訪問リハビリテーション - 埼玉県春日部市 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 埼玉県春日部市谷原の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設の訪問看護師/デイケアでリハビリを支援。未経験者も歓迎／処遇改善や資格手当が充実。長く働ける環境 ■コメント ・リハビリ補助を通じて自立支援に貢献できます♪ ・機能訓練と連携し、やりがいのあるケアを実践 ・処遇改善・資格手当など各種手当が充実◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設の訪問看護師 ■仕事内容 介護施設の現場で看護師をお任せします。現場の提案が歓迎される風土です。 コミュニケーションを大切に、利用者様に向き合う業務です。 看護師の資格を活かしてご活躍いただけます。リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わ

勤務時間午後のみ勤務 残業ほぼなし 残業月20時間以内 変形労働時間制1ヶ月単位 （1）8:30～17:30 （2）8:30～12:30 （3）13:30～17:30 ※（1）～（3）いずれか選択可 休憩60分 残業ほぼなし

勤務時間午後のみ勤務 残業ほぼなし 残業月20時間以内 変形労働時間制1ヶ月単位 （1）8:30～17:30 （2）8:30～12:30 （3）13:30～17:30 ※（1）～（3）いずれか選択可 休憩60分 残業ほぼなし

仕事内容【仕事内容】 ご利用者様の自宅でリハビリテーション業務をおこないます その人らしい「生活」を送れるようになるため、作業を通じて、支援・援助をお願します （具体的な仕事内容） ・移動、食事、排泄、入浴、家事、外出などの日常生活活動に関する訓練 ・福祉用具を使用したリハビリテーション ・退院後の住環境への適応訓練 ・発達障がいや高次脳機能障がい等に関するリハビリテーションなど （N・フィールドの特徴） ・会社携帯は置いて帰ってもらうので、急な呼び出しは一切ありません ・担当制はなし。1人の利用者様にいろいろなスタッフが入るので、1人で責任を負うこともありません ・専用アプリやツールの導入。「どうす

仕事内容利用者様宅への訪問看護業務全般をお願いいたします。 ・訪問方法：車 オンコール あり（月5～7回当番制） 賞与 年2回 計4ヶ月分 年間休日 110日 賞与有り 常勤 社会保険完備 車通勤可

仕事内容 仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 ・訪問エリア：春日部市全域、杉戸町全域、宮代町一部地域 ・利用者様の中には難病の方もいらっしゃいます。 ・医療保険/介護保険の利用者割合:医療保険28％・介護保険72％ ・担当制です。重症な方は2人体制で対応します。看取りもあります。 ・【一日の流れ】 08:30- ミーティング その後、セクション毎に分かれてミーティング 午前の訪問:2件 12:30-13:30 休憩 午後の訪問:2件 16:30-17:30 記録&ミーティング後、帰宅 アピールポイント ・社会保険完備、土日曜固定休み、残業少なめと魅力的な訪問看護リハビリステーシ

仕事内容【未経験OK/万全の教育体制】【育児・介護休業取得実績あり】【マイカー通勤可】【健康診断・インフルエンザ注射会社負担】手厚い待遇が魅力！積極的なICT活用で業務効率化に取り組んでいます◎ 訪問看護ステーションでの看護業務をお任せいたします。 ・訪問看護の実施 ・訪問看護の計画 ・サービス担当者会議の出席 ・退院前カンファレンスの参加 ・チーム内での情報共有 ・報告、主治医への連絡、相談など他職種との連携 ・サマリー作成など看護師間の連携 ※1日の訪問件数：5件～6件 ※訪問方法：車 ※対応範囲：ターミナル、難病、慢性疾患、がん、小児 ※ご利用者様層：内科・循環器：18.5％、がん：11.6

