スカウト - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容児童デイサービス『アプリ』は様々な療育プログラムを提供しています。 話すのが苦手、書くのが苦手、など子どもたち一人ひとりの課題に合わせて支援を行っています。 ◎アプリで働く魅力 →子どもたちがいる時間は平日の夕方または土日祝の日中！時間に余裕があるので、準備やまとめなど十分な時間をもって進めることが可能です★イレギュラーなことも少ないので、残業が少ないのもポイント！ ◎子どもに寄り添える環境 →子どもたちの課題に対して押さえつけるのではなく、その子が十分に欲求を満たせられる環境を用意。存分に子どもに寄り添い、「できた」を皆で共有しましょう！ 知的障がい・ADHD・発達障がいなど発達に遅れの

仕事内容【広告運用ディレクター】人で事業成長をつくる”唯一無二のデジタル広告ディレクター募集 仕事内容 ・業務内容 「複業人材を統合し、事業成長をつくるディレクション」 BLAMのディレクターは、広告代理店のように予算を使う立場でも、 制作会社のようにクリエイターを管理する立場でもありません。 あなたが動かすのは、 元電通、元リクルート、元DeNAなど、国内トップクラスのプロフェッショナルたち。11,000名の中から最適な“人”を組み合わせ、 プロジェクトをゼロから設計し、成果を創るディレクションです。 ・デジタルマーケティング領域のプロジェクト戦略設計 ・KPI・予算設計、チームデザイン ・トッ

仕事内容ポジション概要 当社のスカウト型転職サイト「エイジレスキャリア」を中心とした転職サービスの企画・推進を担う、いわば“プロダクトの何でも屋”ポジションです。 ユーザー向け機能開発から社内業務フロー改善、データ分析、要件整理、リリース管理まで、開発チームとビジネスチームの橋渡し役としてプロダクトを動かしていきます。 ときにPM的に開発を進行し、ときに営業やCSの声を拾いながら、ときにマーケ施策を自ら推進しながら、事業インパクトの最大化に向けて柔軟に動くポジションです。 「仕組みを作る」「数字をつくる」「現場を回す」——すべてを横断して、プロダクトの成長を推進していただきます。 募集背景 シリーズA

仕事内容<仕事内容> 【正社員】採用責任者 「1,000室運営」を支える人材獲得：ホテル支配人、不動産ファンド、エンジニア、清掃スタッフ。多様な職種の採用スキームをゼロから構築。 採用のDX・仕組み化：最新のAIツールや媒体を駆使し、最小の工数で最大の効果を生む「採用マシン」を設計する。 組織文化（DNA）の醸成：9STAYらしさを言語化し、共感する仲間を集めるブランディングの旗振り役。 具体的な仕事内容 経営陣直下のポジションとして、採用活動全般の戦略立案から実務、仕組み化を統括します。 1.採用戦略の立案・実行（0→1の構築） ・各部門（ホテル運営、営業、バックオフィス等）の

仕事内容仕事内容：顧客企業の採用業務を支援するサービス【TARGET】のプロジェクトマネジャーを募集します。顧客企業の採用成功に向けた戦略企画から具体的な媒体選定、求人メディア向けの原稿作成、エージェントとのやり取り、ダイレクトリクルーティング（スカウト）、採用状況の分析レポートおよび改善提案など、最終的な採用成功に至るまですべてのフェーズをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■営業活動 - リードの獲得 - クライアントへのアポイント・提案 - 契約書面の締結 …など ■採用戦略立案～実行 - 目標KPIの設計 - 求人メディアの選定、求人情報の作成 - スカウトメールのテンプレート作成

勤務時間短時間（３時間以内）/短時間（４時間以内）/短時間（５時間以内）/短時間（６時間以内）/17時まで/18時まで シフト例 [1] 07:30 ～ 16:30 [2] 08:00 ～ 17:00 [3] 08:30 ～ 17:30 [4] 09:00 ～ 18:00 [5] 09:30 ～ 18:30 最低勤労日数（週） 2日 短時間も可能。面接時にご相談ください。

仕事内容持ち帰りなし ★少人数保育★ 定員12名の企業主導型保育所など、 3園とも小規模です。 「スタッフ全員で全園児を見守る」 心強い体制です。 入社後の流れ まずは、慣れることが第一です。 先輩といっしょに活動しながら、 一日の流れをつかんでいきましょう。 安心してご勤務することができる環境です♪ ポイントは、 子どもたちへの関わり方を考えながら 保育を行うこと。 そして、それを考え続けること。 日々の振り返りで確認しながら、 あなたの成長を応援します。 ★適宜、外部研修も活用します。 配属先の編成 保育士1年目の20代からベテランまで 幅広く活躍中! 全員が全体を把握しやすいため、 クラ

勤務時間9：30～18：30（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ ＼9：30？／10：00？選べる！ 朝のゆとりがちょっとうれしい／出社時の始業時間は2パターンから選択可能朝がゆっくり派でも大丈夫。 終業は18時半もしくは19時までなので、スケジュールが立てやすい勤務体系です＊ 【企業の紹介】 CMでもおなじみのIT系金融企業です。 ＜仕事内容の詳細について＞ ＊面接調整・エージェント対応・内定者研修のサポートも＊事務だけでなく、候補者や社内外とのやりとりなど、動きがある業務で飽きずに進められるのが魅力！「人と話すのが好き」「誰かを支える役割が得意」な方にぴったり＊

