ケアマネジャー ハローワーク - 鳥取県米子市 の求人・仕事・採用

仕事内容米子駅前イオン４階（居宅介護支援事業所ケアプランなかうみ）管 理者又は管理者候補 業務内容は相談業務、ケアプラン作成、介護サービスの調整担当利 用者、家族からの相談業務、介護保険認定調査業務、老健入退所業 務 等 〇仕事と子育てが両立しやすい職場です。 〇スキルアップのための補助制度あります（資格取得、継続・研修 費用等） 〇急なお休みも柔軟に対応します。 〇学校行事なども考慮します。 ★医療法人厚生会ホームページをご覧ください！ ［変更範囲：法人の定める業務］

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務（ケアプラン作 成、ご利用者・ご家族様の相談対応、介護サービスの調整、介護ソ フトへの入力業務など）受持ち件数２５～３０件程度となります。 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容介護老人保健施設併設の居宅介護支援事業所における ケアマネージャー業務 ・ケアプランの作成 ・認定調査 ・利用者および家族の支援 ・関係機関との連携業務 他 主業務の他、委員会やカンファレンスの参加 電話や来客者などの受付対応、業者対応の補助等あり 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：12時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊（１）～（３）の何れか ＊（３）は休憩６０分 ＊休憩時間は、就業時間により変わります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊土日祝日の休日もシフトにより可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容有料老人ホーム内での計画作成業務全般 職員の処遇改善に取り組んでいます。 ・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中） ・全職員有給休暇１００％取得の推奨 ・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～） ・社内ハラスメント相談ダイアルの設置 ・「鳥取県男女共同参画企業」として認定されています。 【日ごろの様子をｙｏｕｔｕｂｅで公開しています ぜひご視聴ください】 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容ケアプラン作成 ※初心者大歓迎 経験者優遇 ＊ハローワークの窓口で事業所ホームページも ご覧いただけますのでご利用ください。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時30分〜13時30分又は8時00分〜19時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他４週８休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容老健施設・通所リハビリでのケアマネージャー業務 〈利用者定員〉 ・通所リハビリ ４０名 ・老健 ７０名 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時30分〜18時30分又は8時30分〜18時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフトによる ＊希望休は考慮します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容グループホーム東福原の家での入居者９人のケアプラン作成 介護業務（排泄・食事・移動等の介助・見守り）もお願いします。 ＊入居定員９名 ＊アットホームな環境です。 ＊慣れるまで丁寧に指導いたします。 ＊ブランクのある方にも配慮いたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容米子駅前イオン４階（米子市湊山地域包括支援センター）管理者又 は管理者候補をお待ちしています。 業務内容は包括支援センター管理業務及び相談業務全般として高齢 者とそのご家族が抱える生活上の課題を整理し、適切な支援を行い ます。 〇仕事と子育てが両立しやすい職場です。 〇スキルアップのための補助制度あります（資格取得、継続・研修 費用等） 〇急なお休みも柔軟に対応します。 〇学校行事なども考慮します。 ★医療法人厚生会ホームページをご覧ください！ ［変更範囲：法人の定める業務］

仕事内容・利用者様・ご家族からの相談対応 ・ケアマネジャーや関係機関との連絡・調整 ・利用契約、サービス担当者会議への参加 ・通所介護計画書の作成およびモニタリング ＊配属先は、デイサービスセンターになります。 （変更範囲：変更なし）

仕事内容施設利用者のケアプラン作成業務 ＊入居者のうち介護が必要な方が約８０名（２人体制） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容介護を希望される方に対するケアマネージメント （ケアプランの作成調整、ご提案など）業務に従事していただきま す。 ※マイカー使用手当あり（１Ｋｍ１７円） ◎「基本研修」「状況に合わせた研修」などスタッフ一人ひとりの 状況に合わせた研修制度があります。 変更の範囲：会社が定める全ての業務 ＜ 急 募 ＞

仕事内容認定こども園での看護業務 ・園児の健康管理と医療的ケア、保育士や保護者へのサポート 検温や体調チェック、発熱や嘔吐、ケガへの応急処置、必要に応 じて おむつ交換や昼寝の付き添いなど保育業務のサポート、感染症管 理等 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容介護付有料老人ホーム翠のさと （入居者１階２２名、２階２５名 合計４７名）に対する介護 サービス業務です。 ○移動・移乗の支援、入浴支援、排せつ支援等の身体介護をケア マネージャーの作成する個別援助計画書に沿って自立支援を念頭 に介護サービスを行います。 ○楽しみの提供：集団レクリエーション、個別レクリエーション 、外出、カラオケ等個人のできる事を最大限に活用できるように 支援を行います。 ＊変更範囲：変更なし ◇記録はタブレットで簡単入力です。 ◇新人研修や実務を通して親切・丁寧にしっかりご指導させていた だきます。介護付有料老人ホームが初めての方でも大歓迎です。

仕事内容障がい者グループホームにおける看護師業務 ・健康観察、疾病予防、健康管理、服薬管理、医療的ケア ・食事や排せつの介助 ・入浴の補助 ・レクレーション活動の実施 （変更範囲：法人の定める業務）

仕事内容デイサービスでのサブマネージャー（管理者候補）の募集です！ ご利用者とご家族に安心してご利用いただくためのサポートや デイサービスを円滑に運営していくための業務をお願いします。 キャリアアップについてのご希望も是非面接時にご相談ください ◇担当者会議への出席 ◇居宅介護支援事業所への営業活動 ◇通所介護計画書作成 ◇請求業務 ◇ケアマネとの連絡調整 その他にも ◇施設全体の指揮・管理 ◇法令遵守 ◇地域連携と協力体制 ◇リスク・困難事例への対応 など 状況によっては現場業務にご対応いただくこともございます。 【業務変更範囲：一般職員】

仕事内容【通所介護：利用者数 平均１４名～１７名 （定員２５名）】 ・デイサービス事業所の運営管理 （稼働率・売上・サービス品質管理） ・スタッフの採用／育成／シフト管理 ・ハイエース使用の送迎業務／現場サポート ・ご利用者様・ご家族・ケアマネジャーとの連絡・調整 ・介護サービスの質向上に向けた改善・仕組みづくり ・介護保険請求業務の管理・確認・行政対応・各種帳票管理 ◆ご利用者様が安心して過ごせる環境づくりを支えます！ ◎保育園と同じ建物内にあるので保育園児と日々交流しています♪ ◎平均介護度は１．１と元気な方が多くいらっしゃいます☆彡 ★土祝出勤可能な方（日曜は定休）＊変更範囲：変更なし

仕事内容認知症対応型共同生活介護グループホームでの介護 ＊２ユニットあり１ユニット９名の入所者 職員は１ユニット 日勤：３名 夜勤：１名 変更範囲：介護（同敷地内デイサービス）