メガベンチャーの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のいずれかのご経験をお持ちの方 (1) 営業リーダー・マネジメント層 大手・メガベンチャー等の営業組織にて、上位10％以内のパフォーマンスを継続し、マネジメントポストを担っている方。 (2) スタートアップ経験者 スタートアップ等の組織にて、事業責任者またはマネージャーとして相応の裁量を持ち、事業成長に直結する成果を出してきた方。 【職種名】 エネルギー領域事業責任者 (東京)【東証グロース上場／M&Aから新規事業】 【仕事内容】 エネルギー領域における事業成長の推進および事業責任者業務をお任せいたします。 ・ロールアップM&Aの実行およびPMI推進 ・インサイド

仕事内容自社開発「福利厚生アプリ」の各社メガベンチャーとの連携(アライアンス)を行うための、社内組織体制の構築～商談、提携、実装までをお任せいたします。まずはアプリとの親和性の高い、SaaS/金融業界から業務に携わっていただく予定です。 【具体的な業務】 インサイドセールス～フィールドセールスまで広くお任せ予定です。 ・既存のつながり、紹介経由の企業との提携 ・アライアンス先からの紹介企業との提携 ・問い合わせ対応（優先順位付け、提案資料の作成） ・新規開拓（手法の検討～実施） ・上記商談につなげるためのナレッジ構築 ・契約までのプロセス設計 ・決裁者へのアプローチ ・実施業務/スケ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Google、Yahoo等のWeb広告運用のご経験（リスティングやアフィリエイト等）3年以上 [歓迎] ・インハウスでのデジタルマーケティングのご経験 ・メガベンチャーでのマーケティング担当のご経験 ・集客が重要な会社でのマーケティング担当のご経験 ・システムやWebサービスに関する知識や経験 ※特にインハウスでのデジタルマーケティング経験者は歓迎いたします。 【職種名】 【東証上場・業界大手企業】Webマーケター／サービスサイト責任者候補＜大阪＞ 【仕事内容】 医療福祉領域で大きなシェアを誇る人材紹介サービスや求人サービスの集客を一貫して担当いただきます！ゆ

仕事内容◤ バックエンド開発 ◢ フルリモート/ハイブリッド選択可(在宅勤務率100%) × 案件選択100％ × メガベンチャー出身のキャリア支援（年収500万～） 株式会社ＳｙｎＰｅａｋ - 【案件選択×メガベンチャーエンジニアのキャリア支援】エンジニアの価値を最大化する！ 仕事内容 『今の仕事ではこれ以上成長できない。自分だけが取り残されていく。』 成長している実感が持てない、何かを変えないといけないのに・・・ SynPeakでは「エンジニアの価値を最大化する」を理念に掲げ、 質の高い案件 × キャリア伴走 を通じて、 あなたの『不安』を『確かな前進』に変えていきます。 放置しない。押

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 - 人事企画・組織開発領域での実務経験（2年以上） - 経営・部門責任者レイヤーとの折衝・調整スキル 【歓迎要件】 - 急成長フェーズの企業（スタートアップ?メガベンチャー）での人事経験 - 採用及び労務など周辺領域での実務経験 - M&Aにおける人事領域のリード経験 - 100名?500名規模の組織における人事制度の構築・改定経験 - 全社総会・キックオフをはじめとするインナーコミュニケーション施策設計の経験 【求める人物像】 - 変化の激しい環境を楽しみ、スピード感を持って仮説検証を繰り返せる方 - チームで大きな目標を追いかけることにワクワク

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での採用、または人事・組織開発の実務経験5年以上 ・課題発見から解決策を企画し、現場マネージャーや事業責任者を巻き込んで実行した経験 ・様々なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進した経験 ・抽象度の高い課題に対して自ら仮説を立てて施策を立案・実行した経験 [歓迎] ・人事領域におけるマネジメント経験（リーダーまたはマネージャー） ・採用活動を一気通貫で推進し、KPI管理やエージェントコントロールを行った経験 ・OKRの導入・運用や、1on1の定着支援などに携わった組織開発の経験 ・組織や人に関するデータを収集・分析し、具体的な施

