人事労務 - 大阪府 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容大阪府の方必見 社会保険労務士として、社会保険各種手続き、給与計算、年末調整等の代行業務を行い、将来的には人事労務コンサルを担当いただきます。大阪府大阪市中央区にある、社会保険・給与計算アウトソーシングスタッフ募集の社会保険労務士事務所の求人情報です。 【応募資格】 ＜学歴＞大学院、大学卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必須条件：以下のいずれかが必須となります。 ・人事コンサルティング経験 ・社会保険労務士資格 【給与】 年収450万円～700万円 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 09:00～18:00 【休日休暇】 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日 休日日数

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業での総務・庶務・人事労務の経験（5年以上） ・障がい者雇用の経験または同一職場での就労経験 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・大卒以上の方 （その他要件） ・過去3年以内に弊社へ応募していない方 ・非喫煙者の方（もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方） [歓迎] ・教育研修、安全衛生に関する知識や業務経験がある方 ・安全管理者、第一種衛生管理者、防火管理者の資格保持者 ・製造工場での管理業務（総務・庶務・人事労務）経験 ・ヘルスケア業界の知見 【職種名】 生産部門での人事労務 担当者／年収650～900万円 【仕事内容】

仕事内容タイトル: 人事・広報 勤務先名: 株式会社PASSTHEBATON 職種: 人事労務 仕事内容: ①職務内容 人事部採⽤担当/広報担当 ※将来的に分けるつもりですが⾊々なことにチャレンジしていただきます。 ・新卒、営業未経験者の⾯接担当 ・社外広報（SNS 運⽤など） ・社内広報（インタビューや撮影など） ・研修/育成コンサル/⾯談 ②仕事の醍醐味 《チャレンジ精神を大切に》 裁量権を獲得できます。 人事なので、組織を俯瞰視して必要な要素、不要な要素を取り除く。 人の成長を最優先に考える。 そのための積極的に、意⾒を述べていただきたい。 そんなわがままを⼀緒に実現する。そんなチー

仕事内容<仕事内容> 【正社員】大阪支店立ち上げ★急募★派遣会社正社員★採用・労務事務★大阪/西梅田★ ■業務内容： 当社派遣社員、業務委託社員の社会保険または雇用保険に関する一連の手続き業務、採用業務 （社会保険担当または雇用保険担当として業務に携わっていただきます） ■具体的には： ・応募者対応→面接調整→面接官→内定通知まで一連の業務対応 ・契約内容の確認（社会保険・雇用保険の適用判断、保険料計算など） ・年金事務所・ハローワークへの届出書類の作成および届出（電子申請含む） ・スタッフご家族の健康保険扶養申請手続き ・各届出および届出に関して年金事務所・ハローワークからの問合せ対応 ・営業担

仕事内容主に人事総務部門を統括する部長候補 【雇入れ直後】人事総務部【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■人事総務部門の統括責任者候補（プレーイングマネージャーの活躍期待） ・採用業務全般 ・社会保険手続きおよび労務業務全般 ・社内制度（規定、待遇、福利厚生等）の構築 ・当社収益物件の問い合わせ窓口 ・営業車両（リース車）の管理 ・経営層向けレポート作成、部下マネジメント ■その他人事総務業務 【組織構成】 ■４名 試用期間 有 ３ケ月 休日 年間休日：120日 休日：完全週休２日制（土日祝休み）、夏季２日、年末年始５日 有給休暇：10～20日（入社6ヶ月経過時10日付与） 待遇・福利厚

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務・給与社保の業務経験 【歓迎要件】 ▼後輩指導やメンバーマネジメントのご経験 ▼社労士資格 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪/転勤なし】人事労務・給与社保＜将来の管理職候補＞（年収460万円～560万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 人事労務業務全般を担当していただきます。 ・給与関係、社会保険を含む労務関連事務全般 ・入退社手続き ・各種法改正対応 ・若手メンバー、派遣社員の取りまとめ（勤怠管理・指導） ※経験のない業務については他メンバーのフォローを受け

仕事内容人事・労務領域全般として、主にお任せしたい業務となります。 【労務管理リーダー/担当】：給与計算、社会保険手続き、働き方改革・対応および啓蒙活動、労働時間管理、 人事システム保守・改修等）⇒現リーダーより引き継いでスタッフ2名の指導を含む労務管理全般を担っていただく ・給与計算、社会保険手続き業務 ・就業規則等、各種規程の法対応および適宜見直し ・各種人事施策の企画と実行 ・人事評価サイクルの運用・定着 ・人事システムの運用・管理（システム名：company） 【募集背景】事業拡大の為、増員 【雇用形態】正社員 ※試用期間3ヶ月 【勤務地】大阪市浪速区 ＪＲ線「難波」駅 改札口から徒歩約2分

