人事コンサルティングの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方 HR領域における総合提案（新規／既存問わず）経験者（3年以上） 法人営業経験（5年以上）に加え、大手企業に対するソリューション提案経験をお持ちの方 組織人事領域のコンサルティング・プロジェクトマネジメント推進経験者（3年以上） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ▼日本を代表する大手・成長企業への導入実績 日本の時価総額TOP50の30％以上の企業の採用マーケティングをご支援 NTT、富士通、SKY、TOYOTA、日立製作所、みずほ銀行、三菱UFJ銀行、三井住友海上保険、パーソル、JAL等（一部） ～

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ※人事経験、人事コンサルティングの勤務経験は問いません ▽以下のいずれかのご経験（3年以上が目安） ■法人向け企画提案営業の経験：顧客の潜在課題を特定し、解決策の提示からクロージングまでを主導した経験 ■法人向けカスタマーサクセスの経験：サービス導入後の活用支援を通じて、顧客の組織課題の解決や成功体験の創出に伴走した経験 ■戦略/業務/ITなどの分野でコンサルティング経験のある方：戦略、業務、IT等の領域にて、プロジェクトの推進やクライアントとの信頼関係構築を担った経験 【歓迎経験・スキル】 ■複数の関係者と連携しながらプロジェク

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 原則 平日9時~18時 （8時間/日、40時間/週 以内） （休憩：1時間） 週3日～5日 応相談 子育て世代応援

仕事内容＼社労士補助のパートを募集！／ 【求人のおすすめポイント】 効率化を重視したオフィスで、ワークライフバランス◎ 完全土日休み＆フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能 繁忙期以外の残業はほぼなし！ 最新のクラウドシステム・Notionを活用し、業務をスムーズに！ 明るくおしゃれなオフィスで快適な職場環境♪ 社労士資格取得を目指す若手メンバーや女性スタッフも多数活躍中！ 【こんな方を歓迎します！】 人事労務業務の経験がある方、もしくは興味がある方 クラウドシステムやNotionの活用に関心がある方 企業の労務環境を整え、よりよい働き方を提案したい方 コ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のいずれかに当てはまる経験をお持ちの方 （従業員500人規模の企業経験重視） ・人事部門におけるマネジメント経験 ・人事制度（採用・評価・報酬）の設計から導入、運用までの一連の実務経験 ・コンサルタントとして企業の人事領域を支援した経験 ・社内複数部門のマネジメント経験あり 【尚可】 ・採用、人材育成、組織開発、労務など、人事領域全般にわたる幅広い業務経験がある ・人事制度改革に関するコンサルティング経験があり、事業会社での実行に挑戦したい ・大手企業で培った人事の知見を、より裁量権の大きい中堅企業で活かしたい ・海外製造現場人材の採用経験者歓迎

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事制度構築・改定の経験、または人事制度運用の深い経験をお持ちの方 ■Excelスキル（関数：LOOKUP、グラフ作成） ■PowerPointスキル 【歓迎】 ■コンサル会社経験または事業会社での人事企画系業務の経験がある方 ■社労士資格をお持ちの方 ■Uターン・Iターン歓迎 【求める人物像】 ◆出張に対応できる方(繁閑によりますが月1～2回) ※出張は日帰りもあれば1～2泊程度の場合もあります。 ◆既存の概念にとらわれない自由な発想力、創造性豊かな方 ◆経営者、幹部層との業務対応が多いため、経営視点から人事ス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかの経験が2年以上ある方 ・PMもしくはPLの経験（社内プロジェクトも可） ・複数の人事領域の経験（人事企画／労務管理） ・コンサルティング経験 【尚可】 ・人事コンサルの経験 ・自ら課題提起、提案、企画を行ったことのある経験 ・テクノロジー知見（システムやツール導入時の要件定義など） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・知的好奇心が強い方 ・顧客の未来を描き、自らが主体となって顧客へ提案を行うことが出来る方 ・多様な価値観を尊重し、他者と協力し合うことができる方 【職種名】 【大阪：

