東芝ライフスタイル株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容給与計算・勤怠管理を中心に実務メインでお任せします。労務規定の運用等は別チームが行っているため基本は担当外ですが、一部携わっていただく可能性もあります。従業員が1000名を超える同社で労務としての専門性を高めていただける環境です。 給与、賞与の計算業務 ・給与計算業務の実施 - 月次・年次の給与計算を行い、時間外手当の算出、手当支給の精査。 ・勤務管理 ・生命保険や財形貯蓄等の福利厚生の業務 ・従業員からの給与や勤務取扱い等の問合せ対応 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 配属：労務グループ 構成：グループ長、給与チームメンバー2名

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てに該当する方 ・経理業務の経験5年以上 ・経営指標・計数の管理取りまとめ、報告業務 ・経理処理全般 ・標準原価計算実務経験 ・連結会計実務経験 ・高いコミュニケーション能力を有し、相手に対して分かりやすい説明ができる方 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint） 【職種名】 予算管理・分析 【仕事内容】 経理部管理会計部事業支援グループに所属いただき、事業部のFP&Aとして事業部損益の分析・事業部長への提案等を担当いただきます。また、CFO・経理部長への計数報告等も担っていただきます。 【具体的には】 ・事業部損益の予算・見込・実績管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、全てのご経験をお持ちの方 ・家電製品の設計、品質保証業務を5年以上経験し、基本的な知識を有する方 ・コミュニケーション能力が高く、他部門との調整を積極的に実施できる方 ・MSーWord、ExcelなどPC活用に問題ない方 ・経産省から発行している手引書などの内容を理解でき、文書作成能力が高い方 【職種名】 製品安全評価 【仕事内容】 同社にて、以下の業務を担当いただきます。 ・国内外の製品事故管理担当 ・製品評価技術基盤機構の社外窓口としての業務 ・電気用品安全法における輸入事業者として求められる責務の実施状況を管理する業務 【具体的には】 ・営業補修統括部顧客

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てのご経験をお持ちの方 ■営業経験1年以上 ■第一種運転免許普通自動車 【職種名】 量販営業 【仕事内容】 同社にて、量販店向けの法人営業をご担当いただきます。 ※入社時、東芝コンシューママーケティング(関西エリア)へ出向 同社の生活家電のBtoB営業として量販店向けの法人営業を担当いただきます。未経験の方でもOJTにてしっかりと育成する体制がありますので安心してご入社いただけます。 入社後数年は営業として同社の製品や市場ニーズを理解いただき、その後、EC事業の営業や商品企画など他職種へのジョブローテーションの可能性があります。 【入社後の育成】OJTにて育成

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務（制度、労務、採用、教育など）経験3年以上 【職種名】 人事企画・制度設計＜HRBP候補＞ 【仕事内容】 同社にて、人事企画・制度設計業務を担当いただきます。 同社において人事・労務等を担当する中堅的なポジションです。人事企画グループの体制強化のための採用です。 【具体的には】 ・人事処遇・評価の企画 ・人事異動、昇進・昇格の調整及び取り纏め ・月齢給与、賞与、昇給査定等全般 【キャリアイメージ】 《入社数年後》事業部人事 HRBP または人事部内ジョブローテーションを経て、人事ジェネラリスト 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 中国最大手家電メーカ

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務・給与計算・人事制度に関する実務経験をお持ちの方 【職種名】 ビジネス人事HRBP担当 【仕事内容】 ビジネス人事担当（HRBP）として、特定事業部門の担当をご担当いただきます。 同社の人事オペレーションの理解を図るとともに、人事的側面からのビジネス貢献を果たしていただきます。 【具体的には】 ・組織/配置/評価/労務労政等の人事運用 ・人事運用の生産性向上に向けた課題特定、改善活動 人事処遇制度改革において、ご本人に最適な内容をアサインメントいたします。 ・ジョブ型人事制度 ・評価制度 ・福利厚生制度 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 中国最大手家電メ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、全てのご経験をお持ちの方 ・家電製品の設計、品質保証業務を5年以上経験し、基本的な知識を有する方 ・コミュニケーション能力が高く、他部門との調整を積極的に実施できる方 ・MSーWord、ExcelなどPC活用に問題ない方 ・文書作成能力が高い方 ・他人の意見を取り入れ自分なりに考えを持って業務を遂行できる方 【職種名】 アフターサービス業務改善 【仕事内容】 グループ会社のアフターサービス業務の業務改善施策をご担当いただきます。 顧客の立場からあるべきアフターサービスについて明確化し、現在の体制・運用方法などの分析、ギャップを埋める施策を展開いただきます。 【具

