メガベンチャー - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容-会社を支えるのはアナタ- 支えるやりがいを実感できる仕事。 仕事内容： 【支え合える仲間と、成長し続ける会社の一人に！】 急成長中のMIRDISをバックオフィスから支える事務のお仕事です！ まずはデータ入力や書類作成、請求書の発行・管理、ファイリング対応など、基本的な事務業務からスタート・ 先輩社員が丁寧にサポートするので、オフィスワークが初めての方でも安心して始められます！ 業務に慣れてきたら、営業メンバーやクリエイターのサポート、SNS運用のアシスタント、Webマーケティング関連の事務業務などにもチャレンジ可能 幅広い経験を積みながら、自分に合ったキャリアを見つけられる環境です

仕事内容-新時代を作るのはアナタ- 人と企業をつなぎ、それぞれの「未来の選択肢」を広げる仕事。 仕事内容： ・最新AI技術とマーケティングで、人と企業の未来をつくる。 私たちが目指すのは、単なる人材紹介ではありません。 企業の採用課題を解決し、求職者の人生にとって"最高の一択（MIRDIS）"を生み出すこと。 そのために、最新AIやマーケティング、データ分析を活用し、新しい採用の形を創っています。 クライアントは東証プライム上場企業をはじめとする成長企業。 採用戦略の立案から求職者とのマッチングまで一貫して携わるため、高い提案力や課題解決力を身につけられます。 【仕事内容】 ・求職者とのキャリ

仕事内容【仕事内容】 仕事についての詳細 案件概要 ITエンタメコンテンツを提供するメガベンチャー様での案件です。 こちらの事業部では美少女ゲーム / PCゲームDL販売、同人コンテンツDL販売、電子書籍DL販売の3つのサービスで構成されています。 今回サービスのキャンペーン訴求のクリエイティブをメインに担当できるデザイナーを増員することになりました。キャンペーン訴求はサービスにとって売上を作る要のひとつです。チームと共に挑戦できるデザイナーを募集しています。 ※R18コンテンツがメイン商材となります、ご確認ください 業務内容 ・ キャンペーン訴求ページ制作 範囲としては二次元事業全般となりますので、

仕事内容・約1年間の充実研修！ ・スキルに合わせてカスタマイズ可能！ ・超有名サイトのPR動画制作など・ 仕事内容： ・人物重視・ポテンシャル採用・ ≪Webデザイン／動画制作≫ ～ゆくゆくは学んだことを活かし、Web開発/動画制作に携わる～ 2022年に『THEREグループ』として創業したスタートアップ企業の当社。 ゆくゆくは親会社へのステップアップも可能です！ 【 最長1年間の研修 】 まずは座学を中心に本社研修から始め、最長1年かけてWebデザイナーのプロを目指します。 講師は"現役"で、少人数制で実施。その場で質問できます！ 【 カスタマイズ自由な研修 】 「PCなんて触ったことすらな

仕事内容【応募資格】 [必須] ・戦略コンサルティングファーム、または総合コンサルティングファームにおける事業戦略立案・新規事業開発支援のご経験 ・メガベンチャーやスタートアップにおける新規事業の立ち上げ、または既存事業のグロースに携わったご経験 ・事業責任者やプロジェクトオーナーとして、複数ステークホルダーを巻き込みながら事業を推進したご経験 ・マーケット調査・仮説検証・ビジネスモデル構築・収支設計等の上流工程から携わった実務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 事業開発企画責任者/BizDev（年収500万円～1200万円） 【仕事内容】

仕事内容【Azoop（アズープ）について】 Azoopは、利益率わずか0.6%という物流・運送業界の構造的限界を解決する、創業10年目のスタートアップ企業です。日本で唯一、アジアNo.１を目指す商用車のオンライン売買プラットフォームを展開し、急激な事業成長を遂げています。 日本の物流を支える「数兆円規模のトラック資産」。 Azoopはこの巨大な資産が眠る市場に風穴を開け、2年間で流通取引額（GMV）を1.8倍へと急拡大させました。日本のレガシー産業DXにおいて、類を見ない成功事例です。 この爆発的な成長を支えるのは、中古トラック流通の常識を覆す独自の仕組みです。中間マージンを極限まで削ぎ落とすこと

