人事コンサルティング の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要条件】 ・社会人経験5年以上 ・新卒採用経験 ・PDCAを回し、数値成果に至った経験 【必須能力】 ・採用担当者として対峙した学生に好印象を与えるコミュニケーションスキル ・「選ぶ」採用ではなく「選ばれる」採用担当となるために、自身のスキルアップのためにPDCAできる力 ・役員の声、社内の営業現場の声、採用市場の動向など、多角的に耳を傾け視野を持ち、常に自社の採用活動をPDCAできる力 【理想能力】 ・チームとして年間50名以上の新卒採用経験 ・リーダーおよびマネージャー経験 【フィットする人物像】 【ポジションの魅力】 キャリアアップの多角性 主に入社後は採

仕事内容パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社 【人事戦略コンサルタント】人材大手パーソルグループ！在宅可×フルフレックス 【仕事内容】 【人事戦略コンサルタント】人材大手パーソルグループ！在宅可×フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場／フルフレックス／9割リモート／転勤無し／残業月平均20時間程度】 事業の成長を目指し、はたらく人々の可能性を最大化するための、人的資本経営・タレントマネジメントを推進する人事コンサルティングをお任せします。 ■業務内容： ・顧客の事業成長に必要な人材を定義し、計画の策定から施策の立案～実行 ・テクノロジー/データを活用したHR DXの

仕事内容【仕事内容】 HR領域のコンサルティング会社で、新サービスであるコミュニティサーベイ「モノサシ」の新規開拓営業を担当いただきます。 【具体的には】 ・「モノサシ」を成長させるための戦略立案 ・新規開拓営業 営業対象は、経営者もしくは経営企画などの経営層です。 将来的に「モノサシ」事業のマネジメントをお願いします。 同社は、「コンサルティング」「採用支援」「サーベイ＆リサーチ」の３つの事業を中心に、企業の組織人事をサポートする人材系ベンチャー企業です。最近では組織診断ツール「モノサシ」を自社開発するなど、ピープルアナリティクス領域へと進出し、HRテック企業として成長しています。 「モノサ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事（人事制度・組織改編） ・経営・戦略コンサルタント ■ 求める資格 資格不問 ※下記の資格をお持ちの方、歓迎 ・社会保険労務士 ・中小企業診断士 【職種名】 組織・人事コンサルタント＜正社員_京都＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・シニアコンサルタント ・コンサルタント ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 顧客企業の「ヒト」に関するあらゆる問題解決のため、以下のコンサルティングをご担当いただきます。 ・人事制度構築／運用支援 - 人事評価制度、賃金制度などの設計や導入支援

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 お客様に対して、コンサルティング業界で培った知恵を提供するとともに、管理部門の実務経験に裏打ちされた汗をかきます。 つまり、お客様の管理部門の業務を深く理解しながら企業の改善・変革を実行していきます。 主に人事担当者や中小企業の代表と打ち合わせを重ね、人事制度構築を行っていきます。 例えば、評価制度の構築（評価項目・シートの作成）や給与制度の構築（賃金テーブルの作成、人件費シミュレーション）、研修

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■コンサルティングファームでマネージャーとして就業経験がある方（3年以上） ■PMとして、システム導入の上流から下流までの一通りの経験がある方 ■代表の考え『Brise のシステムコンサルティングは単にシステムの選定・導入を支援するだけではなく、企業の成長戦略をデザインし戦略が具現化されるまでのあらゆる作業をお客様と共に実施することで求める成果を確実に実現いたします。』に共感いただける方 ■組織の経営層を目指し、そのために自己研鑽を惜しまない方 【求める人物像】 ■失敗を恐れず、自ら考え行動できる方 ■最後まで、諦めず、やりぬくこ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須（以下いずれかのご経験に当てはまる方是非エントリーください） ・事業会社での人事関連経験、または、事業企画・経営企画のご経験 ・IT企業やコンサルティング会社など、プロジェクト単位の業務経験もしくはサポート経験 ■尚可 ・IT企業やコンサルティングファームでのご就業経験をお持ちの方歓迎します(無くても可） [歓迎] ・サポート的なスタンスで、人材育成やキャリア構築支援を行いたいというご志向をお持ちの方歓迎します。 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～43歳くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・人を育てることにやりがいを