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における新卒採用または中途採用の実務経験をお持ちの方（3年以上目安） ・人材業界でのクライアント向け採用支援の経験をお持ちの方 ・リーダー経験、マネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] ・メガベンチャー・上場準備企業での採用の実務経験（年間30名以上の採用規模だと望ましい） ・無形商材の営業経験、高い定量目標を掲げて達成した経験 ・社内外の関係各所と連携し、プロジェクト進行をした経験 【フィットする人物像】 ・当事者意識とコミット力があり目標達成に向けて自走できる方 ・社内外の関係各所を巻き込みながら施策をドライブできる推進力のある方 ・自ら手を動かしながら、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・セールスのご経験が1年以上ある方 ※法人/個人/業界は問いません ※ご経験がなかったとしても「コミュニケーションスキルに自信あり」の場合は歓迎いたします [歓迎] ・リーダー、マネージャー経験がある方（小規模チームでもOK） ・チーム単位の計画を立案された経験がある方 ・後輩や部下を一人以上育成した経験がある方 【職種名】 【上場メガベンチャー 業界No.1 SaaS 業界未経験者歓迎】セールス職オープンポジション 【仕事内容】 ・様々な業界のクライアントに対して、マーケティング・DX・SaaSなどの複数プロダクトから最適なものを提案するコンサルティング営業職です。

仕事内容・業界最大級プラットフォームである「ケアスル」の事業成果を最大化するマーケティング戦略・事業企画職です。 ・介護領域の産業課題やビジネスモデルをキャッチアップし、最適な戦略・戦術・オペレーションを構築します。 ・「事業KPIやマーケティングKPIの数値管理をするだけ」というタイプの管理役割ではなく、「事業計画や事業戦略、PLを達成するために必要なマーケティング戦略や事業企画を、CRMやマーケティングツール等を活用しながら推進する」というミッションです。 ・そのため、プロダクトチームやセールスチーム、データ分析チーム、人事チームと連動して業務を推進することが多いです。 ・具体的なKPIは役割や役

仕事内容レバレジーズ株式会社 【渋谷】エンタープライズセールス＜オープンポジション＞2005年の創業以来黒字経営／メガベンチャー 【仕事内容】 【渋谷】エンタープライズセールス＜オープンポジション＞2005年の創業以来黒字経営／メガベンチャー 【具体的な仕事内容】 ＜2005年の創業以来黒字経営継続／「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして8年連続受賞＞ 以下いずれかの部署にて、エンタープライズ向けの営業職として就業していただきます。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定します。 （1）レバレジーズ／エンタープライズ ■主な業務内容 ◇中長期的なリレーション構築

仕事内容・業界最大級プラットフォームである「ケアスル」を活用した、コンサルティング営業職です。 ・介護施設の経営課題をヒアリングし、戦略設計（主に集客、営業、オペレーション）からソリューション提案を行います。 ・単なるSaaS営業ではなく、戦略～経営数値改善まで一気通貫して伴走する仕事です。 ・The Model型（＝細かな分業）ではなく、一人のコンサルタントがIS、FS、Consultingまで幅広く担当します。 ・クライアントの経営課題にあわせ、複数プロダクトを組み合わせた提案も行います。 ・プロダクトチームやマーケティングチーム、企画チームと連動して業務を推進することが多いです。 ・具体的なKP

仕事内容※職種未経験OK※ プレシード期特化VC／起業家・ファンドの未来を共につくるキャピタリスト ▼仕事内容 新規／追加投資・投資先支援業務・ファンド出資者対応などベンチャーキャピタリスト業務全般をお任せします。 投資先は日本を中心とするプレシード期のスタートアップを中心としており、創業期の事業立ち上げや組織構築に特化した支援体制に注力しています。 ◆具体的には ・投資候補先に向けて 投資領域の調査・投資候補先との信頼関係の構築・投資検討・投資実行 ・投資先企業に向けて 事業成長・組織成長・上場準備 / M&Aなど多岐にわたる支援全般 ・ファンド出資者（LP）に向けて 組合員集会・ファンド監

仕事内容・業界No.1プラットフォームを含む複数プロダクトを活用し、リフォームを検討しているユーザ向けに、反響営業をする仕事です。 ・リフォームを検討しているユーザは、専門知識に乏しく、リフォームコンサルタントの伴走型支援を強く求めています。 ・そのため、コンサルタントがユーザに寄り添いながら丁寧にカウンセリングし、ご希望を叶えられる優良リフォーム会社を厳選提案します。 ・The Model型（＝細かな分業）ではなく、一人のコンサルタントがナーチャリングからコンサルティングまで幅広く担当します。 ・ユーザの課題にあわせ、複数プロダクトを組み合わせた提案も行います。 ・プロダクトチームやマーケティングチ

