メガベンチャー の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での人事経験3年以上 ■スタートアップ～メガベンチャーでの人事経験 ■マネージャーとして経営層など社内のハイレイヤー人材を巻き込んだ複雑な議論をリードした経験（事業側のマネージャー経験も可） [歓迎] ■100人から500人超過の規模における人事経験 ■IT領域の事業会社での事業部サイドでの業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事マネージャー（年収1029万円～1529万円） 【仕事内容】 当社のHRMgrとして以下業務をお任せします。 実際には事業状態・組織状態にあわせてHR組織の戦略を策定しながら、優先事項を決めて取り組ん

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社で何らかの“企画系ポジション”を経験された方 経営企画 / 事業企画 / 営業企画 / 商品企画 など 分析や戦略立案、部門横断的な業務推進などの経験が活かせます [歓迎] ・ベンチャー企業での就業経験 ・コンサルティングファームでのご経験 ・金融業界での企業支援経験 ・総合商社での事業推進経験 ※ジェネラリストとしての柔軟性・対応力を重視します。 【職種名】 新宿区(東京)経営企画・IT系メガベンチャー西新宿駅徒歩6分◎初年度年収～800万◎年休125日 【仕事内容】 経営企画ポジションとして下記業務をお任せします。 1. 経営分析及び経営資料作成 －経

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 中途採用の業務経験 中途採用業務で母集団形成の経験がある方 人材系企業での営業経験 【尚可】 スタートアップまたはメガベンチャーでの採用のご経験 法人／個人営業で結果を出し続けた経験がある方 業種会社の風土のタイプ問わず人事のご経験 人事における採用以外の領域のご経験 事業会社における事業サイドでのご経験 [歓迎] スケジュール管理能力に自信のある方 同社のビジョン、ミッションへ共感してくださる方 【フィットする人物像】 スケジュール管理能力に自信のある方 同社のビジョン、ミッションへ共感してくださる方 【職種名】 採用人事 【仕事内容】 採用を切り口に

仕事内容【職種】Webサービス・制作＞プロダクトマネージャー 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります AnyMindのプロダクトを、EC・マーケティング領域におけるグローバルスタンダードへと成長させる——そんな挑戦に共に取り組むプロダクトマネージャーを募集します。日本のみならず、東南アジアを中心とした各国の営業・運用・開発チームと連携しながら、常に市場のニーズを捉えたプロダクト開発をリードしていただきます。特にこのポジションでは、外部クライアントやパートナー企業との信頼関係を築き、密に連携しながら、価値あるプロダ

仕事内容【キャリアアナリスト（マネージャー候補）】中途採用市場を変える新規事業を推進 ▼仕事内容 ■仕事概要 【私たちのめざす世界観】 「ワンキャリア転職」（中途キャリア支援部）は、ワンキャリアのミッション実現に不可欠な中核事業であり、第二創業フェーズにあります。 「キャリアの情報に誰でもリーチできるようにする」「新卒採用と中途採用の分断をなくす」など、キャリアにおける様々なテーマに対して解決策を提示していきたいと考えています。 今後も、新卒領域で積み上げたアセットを活用することで、ワンキャリアだからこそできる世界観を実現させていきます。 【私たちが提供できること】 私たちが提供できることは、以下

仕事内容株式会社DEITA 【板橋】法人営業※経営層向けコンサル◆成長メガベンチャー×新規事業◆高インセン＆研修充実/土日祝休 【仕事内容】 【板橋】法人営業※経営層向けコンサル◆成長メガベンチャー×新規事業◆高インセン＆研修充実/土日祝休 【具体的な仕事内容】 【頑張りが正当に評価される！高インセンティブ＆研修制度充実キャリアパス充実】 年商100億規模のメガベンチャーである当社にて、新規事業の法人営業をお任せします。経営層やマーケティング責任者などの決裁者へ、当社の多彩なサービスを提案し、商談からクロージングまで一気通貫でご担当いただきます。 ■提案商材： ◎メディア媒体を活用した企業ブラン