仕事内容大倉山(神奈川県)駅徒歩10分/【必須】 ・給与計算の実務経験がある方 リモート・中抜け・時短勤務の相談可能【正社員×給与計算スタッフ】人事労務コンサル 同社は労働問題と社会保険制度の専門家集団として、 企業の成長と発展を支援する人事労務コンサルティングを提供しています。 本ポジションでは給与計算スタッフとして業務をお任せいたします。 【業務内容詳細】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・就業規則の作成補佐 など ▼ご志向、スキルに応じてお任せしたい業務 ・システム関連の業務改善 【使用システム】 オフィスステーション、社労夢、スマートHR 等 【体制】 25名体制 【専門性と

仕事内容【HRコンサル（ジュニア枠）】能力データの活用で企業の人的資本経営を実現|教育・評価×AI ▼仕事内容 【ビジョン／背景】 人的資本経営」を目指す企業と共にデータドリブンな人事施策を実現する2023年3月より、上場企業を中心に人的資本の開示が義務付けられています。有価証券報告書に、人材育成/社内環境整備の方針・指標・目標などを記載することが必須事項として位置づけらたことにより、企業がどう人的資本施策を行いどう開示しているかが投資家の投資判断に影響を与えることから、人的資本経営の重要性が高まっています。 弊社は、累計約200社に導入/100万人以上が受検したAI×360度評価ツールによって

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記いずれかにあてはまる方。 ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある方 ・事業会社の人事部での実務経験のある方 【歓迎要件】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 [歓迎] 【必須要件】 下記いずれかにあてはまる方。 ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある方 ・事業会社の人事部での実務経験のある方 【歓迎要件】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 【職種名】 人事コンサルタント《福岡市｜年収～800万／年休125日・在宅勤務可／転勤無／IPO支援業界トップ》 【仕事内容】 実行支援型のコンサルティング企業である当社人事コンサル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ■人材開発・組織開発に関連する実務経験 例：研修企画、人材コンサルティング、HRBP、教育研修業務など ■研修や授業の設計、講師や教師、ファシリテーションの経験 ■受講者のニーズに合致したプログラムを設計し、実施・運営まで担った経験 ■法人クライアントを対象にしたヒアリングを起点にしたソリューション提案型の営業経験 ■人事担当者や経営層との対話を通じて、課題を深掘りし解決に導く能力 [歓迎] ■人材育成や組織変革に関する専門知識 ■キャリア形成支援、リーダーシップ開発、ダイバーシティ推進などの実績があれば尚可 ■国家資格キャリアコンサルタント ■人材

仕事内容[転勤の有無無し [仕事内容]： 以下の税務及びコンサルティング業務等を担当いただきます。 【職務内容】 ■巡回監査 ■財務レポートの作成及び報告 ■経営相談 ■決算等の税務代行・書類作成 ■M&A財務デューデリジェンス ■事業承継対策のご提案 ■その他経営会議や幹部会議、人事組織、資本政策等の コンサルティング業務まで幅広く行うことができます。 ※一つの企業に対して、税務業務のみならず、経営にとことん寄り添い 課題を解決していただきます。 その働きぶりと信頼に比例して、担当企業より高額な報酬をいただいています。 【担当について】 ■担当件数…数億規模のクライアントは単独担当となります

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒以上 ・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験が3年以上ある方 [歓迎] ・人事コンサルティング経験のある方 ・簿記3級レベル 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【グループ向け人事コンサルティング業務】商社の人財育成を支える人事ソリューション事業企業／名古屋市 【仕事内容】 大手資本系通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルティング ・人事・労務アウトソーシング ・人事（労務） ・経理 ・事務 ・総務 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_佐賀＞ 【仕事内容】 【業務内容】 社労士補助スタッフとして下記業務をご担当いただきます。 ・労働保険・社会保険手続き（雇用保険・社会保険手続き、年度更新、算定基礎届、各種変更届など） ・助成金申請 ・給与計算 ・明細発送 ・データ入力 ・電話・お問い合わせ対応 ・行政確認 ・社会保険労務士の業務範囲に付随する事務（文書・資料作成など） ※ ご希望に応

