東京都中野区の店長 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容店長・副店長 店長代行として、店舗運営の管理業務と現場業務の両方を担います。 ■管理業務（約50%） ・スタッフのシフト管理・労務管理 ・売上・粗利・在庫の数値管理 ・衛生管理・コンプライアンス対応 ・スタッフの育成・評価 ■現場業務（約50%） ・品出し・商品管理・売場づくり ・接客・レジ対応 ■入社後の流れ 配属店舗のOJTで店舗運営の流れを習得。前職の業界を問わず、マネジメント経験を活かして即戦力で活躍できます。 ■仕事の特徴 「1つとして同じ店舗はない」独自の運営スタイルで、現場の裁量が大きい職場です。数値管理と人材育成を同時に担うため、マルチタスクへの対応力が求められます

仕事内容【仕事内容】 味の探求。あなたとの経験が縁を紡ぐ。 『株式会社 玉 -GYOKU-』は、川崎を発祥の地として、 2008年に1号店となる『つけめん 玉』をオープン。 以来、新宿、秋葉原、最近では愛知・大阪・福岡など、全国に6ブランド、30店舗を展開中。 今後ますます成長していくために、既存店のサービス体制の強化が 必要だと考え、人材を募集することになりました。 お客様からご支持いただけるお店づくりに、あなたの力を貸してください。 【募集背景】 2024年度も新ブランドを立ち上げ、新規出店数は5店舗、 2025年・2026年に向けても出店計画が進んでおります。 内定（入社後）の配属先

仕事内容『バーガーキング』にて、店長候補の仕事です。 ＼『バーガーキング』について／ 1954年にアメリカのマイアミにオープンしたファーストフードハンバーガーチェーン。世界104カ国を超える国々と米国において、19，500店舗以上で事業展開しています。「本格的なバーガーを多くの人に味わってほしい」「これまでよりもっとおいしくて人にも環境にもやさしいメニューを提供したい」「安全でおいしい食事を気取らずに楽しめる場所」それが、バーガーキングです。 ＜具体的な仕事内容＞ ■アルバイトの採用・教育・シフト管理 ■売上管理、在庫管理等のバックヤード業務 ■接客・調理 等 ＞店舗スタッフの一員としてお店を回

仕事内容＼注目度No.1のごちそう豚汁専門店／ 「おかずになる豚汁」をコンセプトに、心も体も温まる一杯を提供する『ごちとん』。東証プライム上場グループが今、最も注力する成長ブランドです。テレビやSNSでも話題となり、多くのお客様に愛されています。あなたには、このお店の未来を創る主役となっていただきます。 ■まずは、できることからコツコツと 店舗運営と聞くと難しく感じるかもしれませんが、ご安心ください。まずは、ホールでの接客やキッチンでの調理といった基本業務からスタート。慣れてきたら、アルバイトスタッフの採用・育成、シフト作成、食材の発注・管理など、お店づくりのすべてを少しずつお任せしていきます。

仕事内容店長・副店長 ■募集の概要 中華・ラーメンチェーンの店長・副店長候補です。首都圏に456店舗を展開しています。 ■担当する業務 ・パート／アルバイトの採用、育成、シフト管理 ・食材と備品の発注、在庫管理 ・売上と原価の管理 ・店内業務（調理・接客） ・店舗の衛生管理 ■この仕事の特徴 オペレーションは標準化されていて、社内資格の筆記試験に合格すると等級が上がる仕組みです。毎月昇給・昇格の機会があり、入社1〜2年で店長を任される設計になっています。駅前や繁華街の立地が多く、回転の速い時間帯をどう回すかが数字に直結します。営業時間は店舗により違い、一部は24時間営業のため深夜を含むシフトが

仕事内容【仕事内容】 店長候補として、接客・販売・店舗運営を担当 ◆たい焼きの調理・販売・接客の基本業務 ◆売上管理、スタッフマネジメント、勤怠管理 ◆アルバイト・パートの採用や教育 まずは覚える所からスタート！2ヶ月間のフォローアップ研修 ▼ 店長へ昇格！更にキャリアアップ研修で上位職を目指して活躍 勤務状況や社員の業務をきちんと把握する為 エリアマネージャーが定期的に店舗を巡回しているので困った事があれば何でも相談して下さい。 未経験の方には、基礎的な事から丁寧にお教えします！ 楽しみながらお店を盛り上げていって下さいね！ 経験がある方には経験に合わせたお仕事をお任せしていきます。 たいや

