人事コンサルティング の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・財務会計コンサルタント ・事業再生コンサルタント ・経営戦略コンサルタント ・経営企画（収益構造改革、再建・再生、資本政策） ・財務（収益構造改革、再建・再生、資本政策） ・金融営業（法人） ■ 求める資格 以下の資格を有する方、歓迎 ・中小企業診断士 ・経営学修士（MBA） 【職種名】 財務・会計コンサルタント＜正社員_新潟＞ 【仕事内容】 【業務内容】 クライアントに対して、下記コンサルタント業務を行っていただきます。 ・企業の診断 - クライアントの現状、業務フローの分析 - 課題、対応策の抽出 - 改善

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームでの戦略人事コンサルティング経験 3年以上 ・事業会社での経営戦略に沿った人材(人事)戦略or組織開発・人材開発の企画立案、実務経験 3年以上 [歓迎] ・人材ポートフォリオ構築の実務またはコンサルティング経験 ・組織診断ツールやエンゲージメント調査の実施経験 【フィットする人物像】 ・チームでプロジェクトを進めることを楽しめる方 ・改革推進に熱量をもって取り組める方 【職種名】 組織・人事変革コンサルタント 【仕事内容】 ＜期待役割＞ CHRO/人事担当役員、人事部長やHRBP(事業部人事)が抱えるお悩みに合わせて、当社の豊富な実績を持つメ

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【フルリモート可】労務コンサルタント（顧問対応メイン）※社労士資格保有者・仕業事務所経験者歓迎 【仕事内容】 【フルリモート可】労務コンサルタント（顧問対応メイン）※社労士資格保有者・仕業事務所経験者歓迎 【具体的な仕事内容】 《転居を伴う転勤なし/リモート可/経験・資格を活かして柔軟な働き方を叶えたい方向け》 ■業務内容： ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。 ■在宅勤務について： 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験や

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要条件】 ・社会人経験5年以上 ・新卒採用経験 ・PDCAを回し、数値成果に至った経験 【必須能力】 ・採用担当者として対峙した学生に好印象を与えるコミュニケーションスキル ・「選ぶ」採用ではなく「選ばれる」採用担当となるために、自身のスキルアップのためにPDCAできる力 ・役員の声、社内の営業現場の声、採用市場の動向など、多角的に耳を傾け視野を持ち、常に自社の採用活動をPDCAできる力 【理想能力】 ・チームとして年間50名以上の新卒採用経験 ・リーダーおよびマネージャー経験 【フィットする人物像】 【ポジションの魅力】 キャリアアップの多角性 主に入社後は採

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・財務会計コンサルタント ・事業再生コンサルタント ・経営戦略コンサルタント ・経営企画（収益構造改革、再建・再生、資本政策） ・財務（収益構造改革、再建・再生、資本政策） ・金融営業（法人） ■ 求める資格 以下の資格を有する方、歓迎 ・中小企業診断士 ・経営学修士（MBA） 【職種名】 財務・会計コンサルタント＜正社員_沖縄＞ 【仕事内容】 【業務内容】 クライアントに対して、下記コンサルタント業務を行っていただきます。 ・企業の診断 - クライアントの現状、業務フローの分析 - 課題、対応策の抽出 - 改善

仕事内容【応募資格】 [必須] 未経験者歓迎です 【必須経験・スキル】 ・普通自動車免許※社用車での客先訪問があります.。 ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ※顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル ※マクロ作成などができれば尚良し ・物事を深く考え、問題の本質をとらえることができる、ロジカルシンキングが得意な方 ・営業経験 （経験年数は問いません） 【歓迎経験・スキル】 ・人事業務における、制度設計や規程改訂、労務相談対応経験がある方 ・人事コンサルティング経験のある方 ・簿記3級レベル 【求める人物像】 ・多数の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／Powerpoint） 【尚可】 ・社会保険労務士資格 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 ◎求める人物像 ■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ※転勤は当面想定していませんが、本人が希望し会社が認めた場合は転勤の可能性があります。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大分】人

