人事コンサルティング の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格】 以下のいずれかの経験がある方（いずれか一つ） ・コンサルティング会社おいて病院経営・組織・人事にかかるコンサルティング経験のある方 ・医療勤務環境改善マネジメントシステム普及のためのアドバイザー経験のある方 ・医療機関において組織管理経験のある方 【下記に精通した方歓迎】 ・医療現場の業務を知っている方 ・医療従事者の人事・労務を知っている方 【期待スキル】 ・組織人事・労務に関する知識 ・医療業界の知識、病院における各職種（医師・看護師等）の業務プロセスの知識 ・医療安全・情報セキュリティ管理に関する知識 ・Microso

仕事内容<仕事内容> 人事労務コンサルタント（未経験者も歓迎） 顧客企業（上場企業、大企業、医療介護福祉業界の法人が主な顧客です。）に対して人事労務相談やコンサルティング業務を担当していただきます。 弊社は日常担当いただく業務に関しては各顧客に主担当、サブ担当の２名以上を配置しており、またコンサルティング業務にはチーム制を採用しているため、担当者同士やチームメンバーと連携をとりながら各種業務を行います。 上場大企業グループや職種の多い医療介護福祉業界の法人が顧客であるため、労働関係諸法令に関する判断や人事制度運用支援などの難易度の高い業務が多いのが特徴ですが、担当者が不安な業務や難易度の高い業務に

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験 ・コンサルティング（人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験） ・システムインテグレーション(人事領域) ・パッケージ開発(人事領域) ・SAP導入経験（人事領域に限らない） ・事業会社人事 [歓迎] ◎コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験（HCMであればなお可だが、HCMに限らない。アドオン開発経験も可。） ◎Success Factors/Workday/Oracle Cloudなどのタレントマネジメントツールの導入経験（コンサルタント・導入ベンダーとしての経験であればなお可。クラウド型ツールの場合は、ユーザ側メンバーでも

仕事内容【応募資格】 [必須] 【経験スキル】 ※30代活躍中！ 【事業会社で以下のいずれかの職種経験のある方】 ・法人向営業経験者 ・IT系（SE・インターネット専門職）経験者 ・生産管理・生産技術部門経験者 ・建設エンジニア ・経営企画・事業企画・業務企画部門経験者 ・マーケティング部門経験者 ・人事部門経験者 ・経理・財務部門経験者 ・コンサルタント 【以下の経験がある方は歓迎します】 ・戦略・経営・IT・人事・M＆A・IPOコンサルティング ・収益構造改革や再建・再生の経験。（資本政策も組めれば尚良し） ・再建計画等の作成経験。 ・財務戦略の経験。 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】・当該人事業務経験 または 人事コンサルティング経験 【歓迎】・メーカーにおける人事業務経験 ・英語でのコミュニケーション力 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事 【仕事内容】 機電メーカーでの募集です。 採用のご経験のある方は歓迎です。 ■人事総務部門にて、以下5種類の業務をそれぞれ1名以上、募集します。 実際に担当いただく内容は、ご希望

仕事内容豊田通商グループ各社向に、派遣契約管理業務およびキャリア採用支援業務を行って頂きます。まずは、派遣契約管理業務からスタートし、希望や適性をもとに、キャリア採用支援業務へとキャリアを広げて頂く予定です。 待遇・福利厚生 通勤手当（上限50,000円/月まで交通費支給）、残業手当、役職手当 各種社会保険完備、自己啓発の為の教育補助・資格取得推進制度あり、WELBOX、豊通グループ従業員持株会、グループ共済会、保養所利用 喫煙環境→屋内全面禁煙 休日・休暇 週休2日制（土日祝休み） 長期休暇（夏季、年末年始（会社カレンダーあり） 年間休日125日

