メガベンチャーの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・一定以上の事業規模（例：売上高10億円、営業利益2億円など）、もしくはその規模を目指しているビジネスにおいて、マーケティング担当や事業企画担当の経験が2年以上ある方 ※法人/個人/業界は問いません [歓迎] ・リーダー、マネージャー経験がある方（小規模チームでもOK） ・チーム単位の計画を立案された経験がある方 ・後輩や部下を一人以上育成した経験がある方 【職種名】 【上場メガベンチャー 新規事業】介護ＤＸ事業のマーケティング戦略・事業企画職 【仕事内容】 ・業界最大級プラットフォームを含む複数プロダクトの事業成果を最大化するマーケティング戦略・事業企画職です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・一定以上の事業規模（例：売上高10億円、営業利益2億円など）、もしくはその規模を目指しているビジネスにおいて、営業・マーケ・データ分析、プロダクト開発等の複数チームを巻き込み、事業リーダーやその補佐役を担う経験を2年以上されている方。 [歓迎] ・管理会計の経験がある方。 ・3カ年以上の事業計画書を作成し、役員や投資家にプレゼンテーションした経験がある方。 ・10人以上のピープルマネジメント経験がある方。 【職種名】 【上場メガベンチャー 新規事業】介護ＤＸ事業の事業責任者候補 【仕事内容】 ・業界最大級プラットフォームを含む複数サービスを統括し、事業経営そのものを

仕事内容【応募資格】 [必須] ・セールスのご経験が1年以上ある方 ※法人/個人/業界は問いません ※ご経験がなかったとしても「コミュニケーションスキルに自信あり」の場合は歓迎いたします [歓迎] ・リーダー、マネージャー経験がある方（小規模チームでもOK） ・チーム単位の計画を立案された経験がある方 ・後輩や部下を一人以上育成した経験がある方 【職種名】 【上場メガベンチャー 業界未経験者歓迎】DXコンサルティング事業本部のビジネスアナリスト/データ分析 【仕事内容】 ・クライアントの経営課題に対して、最適なソリューション（マーケティング、AI、データ、DXなど）を組み合わせ、課題解決に向けた戦略

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大企業、または複数事業を展開するメガベンチャー（数百～数千人規模以上）でのHRBP、人事企画、組織開発の経験 ■卓越したステークホルダーマネジメント力 L 多様なバックボーンや異なるカルチャーを持つ組織のハブとなり、経営陣や現場のキーマンと強固な信頼関係を築きながら合意形成を行ってきた経験 [歓迎] ■デジタルマーケティング業界、または変化の激しい業界での人事経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 戦略HRBP/フルフレックス（年収900万円～1200万円） 【仕事内容】 【HR本部について / 変革期における組織のアジェンダ】 CART

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ※本ポジションは会社を代表して投資家との接点を持つため、当社のミッションや事業内容への共感を最優先としています。IRの実務経験は必須ではありません。 ・ビジョンへの共感 「新産業で世界に挑む、日本初のグローバルメガベンチャーを目指す」という当社のビジョンに強く共感できる方 ・財務・金融・会計等で以下のいずれかにおける実務経験 証券会社、金融機関、監査法人、財務コンサルティングファーム等での経験 事業会社における経理、財務、IR、経営企画等の実務経験 【歓迎スキル】 ・英語を用いたビジネスコミュニケーション能力（グローバル投資家対応

仕事内容【応募資格】 [必須] ・セールスのご経験が1年以上ある方 ※法人/個人/業界は問いません ※ご経験がなかったとしても「コミュニケーションスキルに自信あり」の場合は歓迎いたします [歓迎] ・リーダー、マネージャー経験がある方（小規模チームでもOK） ・チーム単位の計画を立案された経験がある方 ・後輩や部下を一人以上育成した経験がある方 【職種名】 【上場メガベンチャー 新規事業】リフォームＤＸ事業のカスタマーサクセス 【仕事内容】 ・業界No.1プラットフォームを含む複数プロダクトを活用し、リフォームを検討しているユーザ向けに、反響営業をする仕事です。 ・リフォームを検討しているユーザは