仕事内容【仕事内容】 市場シェア拡大へ向け新規開拓営業を中心にお任せします。なお単なるITツールの物売り（ツール売り）ではありません。 •対峙するのは「経営者」のみ：40%という驚異的な有効接触率で、中小企業のオーナー経営者と直接対峙します。 •商談の中身は「PL/BSの改善」： サービスの機能説明に留まらず、企業の「資産活用」や「資金繰り（ファイナンス）」といった、経営の核心について、経営者と真剣に対話を重ねます。 •分業制へのアンチテーゼ：本ポジションのメンバーが、リード獲得から成約、既存顧客化までを一人で完結 。どこに行っても通用する「全方位の営業筋肉」が強制的に鍛えられます。 【

仕事内容「主な業務」 ◇社長室オフィスワーク ◇コーポレート部門全体の事務サポート 主に採用周りの事務を予定しています。 ◇アプリ開発部門に対するマーケティングサポート データ分析、情報収集、取引先とのやり取りなどを予定しています。 会社全体の事業拡大に向けて、シームレスにサポートしていただける社長秘書業務をお任せします。 「おしゃれなオフィス」 丸の内のおしゃれなオフィスは、大手町駅から直結です！ 「残業ほぼなし！」 ワークライフバランス重視の方も歓迎です！ 「グローバル」 社内公用語は日本語ですが、英語に抵抗がない方を歓迎します。 「求人のポイント」 ・土日祝休み ・残業なし ・おしゃれ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかにおいて2年以上の経験を有する方 ・事業会社やメガベンチャーにおいて資本業務提携やM＆A等、外部企業とのアライアンス創出プロジェクトに携わった経験 ・金融系企業において市場や財務分析業務、又はM＆A等のプロジェクトに携わった経験 ・コンサル系企業において顧客の経営戦略立案や事業開発のプロジェクトに携わった経験 ＜必要スキル＞ ・コーポレート・ファイナンス、財務三表分析の知識 ※上記に該当する経験がなくても、類似する経験/知識を有する場合も応募は可能です。 [歓迎] ・M&Aや戦略投資の実務経験 ・新規事業創出の経験 ・MBA、公認会計士（米国CPA含む）

仕事内容リモートワークあり！【メガベンチャー／フレックス リモート】＜年収666から821万＞SPEEDAのカスタマーサクセス／再上場を目指す第二創業期 ユーザベースは「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」をミッションに掲げ、企業・業界情報プラットフォーム「SPEEDA」や経済ニュースサービス「NewsPicks」など複数のITサービスを展開するメガベンチャー企業です。2022年末にTOB・非上場化という新たな挑戦を経て第二創業期を迎え、3〜5年以内の再上場を目指した事業改革を推進しています。 【ミッション・採用背景】 本ポジションは、SPEEDAの「顧客企業分析／顧客データハブ

仕事内容市場シェア拡大へ向け新規開拓営業を中心にお任せします。単なるITツールの物売り（ツール売り）ではありません。 •対峙するのは「経営者」のみ：40%という驚異的な有効接触率で、中小企業のオーナー経営者と直接対峙します。 •商談の中身は「PL/BSの改善」：サービスの機能説明に留まらず、企業の「資産活用」や「資金繰り（ファイナンス）」といった、経営の核心について、経営者と真剣に対話を重ねます。 •分業制へのアンチテーゼ： 本ポジションのメンバーが、リード獲得から成約、既存顧客化までを一人で完結 。どこに行っても通用する「全方位の営業筋肉」が強制的に鍛えられます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須 ・スタートアップ、メーカー（製造業）・IT・メガベンチャーいずれか業界における採用領域での管理職経験 ・経営層や部長クラスとの採用戦略立案・実行経験 ・リファラル、ダイレクト採用設計の経験。 ・事業成長のための人材戦略を人事の立場から立案、推進したことのある方 ■歓迎 ・ TOPや経営陣とスクラムで、人事戦略を“事業戦略に直結”させて回した経験（採用戦略立案/実行、事業成長のための人材戦略） ・ハイレイヤー/希少領域の採用を、ダイレクト・リファラル中心にスピーディに勝ち切った経験（採用チャネル設計含む） ・グローバル採用／海外拠点の人材獲得経

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかのご経験 ■IPビジネス領域への強い興味・関心 ■複数名が関わるプロジェクトをリーダーとして進行した経験 ■ディレクター／リードプランナー／プランナーとしてモバイルタイトルを開発もしくは運営した経験 【尚可】 ■予算策定・管理のご経験 ■チームマネジメントのご経験 ■ITメガベンチャー・スタートアップでの就労経験 ■プロモーションやプロダクトのKPI分析・改善の実務経験 ■Googleドキュメント、スプレッドシート、プレゼンテーションソフトの業務上の使用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物