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社人事として、中途採用の実務経験2年以上 求人媒体・ダイレクトリクルーティングの手法を用いた採用経験 [歓迎] エンジニア職の採用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ２5歳から３5歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 会話のロジカルさ、コミュニケーションが一方通行にならず会話できるか、想いを言葉に出来るか方 【職種名】 人事 リクルーティング担当 コンサルティング上場企業 【仕事内容】 求人媒体・ダイレクトリクルーティングを活用した中途採用業務を中心に人事業務全般を幅広くお任せする予定です。 労務業務やオンボーディング施策・

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験のある方 ■組織・人事コンサルティングにおけるプロジェクトマネジメント経験 ■人事部門において、全社改革や業務改革の推進・実現に関与した経験 [歓迎] ■基幹システム導入やデジタル変革等のプロジェクトリード経験 【職種名】 人事組織コンサルティング （BX / PXコンサルタント / 東京） 【仕事内容】 ＜職務内容＞ 目まぐるしく変わる外部環境の中で、企業が抱える様々な課題を解決する鍵は『人と組織』にあります。 PXチームではFPTグループのデジタル技術基盤を活かしながら、エンドtoエンドで企業の変革を人・組織の観点から包括的に支援しています。 ＜プ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会保険労務士または、社会保険労務士資格を勉強中の方 ・基本的なPCスキル（Excel/Word/PowerPoint） [歓迎] ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・事業会社の人事関連部署において人事関連の企画業務の経験のある方 ・給与制度、評価制度の設計、整備の経験がある方 ・普通自動車免許（第1種） 【フィットする人物像】 ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ・同社HPもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、同社の考え方に共感いただける方 【職種名】 人事労務コンサルタント

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・マーケティングコンサルタント ・マーケティング ・法人外商 以下の経験をお持ちの方、歓迎 ・エンターテイメント（IP）系 ・アパレル系 ・SNSマーケティング・プロモーション系 ・グッズ製作系 ・大手印刷メーカー系 ・百貨店系 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 マーケティングコンサルタント＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【業務内容】 クライアントのプロモーションにおける最適を提案する下記業務をご担当いただきます。 ・販促戦略の立案、実行支援 ・商品開発の企画、計画立案 ・商品製作、調達支援 - デザイン -

仕事内容【応募資格】 [必須] 経験業種 以下のいずれかの経験 ・コンサルティング、シンクタンク ・SIer ・パッケージベンダー ・事業会社人事 経験業務-必須要件 以下のいずれかの経験 ・コンサルティング（人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験） ・システムインテグレーション(人事領域) ・パッケージ開発(人事領域) ・SAP導入経験（人事領域に限らない） ・事業会社人事 [歓迎] 経験業務-歓迎要件 ◎コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験（HCMであればなお可だが、HCMに限らない。アドオン開発経験も可。） ◎Success Factors/Workday/Oracle

仕事内容<仕事内容> WEB面接可／「人事戦略企画事業」のコンサルティング職／リモートワーク可 ■事業内容 クライアントの、採用、早期戦力化、離職抑止、従業員のエンゲージメント向上業務を担います。 コンサルティングではなく、内部の人間として、直接実務に当たることが特徴です。 人事のプロとして、企業の人的リソースの最大効率化を実現します。 当社の仕事を通じて、クライアント経営者にとって欠かせない存在になってください。 ■仕事内容 クライアント企業の人事部のパフォーマンスを向上させる総合的なコーディネーターとしての業務をお願いします。 ∟採用(求人/面接/選考/フォロー) ∟評価(制度の提案・構築)

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下何れか必須 ・監査法人（会計事務所）やコンサルティング会社などにおいて、コンサルティング業務や企業再生の実務経験 ・事業会社における戦略立案部門の従事経験 ・人事コンサルタントとして顧客の人事戦略や人事制度企画などの支援経験 【職種名】 コンサルティング業務【福岡】◎同行顧客の課題解決に貢献◎ 【仕事内容】 同行の取引先に対するコンサルティング業務に従事していただきます。 複雑性・専門性を要する取引先からの相談にいち早く対応できるように、様々な領域の専門家を配置し、顧客と同行のビジネス伸長に向けてコンサルティング業務の取組を進めています。 【具体的には】 ・取