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験 ・コンサルティング（人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験） ・システムインテグレーション(人事領域) ・パッケージ開発(人事領域) ・SAP導入経験（人事領域に限らない） ・事業会社人事 [歓迎] ◎コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験（HCMであればなお可だが、HCMに限らない。アドオン開発経験も可。） ◎Success Factors/Workday/Oracle Cloudなどのタレントマネジメントツールの導入経験（コンサルタント・導入ベンダーとしての経験であればなお可。クラウド型ツールの場合は、ユーザ側メンバーでも

仕事内容【応募資格】 [必須] 1）コンサルティングファームでの業務経験者 2）人事企画経験者 3）上場企業内の経営企画部、秘書室等にて、取締役会事務局運営・株主総会運営・委員会運営等の実務経験のある方 ほか、上記経験に準ずる経験がある方。 [歓迎] ・会社法、コード等の知識保有者 ・コンサルティングファームでの人事・組織、経営者報酬、コーポレートガバナンス、ESG、経営・事業戦略、M&A、リサーチャー等の業務経験者 ・弁護士・会計士・税理士等の資格保有者 ・機関投資家でのエコノミスト・ストラテジスト・ファンドマネージャー・アナリストの業務経験者 ・大手上場企業のおよび官公庁等での人事・秘書・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募資格（必須） ・脱炭素領域知見 ・コンサルティング経験、それに準ずる経験４年以上 ・クライアントワークに必要なアウトプットを一人で作り切れる（ppt） ・マルチタスクで業務を推進できる能力 ■応募資格（歓迎） ・ビジネス英語 ・事業開発経験 【職種名】 CNリサーチ＆コンサルティング_GXシニアコンサルタント 【仕事内容】 【業務内容】 BWカーボンニュートラル総研には、大きく二つの業務があります。 (1)大手・先進企業に対するGX事業開発コンサルティング 環境領域の課題を解決する新たな技術活用やビジネスモデル構築を、環境価値（クレジッ

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社識学 組織人事コンサルタント 【仕事内容】 組織コンサルタント兼営業として、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 １）経営者に対し当社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます (顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております） ２）成約したお客様に対し、トレーニングを実施 ‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング ‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング ‐ 経営層やマネジメント層へのトレーニ

仕事内容[募集背景人員増強のための採用 [転勤の有無無し [仕事内容]： 主に人事に関わるコンサル業務全般をお任せします。 ⼈事制度改⾰、⼈事業務改善、労務コンプライアンス、組織⾵⼟改⾰・意識改⾰コンサルティング、企業再⽣・事業再編における⼈事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提⽰し、企業の真の成⻑をサポートしています。 『顧客最優先』『個人よりもチーム』で最大のパフォーマンスを出すスタンスで業務にあたっています。その想いや社風に共感してくれる方を求めております。 【具体的には…】 ・⼈材マネジメント戦略の⽴案 ・⼈事制度改⾰コンサル ・組織⾵

仕事内容■仕事内容 横浜支社は2024年1月に開設され、2年目を迎えた会計コンサルファームでございます。 税務顧問、事業承継、M&Aコンサルティング、システム構築支援、 IPO支援など、顧客ニーズに幅広く対応しております。 神奈川県における人事・育成コンサルニーズの高まりを受け、 人事・育成コンサル事業を強化するために新規メンバーを募集いたします。 【具体的には】 ・ 会計コンサルファームとして「税務顧問」「事業承継」「M&Aコンサルティング」 「システム構築支援」「IPO支援」等、顧客ニーズに幅広くワンストップで対応 ・ 新規顧客への提案営業 ・ 顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティン