東京都渋谷区のメガベンチャーの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のいずれかに該当する ・事業会社における基幹システムの導/開発/運のPM経験 ・ベンダー側での基幹システム、ERPシステム等の導PM経験 [歓迎] ・プロジェクトマネジメントの経験 ・ベンダーマネジメントの経験 ・複数部署にまたがる関係者と円滑に調整し、利害を整理しながらプロジェクトを主体的に推進できる ・既存のやりにとらわれず、本質的な改善や効率化の道をら模索し、提案・実までできる ・業務上の違和感や課題を放置せず、関係者と対話しながら改善につなげていける ・状況整理や課題解決において論理的な思考を発揮し、関係者にもわかりやすく伝えながらプロジェクトを前に進めら

仕事内容◤ フロントエンド開発 ◢ 案件選択100％×フルリモ/ハイブリッド選択可(在宅勤務率100%)×メガベン出身のキャリア設計×給与基準の透明化｜“もっと成長したい”気持ちに応える｜面接1回・フロントエンドエンジニア募集（年収500万～）・ 株式会社ＳｙｎＰｅａｋ - 【案件選択×メガベンチャーエンジニアのキャリア支援】エンジニアの価値を最大化する！ 仕事内容 『このままでいいのかな——。 もっと成長したい。 でも、何を変えればいいのか分からない。 仕事には慣れた。成果も出てきた。 だけど、本当にこのままでいい？ “自分の強み”や“武器になるスキル”って何？』 成長したい気持ち

仕事内容【1Day代表選考】新規事業開発上場準備中／高水準な報酬／DX投資強化／伊藤忠Gと業務提携／元MUFG専務・元ベイカレント創業者・元警察庁幹部が顧問参画／成長率トップクラスのHRTechカンパニー/資金調達15億円実行 ▼仕事内容 ＼ 代表・川島と直接話せる1Day選考会を開催します ／ 通常の選考フローを省略し、1次面接から代表取締役の川島が直接担当。会社説明15分＋面接45分の計1時間で、選考と相互理解を同時に完結。 前回は20名枠が8日間で締切となりましたので、お早めにご応募くださいませ。 スキル・経験よりも「ミッションへの共感」と「カルチャーマッチ」を重視しているため、早い段階で代

仕事内容新規／追加投資・投資先支援業務・ファンド出資者対応などベンチャーキャピタリスト業務全般をお任せします。 投資先は日本を中心とするプレシード期のスタートアップを中心としており、創業期の事業立ち上げや組織構築に特化した支援体制に注力しています。 ◆具体的には ・投資候補先に向けて 投資領域の調査・投資候補先との信頼関係の構築・投資検討・投資実行 ・投資先企業に向けて 事業成長・組織成長・上場準備 / M&Aなど多岐にわたる支援全般 ・ファンド出資者（LP）に向けて 組合員集会・ファンド監査・四半期報告などの報告業務全般 ファンド出資者との継続的なリレーション構築 ・社内に向けて ベンチャーエコシス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アナリスト、経営企画、コンサルティング業務などでの3年以上の実務経験 ・財務諸表の理解や、企業価値評価の基礎スキル ・経営陣へのレポーティングまたは提案経験 【求める人物像】 ・自ら課題を設定し、答えのないテーマに対して仮説を立て、行動できる方 ・経営層との直接的な議論・提案を楽しめるコミュニケーション力のある方 ・マーケット・競合環境を定量／定性の両面からリサーチし、洞察を導ける方 勤務時間 ◆採用に至りやすい人物像 ・フットワークの軽い方（セクショナリズムの考え方がなく、テンポ良く働ける方）。 ・様々な事象に対応できる方。 ・能動的で好奇心が旺盛で、アウ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・BtoBマーケティング（特にエンタープライズ領域）における、戦略策定から実行までの統括経験 ・経営陣や営業責任者等と対等に議論し、全社的な合意形成を行ってきた経験 ・5億円以上のマーケティング予算を管理し、ROIを最適化させた経験 ・マーケティング組織におけるピープルマネジメント経験 【尚可】 ・事業計画の策定プロセスに関わった経験 ・営業やCSを含む、ビジネスサイド全体のプロセス設計の主導経験 ・急成長スタートアップやメガベンチャーにおける、マーケティング組織の立ち上げ・拡大経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【

