茨城県日立市のケアマネジャー ハローワークの求人・転職・中途採用

仕事内容＊併設の「聖孝園池の川居宅介護支援センター」にて、ケアプラン 作成業務、その他の関連する業務を行います。 ＊介護保険全般に関するご相談、アドバイス等、その他の関連する 業務全般 ＊外出用務あります。基本的には社用車使用、マイカー使用時はガ ソリン代を支給します。 ＊法人内に保育施設を６か所運営しており、お子さんを預けて働き やすい職場環境となっています。 ＊地域密着型デイサービスセンター併設。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務日数・時間は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊居宅支援事業所山水苑神峰において居宅サービス利用者に対して の業務を行います。 ・介護サービス計画の策定、相談 ・介護認定の申請代行 ※外出の際は法人所有車を使用します。 ※実務が初めてのかたには丁寧に指導いたします。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については、応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・居宅介護支援事業所でのケアプラン作成業務 ・在宅利用者の生活全般に関するご相談、アドバイス等を実施す る。 ・ご利用者（ご家族様）と介護サービス提供事業所との連絡調整 を実施する。 ・その他関連する業務全般 変更範囲：変更なし ～急 募～

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊「聖愛園千石居宅介護支援センター」においてのケアマネジメン ト全般（ケアプランの作成、相談、訪問等） 変更範囲；変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜17時30分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／３１～１／３）、お盆休み（８／１３～１５） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容居宅介護支援センターにおけるケアマネ業務 ・ケアプラン作成 ・介護保険申請補助、代行 ・相談業務 ※外出業務（申請や打合せ等）：日立市内 変更範囲：変更なし

仕事内容＊診療所２階の居宅介護支援事業所に所属となります。 ・介護に関する相談を受ける（家族も含めて） ・要介護認定の申請 ・ケアプランの作成 ＊定期的に利用者宅に訪問するため、運転免許は必要となります。 （社有車使用） ＊在宅での勤務も可能です。 ＊時間単位での有休を取得できますので、用事等での中抜けにも対 応できます。 変更範囲；変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：若干の時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容グループホームでの介護計画作成、 一部小規模多機能型居宅介護の計画作成。 ケアプラン作成は１０名程度です。 変更範囲：変更なし ～急 募～

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：３０分単位で勤務時間を設定可能 週２０～３０時間／週程度、面接時に決定する。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 シフト制または固定休、面接時に決定する ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・小規模対機能型介護事業所の登録者２９人のケアマネ業務 ・施設内や施設外の関係機関との連絡調整 ・担当件数は最大２９人 ※利用者は弊社が運営する隣接する有料老人ホーム及びアパートで すので、モニタリングなどでの車による移動はありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容施設入居者に対するケアマネジメント業務です。 ・ケアプラン、加算に関係する書類の作成 ・入居者様の生活への相談援助 ・家族との連絡相談 ・要介護認定の申請代行、要介護認定調査の立ち会い ・入居者様とのコミュニケーション ・入居者様の病院受診の付き添いや入退居時の送迎 定員は特養７０名、ショートステイ２１名（ユニット型）です。 ※本人の適性や施設の状況に応じて神峰町の事業所への配属もあり 得ます。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：若干の時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容小規模多機能型居宅介護の計画作成、 一部、グループホームでの介護計画作成。 ケアプラン作成１０名程度。 変更範囲：変更なし ～ 急 募 ～

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等 月８０時間年７２０時間まで月４５時間を超える回数は年６回 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 休暇：年次有給休暇、夏期休暇 等 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容下記の業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご利用者様宅ご訪問 ・帳票作成等の事務処理 ※社用車（軽自動車）使用あり 又は自家用車使用 自家用車の場合はガソリン代社内規定により別途支給 「変更の範囲は原則ありません」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：別に希望があれば要相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・患者様やご家族様に対する医療福祉相談業務 ・入退院支援業務 ・他施設との入退院調整業務 変更範囲：変更なし

仕事内容地域包括支援センターでの業務となります。 高齢者虐待防止・早期発見、成年後見など権利擁護に係る相談等 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等 月８０時間年７２０時間まで月４５時間を超える回数は年６回 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 休暇：年次有給休暇、夏期休暇 等 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容下記の業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご利用者様宅ご訪問 ・帳票作成等の事務処理 ※社用車（軽自動車）使用あり 又は自家用車使用 自家用車の場合はガソリン代社内規定により別途支給 「変更の範囲は原則ありません」

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：週１回からでも応募可能です 時間数や勤務時間についてはご相談ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊医師の指示に基づき、ご自宅に訪問しバイタルチェックや服薬管 理、医療処置などを行いながら、安心して在宅で過ごせるようサポ ートします。 ＊ご本人やご家族のお話をゆっくり伺いながら、心に寄り添うケア を大切にしています。一人ひとりに合わせた看護を通じて、『その 方らしい暮らし』を支えるやりがいのあるお仕事です。 ＊看護師同士やリハスタッフ、ケアマネジャーなどと連携しながら 安心できる在宅支援を行っています。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・ブランク可！ ・昇給あり！ ○サービス付き高齢者向け住宅及びデイサービス。 ○生活相談員として、ご利用者様の日々の生活相談業務。 ○各記録、書類作成 ○身体介護（排泄・入浴・食事等） ○ご家族やケアマネジャーとの対応 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：12時00分〜15時00分 就業時間３：15時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）は一例です。 上記以外の希望時間帯については応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等 月８０時間年７２０時間まで月４５時間を超える回数は年６回 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 休暇：年次有給休暇、夏期休暇 等 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【サービス提供責任者業務および介護業務】 ケアマネジャーやご利用者、ヘルパーを繋ぐコーディネート業務全 般をお任せします。 ・ご利用者、ご家族との面談、契約手続き・訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーとの連絡調整、担当者会議への出席 ・ヘルパーのシフト管理、指導、育成 ・新規ご利用者の初回訪問（同行訪問） ・訪問介護サービス（身体介護・生活援助） ◎サ責未経験の方も、先輩サ責が業務の流れを丁寧に教えます。 「業務内容の変更は原則ありません」