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験 ・シンクタンク、コンサルティングファーム等でサステナビリティ経営支援、戦略コンサルティング、組織人事コンサルティング等の経験 ・金融機関で調査・審査部門、プロダクツ部門、大企業・中堅企業向け営業（RM）等の経験 ・監査法人で会計・財務デューデリジェンスの経験 ・事業会社の経営企画部門で、経営戦略、事業戦略、各種管理政策の立案・具体化の経験 ・MBAや中小企業診断士などの資格保有ないしは企業経営を深く勉強・研究した経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【経営コンサルタント】（年収500万円～1

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！組織・人事コンサルタント 貴方にお任せするのは、人材コンサルティング事業のコンサルティングスタッフです。 弊社にお仕事を探しに来られた求職者の方や、求人をされたい企業様に対し求職者の方にはご希望の職を、企業様には職に合った人材のご紹介を行います。 入社後には、求職者様との面談、面接対策、終業後のアフターフォローや企業様とのお打合せ、契約までの業務をお任せしたいと思っております。 <給与> 年収340万円～400万円 <勤務時間> シフト制 10時以降に始業 <休日休暇> 週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 東京都新宿区西新宿

仕事内容これまでの経歴・職歴を活かして、東証プライム上場の地方銀行の「専門職」へ転職！ １９３０年の設立以降、岡山県内最大の銀行として、地域経済の発展に貢献してきた地方銀行での正社員募集です。 あなたにお任せしたいのは、人事系・財務系を含む経営支援を中心とするコンサルティング業務全般です。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ■人事制度、組織開発 ■経営計画、戦略策定 ■業務改善 ■ＩＴコンサル ■財務デューデリジェンス 営業フロントとして、「提案～受託～実務対応～クロージングまで」の全フェーズへの対応に携わっていただきます。 【採用担当者より】 ～これまでの経歴・職歴を活かして、東証一

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■Manager以上のポジションでの実務経験 ■組織人事コンサルティングにおいて下記領域いずれかのPJマネジメント経験 ■人事制度策定支援 ■人事システム（労務・人事配置）導入支援経験 ■人事業務BPR策定支援 ■人事閃絡策定支援 【歓迎経験・スキル】 ■英語力（TOEIC800点以上） ■人事組織関係PJマネジメント経験 ■マネジメントセッション経験 【職種名】 【組織人事コンサルタント】急成長中のコンサルティングファームにて、マネジメントをお任せ！ 【仕事内容】 【東京‐Mup候補】組織人事コンサルタント For

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須要件） ・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方 ・企業年金コンサルティング業務（制度設計）の実務経験年数10年以上の方 （歓迎要件） ・企業年金の年金運用コンサルティング業務経験 ・資産運用関連業務経験 ・対人コミュニケーションスキルが高い方 （保有資格） ＜歓迎＞ ・社会保険労務士 ・DCプランナー ・CFP／AFP ・証券アナリスト ※アクチュアリーの資格・経験は不要 （最終学歴） ・大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 【募集年齢（年齢制限理由）】 36歳～52歳程度まで（ご応募時点で社会人年次14年目以上の方） （ 特定年齢層の特定職種の

仕事内容【仕事内容】 HR領域のコンサルティング会社で、新サービスであるコミュニティサーベイ「モノサシ」の新規開拓営業を担当いただきます。 【具体的には】 ・「モノサシ」を成長させるための戦略立案 ・新規開拓営業 営業対象は、経営者もしくは経営企画などの経営層です。 将来的に「モノサシ」事業のマネジメントをお願いします。 同社は、「コンサルティング」「採用支援」「サーベイ＆リサーチ」の３つの事業を中心に、企業の組織人事をサポートする人材系ベンチャー企業です。最近では組織診断ツール「モノサシ」を自社開発するなど、ピープルアナリティクス領域へと進出し、HRテック企業として成長しています。 「モノサ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・ 人事システム領域におけるITコンサルティング経験(SAPSuccessfactors Companyなどの導入・運用保守) ・ 人事システム領域におけるWebもしくは、オープン系言語による何らかのシステム開発経験 ・ 上記に準ずるご経験 【歓迎】 ・ 英語によるコミュニケーションスキルがある方(ビジネスレベル) ・ 人事システム領域におけるITコンサルティング経験(SAPSuccessfactors Companyなどの導入・運用保守) 【職種名】 【フルリモート】ITコンサルタント(人事領域) 【仕事内容】 ■ 経営コンサルティング事業領域 ・

