メガベンチャー - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社Ｌｉｂｅｒｔｙ 【東京／第二新卒歓迎】採用コンサル◆顧客はメガベンチャー地場大手も◆前年比売上229％HRベンチャー 【仕事内容】 【東京／第二新卒歓迎】採用コンサル◆顧客はメガベンチャー地場大手も◆前年比売上229％HRベンチャー 【具体的な仕事内容】 【やりがい×成長環境！20代から成長したい第2新卒へお勧めしたい企業です！大手企業ではなかなか実現が難しい、経営層からのアドバイスを常に受けれる環境×お客様に徹底的に向き合うことで得られる達成感！今の環境に成長実感がない方は是非1度応募してください！】 ■業務内容： 求人獲得の法人営業を行います。 アポイントを獲得し、企業の人

仕事内容-会社を支えるのはアナタ- 支えるやりがいを実感できる仕事。 仕事内容： 【支え合える仲間と、成長し続ける会社の一人に！】 急成長中のMIRDISをバックオフィスから支える事務のお仕事です！ まずはデータ入力や書類作成、請求書の発行・管理、ファイリング対応など、基本的な事務業務からスタート・ 先輩社員が丁寧にサポートするので、オフィスワークが初めての方でも安心して始められます！ 業務に慣れてきたら、営業メンバーやクリエイターのサポート、SNS運用のアシスタント、Webマーケティング関連の事務業務などにもチャレンジ可能 幅広い経験を積みながら、自分に合ったキャリアを見つけられる環境です

仕事内容-新時代を作るのはアナタ- 人と企業をつなぎ、それぞれの「未来の選択肢」を広げる仕事。 仕事内容： ・最新AI技術とマーケティングで、人と企業の未来をつくる。 私たちが目指すのは、単なる人材紹介ではありません。 企業の採用課題を解決し、求職者の人生にとって"最高の一択（MIRDIS）"を生み出すこと。 そのために、最新AIやマーケティング、データ分析を活用し、新しい採用の形を創っています。 クライアントは東証プライム上場企業をはじめとする成長企業。 採用戦略の立案から求職者とのマッチングまで一貫して携わるため、高い提案力や課題解決力を身につけられます。 【仕事内容】 ・求職者とのキャリ

仕事内容フリー株式会社 【QAマネージャー】育成、チームリード、品質企画など◇上場・最先端SaaSメガベンチャー◇福利厚生◎ 【仕事内容】 【QAマネージャー】育成、チームリード、品質企画など◇上場・最先端SaaSメガベンチャー◇福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 freeeのQAをさらに進化させるために、QAマネージャーを募集します。 freeeのマネージャーは、任された領域において最大の成果の創出とともに、チーム作りやメンバーの成長へのコミットなどにより、メンバーがワクワクしながら働く状態の実現が求められます。 QAエンジニアは、freeeのミッションの実現のために開発されるプロダクトに求めら

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Google、YahooなどのWeb広告運用経験（リスティング、アフィリエイトなど）3年以上 【尚可】 ・インハウスでのデジタルマーケティング経験 ・メガベンチャーでのマーケティング経験 ・集客が重要な企業でのマーケティング経験 ・システムやWebサービスに関する知識、経験 【リモート勤務について】 週2回のリモートワーク実施中 ※将来的には本人の希望と適性を踏まえ、就業規則の定めに従い同グループ企業へ出向を命じる可能性があります。（期間の定めなし） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・仮説

勤務時間08：45～17：45（実働08：00、休憩01：00）

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ≪カスタマーサポート≫NO知識＆未経験OK！＜研修手厚い＞＠2,000 ※freee製品利用者のお困りごとを解決☆コミュ力UP↑ ◎「freee会計」の利用者問い合わせ対応（電話・メール） ◎担当部署への取り次ぎ ◎対応履歴入力 ◎電話・メール・チャット（Slack、Salesforce、Googleアプリなど）チャレンジ風土のある会社なので失敗も大丈夫 ◎未経験からスキルGET☆ 【お仕事のポイント】 ☆毎日の出社もテンションUP↑ワクワクする空間が広がっています☆NO残業なし×プライベート時間もKEEPモチベに繋がる↑高時給2,000円☆製品

