メガベンチャー - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 仕事についての詳細 案件概要 ITエンタメコンテンツを提供するメガベンチャー様での案件です。 こちらの事業部では美少女ゲーム / PCゲームDL販売、同人コンテンツDL販売、電子書籍DL販売の3つのサービスで構成されています。 今回サービスのキャンペーン訴求のクリエイティブをメインに担当できるデザイナーを増員することになりました。キャンペーン訴求はサービスにとって売上を作る要のひとつです。チームと共に挑戦できるデザイナーを募集しています。 ※R18コンテンツがメイン商材となります、ご確認ください 業務内容 ・ キャンペーン訴求ページ制作 範囲としては二次元事業全般となりますので、

仕事内容市場シェア拡大へ向け新規開拓営業を中心にお任せします。単なるITツールの物売り（ツール売り）ではありません。 •対峙するのは「経営者」のみ：40%という驚異的な有効接触率で、中小企業のオーナー経営者と直接対峙します。 •商談の中身は「PL/BSの改善」：サービスの機能説明に留まらず、企業の「資産活用」や「資金繰り（ファイナンス）」といった、経営の核心について、経営者と真剣に対話を重ねます。 •分業制へのアンチテーゼ： 本ポジションのメンバーが、リード獲得から成約、既存顧客化までを一人で完結 。どこに行っても通用する「全方位の営業筋肉」が強制的に鍛えられます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 高度な課題解決能力（特に、定量分析に基づいた示唆出し・施策立案を高い水準で遂行できる力） 立案した施策を実行し、結果に結びつけるためのエグゼキューション力、ドライブ力 【尚可】 事業会社での企画業務経験（大手企業より、スタートアップ～メガベンチャーでの経験が望ましい） コンサルティングファームでの業務経験 (3年以上が望ましい) [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種名】 事業企画／経営企画 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ワークライフバランスご経験を活かせます 【職務概要

仕事内容【応募資格】 [必須] ・戦略コンサルティングファーム、または総合コンサルティングファームにおける事業戦略立案・新規事業開発支援のご経験 ・メガベンチャーやスタートアップにおける新規事業の立ち上げ、または既存事業のグロースに携わったご経験 ・事業責任者やプロジェクトオーナーとして、複数ステークホルダーを巻き込みながら事業を推進したご経験 ・マーケット調査・仮説検証・ビジネスモデル構築・収支設計等の上流工程から携わった実務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 事業開発企画責任者/BizDev（年収500万円～1200万円） 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業、または準じた企業（上場企業子会社・監査法人・税理士法人等）での 経理実務経験が3年以上 ・日商簿記2級、もしくは同等以上の会計知識 【職種名】 【年収850万円も/福利厚生◎】圧倒的な成長率を誇る不動産メガベンチャーで経理主任～係長候補を募集！ 【仕事内容】 経理主任～係長候補として、以下の連結決算業務全般の実務等をご担当頂きます。 単体決算の実務経験があれば、連結決算初心者でも挑戦可能です。 【具体的には】 １．四半期・年次連結決算 ２．開示書類作成 ３．税務関連業務 ４．会計監査対応 、会計論点整理 ５．会計業務フローの整備 ・既存業務フローの効率化

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかのご経験 ■IPビジネス領域への強い興味・関心 ■複数名が関わるプロジェクトをリーダーとして進行した経験 ■ディレクター／リードプランナー／プランナーとしてモバイルタイトルを開発もしくは運営した経験 【尚可】 ■予算策定・管理のご経験 ■チームマネジメントのご経験 ■ITメガベンチャー・スタートアップでの就労経験 ■プロモーションやプロダクトのKPI分析・改善の実務経験 ■Googleドキュメント、スプレッドシート、プレゼンテーションソフトの業務上の使用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物