仕事内容レバレジーズ株式会社 【渋谷】エンタープライズセールス＜オープンポジション＞2005年の創業以来黒字経営／メガベンチャー 【仕事内容】 【渋谷】エンタープライズセールス＜オープンポジション＞2005年の創業以来黒字経営／メガベンチャー 【具体的な仕事内容】 ＜2005年の創業以来黒字経営継続／「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして8年連続受賞＞ 以下いずれかの部署にて、エンタープライズ向けの営業職として就業していただきます。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定します。 （1）レバレジーズ／エンタープライズ ■主な業務内容 ◇中長期的なリレーション構築

仕事内容【ポジション概要】 代表直下で、全社の経営計画と事業戦略を数字でつくり、実行まで推進する経営企画を募集します。予算・KPIの設計と予実管理を軸に、新規事業の立ち上げや、IPOに向けた経営管理体制の整備まで、会社の成長にとって最も優先度の高い課題に取り組んでいただくポジションです。 【仕事の全体像】 ・担当範囲：中期経営計画・年度予算の策定、予実管理と経営レポーティング、事業KPIの設計とモニタリング、新規事業の事業計画、投資判断の支援、IPOに向けた経営管理体制の整備 ・レポートライン：代表取締役直下 ・関わる人：代表、役員、各事業部門の責任者、管理部門、金融機関、顧問陣 ・対象と

仕事内容レバレジーズ株式会社 【渋谷】営業総合職（部活動等に熱中された方歓迎）※成長中のメガベンチャーで日本を変えませんか？ 【仕事内容】 【渋谷】営業総合職（部活動等に熱中された方歓迎）※成長中のメガベンチャーで日本を変えませんか？ 【具体的な仕事内容】 ＜レバテック等展開/裁量＆成長環境◎“任せることで人は育つ”カルチャー/年次や年齢関わらず役職や新規事業に挑戦事例多数/社内公募で人事、企画職等幅広いスキル磨ける＞ ■以下のような方にお勧めです 【社会課題解決に挑戦したい方】 「関係者全員の幸福の追求」を掲げ、人材を主軸に発展しましたが、成長領域×社会課題をテーマにM＆A、ITコンサル、Sa

仕事内容代表直下で、会社の“次の打ち手”を数字で描く｜IPOを見据えた経営企画（事業企画・FP&A） ▼仕事内容 実務を通じてPCスキルも社会人スキルも成長。 「仕事を通じて学びたい」方に合う環境です。 【お仕事内容】 【ポジション概要】 代表直下で、全社の経営計画と事業戦略を数字でつくり、実行まで推進する経営企画を募集します。予算・KPIの設計と予実管理を軸に、新規事業の立ち上げや、IPOに向けた経営管理体制の整備まで、会社の成長にとって最も優先度の高い課題に取り組んでいただくポジションです。 【仕事の全体像】 ・担当範囲：中期経営計画・年度予算の策定、予実管理と経営レポーティング、事業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験1年以上 【入社後の流れ】 座学研修から始まり、2か月間は日次の1on1で上司がフィードバックいたします。 創業当初から社内のDX投資を1億円以上行っており、 内製で開発した営業支援システムに様々なデータが格納されています。 同社ならではの複数のマニュアルや企業情報、キャリアパス解説資料など充実しています。 また副社長が行っている毎週の社内勉強会の過去動画も全て視聴が可能です。 【年収レンジ】 年収レンジの目安： メンバークラス520～650万円 リーダークラス650～830万円 マネージャークラス800～1,000万円 ゼネラルマネージャークラス1,00

仕事内容■具体的な業務内容 調査/見積作成、施工管理部門のポジションを想定しております 保険会社やお客様、協力会社との対応において、事務業務いただきます ・保険会社やお客様、協力会社との連絡 ・書類作成 ・オペレーション業務の改善 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■仕事の魅力 ★災害復旧等の社会貢献に関わることができる ★若手メンバーや女性社員が多い ★時差出勤OK【8時・9時・10時】 ★完全週休2日で【年間休日120日以上】 ⇒日曜＋祝日＋平日休みです ★有給休暇はほとんど取得可能！ ⇒女性には生理有給休暇が３か月に１回付与されます #社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境

勤務時間10時00分～19時00分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし

仕事内容メガベンチャーの大手ゲーム会社で、社内外カンファレンスの企画・運営や、各種情報発信と、その保守運用お願いします。 社内外との調整・企画推進・情報整理をお任せします。 ＜社内向けイベント企画・運営＞ ●部門横断型のカンファレンスや勉強会、ワークショップの企画・設計 ●参加者／登壇者の調整・当日の進行管理 ●フィードバック収集と改善提案の実施 ＜社外カンファレンス登壇支援＞ ●登壇候補者の募集・ピックアップと調整（上司との連携） ●登壇準備期間・当日の進行管理 ●登壇後のレポート・アーカイブ管理 ●スライドレビューや台本制作補佐 ＜部内情報の発信・ドキュメント運用＞ ●部内の取り組みや成果の社内