仕事内容【次世代リーダーの輩出企業】DXメガベンチャーへの転職者続出。20代で「経営者の右腕」へ。市場価値を暴騰させる一気通貫営業 ▼仕事内容 【Azoop（アズープ）について】 Azoopは、利益率わずか0.6%という物流・運送業界の構造的限界を解決する、創業10年目のスタートアップ企業です。日本で唯一、アジアNo.１を目指す商用車のオンライン売買プラットフォームを展開し、急激な事業成長を遂げています。 日本の物流を支える「数兆円規模のトラック資産」。 Azoopはこの巨大な資産が眠る市場に風穴を開け、2年間で流通取引額（GMV）を1.8倍へと急拡大させました。日本のレガシー産業DXにおいて、類

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社の人事として、新卒採用の戦略設計から目標数値（KPI）の達成までを一貫してリードしたご経験をお持ちの方 [歓迎] ・ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感ある環境で就業してきたご経験 ・社内の経営層や本部長陣との合意形成をリードの経験 ・新規チャネル開拓の経験 ・自社採用の企画～実行の経験（採用イベントや採用マーケティング等） ・データに基づく、採用戦略立案や業務改善の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 新卒採用人事（マネージャー候補）◆社会課題解決×成長SaaS（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 ★現場の効率化

仕事内容【応募資格】 [必須] # 必須要件 * 高度な課題解決能力（特に、定量分析に基づいた示唆出し/施策立案を高い水準で遂行できる力） * 立案した施策を実行し、結果に結びつけるためのエグゼキューション力、ドライブ力 [歓迎] # 歓迎要件 * 事業会社での企画業務経験（大手企業より、スタートアップ～メガベンチャーでの経験が望ましい） * コンサルティングファームでの業務経験 (3年以上が望ましい) 【職種名】 戦略推進室 (CEO直轄) 【仕事内容】 # 業務内容 CEO直下で、全社的な戦略企画と実行を推進するチームとなります。 ミッションは、その都度全社的に最も優先度の高い論点にコミットし、

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル＞ ・メガベンチャーまたは事業会社での事業企画・サービス企画経験 3年以上 ・インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方 ＜魅力＞ 【BaaS（※１）のリーディングカンパニーで経験をつめる。】 【先進的なビジネス開発・プロダクト開発ができる企業！】 社長がFintech関連の会長を務め、グループでコンサルティング事業も行っていることから 事業会社としてもコンサルティング側としての視点も双方もち、 金融×デジタルに関しての業界ルールや動向、国策を握りやすく グロースが見込みやすいる新たなサービスに関われるチャンスが今後もございます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜求めるスキル＞ 以下のいずれかにおいて1年以上の経験を有する方 ・事業会社やメガベンチャーにおいて資本業務提携やM＆A等、外部企業とのアライアンス創出プロジェクトに携わった経験 ・金融系企業において市場や財務分析業務、又はM＆A等のプロジェクトに携わった経験 ・コンサル系企業において顧客の経営戦略立案や事業開発のプロジェクトに携わった経験 ＜必要スキル＞ ・コーポレート・ファイナンス、財務三表分析の知識 ※上記に該当する経験がなくても、類似する経験/知識を有する場合も応募は可能です。 [歓迎] ・M&Aや戦略投資の実務経験 ・新規事業創出の経験 ・MBA、公認会計士

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業、または準じた企業（上場企業子会社・監査法人・税理士法人等）での 経理実務経験が3年以上 ・日商簿記2級、もしくは同等以上の会計知識 【職種名】 【年収850万円も/福利厚生◎】圧倒的な成長率を誇る不動産メガベンチャーで経理主任～係長候補を募集！ 【仕事内容】 経理主任～係長候補として、以下の連結決算業務全般の実務等をご担当頂きます。 単体決算の実務経験があれば、連結決算初心者でも挑戦可能です。 【具体的には】 １．四半期・年次連結決算 ２．開示書類作成 ３．税務関連業務 ４．会計監査対応 、会計論点整理 ５．会計業務フローの整備 ・既存業務フローの効率化

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での採用、または人事・組織開発の実務経験5年以上 ・課題発見から解決策を企画し、現場マネージャーや事業責任者を巻き込んで実行した経験 ・様々なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進した経験 ・抽象度の高い課題に対して自ら仮説を立てて施策を立案・実行した経験 [歓迎] ・人事領域におけるマネジメント経験（リーダーまたはマネージャー） ・採用活動を一気通貫で推進し、KPI管理やエージェントコントロールを行った経験 ・OKRの導入・運用や、1on1の定着支援などに携わった組織開発の経験 ・組織や人に関するデータを収集・分析し、具体的な