人事コンサルティング の求人・仕事・採用

仕事内容神奈川【採用担当（戦略・企画）】採用の仕組みづくりに挑戦するメンバーポジション ※株式会社SHIFTグループ なにをやっているか 私たちは「データの力で、企業の意思決定を支える」データ分析特化のプロフェッショナル集団です。 事業の成長を支える最大の資源は“人”。だからこそ 採用の強化は経営に直結する最重要テーマ です。 今回募集するのは、 「採用実務だけでなく、採用戦略や企画にも踏み込める裁量を持った採用担当者」。 勤務先 株式会社分析屋 株式会社分析屋 藤沢市 職種 人事・総務・法務 雇用形態 正社員 仕事内容 なにをやっているか 私たちは「データの力で、企業の意思決定を支える」デ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・物事を深く考え、問題の本質をとらえることができる、ロジカルシンキングが得意な方 ・営業経験 （経験年数は問いません） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【未経験者歓迎】人事コンサルティング/労務アドバイザリー（年収480万円～720万円） 【仕事内容】 豊田通商グループの人事業務を受託している企業で自社の人事企画全般をご担当頂きます。 経営層と近い距離で経験が積め、早期キャリアアップが可能です。 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 （雇入れ直後） 豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティングお

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜スタッフクラス＞ ・人事コンサルティング業務（人事制度の設計／労務／HRDなど）の経験のある方 ・事業会社で人事制度関連業務を含む人事企画業務の経験のある方 ＜マネージャー候補＞ ・コンサルティングファームでの人事コンサルティング業務（7年以上） ・自社内におけるプロジェクトの進行管理経験 ・部下数名のマネジメント（採用・育成など）の経験 [歓迎] ■歓迎条件 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度統合（PMI）業務の経験のある方 ・労務監査/DD（労働諸法令の遵守状況調査）業務の経験のある方 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング業務の経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須のスキル＞ ・ 人事制度の構築・改定・運用の経験 ＜歓迎されるスキル＞ ・事業会社での人事部での経験 ・社労士事務所での経験 ＜求める人物像＞ ・自己の成?と学びを追求できる人 ・変化を感じ自ら変化できる人 ・顧客への理解に情熱を注げる人 ・お客様、取引先、同僚へのリスペクトができる人 ・同僚への献身と感謝ができる人 ・他者に必要とされる存在になれる人、なりたい人 ・職責に応じたAccountability(説明責任)を徹底できる人 【フィットする人物像】 ・自己の成長と学びを追求できる人 ・変化を感じ自ら変化できる人 ・顧客への理解に情熱を注げる人 ・お客

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれか必須 ・プロジェクトマネジメントのご経験のある方 ・人事職、経営企画、事業企画、事業開発、マーケ・商品企画、営業企画などの業務経験のある方 [歓迎] ・人事組織領域のコンサルティング経験者 ・ベンチャーやスタートアップで大きな裁量を持ち組織課題の解決を行ってきた方 ・営業組織等でマネジメント経験があり、人や組織作りの志向性の強い方 ・事業会社での人事領域のうち人事制度・企画系業務のご経験のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事・組織コンサルタント】（年収600万円～2500万円） 【仕事内容】 上場準備中のコンサルファームで

仕事内容＜事業内容＞ 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、 医

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームにおいて、人事制度改革、または組織改革プロジェクトなどの人事コンサルティング経験を有する方 ・事業会社の人事担当として、人事制度や人材開発、タレントマネジメントに係る企画の実務経験を有する方 ・グローバル人事制度の構築、運用に関する経験を有する方 ■関連技術、スキル ・企画力、プレゼン能力 ・PCスキル（MS Word、Excel、Power Point） 【職種名】 人事コンサル／顧客企業の人事制度改革等／人事的な仕組みの改革・構築を広く対応！／上場大手総研コンサル 【仕事内容】 売上7,600億／16,600名の東証プライム上場企業 総研