仕事内容【応募資格】 [必須] ・品質技術者としての実務経験 【職種名】 品質保証＜家電＞ 【仕事内容】 技術品質部に所属いただき、国内外の開発品質確立と市場品質確保を図っていただきます。 【具体的には】 ・新製品の市場品質目標の設定。 ・その市場品質目標を達成するために、PD作成の品質企画書の作成指導及び支援、日品質改善内容の妥当性確認。 ・日本向け製品のサービス性の確認。上市後の市場品質状況確認と改善施策の立案。 ・日本向け製品の実使用試験による問題点の抽出。 ・海外向け製品の市場不具合の改善。 ・海外生産ラインの工程管理、品質監査。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 中国最大手家電メー

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、全てのご経験をお持ちの方 ・WEBサイトおよびSNSの運用経験（5年以上が望ましい） ・GA4、Google Search Console、SNS分析ツールを活用した分析・改善経験 ・HTML/CSSの基礎知識および実務経験 ・SEOの基礎知識および実務経験 ・自ら企画立案し、実行まで推進できるコミュニケーション能力と主体性 【職種名】 SNS企画・運用管理 【仕事内容】 同社公式Webサイトおよび公式SNSアカウントの企画・運用管理を担当いただきます。 同社はデジタルマーケティングの強化を図り、ブランドの認知拡大と顧客エンゲージメント向上を目指しています。特に公

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、全てのご経験をお持ちの方 ・生活家電製品の幅広い技術分野（材料、機構、電気、電子制御、ソフトウェア）について理解力がある方。 ・電気機器(分野は不問)の設計経験がある方。 ・ロジカルな対話で、関係者との相互理解を図れる方。 【職種名】 製品安全＜家電＞ 【仕事内容】 同社にて、家電製品の安全業務を担当いただきます。 【具体的には】 家電製品の新機種および新規技術要素を開発する都度に、事故リスクを早期に抽出し、事故防止に向けた目標を設定。以下の開発プロセス進捗にしたがって完成へ導く。 ・企画段階：事故リスクを抽出し、安全性の目標を設定。 ・設計段階：製品設計プラン

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 HRBP担当として、特定事業部門の担当を考えています。 人事データの収集・分析を通じた戦略的な施策の提案・実行を行います。具体的には、以下の業務を担当します。 ・組織/配置/評価/労務労政等の人事運用・改善 ・人事運用の生産性向上に向けた課題特定・改善提案 ・社内の人事関連データをまとめ、経営層への報告 ・ 新しい人事施策の効果測定と改善提案 人事処遇制度改革において、ご本人に最適な内容をアサインメントいたします。 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・メーカー調査部、または、調査会社での調査実務経験（※定量・定性調査共に、調査企画・設計・実査・報告・提言まで通して実施）が5年以上の方 （※詳細） ■定量調査：設計、質問票作成、集計、グラフ作成、報告書作成 ■定性調査：設計、フロー作成、モデレーション、報告書作成 ■ワークショップ：設計、ファシリテーション ■集計ツール（Quickcross、CrossFinder2、Analysis、など）、ピボットテーブルでの集計作業経験 ■マーケティングの知識（基本フレームワークの理解/実践経験、コンセプトシート作成） 【職種名】 ユーザー調査・マーケティングリサーチ 【仕事内

仕事内容【職種】電気・電子＞品質管理 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 国内外向け製品の「開発品質」と「市場品質」の両面から品質保証業務を担当していただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・国内外製品の開発段階における品質確立および市場品質の維持・向上。 ・新製品の市場品質目標を設定し、達成に向けた戦略立案。 ・関連会社が作成する品質企画書に対する指導及び支援、品質改善内容の妥当性確認。 ・日本向け製品のサービス性を確認し、市場品質状況確認と改善施策の立案。 ・日本及び海外向け製品につい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験5年以上 ・電材卸ルートに関する営業経験、知識、商流の理解 ・空調商品（ルームエアコン、カスタムエアコン）に関する営業経験、知識 【職種名】 営業＜エアコン＞ 【仕事内容】 エアコン営業部にてBtoBルートの営業をご担当いただきます。 【具体的には】 ・営業担当としてB2Bルートのスケール拡大に取り組んでいただく。 ・グループ会社を通じた電材卸、ホテル、ホームセンターでの商談（価格提示、PSI計画） ・グループ会社を通じた電材一次卸でのスケール拡大 ・グループ会社間での商流、価格調整 ・商談に基づくPSI管理 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 中

