人事コンサルティング の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験のある方 ・営業経験（個人法人、商材、業界問わず） ・人事採用担当または組織開発のご経験 【職種名】 組織人事コンサルタント【上場／HR領域における幅広いコンサルティング】 【仕事内容】 HR領域における企業課題の特定から解決までのコンサルティングをお任せいたします。 ・採用戦略の立案および実行支援（人物像設計、選考フロー構築など） ・採用広報・ブランディング施策の企画（広告運用、コンテンツ制作等） ・組織課題の分析および改善提案（組織診断、課題抽出） ・MVV（理念・ビジョン）策定および浸透施策の設計 ・研修企画・実施（面接官研修、階層別研修な

勤務時間9：00～18：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ≫コンサルティング会社≪残業ほとんどなくプライベート充実可能です！ 【お仕事の内容】労務関連保険手続き（健康保険・年金入社申請、産休育休、労災、健康保険喪失、離職票・書類作成）｜給与計算（ＣＳＶ出力・Ｅｘｃｅｌ入力、差異チェック、データ確認、資料加工）｜電話応対などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 7月・8月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆うれしい土日祝お休み！当社スタッフ就業中

仕事内容労務／社労士補助／労務経験者歓迎／AI導入で業務効率／プライベートもキャリアも諦めない働き方 組織拡大・強化のため、社会保険労務士事務所勤務経験者・企業の労務経験者を募集します！ 【この仕事の魅力】 経験が浅くても挑戦できる！ 先輩がしっかりサポート IT×社労士の最先端！ クラウドツールで効率的な働き方 フレックスタイム制＆土日祝休み！ プライベート充実 資格取得を応援！ 社労士を目指すメンバー多数 快適なオフィス♪ 働く環境にもこだわり 経験不問！ 大切なのは「やる気」と「学ぶ姿勢」。あなたのポテンシャルを伸ばします！ 【仕事内容】 労務環境の

勤務時間固定時間制

仕事内容事務スタッフ／社労士業務事務スタッフ／給与計算・社会保険手続き代行業務／週休3日制 ※就業開始日については応相談★ 給与計算・社会保険手続き・人事労務コンサルティング業務をサポートするスタッフを募集しています。 【仕事内容】 ・給与計算・手続き業務がメインのお仕事 ・年末調整 ・助成金申請代行 【活かせる仕事経験、資格】 ・経験：給与計算 社会保険手続き、 総務・人事での業務経験者 営業事務経験者 ・資格：社会保険労務士 【業務のすすめ方】 ・担当者が抱えている給与計算・手続き業務のサポートがメインのお仕事です。 チームで確認・相談・フォローしあいながら業務を進めます。 ・社

仕事内容【キャリアアドバイザー】◆働くパパママ専門転職エージェント◆時短・フレックス／全国フルリモート ▼仕事内容 【業務内容】 働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス、「リアルミーキャリア」のキャリアアドバイザーを募集します。 完全に在宅勤務で、候補者対応や選考のフォローなどは電話、LINE、WEB会議などを利用します。 業務内容は一般のキャリアアドバイザー（CA）と近いですが、 勤務時間や通勤、働き方などパパママが特有のニーズが存在しますので、そこを汲み取ったうえでの求人提案が求められます。 フルリモート、時短勤務（目安は実働1日7時間から）が可能です。 【業務手順】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】（以下のいずれかの経験をお持ちの方） ■経営戦略及び組織・人材開発のコンサルティングご経験者。 ■事業会社における経営企画部門・人事部門双方のご経験者。 ＊メンバーではなく、プロジェクトリーダー・サブリーダーとしてご活躍された経験があることが望ましい。 【歓迎】 ■総合系／組織・人材開発系コンサルティングファーム・シンクタンクのご経験者。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■プロジェクト全体をコントロールするためのファシリテーション及びコミュニケーション能力を有する方 ■顧客満足を実現するための迅速

仕事内容■仕事内容 医療・介護・保育・障がい福祉領域の大手法人（従業員数2000名以上中心）に対して、人事課題（採用・定着・育成）を解決するためのコンサルティングセールスおよびソリューション提供を行います。 【具体的には】 ・クライアントの採用課題特定と解決に向けたソリューション提供 ・中長期での人材ポートフォリオや採用戦略の提案 ・求人広告の企画・ディレクション（事業者インタビューや求職者データの活用等） ・採用成功後の早期離職分析や育成定着に向けた改善提案 ・クライアントの本質的なニーズを基にした新規商材の開発・サービス企画へのフィードバック ■諸手当 通勤手当 従業員持株制度（拠出金に対し1

