人事コンサルティングの求人・仕事・採用

仕事内容大阪府堺市堺区の社会保険労務士 (正社員) | リーガルブレイン社会保険労務士法人 ▼仕事内容 中小企業をサポートする！社会保険労務士業務●人事労務コンサルティング●電子申請による労働 ・社会保険手続業務●労務管理の相談 ・指導●助成金申請●給与計算「ヒト」に関するプロフェッショナルとして介護 ・福祉 ・医療分野の中小企業のサポートをお願い致します。 これまでの常識にとらわれず、これから先、事業者の方に安心して経営を行っていただけるよう社外ブレーンとして活躍していただきます。 【業務の変更範囲：変更無し】 (大阪府堺市堺区) ▼職種 社会保険労務士(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれかのご経験をお持ちの方】 ・事業会社での人事経験（採用/育成/組織開発/人事制度/労務など） ・正社員領域における採用支援経験（採用コンサル、RA、CA、RPOなど） ・組織・人事コンサルティング経験 ・企画職として成果を出した経験（事業企画・営業企画・営業推進・人事企画など） ・事務職（営業事務、一般事務、人事事務等）として業務改善をした経験 [歓迎] 【求める人物像】 ・急激な事業、組織の成長に伴う さまざまな「変化」を楽しめる方 ・論理的に考え、 スピード感を持ってチャレンジすることができる方 ・ステークホルダーの巻き込みが得意な方 【職種名】 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・人事領域のコンサルティング～ソリューション提案のご経験をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・タレントマネジメント領域の知見をお持ちの方 ・商品企画（パッケージ～オプション）のご経験をお持ちの方 【職種名】 既存顧客の事業成長を支援！SMB領域アカウントマネージャー★フレックス/リモートOK★福利厚生充実★ 【仕事内容】 複数プロダクトをご導入済みの中小・中堅企業（SMB）領域のお客様に対して、追加でのご提案を行うアカウントマネージャーとして従事していただきます。 ◆「HRMOS（ハーモス）」シリーズについて 採用から入社後の活躍までの

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 原則 平日9時~18時 （8時間/日、40時間/週 以内） （休憩：1時間） 週3日～5日 応相談 子育て世代応援

仕事内容＼社労士補助のパートを募集！／ 【求人のおすすめポイント】 効率化を重視したオフィスで、ワークライフバランス◎ 完全土日休み＆フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能 繁忙期以外の残業はほぼなし！ 最新のクラウドシステム・Notionを活用し、業務をスムーズに！ 明るくおしゃれなオフィスで快適な職場環境♪ 社労士資格取得を目指す若手メンバーや女性スタッフも多数活躍中！ 【こんな方を歓迎します！】 人事労務業務の経験がある方、もしくは興味がある方 クラウドシステムやNotionの活用に関心がある方 企業の労務環境を整え、よりよい働き方を提案したい方 コ

仕事内容【カスタマーサクセス／コンサルタント】アルムナイ専門SaaS×コンサル | ”オフィシャル・アルムナイ”のデリバリーメンバー募集 ▼仕事内容 ■具体的な業務内容/ミッション 1.アルムナイ施策の戦略・戦術設計および実行支援 ミッションは、顧客企業が目指すべき「あるべき姿」を共に描き、その実現に向けて価値を広げていくためのパートナーとして伴走することです。主に、以下を想定しております。 ・アルムナイの取り組みの目的の整理やKPI/KGIの設定 ・現状の課題分析やアルムナイネットワークによる成果創出に向けた施策の提案 ・ユーザー（アルムナイ）分析/ヒアリングをもとにした改善案の提案 2.アルム

勤務時間10/31（土）10：00~18：00 11/1（日）～11/4（水）9：00～18：00 11/5（木）9：00~15：00 休憩あり 労働時間制度 固定時間制

仕事内容本庄市 ドラッグストアでの搬入・陳列品出し業務[JDI] たった6日間だけの激レア短期！日勤のみ！交通費は全額支給♪お小遣い稼ぎにも◎WEBで面接！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,220円～ ●交通費は全額支給いたします！ (規定あり) 【勤務地】 埼玉県本庄市児玉町児玉２３１８−１ 募集情報 ≪このお仕事のここがポイント！≫ ●6日間限定の激レア短期！ 期間限定のお仕事なので、 副業・Wワークにも最適です！ 空いてる時間にサクッと稼げます♪ お小遣い稼ぎにもおすすめ◎ ●交通費は全額支給！ 短期間の勤務でも しっかりと

