人事コンサルティング の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車免許 ・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験（3年以上） 【尚可】 ・人事コンサルティング経験 ・簿記3級レベル ・マクロ作成のご経験 ★☆★転勤について★☆★ 当面は無し。東京支店への転勤の可能性があるが、本人意思を考慮する。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 主体的に行動できる方 【職種名】 【愛知】人事制度コンサルティング ※年間休日120日以上 【仕事内容】 豊田通商グループ企業／年間休日124日！裁量を持って業務に取り組めます◎ 【職務概要】 ・グループ各社

仕事内容[募集背景人員増強のための採用 [転勤の有無無し [仕事内容]： 主に人事に関わるコンサル業務全般をお任せします。 ⼈事制度改⾰、⼈事業務改善、労務コンプライアンス、組織⾵⼟改⾰・意識改⾰コンサルティング、企業再⽣・事業再編における⼈事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提⽰し、企業の真の成⻑をサポートしています。 『顧客最優先』『個人よりもチーム』で最大のパフォーマンスを出すスタンスで業務にあたっています。その想いや社風に共感してくれる方を求めております。 【具体的には…】 ・⼈材マネジメント戦略の⽴案 ・⼈事制度改⾰コンサル ・組織⾵

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大卒以上、社会人経験3年以上の方 ・組織・人事に関連する業務経験やそれに準ずる知識・スキルをお持ちの方 【求める人物像】 ・日本の人事管理レベル向上に貢献していきたい方 ・組織・人事領域におけるプロフェッショナルとしてキャリアアップしたい方 ・ご自身の裁量でプロジェクトをマネジメントしていきたい方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・人事企画や人事戦略、人事制度設計などに中心的に関与したご経験をお持ちの方 ・社会保険労務士・中小企業診断士の資格をお持ちの方 ・人事課題を含む経営相談や事業計画策定支援などの経験をお持ちの方 ・経営コンサルタントとしての実務経

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事経験、人事コンサルティング経験（3年以上） ■労働法令に関する知識 ■下記に関するいずれかの知識と経験をお持ちの方 （１）人材リソース戦略：事業に求められる人材リソース戦略（採用、育成、配置など）の立案、推進 （２）タレントマネジメント：リーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営 （３）組織開発：組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援 [歓迎] ■事業部人事（HRBP等）の経験 ■組織開発、コミュニケーション強化取組みの経験 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■Manager以上のポジションでの実務経験 ■組織人事コンサルティングにおいて下記領域いずれかのPJマネジメント経験 ■人事制度策定支援 ■人事システム（労務・人事配置）導入支援経験 ■人事業務BPR策定支援 ■人事閃絡策定支援 【歓迎経験・スキル】 ■英語力（TOEIC800点以上） ■人事組織関係PJマネジメント経験 ■マネジメントセッション経験 【職種名】 【組織人事コンサルタント】急成長中のコンサルティングファームにて、マネジメントをお任せ！ 【仕事内容】 【東京‐Mup候補】組織人事コンサルタント For

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件：下記を全て満たす方 ・人事制度企画の業務経験 ・人事の制度導入や企画立案にチャレンジした経験 ・経営／人事領域における学習意欲が高い方 [歓迎] ■歓迎条件： ・産業カウンセラー、キャリアコンサルタント資格保有もしくはその知識を活用した業務経験 ・人事に関するデータ活用、人事DXに繋がるITスキル保有 ・人事コンサルティング会社との協働経験を有する 【職種名】 【大阪】人事企画リーダー ～パナソニック出資会社／年休126日以上／定着率94% 【仕事内容】 ■業務概要： 当社はパナソニック社の受託開発をメインに、様々の企業の開発をサポートしている技術専門会社で

仕事内容<仕事内容> 『人事・経営コンサルタント』有給消化率100%！未経験OK 企業向けに（人事・経営コンサルティング）を提案していく営業です。 事前のアポイント設定から商談、フォローまでご担当いただきます。 1日あたり2、3商談(オンライン)程度行います。 飛び込み・新規開拓はありません！ まずは先輩社員の営業活動に同行し、仕事の進め方を覚えていきましょう。未経験からでも挑戦できる仕事です。（営業ノルマはありません） 他にもジョブローテーションを推奨しており、ご希望・ご経験に応じて下記経験を積むことができます。 ・人事 ・営業アシスタント ・事業戦略 ・代表専属ドライバー ・秘書 <給与>

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■事業会社、BPO、またはHRコンサルティング会社でのHRに関する5年以上の経験 ■従業員数が5，000人以上の事業会社またはBPOや人事コンサルティング会社による人事業務提供会社 ■人事業務において複数のメンバーが関わるワークフローの改善経験 【歓迎する経験・スキル】 ■COPMANY（給与計算システム）の使用経験 ■システム導入経験 ■複数人の人事管理経験 【職種名】 人事給与、社会保険、人件費スタッフ - 人事業務課、人事部、グループ人事統括部（GHRD） 【仕事内容】 【ポジションの詳細】 以下の業務委託先の管理、従業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■基本的なＰＣスキル（Excel/Word） ▽下記いずれかにあてはまる方 ■給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある方 ■事業会社の人事部での実務経験のある方 【歓迎される経験・スキル】 ■社会保険労務士資格をお持ちの方 ■普通自動車免許(第一種) 【求められる人物像】 ■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ■弊社ＨＰもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、同社の考え方に共感いただける方 【職種名】 人事コンサルタント（大阪） 【仕事内容】 【業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※以下いずれか必須 ・人事コンサルティング経験 ・企業内でHRBPや経営企画・人事企画に取り組んでいた経験 【キャリアプラン】 ・入社後すぐに2～5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していただきます。 ・半年～1年程度で一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。 ・その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】組織人事コン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務を担当いただきます。 ・社会保険の手続き代行 ・労働保険の手続き代行 ・コンサルティング - 労務相談 - 顧問契約 - 労務相談トラブル対応 - 経営者の労災加入 - 助成金申請代行 ・HRマネジメント - 人材採用 - 人事評