仕事内容【応募資格】 [必須] 当社の経営理念に共感いただける方 経営者・後継者を支援し、中堅・中小企業の発展に貢献したい方 [歓迎] 教育機関での教員・講師経験者 アクセラレーション／インキュベーション プログラムの企画運営経験 コミュニティ運営経験 MBAや中小企業診断士の有資格者 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 経営者・後継者育成支援コンサルタント 【仕事内容】 当社にて経営者・後継者育成支援コンサルタント業務をご担当いただきます ・社長塾をはじめとする講座運営 ・経営者・後継者の個別伴走支

勤務時間【時間】09:00 ～ 18:00（休憩60分）

仕事内容★期間限定×残業少なめ★人事給与ERPの設計・開発/A01000 仕事内容： 【人事給与システム(ERPシステム) 設計・開発】 ＜案件概要＞ ERPシステム刷新(Webアプリケーション化)における人事給与領域の設計・開発 ＜開発環境＞ ・フロントエンド：TypeScript、React ・バックエンド：.NET、C# 【担当製品】人事給与システム(ERPシステム) 設計・開発 給与： 時給 2,700円～ 交通費別途支給 【月収例】43万2000円＝時給2700円×160時間（残業代別途） 職種： 【その他】IT系（開発） 使用するツール： MS-Office 契約期間： 長期

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・以下のいずれかの経験を2年以上お持ちの方 ・人材領域サービスにおける営業、導入、運用支援経験 ・組織／人事、またはそれ以外の領域でのコンサルティング経験 ・エンタープライズ（大手企業）領域におけるカスタマーサクセス経験 【尚可】 ・大手企業のCxOクラスへの提案経験 ・プロジェクトマネージャーとしてのチームリード経験 ・人事領域（採用・組織運営など）での実務経験 ・コミュニティ運営やファシリテーションの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のビジョン「退職の在

勤務時間シフト制

仕事内容労務／社労士補助パート／ライフスタイルに合わせて働く／ワークライフバランス ＼社労士補助のパートを募集！／ 【求人のおすすめポイント】 効率化を重視したオフィスで、ワークライフバランス◎ 完全土日休み＆フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能 繁忙期以外の残業はほぼなし！ 最新のクラウドシステム・Notionを活用し、業務をスムーズに！ 明るくおしゃれなオフィスで快適な職場環境♪ 社労士資格取得を目指す若手メンバーや女性スタッフも多数活躍中！ 【こんな方を歓迎します！】 人事労務業務の経験がある方、もしくは興味がある方 クラウドシステムやNotionの活用

仕事内容【組織人事コンサル】大手企業の変革を泥臭く伴走支援！◆年俸最大1100万◆フルフレックス・在宅OK◆ ▼仕事内容 【会社概要】 当社は、組織人事のあらゆる課題に対し、理想論（戦略）と現場（実行）を繋ぐ「泥臭く、伴走するコンサルティング」を展開するプロフェッショナル集団です。 働き方の多様化や人的資本経営、Diversity & Inclusionへの対応など、現代の企業が直面する組織課題は複雑化しています。 当社は、採用・育成・評価・制度・労務・定着・HRDXなど、組織の根幹を成す領域において、実務経験豊富なメンバーがクライアントの「中」に入り込み、実態に即した支援を提供しています。 私

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・ 人事システム領域におけるITコンサルティング経験(SAPSuccessfactors Companyなどの導入・運用保守) ・ 人事システム領域におけるWebもしくは、オープン系言語による何らかのシステム開発経験 ・ 上記に準ずるご経験 【歓迎】 ・ 英語によるコミュニケーションスキルがある方(ビジネスレベル) ・ 人事システム領域におけるITコンサルティング経験(SAPSuccessfactors Companyなどの導入・運用保守) 【職種名】 【フルリモート】ITコンサルタント(人事領域) 【仕事内容】 ■ 経営コンサルティング事業領域 ・