仕事内容【応募資格】 [必須] セールスの経験が1年以上ある方 ※法人/個人/業界は問いません ※ご経験がなかったとしても「コミュニケーションスキルに自信あり」の場合は歓迎いたします [歓迎] ・リーダー、マネージャー経験がある方（小規模チームでもOK） ・チーム単位の計画を立案された経験がある方 ・後輩や部下を一人以上育成した経験がある方 【フィットする人物像】 リーダー、マネージャー経験（小規模チーム可）。チーム単位の計画立案経験。後輩や部下を一人以上育成した経験。コミュニケーションスキルに自信がある方歓迎。 【職種名】 【上場メガベンチャー の業界トップクラスサービス】不動産DX事業のSaaS営

仕事内容【応募資格】 [必須] ■代理店営業の営業戦略の策定、推進の経験 ■IT系toB向けサービスの代理店営業経験 [歓迎] ■チームマネジメント経験 ■業界団体等コミュニティ向けの営業経験 ■メガベンチャー／ミドルベンチャー等の成長企業での勤務経験 ■生成AI（Claude、Gemini）の実務での活用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 パートナーセールス※マネージャー候補（年収800万円～1300万円） 【仕事内容】 【具体的な職務内容】 ■代理店チャネル経由でのユーザー獲得の最大化 ■新規代理店の開拓・育成、既存代理店の育成、グロース ■その他代理店営業の関連業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 以下のご経験をお持ちの方 ◎経理実務経験（3年以上） ◎決算実務（仕訳から決算整理、報告書作成まで）の経験 ◎マネジメント経験（人数不問） [歓迎] ◎月次決算の早期化、業務改善（効率化）への主体的な関与経験 ◎J-SOX対応や内部統制ドキュメントの整備経験 ◎会計システム・ワークフロー導入・運用経験 ◎日商簿記2級以上、公認会計士・税理士・USCPAなどの資格保持者歓迎 【職種名】 新宿区(東京)経理財務・IT系メガベンチャー管理職候補◎初年度年収～900万◎年休125日 【仕事内容】 経理財務のマネージャーをお任せします！ 【1. 経理実務の統括・推進】 －月次

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須 ・スタートアップ、メーカー（製造業）・IT・メガベンチャーいずれか業界における採用領域での管理職経験 ・経営層や部長クラスとの採用戦略立案・実行経験 ・リファラル、ダイレクト採用設計の経験。 ・事業成長のための人材戦略を人事の立場から立案、推進したことのある方 ■歓迎 ・ TOPや経営陣とスクラムで、人事戦略を“事業戦略に直結”させて回した経験（採用戦略立案/実行、事業成長のための人材戦略） ・ハイレイヤー/希少領域の採用を、ダイレクト・リファラル中心にスピーディに勝ち切った経験（採用チャネル設計含む） ・グローバル採用／海外拠点の人材獲得経

仕事内容【具体的な業務例】 （１）「参加者・講演者・出展者」のデータ管理/申請受付/審査/校閲 （２）「参加者・講演者・出展者」などの問い合わせ窓口 （３）会場での問い合わせ対応 （４）社内管理業務の体系化や業務の効率化 （５）顧客への企画・改善提案 等 入社当初は既存案件を中心に、先輩や他スタッフとともにPJTチームの一員としてご経験を積むことに集中していただきます。 業務の全体像を理解・経験の上、慣れてきたら徐々に事務局のリーダーポジションにスライドしていきます。 ゆくゆくは事務局業務全般をお任せし、設計・構築も手掛けるPM（プロジェクトマネージャー）を目指していただきます。 など

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼職務内容 AnyMind Groupの中でも最大規模で、最も複雑かつ変化の激しいマーケットである日本において、組織・人事戦略の推進をリードするHRBPポジションです。 AnyMindの、1st Asian Born Global Talent HubというOrganization Visionのためのリーダーの役割です。 急速な事業成長、M&A後の統合（PMI）、そして「Move Faster」のカルチャーを体現する強い組織づくりを支えるため

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件（以下いずれかの目安3年以上の経験） 戦略・総合コンサルティングファームでの事業戦略立案、新規事業開発支援経験 メガベンチャーやスタートアップでの新規事業立ち上げ、または事業グロース経験 事業責任者・プロジェクトオーナーとして、複数ステークホルダーを巻き込み事業を推進した経験 市場調査から収支設計まで、上流工程の実務経験 【職種名】 【事業開発企画責任者/BizDev】国内屈指のD2Cのリーディングカンパニー 【仕事内容】 国内最大級のライブコマースアプリのM&Aを経て、さらなる市場拡大に向けた新規事業の立ち上げとスケールを推進していただきます。 将来的には事