ハローワーク 人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容数字は支配人が握る。あなたは人と現場を動かす役割です。２４時 間稼働の中規模ホテルで、スタッフ管理・育成・調整などを担う幹 部候補を募集します。支配人は数字と戦略を担当し、あなたは現場 運営に集中できます。現場の空気を読み、組織を整える重要なポジ ションです。支配人と対話しながらホテルをより良くし、運営を前 進させる中心となる仕事。経験を活かし成長できる環境です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容安定した業績で人材育成に力をいれています 社内研修制度あり 中央施設の監視と付随する機械の整備・清掃、水質検査、ポンプ場 巡回・点検など 中途採用者の１００％が未経験からのスタート 実務の熟練度、資格取得状況に応じ能力給制度を採用 中小企業庁が優れた企業を表彰する「２０２３年度はばたく中小企 業・小規模事業者３００社」に選定されました ≪仕事内容変更範囲≫企業内全ての仕事に配置転換の可能性あり

仕事内容必要なのは「夢」と「それを叶えるやる気と想い」です。我々は夢 を持っている方を全力で応援します！生き方や働き方などは人それ ぞれだからこそ自分の思いをかたちにするためにもエネルギーを注 いでください！仕事で大変なことや辛いことがあるかもしれません がその先にある感動を共に共有できたらと思っております。あなた の成功までの道のりを一緒に歩ませて下さい。それが弊社ならでは の楽しみです。具体的な仕事内容＜店舗におけるマネジメント業務 及び調理業務＞■機会を使用しての仕分け作業■パック詰め・加工 作業■売場及び商品陳列の管理■売上高の管理（数値管理）■調理 業務及び清掃■人材育成などの人事管理業務（

仕事内容盛岡市内を中心とした各請負現場において下記の業務を行っていた だきます。 ・ワックス清掃を中心とした定期清掃 ・廊下階段等の拭き掃きやトイレ清掃を中心とした日常清掃 ・その他、清掃に付随する業務等 ＊請負先には基本的に社用車で移動します。 （１～数名にて） （運転していただくこともあります） 【業務の変更範囲：変更なし】 「働き方改革関連認定企業」※えるぼし認定。※くるみん認定。

仕事内容電気自動車（主に電動バス ｅｘまゆ）生産における業務。 製造は手作業による組立です ＥＶ車の新規開発業務に伴い人材育成（教育）を計画的に行います また、業務中の不明な点はアドバイスできる体制です。 （経験のない方も安心して就業できます） ＥＶ車の「Ｍａｄｅ ｉｎ 桐生」として地元に貢献しています。 ＊トライアル雇用併用求人 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊富山県内の道路、河川、公園、公共施設、農地、宅地、災害箇所 等の調査、測量の仕事です。 （県外の出張作業は基本的にありません。） 資格取得のため、講習会や資格試験等参加の出張はあります。 （長くても１週間程度） ＊約７割が外の仕事で、３割は事業所内での業務になります。 外の仕事は、先輩社員と同行し、測量の補助作業を行っていただ きます。 事業所内では、パソコンでワード、エクセル、ＣＡＤ、各種専用 ソフトを使用した入力、編集、図化作業を行っていただきます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・３～４人のグループで現場に移動し、高速道路・国道の路面に車 線や路面標示の書き込みを専門に行う作業と道路標識やカーブミラ ーを交換する作業を行っています。先輩技術者より丁寧に指示を受 け技術を身につける事が出来ます ・ぎふ建設人材育成リーディング企業ブロンズに認定された企業 【急募】工事件数が増加しており増員体制で取り組み真っ最中！ ・作業現場は岐阜県・愛知県・三重県・長野県・静岡県 滋賀県・福井県の高速道路 【変更範囲：変更なし】

仕事内容電気通信工事（無線・有線・ＬＡＮ・監視カメラ・気象レーダ・防 災無線・衛星通信等）の施工に関わる業務（計画・要領書の作成 から工事、品質管理まで一貫して行います） ・通信機器の組立据付・配線等の現地据付工事及び施工管理業務 ・交通・公共ネットワークシステムの工場内試験及び現地システム 試験 ・客先構内（兵庫県尼崎市）での通信機器の設計、試験検査、品質 管理、現地試験、ＤＸ 等） ・高所作業、配線識別作業あり ＜変更範囲：会社の定める業務＞