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験1年以上 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 -営業経験（個人、法人に関わらず） -経営、組織人事、採用・教育に関する職務経験 -コンサルティング業務経験 ・チームにおける葛藤や人間関係の難しさなど、チームや人間関係における大変さを経験されている方 【職種名】 組織・人事コンサルタント 【仕事内容】 良い会社の定義を変え、組織の力で人々を笑顔にする挑戦 創業事業でもある「コンサルティング部門」にて、お客様の組織課題解決に取り組みます。 あるべき組織像・目指す拡大スピードをヒアリングし、課題の抽出から組織変革に必要な提案、実行の支援など、一緒になって

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験を積まれた方 ・法人税務業務 ・個人税務業務および、所得税の確定申告業務 ・グロスアップ給与計算業務 ・海外出張者/赴任者の税務対応 ・外国税額控除対応 ・クライアント企業への税務・人事コンサルティング経験 ・富裕層向け税務アドバイス ・税務職員としての勤務経験 ・会計士としてのご経験 ・国際人事業務の経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 海外赴任者向け申告業務・国際税務の人事税務コンサルティング（年収473万円～1100万円） 【仕事内容】 世界有数のビッグファームの一つデロイトトウシュトー

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件： ・事業会社での人事部門における企画・実施・運用経験（タレントマネジメント領域は尚可） または、人事コンサルティング会社または人材育成サービス会社での同等の経験 ・日常会話レベルの英語力、流暢な日本語力 英語要件： Languages:English (総合 - 2 - 中級)、 Japanese (総合 - 4 - 流暢) [歓迎] 歓迎要件： ・タレントマネジメント領域のプログラム設計、実施、および運用経験 ・役員への提案および交渉経験 ・グローバルプロジェクトへの参加経験 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800点） 【職種名】 【人事マ

仕事内容豊通ヒューマンリソース株式会社 【東京】豊田通商グループ各社の人事コンサルティング◆豊田通商100％出資／リモート可／フレックス 【仕事内容】 【東京】豊田通商グループ各社の人事コンサルティング◆豊田通商100％出資／リモート可／フレックス 【具体的な仕事内容】 ～総合商社、豊田通商100％出資の総合人事コンサル企業／経験を活かして新たにスキルアップ◎～ ■業務内容： 豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務をお任せします。 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改

仕事内容＼社労士補助スタッフを募集！／ 【求人のおすすめポイント】 効率化を重視したオフィスで、ワークライフバランス◎ 完全土日休み＆フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能 繁忙期以外の残業はほぼなし！ 最新のクラウドシステム・Notionを活用し、業務をスムーズに！ 明るくおしゃれなオフィスで快適な職場環境♪ 社労士資格取得を目指す若手メンバーや女性スタッフも多数活躍中！ 【こんな方を歓迎します！】 社労士補助業務の経験がある方、労務経験がある方 クラウドシステムやNotionの活用に関心がある方 企業の労務環境を整え、よりよい働き方を提案したい方 コミ

仕事内容【仕事内容】 ECコンサルティング、通信、人材事業を展開する企業で、人事業務を中心にバックオフィス業務を担当していただきます。 社員の勤怠管理や採用サポートを通じて、各事業部の運営を支える重要なポジションです。 未経験でも安心の研修制度があり、業務を通じて人事スキルやバックオフィススキルを習得できます。 【具体的な業務内容】 ・社員の勤怠管理、出退勤データの入力・確認 ・採用関連業務（応募者対応、面接日程調整、求人原稿作成補助） ・契約書や請求書の作成、管理、チェック ・データ入力、書類整理、ファイリング ・顧客対応（メール・電話）、日程調整 ・通信事業・ECサイト関連の事務作業サポート ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験3年以上 ※下記のいずれかのご経験 ・コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験 ・組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験（業務系、システム系含む） ・事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画、給与計算・採用・労務全般業務のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【愛知：リモート】組織人事コンサルタント ※土日休み 【仕事内容】 マルチアサイン方式採用(多様な案件・顧客への支援可)／MUFGの顧客基盤 【職務概要】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事関連の幅広い知識経験をお持ちの方 ・経営に近い立場でのミッション遂行経験（経営企画や人事コンサルティングなどに従事した経験）をお持ちの方 【職種名】 【兵庫・西宮】CHRO ※アンリ・シャルパンティエ等、多数の受賞歴ある有名菓子メーカー 【仕事内容】 「アンリ・シャルパンティエ」や「シーキューブ」などのブランドを展開する企業の最高人事責任者としてご勤務いただきます。 【具体的に】 ・人事戦略（採用・育成・配置・評価） ・経営企画 ・ホールディングスとして、別会社を含む会社全体のコミュニケーション活性化 ・ホールディングスの機能を円滑にするための提案・実行 ・オー