仕事内容<仕事内容> 人事コンサルティングスタッフ 当事務所では、中途の人事コンサルティングスタッフを募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を進めています。経験を活かし、人事コンサルティングのプロフェッショナルとして成長できる環境を提供します。 このポジションでは、クライアント企業の人事労務に関わる幅広い業務を担当します。具体的な業務内容には、従業員の採用と配置計画、給与制度の設計、労働法規の遵守支援、研修プログラムの策定、労働紛争の解決などが含まれます。また、クライアントとのコミュニケーションを通じて、戦略的な人事計画を策定し、ビジネスの成功に貢

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須（MUST） 法人向け研修・セミナー・イベント等の企画・運営経験 社外関係者との調整・折衝経験 プロジェクトマネジメント、事務局運営、営業企画等の経験 PowerPoint等による企画書・運営資料作成経験 ※人材・組織領域の専門知識は、入社後にキャッチアップ可能です。 [歓迎] ■歓迎（WANT） 歓迎する志向・スタンス 経営・人事・学びへの強い知的好奇心 状況に応じて柔軟に対応できる現場力・ホスピタリティ 多様な関係者を巻き込み、物事を前に進める推進力 既存の枠にとらわれず、新しい場や仕組みをつくりたい意欲 【職種名】 【HRシンクタンク_人

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務コンサルタントの経験が5年以上 ■人事労務コンサルティングのプロジェクトマネジメント経験が2年以上ある方 ■英語に抵抗感がない方 ・多くの企業が外資系企業のため英語を使用する機会が多いです。 ・そのためDeepL等の翻訳ソフトを利用しながら対応できる柔軟性があればOKです。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務コンサルタント（年収600万円～750万円） 【仕事内容】 国内企業も海外企業もカバーできる、国境を越えたサポート力を持つ税理士法人 若手から幅広い業務に携わり、キャリアアップ可能 主にクライ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの条件を満たす方 ・法人営業経験（目安3年以上） ・人事・労務領域の実務経験のある方（目安3年以上） ・人事コンサルティング業務に興味のある方 コンサル未経験大歓迎です！ [歓迎] ・社労士事務所での業務経験のある方 ・人事コンサルティングファームで業務経験のある方 ・総合系、戦略系コンサルティングファームでの業務経験のある方 【職種名】 ＊未経験可＊【コンサル企業／関西エリア／フルフレックスタイム制】人事・組織コンサルタント 【仕事内容】 ■概要 ・新規顧客への提案営業 ・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務 ※人事制度（等級制度、

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの条件を満たす方 ・法人営業経験（目安3年以上） ・人事・労務領域の実務経験のある方（目安3年以上） ・人事コンサルティング業務に興味のある方 コンサル未経験大歓迎です！ [歓迎] ・社労士事務所での業務経験のある方 ・人事コンサルティングファームで業務経験のある方 ・総合系、戦略系コンサルティングファームでの業務経験のある方 【職種名】 ＊未経験可＊【コンサル企業／関西エリア／フルフレックスタイム制】人事・組織コンサルタント 【仕事内容】 ■概要 ・新規顧客への提案営業 ・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務 ※人事制度（等級制度、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒、中途採用の母集団形成から面接の経験2年以上 [歓迎] ・求人媒体や採用HPのコンテンツライティングを０から作成した経験がある方 【職種名】 千代田区(東京) 人事採用担当・会計コンサルティング会社グループ全体を管轄◎福利厚生充実 【仕事内容】 代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務全般を担当いただきます。 現在、2名体制（30代女性1名、30代男性1名）で採用を行っており、 積極拡大中の同グループにおいて、採用計画や母集団形成～入社後のフォローまで一貫して業務を担当頂きます。 ニーズに合わせ様々なサービスを提供している同社の『総合力』やお客様と