仕事内容社会保険労務士補助／「石川県金沢市勤務」働きやすい短時間正社員／社会保険労務士補助のお仕事です。 顧問先に対して、社会保険・労働保険に係る手続き代行、給与計算、就業規則作成、労務相談、助成金の手続き代行等を行うお仕事です。将来的に就業規則作成や労務相談等の業務を担ってもらえる人財を求めています。また、キャリアアップを目指したい方は、人事コンサルティングや教育研修等のキャリアを積むことも可能です。 ワールドワイド社労士事務所は、人事コンサルティング会社と併設している社会保険労務士事務所で、顧問先に対して、社会保険・労働保険の手続き代行、給与計算の代行、助成金の手続き代行、労務管理ソフトの導入

勤務時間13:30～17:30／10:00～17:00／09:00～16:00／09:00～15:00／10:00～16:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： 「社会保険労務士オフィス・ソメヤ」では、労働保険・社会保険などの手続代行、給与計算代行などの アウトソーシングから、労務相談、労務管理、就業規則作成・ 見直し、人事労務コンサルティングを 行っております◎ 【具体的な仕事の内容】 ◆電話・来客対応 ◆郵便物の授受 ◆給与計算の補助 ◆労働保険・社会保険の手続き ◆書類のファイリング など 1年以上の一般事務のご経験や、ExcelやWordの基本的な操作スキルは必須◎ 法改正などにも柔軟に対応ができるなど、前向きに仕事に取り組んでいただける方の ご応募をお待ちしております。 当事務所では、女性代表の

勤務時間10：00～16：00 ※休憩は６０分です。 ※勤務時間の相談可能です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎コンサルティング会社◎２路線使える駅近エリア！キレイなビルでお仕事できます！ 【お仕事の内容】備品発注・管理、Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄを使用した文書作成、来客応対、電話応対（１日１～１０件）などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 7月・8月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆週３日＊実働５ｈの時短！残業ほぼナシが魅力的！オフィカジＯＫ！ ウォーターサーバー完備！ＯＪＴがあり安心！同業務

仕事内容タイトル: 社会保険労務士 勤務先名: HR BrEdge社会保険労務士法人 職種: 社会保険労務士 仕事内容: 【平均年収720万超え｜1500万プレイヤーも活躍中】 成長意欲ある社労士資格者・経験者を歓迎します。 専門性を武器に、労務改善・人事制度構築など幅広く挑戦できます。 ■ お任せする主な業務（ご経験に応じて即戦力で担当） ・社会保険・労働保険の各種手続き ・就業規則・各種規程の作成・改定 ・助成金申請（提案〜書類作成〜実行まで） ・労務相談対応、労務リスクの診断・改善提案 ・給与計算（チェック含む） ・顧問先企業への訪問・説明対応 ・人事制度構築、人事賃金コンサルティング

勤務時間10：00～18：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ８月スタート！≪コンサルティング会社≫人気企業での就業！通勤に便利な駅近オフィスです！ 【お仕事の内容】求人票の修正・更新、日程調整、メール対応、電話応対、書類確認・準備・発送などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 7月・8月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆六本木ヒルズ森タワー内！アットホームな雰囲気の職場！ オフィカジ勤務！ＯＪＴしっかり！質問しやすい環境！当社スタッフも就業中

仕事内容社労士事務所の事務スタッフ／「社労士アシスタント」0から社労士業務のスキルが身に付く／未経験歓迎／月2回／社内研修有 当社で一生もののスキルを身につけませんか？ これからの時代に不可欠な「DXコンサルティングスキル」も磨け着実にキャリアアップしていける環境を整えています。 《お願いする業務》 ・電話や来客対応 ・お客様の社会保険等の手続き書類作成 ・給与計算や年末調整の対応補助 ・その他不随する事務的業務全般 未経験でも丁寧な教育のもと徐々に専門的な業務を習得していき確実にキャリアアップできます。 【経営理念】 私たちは中小企業の社労士コンシェルジュ として誠実にお客様とともに成長し

仕事内容株式会社トライアンフ 【恵比寿】組織・人事コンサルタント◆執行役員候補／コンサルティング事業の牽引役／大手取引先多数 【仕事内容】 【恵比寿】組織・人事コンサルタント◆執行役員候補／コンサルティング事業の牽引役／大手取引先多数 【具体的な仕事内容】 ＜法人営業・コンサル経験が活かせる／大手取引先多数＞ ■概要 組織・人事領域における戦略的パートナーとして、クライアントの経営課題を解決するコンサルティング事業の牽引役を募集します。 人事制度設計や組織開発の専門性を発揮し、プロジェクトをリードするだけでなく、将来的には経営陣の一翼（執行役員）として事業成長をリードしていただくことを期待してい