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【個人資産運用サービスを提供するIT企業での人事採用】 です。 中途採用のアシスタント業務として、面接・面談の日程調整や来社対応、候補者への連絡を中心に、メール・電話での確認連絡や提出物リマインド、エージェントとのやり取り、採用管理システムやスカウト媒体の操作を行います。 候補者情報の登録・更新、契約書処理、請求書対応、郵送業務、会食手配、内定者研修・懇親会のサポートなどをお願いします。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番

仕事内容ポジション概要 ミドルシニア層×ハイクラスIT人材の転職をサポートするキャリアアドバイザーの役割をお任せします。 求職者の希望やスキルを丁寧に把握し、顧客企業のニーズに合ったマッチングを実施。双方にとって最良の転機を創り出していただきます。 また、当社では業務のAIによる自動化を業界最先端レベルで進めており、スカウト業務は専任チームが内製化。 そのため、キャリアアドバイザー自身は「面談」「提案」「成約支援」といった価値に直結する業務により集中しやすい環境です。 事業部概要 エイジレスエージェント事業部は、DX市場におけるハイクラスなミドル〜シニア層の転職支援を専門としています。 平均支援年齢は

仕事内容資格が活かせる保育のお仕事◎ 離職率1割以下！人間関係が良好なだけでなく「無駄な仕事は無くそう」という考えで、書類や作り物等を大幅に削減・簡易化して負担の軽減に努めています。 ※勤務地は相性・希望等を考慮 こども/保護者/先生たち皆が「よかった」と思える園でありたい！ ■不要で負担になる業務はしない 書類、行事の作り物の簡略化や壁面装飾はしない など、効率化を図り保育に集中できるように 業務を改善しています。 また、職員全員で残業時間の削減や 持ち帰り仕事をしないなど精神的な負担が 発生しないように取り組んでいます。 ■気持ちよく働ける環境 悩みや相談、その日あったことの共有等も しやす

仕事内容【職種名】 法人営業 【会社名】 me株式会社/28581 【PR】 採用マーケティング事業を行う当社での提案営業（未経験歓迎/年間休日120日以上） 【コメント】 ■職場環境 ・25～32歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/6ヶ月/条件変更なし ■給与 毎月末日/翌月25日 【ポイント】 【特徴】 インセンティブあり,20代の管理職登用実績あり,5日以上の連続休暇OK,ブランクOK,フリーターOK,U・Iターン歓迎,WEB面接OK,中途入社5割以上,内定まで2週間,募集人数5名以上,固定給25万円以上,土日祝休み,女

勤務時間残業なし/短時間（４時間以内）/短時間（５時間以内）/短時間（６時間以内） 早番勤務（7：30～）や遅番勤務（～19：30）が可能な方 週3日以上、1日4時間以上 〈シフト例〉 ・7：30～13：30 ・14：30～19：30 など ※労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り ※曜日固定などシフトの時間はご相談ください

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 京急線 青物横丁駅から徒歩2分のルーチェ保育園南品川は、行進している動物たちのデザインが特徴的な認可保育園です♪ 複数担任・少人数クラス制で一人一人に寄り添った丁寧な保育をおこなっています 各クラスの保育補助として子どもたちと関わっていただく、パート保育士の募集です！ 必ず正社員保育士と組んでの勤務になりますので、早番や遅番の勤務が初めての方も安心してスタートできます◎ ★ルーチェってこんな保育園 中規模の定員数の保育園で、一人一人に寄り添った丁寧な保育を実施しています。 主体性を大事にし、曜日によっては選択保育をとりいれたり遊びの時間はそれぞれが好きな遊びに取り

勤務時間7:00～21:00の間で1日3時間～、週3日～OK ※勤務時間・日数相談OK ※施設により就業時間は異なります。

仕事内容・0～5歳児の保育補助業務 子ども達が心豊かに成長していけるように、きめこまやかにサポートしていただくお仕事です。 また、おむつの交換、衣服の着脱、食事の介助など、子ども達がしっかりと生活習慣を身に着けられるように関わっていただきます。 ・その他保育園業務に関わる内容全般 掃除、洗濯、簡単な書類の作成 【休日・休暇】 休日：日・祝 ※その他休日は契約により異なります。 年間休日：勤務日数による その他休日：年末年始休暇 （12月29日～1月3日）、年次有給休暇（法廷通り付与） 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接

仕事内容NCD株式会社 中途採用担当◆中途採用全般をお任せ◆定着率育児・住宅手当有/平均残業15.9H/実働7時間45分 【仕事内容】 中途採用担当◆中途採用全般をお任せ◆定着率育児・住宅手当有/平均残業15.9H/実働7時間45分 【具体的な仕事内容】 ～定着性抜群×手当充実の弊社にて採用業務をお任せ～ ●定着率95％の非常に働きやすい環境あります。 ●住宅手当や家族手当などの手当が充実しております ●採用充足に向けた各種施策立案・遂行をお任せします ■業務内容： キャリア採用のスペシャリストとして、優秀人材の獲得・戦力化・定着に向けて以下の業務に従事して頂きます。 ・採用充足に向けた各種