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社で何らかの“企画系ポジション”を経験された方 経営企画 / 事業企画 / 営業企画 / 商品企画 など 分析や戦略立案、部門横断的な業務推進などの経験が活かせます [歓迎] ・ベンチャー企業での就業経験 ・コンサルティングファームでのご経験 ・金融業界での企業支援経験 ・総合商社での事業推進経験 ※ジェネラリストとしての柔軟性・対応力を重視します。 【職種名】 新宿区(東京)経営企画・IT系メガベンチャー西新宿駅徒歩6分◎初年度年収～800万◎年休125日 【仕事内容】 経営企画ポジションとして下記業務をお任せします。 1. 経営分析及び経営資料作成 －経

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 人事の経験5年以上（今後特に新卒採用やエンジニア採用に力を入れていくため採用領域のご経験に長けている方が理 想） ・ 5人以上のマネジメント経験 ・ 組織拡大期のベンチャー企業での人事責任者のご経験（例：数百人→数千人規模） [歓迎] ・ 事業責任者経験 ・ スタートアップ～メガベンチャーまでの成長プロセスを人事として経験している 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 42歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事部長候補 【仕事内容】 期待する役割 事業成長のための人・組織のあるべき姿を描き、解くべき課題を選定したうえで

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】・高度な課題解決能力（特に、定量分析に基づいた示唆出し/施策立案を高い水準で遂行できる力） ・立案した施策を実行し、結果に結びつけるためのエグゼキューション力、ドライブ力 【歓迎】 ・事業会社での企画業務経験（大手企業より、スタートアップ～メガベンチャーでの経験が望ましい） ・コンサルティングファームでの業務経験 (3年以上が望ましい) 【募集年齢（年齢制限理由）】 28～45（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 事業企画/経営企画 【仕事内容】 シリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッ

仕事内容レバレジーズ株式会社 【名古屋】営業総合職（部活動等に熱中された方歓迎）※成長中のメガベンチャーで日本を変えませんか？ 【仕事内容】 【名古屋】営業総合職（部活動等に熱中された方歓迎）※成長中のメガベンチャーで日本を変えませんか？ 【具体的な仕事内容】 ＜レバテック等展開/裁量＆成長環境◎“任せることで人は育つ”カルチャー/年次や年齢関わらず役職や新規事業に挑戦事例多数/社内公募で人事、企画職等幅広いスキル磨ける＞ ■以下のような方にお勧めです 【社会課題解決に挑戦したい方】 「関係者全員の幸福の追求」を掲げ、人材を主軸に発展しましたが、成長領域×社会課題をテーマにM＆A、ITコンサル、

仕事内容スタートアップ出身者が創業した島根にはない会社でDX人材になりたいエンジニア募集！ 島根拠点を2022年7月に開設(出雲市、松江市)しました。 ビジョンへの共感、チャレンジできる環境への共感により、採用は順調で、事業も拡大しております。 島根に自分にあった仕事ある？給与安くない？社風古くない？ そんなご不安があるのではないでしょうか？ 当社では、首都圏中心のプロジェクトでキャリアアップし、DX人材につながるプロジェクトのみを選んでおります。 ほぼ全員が「前職給与+数十万」と収入UP。 古い技術でずっと同じプロジェクトをやり続けることもありません。 現在は、地方の開発会社によくあるレガ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における2年以上のSRE相当経験 ■パブリッククラウドの運用経験（2年以上） ■Terraform等でのIaC実務経験（2年以上） ■RDBMSの運用経験（2年以上） ■ソフトウェア開発の実務経験 [歓迎] ・プロダクトの0→1、1→10フェーズ両方の経験 ・メガベンチャーに相当する企業でのプロジェクトリード経験 ・アーキテクチャレベルの見直し、プロダクトアーキテクチャへの影響がある変更、ライブラリや基盤のバージョンアップ等のリード経験 ・グローバルを含む複数のリージョンで冗長化したプロダクトのインフラ設計または運用経験 ・Kubernetesの構築運用経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業または販売経験半年以上 ・Aさん（中途4年目） 新規開拓営業（1年半）⇒関西拠点にて新卒領域RA（現在3年目）⇒2年でチーフへ昇格 中途入社後、新規開拓営業を1年半担当。 前職では不動産の新規営業を行っており、売って終わりという点が懸念で、 長期的な関係を築くような営業を希望し転職を決意。 関西エリア企業をメインに開拓し目標予算を大幅達成。 その後、関西拠点の新卒領域RAへ異動。 異動後も継続的に達成し拠点拡大に貢献。 現在はチーフとしてチームメンバーを複数名見ながら 現在マネジメントも並行して従事しています！ [歓迎] 高い実績を残された方