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下すべてをお持ちの方 ・従業員数2,000名以上の事業会社の労務として就労した経験 ・上記企業において主担当として、給与計算・社会保険業務の業務を運用した経験 ・マネジメント経験（人数規模・雇用形態は不問） [歓迎] ・業務プロセス設計・改善の経験 ・人事システム（勤怠システム・DB・ワークフロー）の導入、運用経験 ・人事制度・規定の運用・改定の経験 ・人事給与業務のデジタル化、効率化を推進した経験 ・BIツールを駆使した人事データの分析、視覚化した経験 ・社労士資格 【フィットする人物像】 ・労働基準法等の人事業務に必要な基本知識がある方 ・他者に敬意を持って接する

仕事内容<仕事内容> 労務事務スタッフ【（未経験OK）年収340万円以上、年間休日125日】 労務の専門的な知識を身につけたい方、社会保険労務士試験合格をめざされている方は、ぜひご応募ください。 社会保険労務士事務所にて、次のような業務を担当いただきます。 ◆社会保険・労働保険の相談対応・書類作成 ◆給与計算業務 ◆３６協定・就業規則等の相談対応・書類作成 ◆雇用保険助成金の相談対応・書類作成 ◆人事制度構築 ◆労働基準監督署、ハロワーク、労働局、年金事務所等への書類提出 ◆書類整理 ◆電話対応・来客対応 ※業務で使用するソフトは、ワード、エクセルのほか、「社労夢（社労士事務所向けソフト）」、

仕事内容＜大手本社業務＞＼クリーニング会社の人事労務職／異業種・異職種からの転職も歓迎♪定着率抜群♪ 本社オフィスにおける スタッフのサポートや問合せ対応などをお任せします。 【具体的には…】 ・勤怠、給与、入退職、社保に関する事務 ・顧問社労士との連携や調整 ・事業所や店舗からの問い合わせ対応 ・来客対応 ・文書や契約書や貸与物（制服など）の管理 ・安全衛生管理や福利厚生に関する業務 業務内容は多岐に渡りますが、 先輩がひとつずつ丁寧にお教えしますので、 未経験の方もご安心ください★ 「会社の中核でやりがいを見つけたい！」 「人事労務の仕事に興味がある」 「若手を応援してくれる環境で頑張りた

仕事内容<仕事内容> 人事労務／社労士志望者・年間休日123日・在宅勤務あり・完全フレックスタイム制度あり・交通費全額支給 <お任せする業務＞ ※現担当者がOJTにより指導いたします。 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き(電子申請) ・労働保険手続き(電子申請) ・人事労務コンサルタントの補助(資料作成等) ＜適性や経験によりお任せしたい業務＞ ・人事制度構築と運用支援 ・労務相談対応 ・セミナー開催や研修講師 <給与> 年収300万円～500万円 <勤務時間> フレックスタイム制 <休日休暇> 週休2日制 ※年末調整シーズン（11月～12月）は4回土曜日出勤ありますが、年末年始に振替

仕事内容<仕事内容> 経験者募集。成長できる職場で、人事労務のエキスパートを目指しませんか？ ITやクラウド・DXに強い社労士法人として、200社を超えるクライアントのDX化をサポートしてきた私たち。私たちが得意としているのが、人事労務業務の効率化に向けたDX支援。ITやシステムに強みを持つスタッフが在籍しており、豊富なノウハウと多くの導入実績を誇っています。社内業務についても、率先してDX化を進め、業務フローの整備やRPA化にも取り組んでいます。 お任せするのは、担当企業様の給与計算・社会保険手続きの代行業務のほか、人事労務領域のDX化の推進、人事コンサルティングなど、幅広い業務に携わるポジショ

仕事内容<仕事内容> アスクル関西物流センターの総務労務業務/プライム上場ASKULグループ企業/年間休日121日 人事総務を中心として管理業務を幅広くご担当いただきます。 将来的にはセンター内の中核ポジションとしてのご活躍を期待しています。 ■採用業務フォロー（新卒採用・中途採用・スタッフ採用・技能実習生採用・障がい者雇用） ■技能実習生管理 ■入退職・異動・休職等の手続き ■勤怠管理 ■健康診断管理 ■雇用契約管理、派遣契約管理 ■社内文書作成（報告書・会議資料等） ■備品・消耗品管理 総務労務の業務は、物流センター全体がスムーズに動くようにサポートするバックオフィス業務です。 社内外の様々