仕事内容店長・副店長 ■募集の概要 油そば専門店「日本油党」4店舗の店長・副店長です。 ■担当する業務 ・売上と原価の管理 ・食材の発注と在庫管理 ・アルバイトの採用、教育、シフト作成 ・限定メニューやイベントの企画 ・麺場とホールの現場業務 ■夜勤帯の営業がある業態です 同社のラーメン業態のなかで、日本油党だけは夜勤帯の勤務があります。深夜から早朝にかけての来店が中心になる時間帯があり、そのシフトに入る日があります。 ■昇格の仕組み 自己評価・店長評価・マネージャー評価の3階層で、3ヶ月に1回の面談。昇給は年4回です。 ▼担当者コメント 年4回の昇給制度があり、基準をクリアすると1回で月

仕事内容2026年11月きづなすし上野店OPEN 寿司職人募集★月給35万〜＋祝い金50万 東証プライム上場企業グループの安心感◎ 【2026年11月『きづなすし上野店』オープン！】オープニングメンバー大募集！ 「きづなすし」待望の新店が、2026年11月に上野エリアにてOPEN決定！今回はオープニングを支える寿司職人・立ち上げメンバーを中心に積極採用を行います。 東証プライム上場企業グループだからこそ、 待遇と働きやすさは業界トップクラス！ ★【寿司職人限定】総額50万円の入社特別ボーナス支給！ ★月給35万〜50万円スタート＋各種手当・賞与！ ★残業代は1分単位で支給＆過度な負担のない人員配

仕事内容■お仕事内容 充実したサポート環境でお待ちしております！ ・高級ブランド腕時計の接客・販売 ・売場づくり（ディスプレイ・品出し・商品管理） ・店舗オペレーションの習得と管理業務 ・店長・副店長候補としてのマネジメント業務全般 高級時計を中心にブランドアイテムを取り扱う リユース大手で、将来の店長・副店長候補として 接客販売業務をお任せします。 接客スタイルは「数をこなす」のではなく、 一人ひとりのお客様とじっくり向き合うのが特徴。 落ち着いた雰囲気の店舗で 時間をかけて丁寧な提案ができます。 ＜求人ポイント＞ ◆高水準の給与体系◆ 月給は34.9万円からのスタート。 店長昇格後は年収7

仕事内容【仕事内容】 世界中で愛される大手ピザチェーンの未来を担う店長候補として、店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。 ・入社後のステップ 最初の3ヶ月間は充実した研修期間をご用意しています。まずは本社での座学研修からスタートし、その後は研修用店舗にて接客や調理、売上管理などの基礎を実践しながら学んでいきます。同期の仲間と一緒に学べる環境なので、初めての方も心強いですよ。 ・安心のサポート体制 未経験からでも無理なく成長できるよう、専任の先輩スタッフが丁寧にフォローします。将来的には店長として、スタッフの育成や地域に愛されるお店づくりに取り組んでいただきます。独立制度や本部スタッフへのキャリ

仕事内容カフェの店長候補スタッフを大募集 大手企業が運営するカフェで働きませんか？ ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ 大手企業内のカフェで、店舗運営全般をお任せします。主な業務は、コーヒーやドリンクの作成・提供をはじめ、コーヒーマシンの管理、レジ対応、発注・在庫管理など、幅広く携わっていただきます。 将来的にはスタッフ育成やマネジメントにも挑戦できる店長候補の募集です。 ■カフェ・接客経験者歓迎！ 利用されるお客様の多くは社員や常連の方のため、落ち着いた雰囲気の中で接客できます。一般的なカフェのような慌ただしさが

仕事内容【募集店舗】 バーガーキング 東京都内店舗 まずは、現住所から通える教育可能な店舗に配属。OJTにより、BKの接客・調理・マネジメントを習得していきます。 教育研修制度あり（本社にて8泊9日の入社時研修を行い、しっかりと基礎を学んでいただきます※同業での経験の方も必須です） 【キャリアパス】 他社での店長経験・マネジメント経験を活かしてオペレーションを習得後は最短で店長として活躍して頂きます。店長としてグランドオープンや既存店の梃入れなどを経験して頂き、SVやサポート部門にチャレンジして下さい。 また、直営店だけでなく、FCの拡大も急速な為、FC部門でのキャリアフィールドも十分に開けてい

仕事内容◎絶賛店舗拡大中のため、店長ポストも拡大中！ ◎飲食店ですが、"キャリア"を見据えて働くことができます ◎店長昇格後の月給は35万円以上 【ミッション】～美味しいラーメン・つけめんの提供～ ■ホール業務 店舗により、直接オーダーを取ったり、食券対応だったりとさまざま。フードコート内の店舗であれば、レジの対応もあります。 ■キッチン業務 「麺あげ」「スープづくり」をお任せ。出汁やガラの割合を調整をして、正解の味を目指します。 【未経験でも店長へのステップをご用意】 「何ができれば良いのか」が明確にされているから、目指すべき姿に向かって頑張れると私たちは考えます。 だからこそ、

