人事労務 - 北海道 の求人・仕事・採用

仕事内容〇採用関連実務 （応募者の対応、面接スケジュール調整など） 〇入社手続き、書類作成 〇評価表の策定 〇採用計画の企画・立案・運営 〇求人広告会社との打ち合わせ など 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容・人事業務（採用選考、人員配置計画、雇用管理など） ・労務業務（入退職に関する各種手続き、勤怠管理、 給与計算に関する業務、福利厚生などに関する業務など） ・その他（行政提出書類作成など） ＊医療業界での人事労務スタッフを募集します。 人事労務スタッフとしてスキルを身につけたい方、 未経験者大歓迎です！

仕事内容ニシオレントオール北海道株式会社 魅力たっぷり！【事務スタッフ】札幌勤務＆上場グループで働く★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【土日祝休／充実の福利厚生】事務スタッフとして、請求書の発行や来客対応などの業務をお任せいたします★ ・請求書の発行 ・入金の確認 ・与信管理 ・買掛請求書のチェック ・来客対応／電話対応 ・備品管理／発注 などの業務をお任せいたします。 【給与】 月給19万4,000円〜28万円 ＋ 賞与年2回（4.7ヶ月分＋業績賞与／昨年度実績）＋ 各種手当 ※あな

仕事内容2024年開業のリゾートホテルにて人事・労務課長を募集します。 世界的スノーリゾート地ニセコで開業する、人々が思いのまま安らぎ、楽しみ、活力を得られる状況を作るライフスタイルブランド ホテルの人事・労務課長として、人事・労務部門全体を統括 しながら、経営目標の達成のために部門全体を効率的に マネジメントする。 【その他仕事内容】 1. ホテルの状況により他部門の支援・補助業務が求められる 場合があります。 【2024年開業予定！】 ニセコアンヌプリの裾野に広がるスキーエリア「ニセコユナイテ ッド」の一つとして北側に位置するニセコHANAZONOリゾート内に 開業を予定しています。ゲレン

仕事内容採用業務全般、人事配置、人材育成、人事評価、入退社関連業務、 勤怠管理、給与・社会保険、福利厚生、安全衛生管理、労働基準監 督署対応、コンプライアンス、社内規則の改編、法令改正対応 株主総会・役員会運営、業務用車両運行管理、施設管理、ＢＣＰへ の取組、ＣＳＲ・ＳＤＧｓへの取組

仕事内容<仕事内容> 人事業務・事務 ◆各種人事事務 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・労務管理など ◆社内研修企画・運営 <給与> 年収280万円～396万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 年間休日123日 日・祝・土曜または平日休み ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇計画有休 ◇特別休暇など ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 北海道札幌市中央区大通東3丁目1番地19 東西線 バスセンター前駅 東西線「バスセンター前駅」より徒歩3分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給あり ◇ 住宅手当あり ◇財形貯蓄 ◇

仕事内容システムサービス株式会社 【総務事務】★完全週休2日／賞与3.7ヶ月分／残業平均月10h★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《年間休日123日》総務部員として、情報システム・人事・労務・総務・経理などの様々の業務を担当していただきます。★ITの知識があれば活かせます！ 【情報システム】 ◎社内OA機器の管理 ◎IT化推進 ◎ネットワーク運用管理 【人事】 ◎労務管理 ◎給与計算 ◎人事管理 ◎入退社手続 ◎社会保険 ◎労働保険手続 ◎官公庁への提出物作成 【総務】 ◎建物管理 ◎

仕事内容求人詳細 【業務内容】 /コスメ・サプリを企画開発・販売する東証プライム上場D2Cメーカーにて、人材開発、組織開発、人事制度企画＆管理がメインにご担当いただきます。 【業務詳細】 ◆人事制度・評価制度の構築・運営 ◆社内研修・人材育成関連業務（入社後面談や各種研修） ◆福利厚生など社内制度企画・運営 ◆中途、アルバイト、派遣等の採用業務全般 など、これまでのご経験を考慮しながら、人事領域の幅広い業務を並行してお任せします。 【研修期間】 /入社後2週間程度、座学や各部署を回り、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 【配属先】 /人事総務部の人事チーム配属

仕事内容呼吸器疾患、慢性炎症や感染症を中心とした革新的な新薬の研究開発に特化している同社において、経営的な観点から“人材資源の最大化”を目指す人事労務業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■短期/中長期を見据えた人員計画の立案 ■新卒または、中途採用計画の立案/実施 ■教育研修の企画/実施 ■人材配置計画の立案(異動・出向等) ■社員フォロー(悩み相談等) ■時代に対応した採用手法、評価制度などの改善提案 ■制度の新設/改善による組織の活性化(海外研修等) ※取引先が海外のため、実務で英語を使用する場合がございます。 ■臨床現場から求められる医薬品の為に、従来とは異なる視点での創薬を目指し

仕事内容＜PR本文＞ １，今まで培った経験、スキルを活かし、一緒に会社の将来について考えて頂ける方を求めています。 ２，異業種からの転職歓迎！新しい発想、新しい考えをどんどん発信して頂ける方を求めています。 ３，本社勤務のため、色々な部門との交流があり、将来的なキャリアチェンジも可能！自身のスキル、個性を活かせます。 ４，社宅あり！各種手当も充実しています。 ５，休みもしっかり！安定して働きたい方におすすめです。 ６，働き方改革、業務改革を推進中です。「ここで長く働いていきたいと思える会社」を目指しています。 ＜仕事内容＞ 弊社を含むグループ６社の人事・労務・総務業務をお任せする人材を募集いたします