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士【（未経験OK）年収420万円以上、年間休日125日】 現在の職場では単純・単調な作業が多くスキルアップが見込めないと感じている方、コンサルティング能力をアップさせていと考えている方はぜひご応募ください。 社会保険労務士事務所にて、次のような業務を担当いただきます。 ◆社会保険・労働保険の相談対応・書類作成 ◆給与計算業務 ◆３６協定・就業規則等の相談対応・書類作成 ◆雇用保険助成金の相談対応・書類作成 ◆人事制度構築 ◆労働基準監督署、ハロワーク、労働局、年金事務所等への書類提出 ◆書類整理 ◆電話対応・来客対応 ※業務で使用するソフトは、ワード、エクセル

仕事内容【応募資格】 [必須] ●大卒以上 ●人事部門でのマネージャー経験、または労務対応への高い専門性を有する方 ●労働環境の改善に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方 ●健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方 【職種名】 人事（労務／健康経営推進）：上場企業 【仕事内容】 上場ゲーム会社での健康経営推進ポジションとなります。 健康経営推進、労務担当として以下業務を担当いただきます。 １．働き方改革（勤務環境整備） ・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案） ・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握） ・両立支援

仕事内容【応募資格】 [必須] 主担当として労務管理に関する実務経験をお持ちの方 （給与賞与計算、年末調整、社会保険関連、勤怠管理） コンプライアンス関連知識、労務・社会保険関係の法律知識をお持ちの方 歓迎スキル・経験 ・人事制度の企画設計や運用、改善への携わり（補助含む） ・規則規程の改廃 ・休職者対応（産育休、私傷病） ・入退社に関する業務 【職種名】 【大阪（グランフロント）勤務 】人事労務担当 / リーダー 【仕事内容】 成長中の企業でまずは労務担当としてスタートしていただき。一緒に成長していただけるメンバーを募集します。 人事担当（労務管理をメインとしつつ、幅広い人事業務をご担当いただきま

仕事内容<仕事内容> 人事労務【管理職候補】年休115日｜残業は基本ナシ｜16時には退社可能！ 【業務内容】 業界を牽引する創業87年の老舗仲卸である 大島商店における管理部門として 人事・労務・採用・総務をはじめ 付随する業務をお任せします。 具体的には （１）労務業務： 勤怠管理や給与計算など、日ごろ労務業務中心に ルーティン業務をこなしつつ、時期に合わせて 有休管理や入退社手続きや雇用契約など、 社会保険関連の手続き対応をお任せします （２）総務業務： 業務マニュアルの作成、従業員との窓口業務から、 顧問社労士とのやり取りをはじめ 電話対応や庶務・雑務の対応もお任せします 時期に合わせ

仕事内容<仕事内容> 【大阪】人事労務スタッフ/年間休日120日以上/土日祝休み 当法人、人事部の一員としてこれまでの経験を活かしながら、労務担当として以下の業務をお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： ・勤怠システムの管理、運営 ・社会保険の手続き ・勤怠管理（労働時間の集計・管理） ・労働契約管理（労働契約書の作成・管理） ・労務管理等の人事・総務業務全般 ・入退社手続き 等 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ☆人事部について 現在、人事部は男性1名が在籍しています。 落ち着いた雰囲気のもと、気軽に質問・相談しやすく、コミュニケーションがきちんと取れる環境です。 ぜひあなた

仕事内容【労務スタッフ】大手ラーメンチェーンを運営する企業の人事労務/リモートワーク制度あり ▼仕事内容 労務担当として幅広く下記業務に携わっていただきます。 具体的には以下の通りです。 ■労務相談(関連会社からの相談を含む) ■各種助成金の申請業務 ■勤怠管理／給与計算 ■人事制度・諸規程の整備、運用管理 ■福利厚生の運用等 ※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。 (大阪府大阪市北区) ▼職種 人事労務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼勤務時間 9時30分〜18時30分 (大阪府大阪市北区) ▼休日・休暇 土日休み 年間休日想定120 (正社員) ▼応募資格 1年以上の人

仕事内容〇本ポジションでは、アルバイトを含めた全社員の人事労務業務（特に、人事情報管理、給与、社会保険から就業規則や人事制度の改定まで労務管理業務等の人事領域業務）を幅広くリードいただきます。 〇事業の成長に伴い、拠点数・社員数共に増加し組織としても拡大を続ける中、労務管理や制度など成長に合わせたスキームの検討やルール作り、人事労務問題の解決、人事労務領域を跨ぐ分野でのフロー整理などが今まで以上に重要となっています。 〇人事労務の専門性を軸に、チームの中心となって給与・労務業務の改善、生産性向上、組織課題への対応などスピーディーに進めていただけることを期待しています。 また、メンバーの育成やチーム力の