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験 ・コンサルティング（人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験） ・システムインテグレーション(人事領域) ・パッケージ開発(人事領域) ・SAP導入経験（人事領域に限らない） ・事業会社人事 [歓迎] ◎コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験（HCMであればなお可だが、HCMに限らない。アドオン開発経験も可。） ◎Success Factors/Workday/Oracle Cloudなどのタレントマネジメントツールの導入経験（コンサルタント・導入ベンダーとしての経験であればなお可。クラウド型ツールの場合は、ユーザ側メンバーでも

仕事内容[募集背景コンサルティング技術を継承し、チームを牽引してくれる人材を募集します。対クライアントのみならず、会社自体の事業構築・販路拡大を担える人材を求めています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事コンサルタントとしてご活躍いただきます。 【具体的には…】 ・アソシエイト 顧客窓口、情報収集、分析、成果物作成、コスト管理、納期管理、外部パートナーアレンジ、その他各種準備を担当 ・コンサルタント 企画推進、成果物作成及び品質管理、プロジェクト責任担当、顧客との均衡、アソシエイトの指導育成 ・チーフコンサルタント 企画骨子構築、プロジェクト責任担当、顧客との均衡、外部パートナーとの折衝、ア

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・コンサルティング業務経験（戦略/マーケティング/組織/人事等） ・ブランドや人への『興味関心』 ・人との関わりを楽しめる『オープンマインド』 ・より良いサービスを提供しようとする『探求心』 ・自ら何をすべきかを考えられる『主体性』 【歓迎スキル・経験】 ・問題解決力 ・仮説思考力 ・ドキュメンテーション力 【職種名】 【IPO準備中/マネージャー候補】ブランドコンサルティング事業創りを共に推進してくださるリーダー 【仕事内容】 【事業内容】 ◇GX事業 （環境価値 創出支援・提供事業） 脱炭素に向けた取り組みを、「クレジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■HR領域のコンサルティング経験を有する方 ※採用・労務・制度設計・人材育成等の業務領域は問いません 【歓迎経験・スキル】 ■プロジェクトベースでHR関連の課題解決に向けたアプローチ経験を複数有している方 ・PMOやPM等、プロジェクトをリードされたご経験をお持ちの方からの応募を歓迎します ■人事関連の施策のモニタリングやKPI管理、見直し等のご経験を有する方 ■資料作成スキル、プレゼンテーションスキルなどの高いポータルブルスキルを有する方 【職種名】 【人事コンサルタント（Senior Associate-Senior Mana

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■法人営業やトップアプローチの顧客折衝経験をお持ちの方 ■M&Aコンサルティングにチャレンジしたいという熱い想いをお持ちの方 ■数字に強い方 【歓迎経験・スキル】 ■金融機関、証券、リース、生保などの業界での営業経験 ■財務会計知識（日商簿記2級以上の資格） ■経理財務の実務経験をお持ちの方 ■経営コンサルの実務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方 ■素直に吸収する姿勢がある方 ■傾聴力がある方 ■困っている地元企業様の役に立ちたいという熱い想いをお持ちの方 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■事業会社での人事企画経験3年以上、またはコンサルティングファームでの人事コンサルティング経験3年以上 └人事戦略の立案から実行までの一連の業務経験 └人事制度（等級・評価・報酬）の設計または運用経験 ■論理的思考力と課題解決能力 ■社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力 【尚可】 ■IT／Web業界での人事経験 ■組織開発や人材開発に関する専門知識または実務経験 ■人的資本経営への関心・知見 ■統計分析ツールの使用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・変化に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・コンサルティング業務の実務経験（主に組織、人事に関するコンサルティング業務） ・普通自動車第一種免許 【あれば尚望ましい要件】 ・マネジメント経験 【職種名】 【コンサルティング業務（組織・人事領域）／岡山市】他業界からのキャリア採用の実績多数／東証上場企業 【仕事内容】 【担当業務】 メイン顧客層である中堅・中小企業（売上10億円～200億円）の経営課題を解決する事業コンサルティング業務です。 仕事の流れは以下の通りです。 ■企業訪問：営業店からのトスアップで企業を訪問し、直接お困りごとをヒアリングします。 ■ソリューション提案：課題に応じて提供でき

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事/労務系コンサルティング会社または社会保険労務士事務所出身 労務相談経験 就業規則等規程類作成・改訂(実務経験５年以上) 給与計算/年末調整の実務 マネジメント経験 ※社会保険労務士の資格は必須ではないものの、あれば尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～48歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 東京千代田区 経理・労務のアウトソーシング会社が人事・労務コンサルタントを募集！ 【仕事内容】 ・顧客の労務相談 ・労務デューデリジェンス ・人事制度設計 ・PMI ・就業規則等作成・改訂 ・各種業務レビュー(給与計算、年末調整、社会保険手続き関

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事制度構築に関するコンサルティング業務に興味のある方 【歓迎要件】 ・人事関連部署、または人事コンサルティング会社において人事関係の企画業務の経験のある方 [歓迎] 【必須要件】 ・人事制度構築に関するコンサルティング業務に興味のある方 【歓迎要件】 ・人事関連部署、または人事コンサルティング会社において人事関係の企画業務の経験のある方 【職種名】 人事コンサルタント《仙台市｜年収～800万／年休125日・在宅勤務可／転勤無／IPO支援業界トップ》 【仕事内容】 実行支援型のコンサルティング企業である当社人事コンサルタントとして、下記業務に従事頂き