仕事内容 仕事内容 ご利用者様宅に訪問し、状態観察、服薬管理、処置、相談対応など ※1日4件-5件 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 アピールポイント 働きやすさが魅力です ・勤務は日勤帯のみで、土日が定休の完全週休2日制が魅力。身体への負担も少なく働ける職場です。 ・有給の取得率はほぼ100％！プライベートとの両立が可能です！ ・30代から50代までのスタッフが活躍しており、ブランクからの復帰も歓迎いたします。 職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 20-40代 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 60分 ター

勤務時間08:30～17:30 休憩1時間 ◎上記を基本とし、調整の相談可 ◎週3～4日を想定

仕事内容【言語聴覚士】☆昇給、賞与あり♪春日部市の訪問リハビリ（訪問看護） ブランク可/日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 言語聴覚士業務全般 ・訪問リハビリの実施 ・訪問リハビリの計画 ・サービス担当者会議の出席 ・退院前カンファレンスの参加 ・サービス開始にあたる契約業務 ・対象疾患 高齢者、成人、小児 （身体・精神・認知障害、脳血管疾患 / 運動器疾患 / 呼吸器疾患 ） ・内容 成人言語・認知、小児言語・認知、聴覚、発声・発語、摂食・嚥下等 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給284,

仕事内容温かなケアを提供する「咲くら 訪問看護リハビリステーション」で施設長としてのキャリアを築こう ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、利用者宅訪問、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給327,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:24,500円 ≪賞与≫ 年2回合計2ヶ月分 ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 藤の牛島駅から0.8km 南桜井駅から2.1km 一ノ割駅から2.1km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自

勤務時間残業ほぼなし 勤務時間 1日最低3時間の勤務OK 例：3時間×週2回勤務（週6時間勤務） 【1日の流れ】施設へ8:30出勤、9:00-11:00（40分×3名）介入、11:30退勤

勤務時間残業ほぼなし 勤務時間 1日最低3時間の勤務OK 例：3時間×週2回勤務（週6時間勤務） 【1日の流れ】施設へ8:30出勤、9:00-11:00（40分×3名）介入、11:30退勤

仕事内容訪問看護ステーションでのリハビリ業務 ＜おすすめポイント＞ 【土日休み＆賞与3ヶ月！訪問リハビリの正社員募集】 ・作業療法士の正社員として月給22.6万～31.7万円、訪問リハビリ手当も充実！スキルアップしながら安定収入が得られます ・在宅でがんや難病、小児リハビリに携われるため幅広い経験が可能。訪問看護ステーションで専門性を高めたい方におすすめ！ ・年間休日112日、土日休みで残業ほぼなし。女性の働きやすさを応援し、柔軟な働き方も相談しやすい環境です！ ☆☆福利厚生☆☆ 賞与：3ヶ月 年2回（3-4ヶ月） 住宅手当：月5,000円（世帯主） 扶養手当：0-18歳のお子様対象 第1子:

勤務時間残業ほぼなし 勤務時間 1日最低3時間の勤務OK 例：3時間×週2回勤務（週6時間勤務） 【1日の流れ】施設へ8:30出勤、9:00-11:00（40分×3名）介入、11:30退勤

勤務時間残業ほぼなし 勤務時間 1日最低3時間の勤務OK 例：3時間×週2回勤務（週6時間勤務） 【1日の流れ】施設へ8:30出勤、9:00-11:00（40分×3名）介入、11:30退勤

勤務時間勤務時間については問い合わせください

勤務時間08：30～17：30 ※勤務日数や時間はご相談下さい。

勤務時間残業ほぼなし 勤務時間 1日最低3時間の勤務OK 例：3時間×週2回勤務（週6時間勤務） 【1日の流れ】施設へ8:30出勤、9:00-11:00（40分×3名）介入、11:30退勤

勤務時間残業ほぼなし 勤務時間 1日最低3時間の勤務OK 例：3時間×週2回勤務（週6時間勤務） 【1日の流れ】施設へ8:30出勤、9:00-11:00（40分×3名）介入、11:30退勤