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれか必須】 ・事業会社での中途採用経験 ・クライアントワークとして顧客の採用支援や組織／人事コンサルティングに携わった経験 【職種名】 採用支援コンサルタント【東京】doda出身の熱い社長と企業のHR課題解決に挑戦！ 【仕事内容】 「企業を次のステージに進める採用に貢献する」をミッションに、事業の変革期を人事・採用面から支援するサービスを運営している同社。 本ポジションでは、リクルーター（採用支援コンサルタント）として有効母集団形成に向けた採用実務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・スカウト選定、配信 ・エージェント折衝 ・効果分析、改善提案 ・その他

仕事内容[募集背景業績好調により増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： クライアント企業の採用を当事者として担います 【具体的には…】 ・スカウトメールの送付 ・求職者への会社説明会や面接の実施 ・求人原稿の作成、校正など ・顧客の採用業務へのアドバイス 等 その他にも人事コンサルタントとして様々な業務にもチャレンジが可能です。 ・ターゲットに合わせたイベント企画や運営、講師フォロー ・Web、電話、イベント・セミナーなどで獲得したリードからアポ獲得 ・オンライン、オフラインでのクライアントとの商談、課題ヒアリング ・コンサルティング企画書作成、提案、実施・必要に応じて、情報提供などを通じたリー

仕事内容【HRコンサルタント/法人営業（マネージャー候補）】能力データの活用で企業の人的資本経営を実現|教育・評価×AI ▼仕事内容 【ビジョン／背景】 人的資本経営」を目指す企業と共にデータドリブンな人事施策を実現する2023年3月より、上場企業を中心に人的資本の開示が義務付けられています。有価証券報告書に、人材育成/社内環境整備の方針・指標・目標などを記載することが必須事項として位置づけらたことにより、企業がどう人的資本施策を行いどう開示しているかが投資家の投資判断に影響を与えることから、人的資本経営の重要性が高まっています。 弊社は、累計約200社に導入/100万人以上が受検したAI×36

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 社会人実務経験2年以上で、以下のいずれかの経験を満たす方 （１）コンサルティングファーム/シンクタンクにおいて、人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験をお持ちの方 （２）SIerとして人事領域のご経験をお持ちの方 （３）人事領域のパッケージ開発経験をお持ちの方 （４）SAP導入経験をお持ちの方（人事領域以外も歓迎します） （５）事業会社人事のご経験をお持ちの方 （６）BPOサービス企業で人事領域のご経験をお持ちの方 [歓迎] 【尚可】 （１）コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験（人事領域以外のご経験も歓迎。アドオン開発経験も可。） （

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要/事業内容】 Atawayは、グローバルコンサルティングファームとして、2000年にフランス・パリで設立されました。設立以来、世界各拠点の連携を生かし、世界中の企業にグローバルプロジェクトのコンサルティングサービスを提供しています。 2008年に設立された日本アタウェイも、国内外の企業へ業務改革につながるソリューションを構想・提案・導入しており、多数のグローバルプロジェクト実績があります。改革の成功に

仕事内容【仕事内容】 HR領域のコンサルティング会社で、組織や人事のコンサルティング業務を担当いただきます。 企業における「採用」「育成」「定着」など、組織人事課題を解決することが目的です。 【具体的には】 ・情報収集（経営者・管理職・現場からの情報収集やデータ分析を実施） ・課題設定（顕在化している課題だけでなく、数年先の市況を見据えて課題設定） ・設計（討議会、現場インタビューを行いながら設計） ・導入（従業員へフォロー・規定作成） ・アフターフォロー（定着支援） 【出張について】 全国に顧客がいるため、月に数回、県外出張があります。 同社は、「コンサルティング」「採用支援」「サーベイ＆リ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件（以下（１）（２）いずれか）： （１）組織・人事コンサルティング会社における営業もしくはコンサルタント経験者 （２）人材ビジネス法人営業経験（RA/求人広告/HR Tech等）におけるエンタープライズ・上場企業担当経験者 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事組織コンサルタント/セールス 【仕事内容】 人組織の課題解決・成長中企業での募集です。