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験を必須とします。 (1)事業会社での人事実務（評価・昇格or人事制度企画）経験（2年以上） ※本社人事以外にも支店・工場系拠点人事や部門人事（HRBP）での経験も可 (2)人事系コンサルティング会社での評価制度設計経験（2年以上） [歓迎] (1)評価、昇格業務におけるオペレーション業務だけでなく、 関係各所と主導権を持った交渉、調整業務や評価、 昇格業務における課題特定、課題解決を経営者レベルの コンセンサスを取って遂行したご経験 (2)PJTマネージャー又はリーダーとして採用、評価・昇格領域における 何らかのPJTを推進したご経験 【職種名

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下、いずれかのご経験※ ・事業会社において採用や人材育成をはじめとした人事業務経験のある方 ・人材業界（エージェントなど）での営業経験があり、人事業務へ興味がある方 [歓迎] ・インターネット業界での人事経験 ・インターネット業界への人材、組織コンサルティング経験 ・採用イベントの企画／運営経験 ・採用広報のご経験 【職種名】 【コーポレート戦略室】人事 【仕事内容】 国内最大級のスマホ広告代理事業、イベント事業を展開する当社にて、主に採用・育成業務をメインにご担当いただきます。 ※適性に合わせて業務をお任せいたします。具体的には採用における全般の業務や育成施策の企

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 総合アカウンティングファームである弊社の九州エリアにおいて、下記のような業務に携わっていただきます。 ◆人事制度（給与・評価・退職金）設計/運用構築 ◆組織開発コンサルティング（ワークエンゲージメント向上） ◆M&A・IPOに伴う労務DDの実施及び改善支援 ◆就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ◆その他、人事施策全般・労働諸問題に関するコンサルティング ※希望があれば、税務申告や事業承継などその他幅広い業務に携わることができるようアサインを行っております。 ＜近年の案件/プロジェクト事例＞ 成長フェーズにあ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・大学卒以上 ・人事制度設計または規程改訂の経験（3年以上） ・普通自動車免許 【職種名】 人事コンサルティング（豊田通商グループ各社を支援）＜名古屋＞豊田通商100％子会社／年休126日 【仕事内容】 ■ポジションの役割 経営層や人事担当者と直接対話し、課題を抽出・分析し、制度設計から運用改善、法令対応まで一貫して支援します。顧客企業の人事戦略を実務に落とし込み、持続的な運営をサポートする役割です。 ■業務概要 ニーズ把握から課題分析、提案、制度設計、運用適正化、規程整備、法令対応までを担当。複数案件を並行しながら、顧客との信頼関係を築き、実効性のある

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をあわせて3年以上お持ちの方 ・事業会社での人材開発・育成経験（研修企画・運営、能力開発、タレントマネジメント等） ・人事コンサルティング会社でのコンサルタントとしての経験 ・事業部門にて、メンバーの育成や能力開発を主体的に推進してきたリーダーとしての経験かつチーム内での勉強会やワークショップ等の講師・ファシリテーター経験 [歓迎] ・研修プログラムの企画・開発経験をお持ちの方 ・研修効果測定、分析に関する知識・経験をお持ちの方 ・データ分析スキルをお持ちの方 【フィットする人物像】 ・組織マネジメントや人材育成に課題意識を持ち、主体的に改善に取り組

仕事内容京都府福知山市の社会保険労務士事務所のスタッフ（在宅勤務有り） (正社員) | 堀口社会保険労務士事務所 ▼仕事内容 業績好調につき、社会保険労務士事務所のスタッフを募集します。 顧問先様の社会保険の手続や、給与計算等の事務作業、労務人事の相談等のコンサルティング業務のお仕事です。 入社後は、メイン担当者のサポートとして、手続きや書類作成等の事務作業を中心に業務を覚えて頂きます。 その後は３カ月から６カ月を目途にメイン担当者として給与計算や顧問先様とのやりとりをお任せします。 又、能力次第で所長のサポートとして就業規則の作成、人事制度構築等、担当領域を広げキャリア形成を行うことも可能です。