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業・本部横断のプロジェクトリード経験 ・戦略思考、論理的思考と数値に基づく課題分析能力 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～38歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【ブランドマネジメント/プロジェクトマネージャー】人材系ITサービス事業展開のメガベンチャー 【仕事内容】 具体業務例） ・プロジェクトマネジメント、デザインディレクション ・各事業とブランドに関する調整や交渉 ・社内外へのブランド浸透推進 ・ブランドマネジメントフローの整備・改善 ・ブランディング戦略立案等 【仕事環境】 ・リモートワークと出社のハイブリッドスタイル

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 年商310億円規模の広告メガベンチャーにて 採用力を映像とSNSで最大化する「採用広報ディレクター」として企画から制作・改善までを一貫してリードします。 【具体的には】 ・採用ペルソナや採用課題の分析に基づく採用映像コンテンツの企画立案・台本作成 ・出演社員や経営陣のキャスティング ロケハン 現場撮影の進行管理および演出指示 ・社内クリエイターおよび外部パートナーへの編集発注・クオリティコントロール ・外部制作会社やフリーランスの選定 予算管理および制作体制・フローの仕組み化 ・公開後の応募数や選考歩留まりなどの数値分析およびクリエイティブ改善サイクルの運用 【職

仕事内容"北海道エリアのホテルや観光領域を担当する営業組織への配属となります。 マーケティングやインサイドセールス部門が獲得した案件を中心に、人手不足に悩む企業へスキマバイトアプリの導入を提案します。 課題ヒアリングから契約、導入後の活用支援までを担い、企業の事業成長を支えるポジションです。 【主な業務内容】 ・マーケティング部門やインサイドセールス部門から引き継いだ案件の商談 ・アウトバウンドによる新規商談の獲得および実施 ・顧客の経営課題や人員課題に関するヒアリング ・課題解決に向けた提案資料作成や費用シミュレーションの提示 ・契約締結および導入に向けた伴走支援 ・導入後の専門部署への引き継ぎお

仕事内容※職種未経験OK※ プレシード期特化VC／起業家・ファンドの未来を共につくるキャピタリスト ▼仕事内容 新規／追加投資・投資先支援業務・ファンド出資者対応などベンチャーキャピタリスト業務全般をお任せします。 投資先は日本を中心とするプレシード期のスタートアップを中心としており、創業期の事業立ち上げや組織構築に特化した支援体制に注力しています。 ◆具体的には ・投資候補先に向けて 投資領域の調査・投資候補先との信頼関係の構築・投資検討・投資実行 ・投資先企業に向けて 事業成長・組織成長・上場準備 / M&Aなど多岐にわたる支援全般 ・ファンド出資者（LP）に向けて 組合員集会・ファンド監

仕事内容【応募資格】 [必須] ・定量分析をもとに示唆を出し、施策を立案・実行した経験 ・以下いずれかの経験（3年以上） 事業会社での経営企画・事業企画・FP&A コンサルティングファームでの業務 金融機関・投資ファンドでの業務 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・スタートアップやメガベンチャーでの経営企画の経験 ・予算策定・予実管理の実務経験 ・IPO準備企業での事業計画策定の経験 ・人材・HR業界、またはメディア・SaaS事業での経験 ・簿記、公認会計士、MBAなどの資格・学位 【求める人物像】 ・計画をつくるだけでなく、実行して数字を伸ばすところまで責任を持てる方 ・物事を俯瞰し、全体最適の視点

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ●ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方 （目安TOEIC650点以上） 上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方 ●事業会社における採用マネージャーの経験 ●メガベンチャーなど変化の激しい企業での中途採用もしくは 新卒採用の経験 ●HRBPもしくは、組織マネジメント領域でのコンサルティング経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 採用責任者候補 ※土日休み ※年間休日120日以

仕事内容【仕事内容】 ■インサイドセールス TVCMやネット広告、セミナーなどのマーケティング活動を通じて、弊社サービスへご興味をお持ち頂いた法人企業様に対し、それぞれの企業様の潜在/顕在課題に合ったサービス提案を行い、訪問商談のご機会獲得までを担う部門。 ・マーケティングツール、顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析を行う ・見込み顧客に対して、経営や人事課題の仮説を立て、他社の事例や過去のデータなどを元にアプローチを行う ・電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、顧客課題の抽出と適切なソリューションの明示を行う ・継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談