仕事内容リモートワークあり！【ユーザベース／フレックス リモート】＜年収666から821万＞Speedaのカスタマーサクセス／再上場目指すメガベンチャー ユーザベースは「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」をパーパスに掲げ、企業・業界情報プラットフォーム「SPEEDA」や経済ニュースサービス「NewsPicks」など複数のITサービスを展開するメガベンチャー企業です。2022年末にTOB・非上場化という新たな挑戦を経て第二創業期を迎え、3〜5年以内の再上場を目指した事業改革を推進しています。 【ミッション・採用背景】 本ポジションは、Speeda事業における顧客の法人営業・マーケ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜求めるスキル＞ 以下のいずれかにおいて1年以上の経験を有する方 ・事業会社やメガベンチャーにおいて資本業務提携やM＆A等、外部企業とのアライアンス創出プロジェクトに携わった経験 ・金融系企業において市場や財務分析業務、又はM＆A等のプロジェクトに携わった経験 ・コンサル系企業において顧客の経営戦略立案や事業開発のプロジェクトに携わった経験 ＜必要スキル＞ ・コーポレート・ファイナンス、財務三表分析の知識 ※上記に該当する経験がなくても、類似する経験/知識を有する場合も応募は可能です。 [歓迎] ・M&Aや戦略投資の実務経験 ・新規事業創出の経験 ・MBA、公認会計士

仕事内容【次世代リーダーの輩出企業】DXメガベンチャーへの転職者続出。20代で「経営者の右腕」へ。市場価値を暴騰させる一気通貫営業 ▼仕事内容 【Azoop（アズープ）について】 Azoopは、利益率わずか0.6%という物流・運送業界の構造的限界を解決する、創業10年目のスタートアップ企業です。日本で唯一、アジアNo.１を目指す商用車のオンライン売買プラットフォームを展開し、急激な事業成長を遂げています。 日本の物流を支える「数兆円規模のトラック資産」。 Azoopはこの巨大な資産が眠る市場に風穴を開け、2年間で流通取引額（GMV）を1.8倍へと急拡大させました。日本のレガシー産業DXにおいて、類

仕事内容【リーダー・自社メンバー中心のチームのけん引役。】 商流は、中小エンド直接・大手SIer直接のいずれかとなります。 中小エンドはWebサービス運営が多く、3～7名くらいの規模感。大手SIerのプロジェクトでは、SIer、他のセカンダリ2～3社、各5名規模くらいのチームでPJ全体（20名くらい）を構成します。 大手SIのプロジェクトも、役割はその時のビジネストレンド関連のPoC案件であったり、メガベンチャーのプロダクトであったりで、大規模基幹システムなどは担当しません。（ウチじゃなく他の大手セカンダリーに発注するでしょーな。） 【テックリード・チーム内の技術的けん引役】 上記のリーダーとは別の

仕事内容【リーダー・自社メンバー中心のチームのけん引役。】 商流は、中小エンド直接・大手SIer直接のいずれかとなります。 中小エンドはWebサービス運営が多く、3～7名くらいの規模感。大手SIerのプロジェクトでは、SIer、他のセカンダリ2～3社、各5名規模くらいのチームでPJ全体（20名くらい）を構成します。 大手SIのプロジェクトも、役割はその時のビジネストレンド関連のPoC案件であったり、メガベンチャーのプロダクトであったりで、大規模基幹システムなどは担当しません。（ウチじゃなく他の大手セカンダリーに発注するでしょーな。） 【テックリード・チーム内の技術的けん引役】 上記のリーダーとは別の

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル＞ ・メガベンチャーまたは事業会社での事業企画・サービス企画経験 3年以上 ・インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方 ＜魅力＞ 【BaaS（※１）のリーディングカンパニーで経験をつめる。】 【先進的なビジネス開発・プロダクト開発ができる企業！】 社長がFintech関連の会長を務め、グループでコンサルティング事業も行っていることから 事業会社としてもコンサルティング側としての視点も双方もち、 金融×デジタルに関しての業界ルールや動向、国策を握りやすく グロースが見込みやすいる新たなサービスに関われるチャンスが今後もございます。

仕事内容[募集背景事業・組織成長を促進する人事メンバーを増員募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： ビジネスサイドにおける中途採用戦略の立案～実行全般に関わって頂きます。 【具体的には…】 ・採用戦略の立案～実行 ・社内からの採用ニーズ取りまとめ ・エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催等） ・媒体の選定や、ダイレクトリクルーティング ・ATS（HRMOS)を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理 ・カジュアル面談や面接対応（職種に応じて） ・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー ・EX業務（入社受入れ、社内イベント企画～運営 等） ※上記をこれまでのご経験・スキルに応

