東京都稲城市の看護管理者 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【神奈川・町田エリア】住宅型有料老人ホームの看護マネージャー（候補）を募集中♪管理職経験のない方も歓迎！＜相模原市南区上鶴間＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 【施設看護マネージャー】神奈川・町田エリア／配属先は相談OK ＜住宅型有料老人ホームの看護マネージャー＞ ナーシングホーム「らもーれ」の各施設にて、看護部門をまとめる【看護マネージャー】を募集します。 今回の募集では、東戸塚・川崎・町田・瀬谷・横浜希望ヶ丘の5施設のうち、いずれかの施設を担当していただきます。 ご希望の勤務地やこれまでの

仕事内容■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ◆年間休日120日！土日祝日お休みでプライベートと両立して働きたい方にオススメ！ ◆訪問看護の経験がなくてもOK！ベテランの管理者の方に業務を教えていただけます。 ◆ママさんナースも在籍しており、子育てにも理解がある職場です。

仕事内容2026年9月～賃上げしました◎【年休暇平均133日/有給休暇の取得推進◎】管理者（正社員）の募集！全国400拠点以上で介護サービスを提供中のやさしい手◎介護×DXで業務効率化/大手企業だからこその豊富な福利厚生あり◎ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 年間休日124日 有給取得日数 平均9.6日 産前産後休業 取得→実績あり 育児休業 →取得実績あり・復帰率96％ 61歳定年、再雇用制度あり 定年後も経験を活かして働ける環境です 訪問看護業務 ・病状の観察 病気の症状や血圧、体温、脈

仕事内容2026年9月～賃上げしました◎【年休暇平均133日/有給休暇の取得推進◎】管理者（正社員）の募集！全国400拠点以上で介護サービスを提供中のやさしい手◎介護×DXで業務効率化/大手企業だからこその豊富な福利厚生あり◎ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 年間休日124日 有給取得日数 平均9.6日 産前産後休業 取得→実績あり 育児休業 →取得実績あり・復帰率96％ 61歳定年、再雇用制度あり 定年後も経験を活かして働ける環境です 【介護業務】 食事介助、着脱介助、更衣介助、入浴介助、体位変換、排泄介

仕事内容【職種】 医療ソーシャルワーカー 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 一般病院 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 療養中の患者様やご家族の社会的問題の解決やその調整 ・患者様の退院援助と退院後の生活支援 ・患者様の退院後の社会復帰援助 ・患者様およびそのご家族の受診、受療に関する援助 ・地域ケア会議などへの参加による地域活動 【給与】 月収 191000~249000円 賞与：年2回（1ヶ月） 【住所】 東京都町田市鶴間4-4-1 【アクセス】 東急田園都市線南町田グランベリーパーク 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示しま

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設ケアマネジメント業務の全般 ・利用者様、ご家族様との相談・面談 ・面談（入所前の事前面談、他施設退所時の担当者との面談など） ・施設行事・レクリエーション ※介護業務は無くケアマネージャー専従 【給与】 月収 215000~359300円 賞与：年3回（4ヶ月） 給与その他： 調整手当：15000円 皆勤手当：10000円 【住所】 東京都町田市小山ヶ丘1-3-7 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ・訪問看護ステーションケアマネジャー業務全般 【給与】 月収 260000~410000円 賞与：年 2回 【住所】 東京都世田谷区太子堂4-6-19シャルルＡ 【アクセス】 東急世田谷線 / 東急田園都市線三軒茶屋 / 松陰神社前 / 若林 / 西太子堂 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日125日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 260000~300000円 【住所】 東京都世田谷区世田谷1-36-12 【アクセス】 東急世田谷線 / 東急田園都市線上町 / 世田谷 / 宮の坂 / 松陰神社前 / 桜新町 / 若林 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 ご利用者が自分らしく毎日の生活を送れることがその人らしい人生です 透光介護支援センターは東京都世田谷区に立地。ルパック

仕事内容【仕事内容】 ※この施設には夜間帯の看護配置がありません。 ◆有料老人ホームにおける日々の看護業務。 ◆お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 ◆身体介助などの介護業務は介護スタッフが専任している為、おむつ交換などの介護業務はありません。 ◆ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。 ◆主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているので、オンコールはありません。 【給与】 月給300,000円 月給300,000円～320,000円 月給300,000円～320,000円 ◆経験年数、役職、職務内容ほか面接時の評価に

仕事内容地域とともに成長する訪問看護ステーションでの管理職募集！看護師スキルを活かしてキャリアアップのチャンスをつかもう ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 訪問看護の現場を支える管理者として、日勤専従で力を発揮できます ◆ お仕事内容 訪問看護における管理者として、サービス提供の中心を担っていただきます。 ・訪問看護業務に関わる管理業務 ・利用者様への訪問看護サービスの運営 ・スタッフが円滑に働ける環境づくり ・事業所運営に関わる各種業務 管理者として、現場と事業所運営をつなぎながら、利用者様へのより良い看護サービスを支えるポジションです。 ◆ 働き方 日勤専従の勤務形態

仕事内容【用賀】 看護×マネジメントに挑戦 月給44万～◎段階的に管理業務習得◎年公休120日◎ “現場の頼れる存在”から“組織をつくる人”へ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 訪問看護事業所の運営を担う【管理者候補】として、看護師チームのマネジメントから事業運営全体のコントロールまで、幅広い業務に携わっていただきます。 ■運営業務 ・訪問スケジュールの最適化・ルート作成 ・記録の確認・内容チェック ・ケアマネジャーとの情報共有・連携報告 ・各種保険申請や手続き（介護・医療保険対応） ※ご利用者様は医療2割：介護8割のバランスです。 ■ 営業・広報活動 ・担当地域のケアマネジャーや医