仕事内容太陽の子 東五反田保育園をご紹介します！ 東京都を中心に、関東圏内や北海道にて保育園を展開しているHITOWAキッズライフ株式会社が運営する保育園です。心身ともにたくましく、思いやりの心を持ち、個性豊かで自主性のある子どもに育つよう、ご家族や地域と協力しあいお子さまの成長をサポートしていきたいと考えております。 さまざまな経験や感動を分かちあい、お子さまも職員もともに成長していく。そんな笑顔あふれる保育園を目指します。 福利厚生が充実した働きやすい職場です！ 大手法人ならではの手厚い待遇が魅力！リロクラブへの加入やインフルエンザ接種補助、スポーツクラブの法人会員割引制度など、お仕事以外を彩る

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事としてのエンジニア採用経験、もしくはエージェントとしての難易度の高いエンジニアの採用支援経験 採用活動への投資に積極的な環境なので、人材紹介・各種スカウト媒体・リファラル採用・採用広報など、既存のチャネル活用のみならず、新たなチャネル／サービス検討など、自ら施策を企画することが可能です。母集団形成においては、スカウト媒体・エージェントの利用はもちろん、技術広報・採用広報と連携いただき、「ウェルスナビのエンジニア採用」の認知度を向上させる幅広い施策もご一緒したいと考えております。ウェルスナビの中途採用の特徴は、開発・事業・管理・金融専門職など多岐にわたる

仕事内容複数担任/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし チャイルドマインダー小山台東は、東京都品川区にある認可保育園です。東急池上線「戸越銀座」駅より徒歩約3分と通勤しやすい場所に位置しています。 当園は、NPO法人家庭的保育支援協会が運営を行っています。定員は71名で、0～5歳までの子どもを対象に、のびのびとした保育を実施。「常に新しいことに挑戦していこう」という当法人の代表の強い思いから、子どもだけではなく、職員も意欲的にチャレンジできる環境を整えています。 当園では、保護者対応はじっくりと丁寧に行うことを心がけており、その日のお子さんの様子は必ず保護者にフィードバック。信頼関係の構築に努めています

勤務時間残業なし/短時間（５時間以内） 上記 給与詳細を確認してください。 勤務時間に関しては相談できます。

仕事内容・0歳4カ月児～105名（定員）が在園している 保育所型認定こども園です。 担当保育教諭の補助です。フリー担当ですので、入る日は職員体制（正規職）の出勤状況で変わりますが、 基本は乳児クラスのサポートです。連絡帳の記入だけはお願いします。（もちろん正規職と分担ですので安心してください。） 【休日・休暇】土日祝休み 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウトが届くサービスです。 登録に要する時間は2～3分ですので、是非ご利用ください。

仕事内容株式会社ＨＥＲＰ 【五反田】エンジニア採用担当者◆採用施策の実行からプロセスの改善までを一貫して担う／リモート可 【仕事内容】 【五反田】エンジニア採用担当者◆採用施策の実行からプロセスの改善までを一貫して担う／リモート可 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 現場のエンジニアやPdMと密に連携し、採用施策の実行からプロセスの改善までを一貫して担っていただきます。 ・採用プロセスの実行と改善：母集団形成（スカウト、リファラル促進、エージェント対応）から選考管理まで ・技術広報（DevRel）の推進：技術ブログの企画・編集、イベント運営などを通じ、HERPの技術文化を社外へ発信する ・候補者

仕事内容主任候補/オープニングスタッフ 〇保育園の特色 環境・食・運動・身体・保護者対応の各分野で、大学でいうゼミのような形で意見交換をしながら 研究結果よりも、職員同士の仲を深められる事を第一の目的として取り組んでいます。 〇園開催のイベント 保育園で遊ぼう会：近所のまだ保育園に入園していない子どもを対象に、土曜日に保育園体験として実施。 パパ会・ママ会：お父さん、お母さんの横の繋がりのきっかけ作りの為に実施。 ※上記以外で新たに取り組もうと考えているイベントや園の取り組み 離乳食相談会：保育園入園前の家庭向けに、離乳食の作り方や進め方のアドバイスもしています。 日本の文化：各地方でグループ分

仕事内容人事採用担当／グローバルITアウトソーシング企業 【仕事内容】 ベトナムオフショアを強みとするグローバルITアウトソーサーの人事採用業務をお願いします。 組織のさらなる成長に人材面で支援すべく、組織創りを担う人事機能全般強化の為の募集です。 人材の採用をメインに担当いただき、経営層と直接対話をしながら未来の会社のあるべき姿を描き、最適な人材の確保に努めていただきます。 【具体的には】 ・中途採用おけるリクルーティング業務全般（求人票の作成・情報発信・スカウト・面接など） ・エージェントコントロール（新規・既存）、選考ディレクション ＜キャリアパス＞ ご経験やご希望により、将来的には採用担