仕事内容【応募資格】 [必須] ■コーポレート・ファイナンス、財務三表分析の知識 ■上記ほか、以下のいずれかにおいて1年以上の経験を有する方 ・コンサル系企業において顧客の経営戦略立案や事業開発のプロジェクトに携わった経験 ・金融系企業において市場や財務分析業務、又はM＆A等のプロジェクトに携わった経験 ・事業会社やメガベンチャーにおいて資本業務提携やM＆A等、外部企業とのアライアンス創出プロジェクトに携わった経験 ※上記に該当する経験がなくても、類似する経験/知識を有する場合も応募は可能です。 [歓迎] ・M&Aや戦略投資の実務経験 ・新規事業創出の経験 ・MBA、公認会計士（米国CPA含む）、証券

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Deep Learning・AI・その他最新の技術/業界トレンドを常に学習する意欲 ・下記のいずれか必須 ・B2B領域での新規サービスや新規事業の立ち上げ経験 ・メーカー、メガベンチャー等の事業会社での B2Bソリューションの提案と顧客対応の経験 ・コンサルティングファームもしくは事業会社等でのプロジェクトマネジメント、 あるいは社内外を巻き込んでプロジェクトを推進した経験 [歓迎] ・LLM(大規模言語モデル)や 画像生成AIを活用したビジネス経験 ・AI活用、DX推進等の業務に従事した経験 ・Deep Learning・AIに関する基本的な知識 ・AI

仕事内容【応募資格】 [必須] ■求める経験 ・スキル ・法人営業経験またはカスタマーサクセス経験をお持ちの方 ・Webサービスにおける顧客の成功体験の設計・構築・実行 ・ユーザーの定量・定性両面の情報を分析し、戦略を立てる能力 [歓迎] ■歓迎する経験・スキル ・カスタマーサクセス業務内でオンボーディングに携わったご経験 ・プロジェクトマネージメント経験 ・スタートアップ（メガベンチャー含む）と大企業、両方での実務経験 ・人材業界の営業経験（顧客課題を深く理解して提案し、複数ステークホルダーを巻き込む折衝力の観点で親和性が高いため） 【募集年齢（年齢制限理由）】 20代後半～40歳半ば（ 特定年齢

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Deep Learning・AI・その他最新の技術/業界トレンドを常に学習する意欲 ・下記のいずれか必須 ・コンサルティングファームもしくは事業会社等でのプロジェクトマネジメント、 あるいは社内外を巻き込んでプロジェクトを推進した経験 ・メーカー、メガベンチャー等の事業会社でのB2Bソリューションの提案と顧客対応の経験 ・B2B領域での新規サービスや新規事業の立ち上げ経験 [歓迎] ・事業戦略を自身で立案した経験 ・AI活用、DX推進等の業務に従事した経験 ・Deep Learning・AIに関する基本的な知識 ・AI・IT業界での営業経験 ・エンジニアとの協

仕事内容【応募資格】 [必須] ◯受託業務におけるデジタル領域におけるディレクター経験 （目安3年以上） ◯広告クリエイティブ、メディア業界経験者 （目安3年以上／Web制作の一連のフローを理解している方） 具体的には ◯制作プロダクションでのディレクター経験 ◯システム開発会社でのプロジェクトマネジメント経験 ◯メガベンチャーでのサービス開発経験 など、デジタルを中心としたクリエイティブ、システム、マーケティング業界でのご経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 30歳代くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ▼期待する能力 ◯

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SaaS商材のセールス経験(1年以上) ■OPTEMOについて： WEB上で企業と顧客がリアルタイムにコミュニケーションを とることができるWEB接客ツールです。 顧客が見ている画面を確認しながら、 その場でチャットや音声通話を行って 【商談化率の高いリード】の獲得を可能にします。 2022年11月に正式リリースをし、新規機能の開発ならびに 機能改善を圧倒的なスピード感で進めてきました。 すでにOPTEMOは上場企業、メガベンチャー、スタートアップなど、 幅広いお客様に導入いただいております。 BtoB領域の企業を主なターゲットとしていますが、 BtoCや市役所など

仕事内容【リーダー・自社メンバー中心のチームのけん引役。】 商流は、中小エンド直接・大手SIer直接のいずれかとなります。 中小エンドはWebサービス運営が多く、3～7名くらいの規模感。大手SIerのプロジェクトでは、SIer、他のセカンダリ2～3社、各5名規模くらいのチームでPJ全体（20名くらい）を構成します。 大手SIのプロジェクトも、役割はその時のビジネストレンド関連のPoC案件であったり、メガベンチャーのプロダクトであったりで、大規模基幹システムなどは担当しません。（ウチじゃなく他の大手セカンダリーに発注するでしょーな。） 【テックリード・チーム内の技術的けん引役】 上記のリーダーとは別の