仕事内容・約1年間の充実研修！ ・スキルに合わせてカスタマイズ可能！ ・超有名サイトのPR動画制作など・ 仕事内容： ・人物重視・ポテンシャル採用・ ≪Webデザイン／動画制作≫ ～ゆくゆくは学んだことを活かし、Web開発/動画制作に携わる～ 2022年に『THEREグループ』として創業したスタートアップ企業の当社。 ゆくゆくは親会社へのステップアップも可能です！ 【 最長1年間の研修 】 まずは座学を中心に本社研修から始め、最長1年かけてWebデザイナーのプロを目指します。 講師は"現役"で、少人数制で実施。その場で質問できます！ 【 カスタマイズ自由な研修 】 「PCなんて触ったことすらな

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT関連の事業会社における労務実務経験（3年以上） ・内製での給与計算業務の実務経験（3年以上） ・300名規模以上の企業における労務管理経験 ・労働関連法令（労基法、安衛法、社保関連法令等）に関する実務レベルの理解 ・日常的な労務業務において、自らタスク管理を行い、主体的に遂行した経験 [歓迎] ・メガベンチャーや成長企業での人事・労務経験 ・規程改定や制度運用など、仕組みづくりに関わった経験 ・賞罰案件や個別労務事案への対応経験 ・労務業務の効率化・標準化に取り組んだ経験 ・SmartHR、マネーフォワードなどHR Techツールの導入・活用経験 ・後輩育成やナレ

仕事内容【不動産コンサルティング営業】WEB/人材/医療/メディアなど幅広い事業展開を行うメガベンチャー！ ■業務内容 新規事業として立ち上げた不動産コンサルティング事業にて、法人に対してのコンサルティング営業を担当いただきます。 ■職務詳細 ・誰に：様々な業界の法人 ・何を：オフィス移転や売却などの仲介コンサルティング ・手法： 法人に対する新規開拓営業 開拓した法人に対してオフィス移転のコンサルティング 開拓した法人に対して不動産仲介のコンサルティング ■ポジションの魅力 同社の中でも金額規模の大きな業務であるため、非常にやりがいのある業務となります。また新規事業です

仕事内容人事・広報のコアメンバー募集｜複業×マーケティングDXを手掛ける会社の人事としてハタラクを創ってみませんか？ 株式会社BLAM - 【未来につながるハタラクを創る】自社サービス複業マッチングサービス「カイコク」事業成長を支える仲間募集！ 仕事内容 ・キャリア、新卒採用の戦略設計～母集団形成、採用までの上流から下流までの一気通貫 ・リファラル活性化の施策立案や実行 ・候補者折衝やエンゲージメント上昇施策の実施 ・採用フロー改善 ・カルチャー促進 ・広報PR（採用含めた社内の全体） ・その他のコーポレート業務 募集背景 IPOを計画計画中！更に組織を拡大していくため人事・広報のポジションで一

仕事内容■業務内容 スタートアップ、Web系メガベンチャー、DXを進める急成長企業を対象に、プロダクトの導入から定着、そして定量データに基づいた組織改善コンサル型支援をお任せします。 ◎定量データを用いた「開発資本」最大化のコンサル型支援: ・GitHubやJira、プロジェクト管理ツール等から抽出された生産性データ（Four Keys等）をベースに、顧客の開発組織における非効率やボトルネックを特定。 ・「開発資本を最大化するために、次に取り組むべきアクション」のロードマップを提示し、現場のPDCAサイクルが回るまで伴走支援します。 ◎技術リーダー（CTO・VPoE・EM層）との定例折衝: ・企

勤務時間10：00～19：00（実働08：00、休憩01：00） ＜選べる時間＞9：30～18：30もOK！

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ＜電話なし＞有名◎ベンチャー≪freee社で働こう≫＼こつこつ1900☆【電話なし☆ニガテな方もOK！和気あいあいのOfficeでスキルGET】 ◎請求書の作成、申込書の作成 ※フォーマットあり ◎システムへの入力・修正使用ツール：Googleスプレッドシート、Salesforce、Slack 【お仕事のポイント】 ♪一度は聞いたことある！＜freee＞で働こう◎優良ベンチャー企業★資料作成メイン＜電話なし＞チャットツール多数使用◎マルチタスクチャレンジ風土あり◎日々自分が成長する実感がもてるので楽しくなる☆♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、

仕事内容管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、一部総務業務に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【職務詳細】 【職務詳細】 ■勤怠管理 ■給与管理 ■入退社手続き ■労務関連規定の整備、改修 ■福利厚生や社会保険手続き ■健康診断やストレスチェック案内 ■産業医対応 ■社宅管理 ■住民税対応 ■人事評価対応 DYMとグループ会社の労務管理全般を担当 ■ファシリティ管理 ■備品発注など