仕事内容川商ホールディングス内の介護人材、その他関連部署の採用業務や 人材育成、人事関連業務等 ・採用戦略の立案 ・求人企画（求人掲載含む） ・応募者管理（面接調整等） ・効果分析と改善提案など 幅広い業務に挑戦していただきます。 「言われた仕事をこなす」のではなく、採用を通じて会社の成長に 貢献したい方を歓迎します。 ［変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容ご入社当初は＞ ■センターで働くＳＶ・オペレーターの業務フォロー ■ＳＶ、オペレーターの採用、教育・育成 ■業務進捗、勤怠、品質、課題など運営面の管理 ゆくゆくは＞ ■コールセンター運営に関するデータ集計・分析 ■現場の課題整理、業務改善の企画・運用 ■クライアントへの報告、調整、改善提案 ■新規業務立ち上げや提案のサポート 【スタッフ採用や育成】 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 ＊変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容虹の橋病院グループ全般において全体の管理を行っていただきます 。まずは、現在の役職者の補助業務などから担当してもらい、少し ずつ業務になれてもらいます。 ・各事業所における請求の状況管理 ・職員管理（面談・フォロー・マネジメント等） ・各行政機関への対応（届出・申請等手続き） ・システム管理（パソコン・各種ソフト） ・各部署の調整 ・苦情対応 等 変更範囲：変更なし

仕事内容法人のお客様に商品やサービスのご案内を電話で行い、興味を示し ていただいたお客様のみアポイントの設定や資料送付を行っていた だきます。商品を販売する訳ではなく、アポイント設定までの業務 です。内勤業務のため、お客様に直接会ったり訪問などはございま せん。ノルマはなく、マニュアルやサポートもしっかり完備してい るため、未経験の方も安心して業務に取り組めます。また、適性を 見てゆくゆくはチームのリーダーやマネジメント業務もお任せしま す。やる気次第で迅速なキャリアアップも可能です。当社では社長 も人材育成に携わっており、定期的に１ｏｎ１ミーティングを実施 しています。有言実行できる方や人と関わるこ

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容福祉関連事業の企画・実施、相談支援、調査研究、人材育成、広報、経理など ●主な事業 地域福祉活動の推進事業、ボランティア活動の推進事業、高齢者・障がい者 の権利擁護事業、子育て支援事業、相談事業、介護保険事業など ＊変更範囲：変更なし

仕事内容＊製作図面を基に加工手順や寸法を把握し機械に数値入力を行う ＊ＮＣ旋盤を使用し金属部品の加工を行う。 ＊完成した製品の寸法、外観の品質検査を行う。 ＊仕上がりを確認し必要に応じ汎用旋盤にて修正を行う。 ＊丁寧に指導しますので安心してご応募ください。 ※フレックスタイムを導入し働きやすい環境です。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間はご相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊ＧＷ・夏季・年末年始は各１週間程度 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ＩＴ事業本部において、当社の営業担当や人事採用担当者と共に 下記業務における同行・サポート・指導などを行って頂きます。 ・当社既存顧客に対するサポート営業 ・人材確保に伴う採用業務（学校訪問、応募者対応など） ・ＩＴ技術者のスキルアップに伴う研修業務 ・当社請負開発チームにおける技術的アドバイス ※変更範囲：変更なし

仕事内容製造部門責任者 製造現場を統括し、品質・コスト・納期を 統括する責任者のお仕事です 以下の業務に携わって頂きます。 １．生産部門マネジメント：生産部門全体の統括管理など 要員計画、部門予算、ＫＰＩの管理など ２．生産管理・納期管理：進捗管理、納期管理、出荷調整 顧客との生産調整業務など ３．自動機・製造現場管理：ＳＭＴ／ＤＩＰ工程および 機構組立工程の管理品質・効率の改善活動の推進 ４．品質・改善活動：品質改善、不良低減、再発防止対応 生産性向上、原価低減、５Ｓ・安全衛生活動の推進など ５．労務・人材育成：労務管理、人材育成・技能教育など

仕事内容●中小企業組合や中小企業者の経営相談・指導。行政などからの補 助金、委託金要綱に基づいた中小企業支援振興のための支援や事務 ●組合の設立や経理・会計、労働、金融、人材育成など幅広い分野 での支援活動業務 ※パソコン操作 ワード・エクセル・パワーポイント等を使って資料の作成 変更範囲：当会業務全般

仕事内容溶接組立等の製造に関する作業になります。 ※未経験でも入社後に丁寧に指導していきます。 ※変更範囲：機械加工、塗装作業、検査、出荷等の製造作業全般

仕事内容マシニングセンタオペレーター・ＮＣ旋盤オペレーター加工図面か ら、材料選定・刃物選定・加工プログラム・段取・寸法測定・調整 等オペレーターとしての一連の作業に加え、改善作業（提案含む） 、異常値対応、簡易メンテナンス作業、人材育成（技能伝承）など の作業。 【変更範囲：業務内容／会社の定める業務 就業場所／会社の定める場所】