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆メンバー・リーダー・マネージャー共通 ・法人への新規営業経験（概ね2年以上） ・複数の意思決定者に対する営業経験のある方 ・新規営業メインのご経験の方 ・対面での営業経験がある方 ・運転免許をお持ちの方 ◆マネージャー 上記に加え、 ・エンタープライズ領域での営業経験 ・チームマネジメントのご経験 [歓迎] ・商材は問いませんが、システム・ソフトウェアほか無形商材・製造業関係者はなお歓迎 ・圧倒的な営業としての実績 ・SaaSサービスに携わった経験 ・事業立ち上げ/事業開発/事業責任者の経験 ・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験 ・製造業領域に

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須≫ ・法人新規開拓営業経験 ・PCスキル（タイピング/Word/Excelなど） 【フィットする人物像】 ≪求める人物像≫ ・営業としてさらにステップアップしていきたい方 ・責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方 ・常に向上心を持って業務の効率化を図れる方 ・感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方 【職種名】 福岡市/令和を代表するメガベンチャーを創る/HRのインサイドセールス 【仕事内容】 クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です

仕事内容株式会社Ｌｉｂｅｒｔｙ 【福岡】採用コンサル／顧客はSaaSメガベンチャーや地場大手も／前年比売上229％のHRベンチャー 【仕事内容】 【福岡】採用コンサル／顧客はSaaSメガベンチャーや地場大手も／前年比売上229％のHRベンチャー 【具体的な仕事内容】 ～今の環境に成長実感がない方は是非1度応募してください！／やりがい×成長環境！20代から成長したい第2新卒へお勧め／大手企業ではなかなか実現が難しい、経営層からのアドバイスを常に受けれる環境で成長できるお客様に徹底的に向き合うことで得られる達成感／キャリアパスも充実／年休120日／フレックスタイム制～ ■業務内容： 求人獲得の法人

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 リクルーティングアドバイザーとして、人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当していただきます。 企業の採用のパートナーとなり、企業の人事担当者・経営者からニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用や業務効率化など、総合的なコンサルティングにより、企業活動をバックアップします。 【具体的な仕事内容】 ノンデスク業界における課題点をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、主に人事方面や業務効率の側面などからソリューションを提案していただ

仕事内容【応募資格】 [必須] マネージャー／リーダークラス ・スタートアップ～メガベンチャーでの新卒採用立ち上げ責任者（または同規模）経験 ・国内外合わせ年間100名規模以上の新卒採用戦略設計・実行・KPI管理経験 ・採用広報・選考体験・イベント運営・スカウト運用を統合的に設計し、成果を出した実績 ・チームマネジメント／リクルーター育成経験（5名以上） ・SaaS／IT企業での成長フェーズに携わった経験、または類するグロース実績 [歓迎] ・海外大学・留学生向け施策やグローバル採用のリード経験 ・採用マーケティングツール（MA／CRM）導入・運用経験 ・HRBP・HRブランディング組織との連携経験

仕事内容ＡｎｙＭｉｎｄ Ｊａｐａｎ株式会社 【六本木】デジタルマーケティングプランナー／マネージャー◆大手クライアント中心／急成長メガベンチャー 【仕事内容】 【六本木】デジタルマーケティングプランナー／マネージャー◆大手クライアント中心／急成長メガベンチャー 【具体的な仕事内容】 【創業から9年で社員数が1,900人越えのITメガベンチャー／マネジメント業務に興味のある方歓迎／平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手ナショナルクライアントを中心に、クライアントの事業成長をもたらす総合的なデジタルマーケティングソリューションを提供していた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・目標達成に向けた施策を自ら企画し、実行された経験をお持ちの方 ・下記のうちいずれかの経験をお持ちの方 －採用経験が2年以上 －人材業界でのリーダー経験2年以上 －人事コンサルでの実務経験2年以上 －ITベンチャー／ゲーム業界での実務経験が2年以上 同職種への強いマインドがあり、上記を満たしていない方（未経験）は、以下のポイントに該当する方。 ・ストレス耐性が強い：上席者や経営層へも物怖じせず自分の意見を言える ・論理表現力が高い：論理的に話ができる、論理的に文章が書ける ・目的意識が強い：常に目的が何かを考え行動や思考ができる ・企画力がある：

