- 社会保険完備
- 年間休日120日以上
- 交通費支給
- 週2・3日からOK
- 長期休暇あり
- 時短勤務あり
- 在宅ワーク
- リモートワーク
- 転勤なし
- 車通勤OK
- 自転車通勤OK
- 職場内禁煙
- 服装自由
- 雇用保険完備
- 厚生年金加入
- 介護休暇あり
- 育児サポートあり
- 資格取得支援制度
- 社割あり
- 教育充実
仕事内容\月1~2出社のリモートワークも可能!/ 人事として、全国5,000人の社員に適用される 等級制度 / 人事評価制度の設計運用をお任せします。 【具体的には】 ・人事等級制度の 設計 / 運用 ・人事評価制度の設計 / 運用 ・上級管理職~役員の後継者計画策定 ・後継者の育成計画 / 運用 / 研修 ・組織育成計画の立案 ・人材要件定義設計 ・その他付帯業務 経営層に近い目線で、 変革期を迎えている当社の人事施策を 企画、推進していくポジションです。 上記以外の人事業務(採用・教育・給与・労務など)は 人事部内の別組織で行っています。 【働き方】 入社直後は出社勤務となりま