仕事内容[募集背景組織体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務全般を担当いただきます。 現在、2名体制（30代女性1名、30代男性1名）で採用を行っており、 積極拡大中の同グループにおいて、採用計画や母集団形成～入社後のフォローまで一貫して業務を担当頂きます。 ニーズに合わせ様々なサービスを提供している当社の『総合力』やお客様と長い関係性を築いてきた『密着力』を候補者様へお伝えしていき、組織の拡大に貢献いただける方を歓迎しております。 【具体的には…】 ・中途採用業務（母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須（以下いずれかのご経験に当てはまる方是非エントリーください） ・事業会社での人事関連経験、または、事業企画・経営企画のご経験 ・IT企業やコンサルティング会社など、プロジェクト単位の業務経験もしくはサポート経験 ■尚可 ・IT企業やコンサルティングファームでのご就業経験をお持ちの方歓迎します(無くても可） [歓迎] ・サポート的なスタンスで、人材育成やキャリア構築支援を行いたいというご志向をお持ちの方歓迎します。 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～43歳くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・人を育てることにやりがいを

仕事内容株式会社DRIX 人事／月給35万円～45万円以上／完全在宅可／採用のプロへ 【求人要約】 【未経験から採用のプロに】上流採用戦略から伴走支援 【戦略人事×RPO】経営視点から独自の緻密設計 【次世代HRプロジェクト支援型】業界注目の先駆者 【仕事内容】 成長企業の採用支援（人事／RPO・CA）◆人材コンサルティング会社＆サービスガイド100選に選出 【具体的な仕事内容】 「プロジェクト支援型」の採用コンサルティング事業をはじめ、RPO事業、エージェント事業など、様々なサービスを展開するDRIX。 人事業務をメインに、成長企業の採用支援業務をお任せします。将来的にはキャリア面談を通

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■コンサルティングファームでマネージャーとして就業経験がある方（3年以上） ■PMとして、システム導入の上流から下流までの一通りの経験がある方 ■代表の考え『Brise のシステムコンサルティングは単にシステムの選定・導入を支援するだけではなく、企業の成長戦略をデザインし戦略が具現化されるまでのあらゆる作業をお客様と共に実施することで求める成果を確実に実現いたします。』に共感いただける方 ■組織の経営層を目指し、そのために自己研鑽を惜しまない方 【求める人物像】 ■失敗を恐れず、自ら考え行動できる方 ■最後まで、諦めず、やりぬくこ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■事業会社、BPO、またはHRコンサルティング会社でのHRに関する5年以上の経験 ■従業員数が5，000人以上の事業会社またはBPOや人事コンサルティング会社による人事業務提供会社 ■人事業務において複数のメンバーが関わるワークフローの改善経験 【歓迎する経験・スキル】 ■COPMANY（給与計算システム）の使用経験 ■システム導入経験 ■複数人の人事管理経験 【職種名】 人事給与、社会保険、人件費スタッフ - 人事業務課、人事部、グループ人事統括部（GHRD） 【仕事内容】 【ポジションの詳細】 以下の業務委託先の管理、従業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒以上 ・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験が3年以上ある方 [歓迎] ・人事コンサルティング経験のある方 ・簿記3級レベル 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【グループ向け人事コンサルティング業務】商社の人財育成を支える人事ソリューション事業企業／名古屋市 【仕事内容】 大手資本系通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法