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での営業企画またはビジネスプロセス改善の経験 3年以上 データの分析を基に課題を特定し、改善施策を企画・推進した経験 複数部署を巻き込みながら、営業活動の仕組みづくりや業務改善をリードした経験 [歓迎] 分業制の営業組織（The Model）を取り入れた会社での業務経験 【フィットする人物像】 事業環境・組織の変化に対し、柔軟に適応できる方 周囲を巻き込み、主体的に行動できる方 関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションを取れる方 当社の企業理念である「Sansanのカタチ」に共感できる方 【職種名】 966～1372万?営業企画［Bill One］上場メガ

仕事内容ＡｎｙＭｉｎｄ Ｊａｐａｎ株式会社 【六本木】労務メンバー◆急成長ITメガベンチャー／挑戦ができる環境／フラットな社風／グロース上場G 【仕事内容】 【六本木】労務メンバー◆急成長ITメガベンチャー／挑戦ができる環境／フラットな社風／グロース上場G 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： AnyMindの人事部では、労務メンバーとして労務観点から会社の成長をサポートしていただける方を募集しています。確立されたプロセスに準じて毎月の労務業務をするだけではなく、外部パートナーや提携社労士と一緒に常により良い方法を模索しながらミッションを遂行していきます。また、海外法人とのやりとりが発生するため、

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼社会人歴5年以上を有し、加えて下記いずれかのご経験 SaaS業界での法人営業経験3年以上 5名以上の営業組織のマネジメント経験 [歓迎] 営業活動において、Sansan、Salesforce、HubSpot、MarketoなどのSaaSツールを活用した経験 【フィットする人物像】 顧客の変革に深くコミットする姿勢を持ち、地道に努力できる方 変化の多い環境を楽しみ、自ら課題を見いだし動ける方 他者と協働しながら物事を前に進める力がある方 【職種名】 801～1506万：上場メガベンチャー×セールスMGR候補-子育て世代に優しい福利厚生が充実◎ 【仕事内容】 ※業務・組織

仕事内容ＡｎｙＭｉｎｄ Ｊａｐａｎ株式会社 【六本木ヒルズ】営業（通販番組・小売店向け）／コスメ・電化製品などの販路拡大◆急成長中メガベンチャー 【仕事内容】 【六本木ヒルズ】営業（通販番組・小売店向け）／コスメ・電化製品などの販路拡大◆急成長中メガベンチャー 【具体的な仕事内容】 【創業から9年で社員数が1,900人越えのITメガベンチャー／平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティングなどのITソリューションを提供している当社において、急成長中の東アジア・東南アジアにおける越境EC支援の領域

仕事内容【応募資格】 [必須] ■メガベンチャーや上場企業など事業会社での人事業務経験3年以上 ■等級制度・評価制度・報酬制度の設計経験 ■評価サイクルや給与改定プロセスの運用経験 [歓迎] ■IT・SaaS企業での勤務経験 ■バリュー浸透施策、サーベイ設計・分析、インナーコミュニケーション施策の経験 ■働き方改革など、労務まわりの戦略、戦術設計の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（制度企画・運用）【フルリモート可】（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 急成長するSaaSスタートアップの人事担当として、組織開発の立案・運用を中心に人事領域を幅広くお任せします

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験 ・ITWebメガベンチャー等における事業責任者クラスの経験（対法人営業組織を抱える事業） ・戦略コンサルにおいてマネージャー以上の経験、かつ事業会社でCOOとして事業を牽引した経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【CxO】COO/CRO【AI×SaaS/フルリモート】（年収1500万円～2000万円） 【仕事内容】 【ミッション】 ■市場、組織、顧客の慣性の法則に抗い、最終的には全員がハッピーになる非連続な成長及びゲームチェンジを作る。 ■誰もが無理だと思う目標を掲げるが、いつの間にかこ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学士号以上 ・データ分析によるビジネス課題解決の実務経験（直近5年以上） ・SQL・Pythonによるデータ抽出・加工の実務経験（直近5年以上） ・データサイエンス領域でのプロジェクトマネジメント経験（3年以上） ・Google Cloud/AWS上での機械学習システム構築・運用経験 ・効果検証・因果推論に関する知識・実務経験 ・GitHub等を用いたバージョン管理・共同開発経験 ＜スキル・資質＞ ・業界知識・顧客理解のアップデート能力 ・ステークホルダーとの交渉力・プロジェクト推進力 ・配慮あるコミュニケーション能力 [歓迎] ・Web系開発のプログラミング実務経