東京都稲城市の看護管理者 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【 看護管理者（施設長・管理者候補）採用面接会 開催 】経験・スキルを活かせる環境で高収入を目指せます◎残業少なめプライベート充実！ブランクOK！40代～50代活躍中！看護管理者550万～/ホーム長兼看護管理：600万～＜世田谷区上祖師谷＞ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ・看護統括業務を担っていただきます。 ＜主な仕事内容＞ スタッフマネジメント 訪問スケジュールの管理・調整 シフト・チーム編成の管理 サービスの計画・共有 お医者さんとの治療計画の相談 訪問看護計画書の作成・管理 保険請求に係る記録やチェック、管理業務 人事評価業務 カンファレンス、月間定期ミー

仕事内容【2027年1月新規オープン/モデル年収600万円以上も可/土日祝固定休み・年休120日以上】 精神科経験不問！オンコールなしも相談できる、町田エリアの精神科訪問看護で管理者募集！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/時短勤務可/オープニングスタッフ 【仕事内容】 事業管理全般 〈主な業務内容〉 日々の看護業務管理 請求業務 利用者獲得の営業 スタッフのマネジメント 訪問看護業務 など ※主な疾患：統合失調症、うつ病・双極性障害（躁うつ病）、不安障害・パニック障害、発達障害（ASD・ADHD）、アルコール・薬物依存症

仕事内容訪問看護事業所の副管理者候補として、エリア内にある4～5ヵ所の当社のサービス付き高齢者住宅・有料ホームのご入居者さま（平均要介護2.5）を中心に、「入院させないケア」をスローガンにしている訪問看護事業のマネジメント業務をお願いします。マネジメント経験がある方、看護の経験がある方を歓迎しています。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ■同じ志を持って行動する 学研ココファンでは、高齢者が安心して暮らせる社会を実現することで、多くの方の心がゆたかになると信じています。だからこそ、従業員にも同じ志を持って行動していただくことを大切にしています。介護や福祉に興味がある方はもちろん、「すべての

仕事内容患者さんのご自宅に訪問して看護やリハビリテーションを提供するサービスです。24時間緊急対応や、精神科訪問看護にも対応しています。 ≪管理者業務≫ ■事業所の運営 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪看護業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話､ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、また電子カルテやLINEワークスを導入し

仕事内容株式会社Ｈ＆Ｈホールディングス 訪問看護ステーションデライト烏山 求人番号：10140557 更新日：2026年08月31日 【東京都／世田谷区】精神疾患をメインとする訪問看護ステーションでの管理者候補の募集です《正看護師》 給与 月収27.1万円 ～ 勤務地 東京都世田谷区 アドバイザーより ★子育てとお仕事の両立を目指す方へ 日曜固定休みで休日出勤・残業もございません。実際にスタッフ～管理者の方全員で平均を出した残業時間は3時間／月でした！日勤のみでオンコール無しで500万の給与が見込める企業は珍しく、オンオフをしっかり切り替えて働いて頂くことが可能です。代表の方の「現場のス

仕事内容【神奈川県／相模原市】介護の現場からのキャリアアップを当グループで叶えませんか？ 施設運営の責任者としてステップアップし、事業の運営フローを学べます ●仕事内容 日の出医療福祉グループ関東介護事業部での管理者候補の募集！まずは相模原・厚木エリアにある当社事業所の現場を学びながら管理者としてのノウハウを学んで頂きます。管理者の補佐として人材採用、広報活動、マネジメント業務も担って頂きます。 ●日の出医療福祉グループ 日の出医療福祉グループは、兵庫県を中心に170以上の施設を運営し、3,300人以上の従業員が働いています。「地域の人に貢献がしたい」という思いで設立したグループは医療・介護・保育・

仕事内容ファミリー・ホスピス株式会社 ファミリー・ホスピス江田ハウス 求人番号：9146509 更新日：2026年05月26日 【神奈川県／横浜市青葉区】横浜市内のホスピスにて看護管理者募集＜管理者＞ 給与 月収36.5万円 ～ 年収500万円 ～ 勤務地 神奈川県横浜市青葉区●東急田園都市線 「江田(神奈川)」駅 徒歩2分 アドバイザーより 関東・関西・愛知県を中心に展開しております。残業時間が月平均5時間程度ですので、メリハリをしっかり付けて働くことができます。 保育料や学童施設の補助制度があるため、育児中の方が働きやすい環境です！ ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

仕事内容東京都世田谷区で看護管理者として成長するチャンス！ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 看護師としての専門性を活かし、訪問看護の現場とチームを支える管理者業務 ◆ 具体的な業務内容 ・管理者として訪問看護の運営を支える業務 ・看護師として利用者様の在宅療養を支援する訪問看護業務 ・スタッフと連携し、より良い看護サービスの提供を目指す業務 ・現場の状況を把握し、円滑なサービス運営につなげる業務 ◆ 管理者としての役割 ・看護の専門性を活かした現場づくり ・スタッフが安心して業務に取り組める環境のサポート ・利用者様やご家族に寄り添う訪問看護サービスの運営 ◆ 働き方 ・日勤専