仕事内容業務内容: ・特許発明提案の発掘、特許出願、出願権利化, ・他社特許調査、他社特許クリアランス対応, ・契約／係争対応, ・IPランドスケープ, ・知財業務プロセス改善, , ＜入社後＞, 上記業務に加え、以下業務もご担当いただきます, ・設計回避対応, ・無効化対応, , ＜入社5年後＞, 将来的に、チームのリーダーなどの責任あるポジションもお任せします。

仕事内容東芝ライフスタイル株式会社 【川崎駅】生活家電のアフターサービス業務改善・分析 ※TOSHIBAブランドの白物家電メーカー 【仕事内容】 【川崎駅】生活家電のアフターサービス業務改善・分析 ※TOSHIBAブランドの白物家電メーカー 【具体的な仕事内容】 【家族手当、住宅手当、退職金、家電製品の従業員割引、コアタイム無のフルフレックス、時短勤務など充実した福利厚生】 ■業務内容： 営業補修統括部お客様部業務担当に所属し、当社グループ会社である東芝コンシューママーケティング(株)のアフターサービス業務の業務改善施策を担当頂きます。お客様の立場からあるべきアフターサービスについて明確化し、

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てに該当する方 ・5年以上会社法務または法律事務所での法務経験をお持ちの方（業界不問） ・法学部卒もしくは法科大学院を修了されている方 ・仕事の言葉として日本語＋英語／中国語ができる方 ・日本国内出張可 【職種名】 法務 【仕事内容】 同社及び東芝ライフスタイルグループの国内法務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■契約書管理、契約案の作成、検討（主として和文契約で、英文と中文の契約あり。） ■会社法関連業務（株主総会、取締役会等の会社ガバナンス業務） ■労働法関連業務 ■社内規程の起案、修正、廃止 ■クレーム対応、訴訟／仲裁対応 ■コンプライアンス管理

仕事内容東芝ライフスタイル株式会社 【川崎駅】ビジネス人事担当(フルフレックス) ※東芝ブランドの白物家電メーカー 【仕事内容】 【川崎駅】ビジネス人事担当(フルフレックス) ※東芝ブランドの白物家電メーカー 【具体的な仕事内容】 【家族手当、住宅手当、退職金、家電製品の従業員割引、在宅勤務、コアタイム無のフルフレックス、時短勤務など充実した福利厚生】 ■募集背景： 世界2位の白物家電メーカーであるMideaグループとのシナジーを加速し、TOSHIBA白物家電の事業拡大させるため、人事処遇制度改革および人事オペレーションの改革スピードを上げるため、人員強化を行います。 ■業務内容： ビジネス

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜業務内容＞ 給与、賞与の計算業務 ・給与計算業務の実施 - 月次・年次の給与計算を行い、時間外手当の算出、手当支給の精査。 ・勤務管理 ・生命保険や財形貯蓄等の福利厚生の業務 ・従業員からの給与や勤務取扱い等の問合せ対応 ＜背景＞ 当社は2016年に世界200ヵ国以上で生活家電事業を展開し、白物家電において世界2位のシェアを誇るグループに参画し、大手ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大しています。更なるシナジーを加速し、事業拡大させるため

仕事内容東芝ライフスタイル株式会社 【川崎駅】給与計算担当 ※生活家電メーカー 【仕事内容】 【川崎駅】給与計算担当 ※生活家電メーカー 【具体的な仕事内容】 【家族手当、住宅手当、退職金、家電製品の従業員割引、コアタイム無のフルフレックス、時短勤務など充実した福利厚生】 ■業務内容： 人事総務部に所属し、給与、賞与の計算業務をお任せします。 【具体的には】 ・時間外手当の算出、手当支給の精査 ・勤務管理 ・生命保険や財形貯蓄等の福利厚生の業務 ・従業員からの給与や勤務取扱い等の問合せ対応 ■就業環境： ・平均勤続年数21年 ・在宅勤務週１回(※部門により変動有) ・フレックスタイム制(フ