仕事内容株式会社千葉銀行 【千葉】人事コンサルティング（研修・セミナー企画等）在宅可・フレックス／ニーズ拡大／東証プライム上場 【仕事内容】 【千葉】人事コンサルティング（研修・セミナー企画等）在宅可・フレックス／ニーズ拡大／東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 ■業務概要 担当業務は、企業の経営者や社員を対象に開催する「実務セミナー」、企業が抱える課題を丁寧にヒアリングした上で個社ごとに最適な研修プランを提供する「オーダーメイド研修」、会員企業向けに行う「会員無料セミナー」の企画や実施です。こうした研修では、テーマや内容の選定、講師の選定、広告宣伝の実行など企画運営全般に携わります。 ■業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかの業務経験 ・人事系コンサルティング業務経験 ・企業人事部門での企画業務経験 ・金融機関での法人営業経験 応募をされる場合、本プライバシーポリシーに同意いただいたものとみなしますので予めご了承ください。 ＜プライバシーポリシー＞ httpswww.mysite.bk.mufg.jp/career/kiyaku.html [歓迎] ・提案書作成に必要なPCスキルを有する方（１）Excel：各種関数、ピポットテーブル等を使えるレベル、 （２）Power Point：プレゼン資料作成が自在にできるレベル） ・社会保険労務士、中小企業診断士、ファイナンシャプラン

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【人事給与システム(ERPシステム)設計・開発】＜案件概要＞ERPシステム刷新(Webアプリケーション化)における人事給与領域の設計・開発＜開発環境＞・フロントエンド：TypeScript、React・バックエンド：.NET、C# 担当製品: 人事給与システム(ERPシステム) 設計・開発 職種: [ IT系（開発） ] 関連業務 ツール: MS-Office 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】・シニアマネージャ/マネージャ-RFP作成経験、もしくはRFPを受けて提案した経験 勤務地: 東京都 港区 ※プロジェクト先での勤務となります。 ※最終的な就業先は、希

仕事内容豊通ヒューマンリソース株式会社 【名古屋】豊田通商グループ各社の人事コンサルティング◆豊田通商100％出資／リモート可／フレックス 【仕事内容】 【名古屋】豊田通商グループ各社の人事コンサルティング◆豊田通商100％出資／リモート可／フレックス 【具体的な仕事内容】 ～総合商社、豊田通商100％出資の総合人事コンサル企業／経験を活かして新たにスキルアップ◎～ ■業務内容： 豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務をお任せします。 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 「店舗開発コンサルティング」「人事コンサルティング」「外食」「海外」4つの事業構成されるグループのホールディングス会社における募集です。 当社はこれまで中核事業である”賃料適正化コンサルティング”の高い収益性をてこにして、人材育成や海外事業など、幅広くサービス業の発展に貢献すべく、事業領域を拡大してきました。 創業から20年を超えた現在を、第二創業期と位置付けており、聖域を設けずあらゆるテーマで改革を進めています。 財務経理部はグループ各社の経理業務はもちろんのこと、今後は、各社事業計画に紐づいた管理会計の強化、内部統制、新規事業等に対す

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■会計事務所での実務経験がある方 【歓迎要件】 ■税理士有資格者または科目合格者の方 ■会計事務所での実務経験３～５年以上 【求める人物像】 ■明るくコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方 【職種名】 【大阪】税理士／税務会計スタッフ★組織再編や人事関連の経営コンサルティングまで可能です！ 【仕事内容】 税理士補助全般 ■巡回監査（法人20～25件程度） ※巡回監査を中心に幅広い業務を行っていただきます。巡回担当者にはアシスタントが１名つき、会計ソフト入力等の内勤業務は基本的にアシスタントが行います。 ■月次・年次決算書

仕事内容【具体的な業務内容】 クライアント（経営陣・人事トップ）の抱える組織課題に対し、案件獲得からフルカスタムでの設計、現場への導入・実行・定着までを一貫して担当します。 1. 組織開発・エグゼクティブコーチング * 経営幹部・マネージャー層への1on1コーチング（マインドセット変革・意思決定支援） * 組織風土改革・理念浸透プロジェクトの設計（対話型ワークショップの企画・ファシリテーション） * エンゲージメント向上や離職率改善に向けた施策の立案および実行伴走 2. 人材育成体系の構築・研修ソリューション * クライアントの目指す姿から逆算した「育成体系（階層別・職種別）」のゼロベース構築

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による増員です。 【業務内容】 当法人では、企業の人事・労務管理をサポートする営業担当を募集しています。 ◆社会保険手続き、就業規則作成、助成金申請サポート等の提案営業 ◆新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ ◆クライアントのニーズに応じた最適なサービスの提案 ◆セミナーや勉強会の企画・運営 【仕事内容】 法人向けサービス（社会保険手続、労務相談、給与計算、 就業規則作成、助成金申請サポート等）の提案営業をお任せします。 ◎具体的には ◆新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ ◆クライアントのニーズに応じた最適なサービスの提案 ◆セミナーや勉強会の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルティング（人事業務プロセス・人事システムの改革、企業再編、 構造改革、事業再生、M&Aに伴う社内改革 等） ・人事（ 人事業務プロセス・人事システムの改革、企業再編、構造改革、事業再生、 M&Aに伴う社内改革、組織・人事・人材マネジメント改革に伴う企画、実行、 海外企業・拠点の組織改革、人事・人材マネジメント） ＜求める人物＞ ・難易度の高い課題に執着心を持ってチャレンジできる人材 ・簡単でない問題、課題に執着心を持ってチャレンジできる人材 ・顧客志向性、成果指向性、リスク感度が高い人材 ■ 求める

仕事内容【HRコンサル】AIとデータで人材の可能性を解放／数万人規模の組織改革に挑む ▼仕事内容 顧客を成功に導き、個人や社会の幸せを作るHRコンサルタントとして、企業の人的資本経営や組織変革の推進役を担っていただきます。大手企業の人事・経営企画・IR部門と連携し、「GROW360」による能力データや当社の研究会で蓄積された知見を基に、経営課題・人事課題を言語化し施策提案を行います。単なるシステム導入で終わらせず、評価制度改革や人材育成プランの設計など、個人がキャリアを切り開ける組織づくりを後押しします。 【具体的な業務フロー】 ・お問い合わせをいただいた企業のフォロー(インバウンドリード対応)

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかの業務経験 ・人事系コンサルティング業務経験 ・企業人事部門での企画業務経験 ・金融機関での法人営業経験 応募をされる場合、本プライバシーポリシーに同意いただいたものとみなしますので予めご了承ください。 ＜プライバシーポリシー＞ httpswww.mysite.bk.mufg.jp/career/kiyaku.html [歓迎] ・提案書作成に必要なPCスキルを有する方（１）Excel：各種関数、ピポットテーブル等を使えるレベル、（２）Power Point：プレゼン資料作成が自在にできるレベル） ・社会保険労務士、中小企業診断士、ファイナンシャプランナ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽以下いずれかの経験が5年以上あること ■人事コンサルティング営業（人材紹介・派遣を除く）の経験 ■HRテック領域での営業/カスタマーサクセス経験 ■SaaSプロダクトの営業/カスタマーサクセス経験 ■エンタープライズ向けの新規営業経験 ■上記以外での経営層/部長層への提案を前提とした法人営業経験 【歓迎経験・スキル】 ■人事関連業務の経験 ■複数組織のマネジメント経験 ■新規事業、新部署などの立ち上げ経験 ■複数職種と連携しながらプロジェクトを推進した経験 【求める人物像】 ■アーリーフェーズな組織や事業の立ち上

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・人事領域のコンサルティング～ソリューション提案のご経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・タレントマネジメント領域の知見をお持ちの方 ・商品企画（パッケージ～オプション）のご経験をお持ちの方 【職種名】 クライアントセールス／HRMOS事業部 シリーズセールス部 【仕事内容】 【募集背景】 現在HRMOS事業は「採用」「タレントマネジメント」「勤怠」「労務給与」「経費」など複数プロダクトを扱っており、シリーズセールス部は複数プロダクトの導入を推進する部門となります。 現在複数モジュールをご契約中のお客様も増加し、HRMOS事業と

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業等におけるHR業務経験あるいは人事領域コンサルティング経験 ・クロスボーダーM＆Aプロジェクトへの参画を前提に以下領域の幅広い知識（専門家レベルでなくても良いが必要な調査やディスカッションの基礎足りうるレベル） ・クロスボーダーM＆Aに関する知識と組織開発に関する知識 ・TOEIC650点以上の英語力（読み書き等に支障ないレベル） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 Associateクラス（人財部門クロスボーダーM＆A専門）（年収780万円～1030万円） 【仕事内容】 【～Inspire the Next～