仕事内容【モデル年収600万円以上も可／完全週休2日制・年休120日以上／直行直帰OK】 訪問未経験OK！町田エリアの訪問看護ステーションで看護師（管理者）を募集！ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/時短勤務可 【仕事内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務および管理業務全般 〈主な業務内容〉 健康状態の観察（バイタルチェックなど） 療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など） 医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、褥瘡予防など） 医療機器の管理（呼吸器管理など） 終末期看護 簡単なリハビリ 書類作成業務 日々の看護業務管理 スタッフのマネジメント 請

仕事内容正看護師 ▼仕事内容 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 看護師・介護士が協働する現場を見回り、入居者対応に困り事が生じていないか、わからないことがないかを確認し、ケア方法など自ら手本を示して指導、教育を行います。 ＜業務内容＞ ・利用者様の状況把握 ・看護師・介護士のサポート育成 ・外部機関やご家族との連携 ・請求（レセプト）業務の管理 ・職員の勤怠管理 など 〜１日の業務の流れ〜 8時30分 ：朝礼 9時00分：入居

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■訪問看護のご経験 ■看護師資格 ■普通自動車運転免許 【職種名】 訪問看護師（管理者候補）新規開設スタッフ 【仕事内容】 【世田谷区】2026年夏季に新規開設予定の訪問看護ステーションの管理者候補を募集いたします！ □当院は回復期リハビリテーションの専門病院として、患者さまの回復を全力でサポートします。 □2026年夏季に新規開設予定の訪問看護ステーションの管理者候補を募集いたします。管理者として、計画を立案していただき看護師やリハビリスタッフとのコミュニケーションを図っていただきます。 【雇入れ直後】訪問看護 【変更の範囲】現状なし 【具体的業務

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションの管理者およびメンバーとしての業務（訪問看護業務全般、スタッフマネジメント、訪問計画作成、主治医との連携） 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給35万円～50万円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、昇給あり、昇給あり 【ナース専科 転職について】 ナース専科 転職は、看護師(看護士・看護婦)の資格をお持ちの方専用の転職支援サービスです。 掲載の求人以外にも、ご希望をお伺いした上で非公開求人のご紹介が可能です。 詳細を問い合わ

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションの管理者およびメンバーとしての業務（訪問看護業務全般、スタッフマネジメント、訪問計画作成、主治医との連携） 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給35万円～50万円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、昇給あり、昇給あり 【ナース専科 転職について】 ナース専科 転職は、看護師(看護士・看護婦)の資格をお持ちの方専用の転職支援サービスです。 掲載の求人以外にも、ご希望をお伺いした上で非公開求人のご紹介が可能です。 詳細を問い合わ

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 共同生活援助 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 サービス管理責任者業務全般 【給与】 月収 265000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都世田谷区南烏山1-4-9 【アクセス】 京王線上北沢 / 八幡山 / 千歳烏山 / 芦花公園 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 4週8休 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 320000円 【住所】 神奈川県相模原市中央区淵野辺1丁目2-38 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客満足

仕事内容【職種】 医療ソーシャルワーカー 【雇用形態】 正社員 【資格】 精神保健福祉士 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問診療同行（生活支援・自立支援） 精神科訪問看護 ご家族との協力体制の構築 他の医療・福祉行政機関との連絡や調整 （公費などの手続きのお手伝い、就労支援など） 事務作業、電話応対等 【給与】 月収 265000円 【住所】 東京都世田谷区北沢2-1-1-103 【アクセス】 京王井の頭線 / 小田急線下北沢 / 世田谷代田 / 新代田 / 東北沢 / 東松原 / 池ノ上 【必須資格】 精神保健福祉士 【休日制度】 完全週休2日制 年間休

仕事内容ファミリー・ホスピス株式会社 ファミリー・ホスピス東林間ハウス 求人番号：10237049 更新日：2026年09月14日 【神奈川県／相模原市南区】年間休日110日◎訪問看護ステーションの正看護師募集＜管理者・正社員＞ 給与 月収46.3万円 ～ 年収556万円 ～ 勤務地 神奈川県相模原市南区●小田急江ノ島線 「東林間」駅 徒歩3分 アドバイザーより 神奈川県相模原市南区の訪問看護ステーションで正看護師（管理者）の募集です！年間休日は110日と多く、夏季特別休暇や冬季特別休暇などの休暇制度も充実！仕事とプライベートを両立しやすい職場です◎また、残業は月平均5時間と少ないため、

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 269000~334000円 【住所】 神奈川県相模原市中央区相模原4-8-19アコルデ相模原3F 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得

仕事内容正看護師 ▼仕事内容 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 看護師・介護士が協働する現場を見回り、入居者対応に困り事が生じていないか、わからないことがないかを確認し、ケア方法など自ら手本を示して指導、教育を行います。 ＜業務内容＞ ・利用者様の状況把握 ・看護師・介護士のサポート育成 ・外部機関やご家族との連携 ・請求（レセプト）業務の管理 ・職員の勤怠管理 など 〜１日の業務の流れ〜 8時30分 ：朝礼 9時00分：入居

仕事内容【仕事内容】 訪問看護事業所の副管理者候補として、エリア内にある4～5ヵ所の当社のサービス付き高齢者住宅・有料ホームのご入居者さま（平均要介護2.5）を中心に、「入院させないケア」をスローガンにしている訪問看護事業のマネジメント業務をお願いします。マネジメント経験がある方、看護の経験がある方を歓迎しています。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