仕事内容作業スタッフ、店長候補 【未経験歓迎】経験問わず。私たちと共に挑戦を楽しみと感じれる方を募集してます 急成長のハウスクリーニング市場で一緒に成長しませんか？ エアコンや様々な洗浄スキルが学べます。 当店はFC全国大会優秀賞受賞店、ハウスクリーニング技能士在籍店です。 おそうじの事は勿論ですが、店舗運営等、もお任せしたいです。地元で働きたい方大歓迎です。 【仕事内容】 お客様へのサービス提供・お客様対応・顧客管理・アフターフォロー・施設営業等、おそうじ本舗の接客・運営業務全般をお願い致します。 全て出来なくても大丈夫、徐々に覚えていきましょう 【給与】 社保完備 【勤務地】 東京都中

仕事内容ゴディバ ジャパンの店長職募集！残業ほとんど無し/第二新卒大歓迎 【ゴディバ ジャパン公式】店長職 【仕事内容】 ／ “どこでも通用する店長経験”を、 GODIVAで。 ＼ 世界中で愛される GODIVA にて、 店長候補を募集します。 価格ではなく、接客品質やブランド価値で 選ばれる環境だからこそ、 店舗運営・人材育成・マネジメントなど、 より本質的な店長経験を積むことができます。 「今より市場価値を高めたい」 「ブランド力のある環境で成長したい」 そんな方におすすめです。 将来的にはSV・本部職など、 キャリアアップも可能です◎ 【 仕事内容 】 GODIVA の直営店舗にて、 店

仕事内容【仕事内容】 『大阪焼肉・ホルモン ふたご』の店長として店舗運営をお任せします。 ・入社後はトレーニング店で約1か月、基本の接客、商品知識等を学んでいただきます。 ・店舗配属後は店長昇格に向けて、業務と並行して必要な社内研修を受講します。 ・入社から半年を目途に店長として1店舗をお任せします！ ・その後ご経験に応じて2店舗以上をマネジメントするSV職へキャリアUP！ 【仕事詳細】 ■接客 ■調理 ■売上管理 ■スタッフ採用・教育 ■シフト管理 ■販促企画運営 ※セントラルキッチンがあるため、メインは接客+マネジメント

仕事内容「そろそろ正社員として働きたい。」 「接客の仕事は好き。でも、この先のキャリアも考えたい。」 そんな想いを持つ方に、ぴったりのお仕事です。 店長候補といっても、最初から複数店舗運営をお任せするわけではありません。 まずは、笑顔でお客様をお迎えし、ドリンク作りや接客など店舗業務からスタート。 研修制度が充実しているため、飲食未経験の方も安心して始められます。アパレルや販売、サービス業などの接客経験も、そのまま活かせる環境です。 慣れてきたら、新人スタッフの育成や商品の発注、シフト作成など、店舗運営にも少しずつチャレンジしていただきます。 「また来たい。」 そんな風に思っていただけるお店

仕事内容【正社員】ベイクルーズの新ブランド！イタリアンカフェ「POPOLNA」の店長候補 社内でのジョブチェンジなど、将来を考えたキャリアパスの形成を実施中。社員の可能性を広げる研修・教育制度が充実しています！ 2023年冬にOPENしたばかりの、ベイクルーズ初イタリアン業態の ブランドです。ベーカリーやケーキなど、ランチ、ディナー様々 な時間帯で楽しむことができる店舗の店長候補をお任せいたしま す。人材育成や売上管理、在庫管理、発注業務、店舗改善、イベ ント企画など、店舗運営に関連する業務を幅広くご担当下さい。 ★チームワークに自信あり ベイクルーズにはポジティブで明確なビジョンがあるためか、近

仕事内容店長・副店長 「鮨 酒 肴 杉玉」の店舗スタッフ・店長候補として、調理、ホールでのサービスから店舗運営、マネジメントまで幅広い業務をお任せします。 ▼担当者コメント 「杉玉」はファミリー層や仕事帰りの客層に愛されるお店で、個性的なメニューが特徴です。基本から学べる体制が整っており、キャリアアップの道もあります。飲食経験が活かせる環境で、大手グループの安定した勤務が可能です。 ※1.残業代について 店長職は固定残業代（35時間分／73,800円～）を含む。超過分は別途支給。 ※2.給与について ・年収を内訳は例のとおり （月給25万×12ヶ月）+残業代+賞与＝年収 ・賞与回数：年3回（

仕事内容当社は、 「や台やグループ」という居酒屋チェーンを展開している会社です。 平成10年に鉄板居酒屋「や台や」1号店を出店して以来、「元気を持って帰ってもらう店」を目指し、居心地のいい、どこか懐かしい屋台の雰囲気を生かしたお店づくりで着実に成長。現在は関東・中部・関西・山陽・九州とエリアをひろげ、9つのブランドで約340店舗を展開しています。 今回、東京都内の店舗で店長候補を募集しています！ 【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベ