（社内／顧客） 【ポジションの魅力】 ・ソリューション企画から販促まで自らで推進ができます ・プライムSIerなので顧客と直接会話ができます ・プロダクト責任

仕事内容＜仕事内容＞ 人事給与パッケージ「COMPANY」を利用しているものの活用しきれていない課題をもつお客様に対して、コンサルティングを行いながら業務課題改善のサポートを行います。 具体的には、 ・顧客業務課題の整理、改善計画立案、提案を行います。 ・顧客人事部からヒアリングを行いながら、システム要件定義を行います。 ・影響調査、設計を通じて、COMPANYの設定内容を決定します。 ・テスト環境にて設定、テストの後、本番移行を行います。 ・日々の業務で発生する問合せや障害発生時の対応、定型運用作業を行います。 〈ポジションの魅力〉 ※上流から下流工程までの一連をチームで分担して対応しています。

仕事内容仕事内容 人材育成における業務全般に従事いただきます。 ・人材育成領域における全般業務 →人材育成施策の立案実行、研修企画運営など ・人材採用領域における一部業務 →採用面接、社内外採用イベント参加など ※参考※ 研修体系の概要やスキルアップ支援など httpswww.cac.co.jp/recruit/newgrads/career-development/ （当社HP→採用情報→新卒採用→キャリア支援） 【配属部署について】 部 署 名：キャリア開発支援部（33名） チーム構成：育成・採用・開発 年 齢 層：20代～50代 特 徴：中途入社の社員も多く率直に話せる環境です 【こんな方が