仕事内容【管理者候補・現場ナース】相原駅・徒歩4分｜全国展開のウィル訪問看護ステーション｜管理者候補・現場ナースを募集しています｜看護師★ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 自宅で生活をされる利用者様への訪問看護業務をお願いします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日、90件/月 ・オンコール担当回数：5～7回/月 ・移動手段：自動車 ・チーム制 ・定期の申し送り：あり ・社内カンファレンス：週1回 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ利用） ・直行直帰、在宅作業：業務状況により応相談 ＊疾患や症例の傾向：慢性期～終末期、難病、小児、精神科等、幅広く

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 230000~270000円 賞与：年2回 【住所】 神奈川県相模原市南区上鶴間本町4-22-35 【アクセス】 小田急線相模大野 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 処遇改善手当 / 役職手当 / 資格手当/ 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり/その他 / 研修制度 / 資格取得支援制度/退職金制度あり/

仕事内容2026年9月～賃上げしました◎【年休暇平均133日/有給休暇の取得推進◎】管理者（正社員）の募集！全国400拠点以上で介護サービスを提供中のやさしい手◎介護×DXで業務効率化/大手企業だからこその豊富な福利厚生あり◎ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 年間休日124日 有給取得日数 平均9.6日 産前産後休業 取得→実績あり 育児休業 →取得実績あり・復帰率96％ 61歳定年、再雇用制度あり 定年後も経験を活かして働ける環境です 【介護業務】 ・食事介助、着脱介助、更衣介助、入浴介助、

仕事内容訪問看護の看護師（管理者）募集！月給47万円～・年間公休110日｜シニアリビング運営定員数業界トップクラス ◎主な仕事内容◎ ・主治医の指示書に基づいた療養上の 指導や医療処置、モニタリング ・利用者、家族様へのサービスのご説明と契約 ・介護職、ケアマネジャー、医師等の 連携職種、機関との情報連携 ・スタッフ教育 ・事業所の収支管理、スタッフの労務管理等の マネジメント業務全般 ・オンコール対応 医療ケアはもちろん、予防ケアのお仕事にも広く携われます■ 服薬管理をはじめとした医療ケアだけでなく、ご利用者さまの介護度の進行を防ぐための栄養相談やリハビリのサポートにも従事。 現時点で手厚

仕事内容訪問看護ステーションでの看護業務全般 □希望者には訪問看護、ホスピス・緩和ケアに関連する業務（パスやマニュアルの開発、勉強会の主催など）をお願いしています。訪問看護業務では、管理者もしくは主任の管理監督のもと、利用者の居宅における療養上の世話及び医師の指示に基づく検査･医療処置の提供に当たります。 □訪問看護計画に基づき、指定された時間帯に、下記の（１）から（１６）の中から選択された訪問看護を提供します。 １.病状の観察 ２.清潔の支援 ３.栄養・食事の支援 ４.排泄の支援 ５.更衣の支援 ６.褥瘡・創傷の処置及び管理 ７.医療機器の管理 ８.リハビリテーション

仕事内容【職種】 医療ソーシャルワーカー 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 医療福祉相談室各種相談業務 等 【給与】 月収 199000~202000円 賞与：年2回（7ヶ月） 給与その他： 住宅手当 全員支給 但し入寮者は１２，０００円 その他は １５，０００円 【住所】 神奈川県相模原市緑区相原5-12-5 【アクセス】 JR横浜線橋本バス10分 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日115日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇

仕事内容◇訪問看護ステーションでの看護師（副管理者候補）としての業務全般◇ 【主な業務内容】 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・ご利用者様訪問による医療処置および生活援助、指導 ・訪問看護（医療処置）ならびに療養上のお世話、生活リハビリテーション実施業務 ・記録（パソコンもしくはタブレットによるクラウドシステムへの入力） ・計画書、報告書作成 ・管理補助業務 など ※オンコール対応あり：月7～8回（回数は相談により決定） 最初から一人で対応ということはありません。 自信がつくまでは管理者が一緒にオンコール現場へ同行します。 その他、エンゼルケアについても慣れるまで同行します。 《1日の業務の

仕事内容仕事内容：【仕事内容】 生活介護事業所「ひかり」で、サービス管理責任者として、利用者さん一人ひとりの希望や障がい特性、生活状況に応じた個別支援計画の作成と、支援体制の調整を担当していただきます。 書類作成だけを行う仕事ではありません。日々の活動や生活支援の様子を把握し、利用者さん、ご家族、現場職員、相談支援事業所等と連携しながら、より良い支援につなげていく役割です。 【主な業務内容】 ・利用者さん、ご家族へのアセスメント ・個別支援計画の作成、説明、交付 ・モニタリングおよび計画の見直し ・サービス担当者会議、ケース会議の実施 ・利用者さん、ご家族からの相談対応 ・生活支援員等への支援

仕事内容■会社名 神奈川県相模原市南区の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設の正看護師/小田急相模原駅徒歩9分・未経験可・年収324万～360万円！条件充実のデイサービス看護 ■コメント ・通所サービスの場で健康管理を担い、ご利用者様が安心して一日を過ごせるよう支援します ・年間休日は110日。シフトの中でも休息を確保しながら勤務を続けられます ・最寄りの小田急相模原駅から徒歩9分。駅から通いやすい立地も嬉しいポイントです ・年収324万～360万円を想定した待遇。これまで積み重ねてきた経験もしっかり評価されます ・デイサービス看護の実務経験がない方も応募可能。看護経験を活かして新しい領域へ挑戦で