勤務時間10:00～19:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 駅直結 髪・ネイル自由 在宅＆直雇用実績あり＼サポート事務／自由な雰囲気☆大崎･1800 ◆派遣Staff→直接雇用化実績あり!*長く働ける＜メガベンチャー＞◆服装･髪色完全フリー!MYスタイルキープOK【毎日楽しい☆充実Office】◆20～30代若手多数！刺激を受けながら成長↑自立性が身に付きますチャレンジ風土あり◎THEベンチャー企業 前向きにTRY出来る方にぴったり 【特徴・やりがい】 ・にぎやかな雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・お休みが取りやすい ・自

仕事内容昨年対比500%成長の営業・DX支援事業！SaaS事業も開始！／独立支援制度あり！ 【具体的には】 新規事業の立ち上げから既存事業の拡大を含め当社が携わる営業支援・営業代行プロジェクトを担当する営業です。 ※当社営業メンバーの営業サポート業務有 ★入社後は… まずは、未経験でも取り組みやすい営業代行プロジェクトからスタートし営業としての基本的なノウハウを身に付けます。 その後、チームの一員としてプロジェクトにアサイン。 適性や能力を考慮しながら4ヶ月～7ヶ月後を目途に各プロジェクトをお任せしチームリーダーやプロジェクトリーダーを目指せます。 そこに年齢や社歴は一切関係ありません。 できる人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業、事業企画、営業企画、マーケティング、コンサルティングのいずれかの実務経験（1年以上） ・数値目標の達成に向けて、自ら課題設定・仮説立案・改善施策の実行まで主体的に取り組んだ経験 ・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトや業務改善を推進した経験 ・何かの分野で圧倒的にやりきり、大きな成果をあげた経験 【尚可】 ・事業会社での0→1の事業立ち上げ経験 ・事業会社での1→10の事業グロース経験 ・コンサルティングファームでの新規事業開発案件に携わった経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・

仕事内容事業成長をリード！「プロダクトオーナー/プロダクトマネージャー」募集！音声×生成AIで業界を刷新 nocall株式会社 - 電話業務を完全自動化！架電特化型AI電話オペレーターを開発するスタートアップ 仕事内容 ・主な業務内容 生成AIを活用した架電特化型SaaS「[nocall.ai」のプロダクトオーナーとして、プロダクトの戦略立案から機能開発の優先度決定までを一気通貫で担当いただきます。 急成長するAI電話自動化市場において、顧客ニーズとビジネス目標を両立させながら、プロダクトの競争優位性を最大化し、事業成長をリードしていただくポジションです。エンジニアリング、営業、カスタマーサク

仕事内容【総合職（セールスディレクター）/未経験可】昨年対比500%成長の営業・DX支援事業！SaaS事業も開始！／独立支援制度あり！スキルアップとキャリア形成を全面支援！ ▼仕事内容 【具体的には】 新規事業の立ち上げから既存事業の拡大を含め当社が携わる営業支援・営業代行プロジェクトを担当する営業です。 また、営業代行のプロジェクトに従事するだけでなくチームのグロースに必要な新規案件獲得やマーケティング活動も担当していただきます。 ★入社後は… まずは、未経験でも取り組みやすい営業代行プロジェクトからスタートし営業としての基本的なノウハウを身に付けます。 その後、チームの一員としてプロジェクト

仕事内容求人概要 募集背景 当社アソビューは、約1,800万人の会員、導入施設数約4,700社を誇る業界トップクラスのシェアを獲得しています。チケット販売管理・予約管理システムを軸とし、マーケティング・システムソリューションを駆使した様々なコンサルティング活動により、業界変革に挑んでおります。 新戦略「アソビューインサイド」の本格始動に伴い、大手レジャー施設の「未来の情シス・管理部門」として、現場のIT化・業務変革を技術面からリードする専門家【DXコンサルタント】を募集します。 現在、多くの大手パートナーから複雑なシステム連携や現場のデジタル化に関する引き合いが急増しています。技術的なバックグラウンド

仕事内容管理部門の総合職として、全体的な経理業務、決算業務等に携わっていただきます。 入社2~3年で既に子会社の決算業務を全て任されている社員もいます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の経理担当として下記業務をお任せします。 ■伝票処理 ■入出金管理 ■月次、年次決算 ■売掛金管理／買掛金管理 ■年次決算補助 ■売上管理 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 同社代表もまだ42歳と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーションが取りやすい環境です。