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験ある方 ■企業での人事経験（人事制度設計、人事戦略の経験者）がある方 ■人事領域でのコンサルティングのご経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 HRコンサルタント ★東証プライム／創業60年／人事×組織×地域”のチームコンサルティング 【仕事内容】 HRコンサルタントとして、クライアントの組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決していただきます。 ■具体的な業務： 人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・5年以上の人事業務経験 ・英語能力（日常会話レベル以上） ・大卒 [歓迎] ■歓迎条件: ・人事コンサルティングの実務経験がある方 ・採用や配置、人事・報酬制度、能力開発等、人的資源管理や組織構造論に関する知識をお持ちの方 【職種名】 人事担当 【仕事内容】 ECMSはグローバルに展開する国際物流企業である。 ■業務内容 新卒採用、中途採用業務、人材開発、教育・研修制度の計画・実施をお任せします。 社員がより働きやすくなる環境をつくり、社員の成長を後押ししていきます。 ■業務詳細 【採用】 ・各部門責任者へのヒアリング ・キャリア採

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経営層と対峙しながら業務遂行したご経験（RA、経営企画等） ■事業会社での人事のご経験5年以上（人事制度構築、労務管理をご担当された方） [歓迎] ◎提携先金融機関様との関係構築、営業提案ができる方 ◎労働法令の知識をお持ちの方 ◎管理職育成に関する研修の講師のご経験がある方 ◎成長過程の企業で人事実務の経験がある方 ◎社内プロジェクトの推進、プレゼン資料等を作成した経験がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【京都】人事コンサルタント 拡大中の税理士法人！（年収550万円～900万円） 【仕事内容】 【募集背景】 人事コンサルティング

仕事内容【応募資格】 [必須] ※応募時は顔写真必須となります※ ■事業会社もしくは人事コンサルティング会社にて採用・制度企画のうち一つでも主担当経験がある方（目安：各人事領域経験3年以上） ■チームまたはプロジェクトをマネジメントした経験（規模問わず） ■課題に対し自ら仮説を立て改善まで行った経験 [歓迎] ▼経営層・役員と直接的な提案を行い、施策実行までをご自身で経験した方 ▼ベンチャー・スタートアップ企業やホールディングス体制での人事部門リーダー・マネージャー経験 ▼組織・人事領域でのコンサルティング経験 ▼M&Aに伴う組織や人事制度の統合（PMI）経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下の経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事 ・経営戦略コンサルタント（その他の領域のコンサルティング経験も検討可） ・経営企画 ・事業企画 ・コンサルティングセールス ・営業（法人） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 組織・人事コンサルタント＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・コンサルタント 【業務内容】 組織開発・人材育成と連動した、以下の人事制度構築・運用支援のプロジェクトおよび研修講師をご担当いただきます。 ・人事制度構築コンサルティング - 課題解決のためのソリューション策定 - ディスカッションのファシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■物事を深く考え、問題の本質をとらえることができる、ロジカルシンキングが得意な方 ■営業経験（経験年数不問） ■OAスキル：顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル [歓迎] ■人事業務における、制度設計や規程改訂、労務相談対応経験がある方 ■人事コンサルティング経験のある方 ■簿記3級レベル 【フィットする人物像】 ■多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い方 ■顧客ニーズ（本質）を引き出すコミュニケーション力と事実に基づいた問題分析ができ、解決策を提案につなげられる方 ■ルールにもとづいた公正

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームでの人事コンサル実務経験（目安7年以上） ・何かしらのマネジメントの経験 ・PCスキル（Excel・Word・PowerPoint） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・組織コンサルタント／マネージャークラス【大阪京都広島】（年収700万円～1000万円） 【仕事内容】 ～きめ細やかなコンサルティングでクライアントの問題を解決！～ 関西エリアのHR事業部のリーダー、責任者として事業全般をお任せします／残業月20時間程度／リモートワーク活用 【パソナキャリア経由での入社実績あり】総合アカ