仕事内容【応募資格】 [必須] ・自動車運転免許をお持ちの方（※営業車でセールスを行うため必須） ・何がしかの営業経験1年以上 [歓迎] ・顧客への課題解決営業 ・新規開拓営業経験 【職種名】 【オファー年収５０万引き上げ！】ＤＸメガベンチャーへの転職者続出。３人に１人が年収１００万超ＵＰ 【仕事内容】 運送業界の経営層へダイレクトにアプローチし、PL/BS改善を軸にした経営提案を行う法人営業。リード獲得から成約、既存フォローまで一貫して担当し、ビジネスの全行程を俯瞰するスキルが身に付きます。 SFAによる可視化と徹底した1on1により、再現性のある売れる型を最短で習得可能。専門知識ゼロからでも徹底

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれか、合わせて3年以上の業務経験必須 ◆イベントマーケティングの経験 └ オンラインセミナー、展示会の企画・運営など ◆事業広報の経験 └ 社内外の複数のステークホルダーへの広報、調整など [歓迎] ・業界特化型（Vertical）事業におけるマーケティングの経験（マーケティングの職種は問わない） ・BtoB事業におけるマーケティングの経験（マーケティングの職種は問わない） ・SaaS事業におけるマーケティングの経験（マーケティングの職種は問わない） ・Webサイトの制作・運用経験（イベント周知などのWeb掲載） 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳～35

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務実務経験 2年以上 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社対応の実務経験 ・労働基準法など、労務関連法規に関する基本的な理解 ・労務業務を正確かつ着実に進められる実務遂行力 ・社内関係者や外部専門家と円滑に連携できるコミュニケーション力 ・Excel / Googleスプレッドシート等を用いた基本的なデータ管理スキル [歓迎] ・スタートアップ、ベンチャー、メガベンチャーでの労務経験 ・従業員数が増加する成長フェーズでの労務体制整備経験 ・IPO準備企業での労務管理、内部統制対応の経験 ・就業規則や人事規程の改定、運用改善に関わった経験 ・人事労

仕事内容皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的

仕事内容【職種名】 【PHP】メガベンチャーにおける横断的開発PJ支援サーバサイドエンジニア 【給与】 月額：100万円/月 【アクセス】 JR中央本線(東京～塩尻) 日野駅 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都日野市 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 ・電子書籍/動画等を販売するECサイト事業やマケプレ等多才なサービスを展開されている企業様にて、 各事業におけるテクニカルなニーズ/課題

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 高度な課題解決能力（特に、定量分析に基づいた示唆出し・施策立案を高い水準で遂行できる力） 立案した施策を実行し、結果に結びつけるためのエグゼキューション力、ドライブ力 【尚可】 事業会社での企画業務経験（大手企業より、スタートアップ～メガベンチャーでの経験が望ましい） コンサルティングファームでの業務経験 (3年以上が望ましい) [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種名】 事業企画／経営企画 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ワークライフバランスご経験を活かせます 【職務

仕事内容求人詳細 本ポジションは定常の業務を担うだけでなく、ゼロからイチを生み出したり、これまでの正解を疑い、現状を変えることにチャレンジするプロジェクトや企画業務もリードしていただきます。パフォーマンスを世界基準へアップデートしていくダイナミズムを味わえるだけでなく、自らそれに向かってリードできるポジションです。具体的な業務は以下の通りです。 ＜給与・労務オペレーション全体管理＞ 給与計算（住民税・年末調整含む） 勤怠管理 各種社会保険手続き 社員の入退社・休職手続き 海外グループ会社への転籍・出向管理 外国籍社員のビザ管理・更新サポート ※上記実務はベンダー・社労士・BPOが担当。社内ではスケジュ