仕事内容介護事業 人事労務スタッフ 0440 【正社員】事業拡大につき大大大募集!! 札幌本社 人事労務スタッフ ☆★介護事業を展開する会社で人事労務スタッフを募集★☆現在幅広い年齢のスタッフが活躍中！充実した待遇・福利厚生があり、長く安心して働けます◎あなたの経験を活かして一緒に働きませんか？ご不明な点はお気軽にお問い合わせください！ 介護事業会社にて、給与計算や社会保険関連の業務を行っていただきます。 現在1500名規模、更なる拡大を目指す当社で幅広い業務をご対応いただくので、労務のスペシャリストを目指せます！ ◎入社後の業務イメージ 1か月目：会社のことを知ってもらうために、研修や介護

仕事内容社会医療法人北斗 北斗病院 【北海道帯広市】人事労務（給与・社保・採用）※1,500～2,000人規模 【仕事内容】 【北海道帯広市】人事労務（給与・社保・採用）※1,500～2,000人規模 【具体的な仕事内容】 ～法人本部において、グループに所属する病院・施設の人事労務管理業務です（1,500～2,000人規模）～ ■業務内容：人事労務スタッフとして下記業務をご担当いただきます。 ・労務管理 ・給与計算 ・採用管理 ・ほか、庶務業務 ■組織構成： 中途入社の男性3名、女性5名の合計8名で構成されています。 ■福利厚生充実： 住宅手当（0～25,000円）、退職金制度（勤続3年以

仕事内容採用業務全般、人事配置、人材育成、人事評価、入退社関連業務 勤怠管理、給与・社会保険、福利厚生、安全衛生管理、労働基準監 督署対応、コンプライアンス、社内規則の改編、法令改正対応、 株主総会・役員会運営、業務用車両運行管理、施設管理、ＢＣＰへ の取組、ＣＳＲ・ＳＤＧｓへの取組

仕事内容あなたの経験や適性に合わせて、まずは労務・人事業務のいずれかをお任せします。将来的には、双方の分野を担当できるよう、徐々に活躍の幅を広げていただく予定。バックオフィスから会社の今後を支える重要ポジションだからこそ、やりがいはバツグンです。 【具体的には】 ＜労務業務＞ ■労務管理（勤怠管理・各種保険手続き・入退社手続きなど） ■給与計算 など ＜人事業務＞ ■採用業務（新卒・中途・外国人・派遣社員の応募者対応や面接など） ■合同企業説明会への参加 ■学校訪問 など 【仕事のポイント】 ☆会社をより良くしていくためのポジションです。 経営陣との距離の近さは、当社の大きな特徴。業務改善につい

仕事内容人事労務職 【仕事内容】 人的資本充実を目指す当社で、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。今までの経験を活かしながら、能力・スキルを高めていける職場です。社会貢献度の高い公共インフラ構築に関わる業務に従事している従業員の、働く環境を整えるという大切な役割を担っていただけます。 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成

仕事内容【上場準備中！】人事部 労務担当（主任～係長）※管理職候補【札幌/転勤なし】 【仕事内容】 【具体的な業務】 人事部 労務グループで主に下記業務をご担当いただきます。 (1)労務管理に関する定例業務（※）の実施および進捗管理等の全体管理 （※） ・社会保険手続；入退社時の各種手続、労災関係手続、傷病手当金手続、出産・育児に伴う各種手続 ・労働保健年度更新、算定基礎届等 ・給与計算；月次給与計算、賞与計算、年末調整、法定調書作成等 ・その他、労務管理に関する定例業務全般 (2)労務管理の効率化・ミス撲滅にむけた各種改善提案、実行 (3)人事制度改革（※）のための施策立案・実行 （※）人事評価制

仕事内容■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災保険） ■退職金制度 ■永年勤続表彰制度 ■資格支援フォロー ■福利厚生サービス（リロクラブ・さぽーとさっぽろなど） ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（12/29～1/4） ■有給休暇 ■特別休暇（結婚・出産・育児・慶弔等）など ※産育休の取得実績あり ※年間休日：123日

仕事内容人事労務・給与システム導入※管理職［フルリモート］年収～800万／年休123日／フレックス／土日祝休 【仕事内容】 給与、勤怠等のシステム導入プロジェクトにおいて、 プロジェクトマネージャーとして要件定義からシステム導入までの業務遂行 ※顧客との打合せは基本的にオンラインで行います。顧客訪問を随時行って頂きます。 給与、勤怠等のシステム導入プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして要件定義からシステム導入までの業務遂行をお任せします。 ※顧客との打合せは基本的にオンラインで行います。頻度は多くありませんが、顧客訪問を随時行って頂きます。 【具体的には】 ・システム導入プロジェクトの

仕事内容【職種】 社会保険労務士 【求人のポイント】 社会保険労務士として、社労士業務全般にかかわっていただきます。北海道札幌市にある有資格歓迎！労務経験者必見！北海道最大級の税理士法人の求人です。 【仕事内容】 ■担当業務：当社の社労務士としての業務全般に携わって頂きます。 ■詳細： ・人事/労務系コンサルティング ・就業規則作成 ・労働保険、社会保険の実務処理 ・その他付随する業務全般 将来の幹部候補として、各業務はもちろんのこと、事務所の運営にも力を貸していただき、事務所のさらなる繁栄に尽力していただくことを大変期待しています。 ■配属部署： 当事務所の平均年齢は、男性38.2歳・女性3

仕事内容■業務内容 主に中途採用業務全般をメイン業務として、 ＜主な業務内容 ※一例です＞ ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・採用面接 ・採用プロセスの構築/改善/運用 ・効果的な採用チャネルの検証 ・採用イベントの企画及び運営 ・社員教育研修の企画運営など 一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。 ■ 配属部署/配属部署の組織体制 経営管理部門/採用グループの配属です。 採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。 固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改