兵庫県神戸市長田区の療育の求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間】 シフト制 シフト制 ※休憩時間は法定通り付与 ［平日］ ①14:00～18:00 ②14:00～19:00 ［土曜日、春・夏・冬休み］ ①10:00～17:00 ②10:00～18:00 ③11:00～17:00 ④11:00～18:00 〇週1日～勤務応相談 【休日】 シフトによる（定休：日曜、祝日）

仕事内容放課後等デイサービスの児童指導員（アルバイト・パート）募集！ 週1日～勤務応相談＊子育て中の方も働きやすい職場＊ 「放課後等デイサービスぽっぷこーん」は、小1～高3までの障がいのある子どもを対象とした施設です。 ＼児童指導員（アルバイト・パート）募集中！／ 知的障害、発達障害をお持ちの子どもたちの療育、生活指導、遊び相手などをおまかせします。 勤務は平日14:00～、学校休業日は10:00もしくは11:00～で、家事を済ませてから出社の出社も可能なため、子育て中の方も働きやすい時間帯でのお仕事です。 週1日～勤務応相談で、ご自身のライフスタイルに合った働き方が叶います。 まずはご希望

勤務時間就業時間１：8時15分〜12時15分 就業時間に関する特記事項：・就業時間は、要相談。 ・年１、２回の行事の際には、休日出勤があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇（１２月２９日～１月３日）及び夏季休暇（最大５ 日間） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・神戸市総合療育センター内の児童発達支援センターで提供する調 理業務（最大で４０食程度です。） ・神戸市立保育所等の「調理室の衛生管理」基準に基づいた調理を 行います。 ＊休暇は、融通が利きます ＊買い出しや食材の発注はありません。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給25.5万円～ 日曜休み＆残業ほぼなし研修＆資格取得支援でスキル＆ステップアップ！/運動療育を中心に総合的な成長を/児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 255,000円～310,000円 【月給】255,000円～310,000円 <内訳> 基本給 200,000円～(入職後6か月間は、190,000円※1年ごとに3,000円昇給) 資格手当 30,000円 処遇改善手当 25,000円～35,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月(原則) 職能給・職務給

仕事内容<brb>オープニングスタッフ募集！2026年11月1日未就学児童発達支援新規開所予定br>児童指導員＊心機一転！新しい環境で働きませんか？bbrbrb求職者の方へメッセージbbr2026年11月1日 新規事業を開始します。brbr>児童発達支援が開所予定！<br>オープニングに伴い、「児童指導員（正社員）」を募集しています。<brbr>主に未就学児、小学生の発達障害や一部医療ケア対応のある児童の療育プログラムを実施しています。<br>プログラムや遊びを通じて、子どもたちの笑顔や楽しむ姿など、変化や成長を間近で感じられるやりがいのあるお仕事です。<brbr>各専門職のスタッフとの連携がきちんと

仕事内容【保育士】月給22万円～/日曜休み＆残業ほぼなし◎ 研修＆資格取得支援でスキルアップ＆ステップアップ！/運動療育を中心に、総合的な成長を支援児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～255,000円 【月給】220,000円～255,000円 <内訳> 基本給 180,000円～(入職後6か月間は、170,000円～※1年ごとに3,000円昇給) 資格手当 20,000円 送迎手当 5,000円 安全運転手当 5,000円 処遇改善手当 10,000円～25,000円 ※送迎業務相談可(送迎業務なしの場合は送迎手当、安全運転手

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（２）休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年末年始 盆 ＧＷ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・放課後等デイサービス事業所において、児童の送迎。 ・未経験でも勤務可能です。 ※使用車両は、日産（セレナ）／トヨタ（シエンタ）等です。 変更範囲：変更なし

仕事内容【児童指導員】月給20.5万円～ 日曜休み＆残業ほぼなし研修＆資格取得支援でスキルアップ＆ステップアップ！/運動療育を中心に総合的な成長を支援児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 205,000円～240,000円 【月給】205,000円～240,000円 <内訳> 基本給 180,000円～(入職後6か月間は、170,000円～※1年ごとに3,000円昇給) 資格手当 10,000円 送迎手当 5,000円 安全運転手当 5,000円 処遇改善手当 5,000円～25,000円 ※送迎業務相談可(送迎業務なしの場合は送迎手当、安全運転手

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 一般社団法人神戸障害児スポーツ振興協会 IPPOKIDS 【児童発達支援管理責任者】月給25.5万円～ 正社員 日曜休み＆残業ほぼなし研修＆資格取得支援でスキル＆ステップアップ！/運動療育を中心に総合的な成長を/児童発達支援/正社員/資格必須 ◆運動療育を中心に、多彩な療育で総合的な成長をサポート♪ 当施設は、「小さな一歩に、大きな可能性」をモットーに、運動療育プログラムを中心に支援をおこなう施設です。 例えば、準備運動からビジョントレーニング、平均台・跳び箱・マット・鉄棒を使った運動まで、身体を動かしたり、お友だちと楽しんだりしています。

勤務時間12:30～19:00 休憩時間：45分

仕事内容働きやすい福利厚生充実！残業なし/昇給賞与あり/育休産休完備/寮完備/食事補助/従業員割引あり 処遇改善手当10,000円～20,000円/月あり 【 勤務時間 】 ◇ 平日 12：30～19：00 休校日 9：00～16：30 の固定時間です！ ※ 平日は18：30に退勤していることがほとんどです♪ ◇ 土日祝お休み！ ◇ 週2日～相談OK！ 【 お仕事内容 】 ◇ 療育の準備 ◇ 教室の掃除 ◇ 自由遊び、野外活動の補助 ◇ おやつの準備 学校が休みの日には、 お好み焼きやたこ焼きなどを 作ることもあります♪ 気になりましたらご応募お待ちしております！ 業界最大級の求

仕事内容主な業務内容 ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・子どもたちの活動（学習・遊び・生活）の見守りおよび支援 【変更範囲：変更なし】 当事業所は、小学生の学習支援や未就学児の就学移行、言葉の練習 を大切にしています。子どもたちは比較的落ち着いており、施設で の生活の流れ（ルーティン）も整っているため、安定した環境の中 で支援に取り組んでいただけます。 ※定年年齢６５歳ですが、定年後は１年更新で上限年齢の制限なく 働いていただく事ができます。（賃金額も変わりません）

勤務時間7:00～18:00（実働10h／休憩1h） ※週2～3日（平日） ※月11日程度の勤務 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内勤務）

仕事内容【ここがオススメ！】 第二種電気工事士の資格をお持ちの方は優遇 予定を立てやすい◎土日祝・年末年始お休み ＜職種名＞ 設備管理スタッフ ＜仕事内容＞ 神戸市総合療育センターにて、電気の点灯や消灯、空調設備の運転・調整などの設備管理業務をお願いします。 ＜勤務地＞ 神戸市長田区 ＜給与＞ 時給1,130円～ ＜勤務時間＞ 7:00～18:00（実働10h／休憩1h） ※週2～3日（平日） ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 1969年、東証一部上場企業のグループ会社として設立 安定したバックグラウンドを持つ当社で、 【設備管理スタッフ】として活躍してくださる方を募集します！ ★もく

仕事内容急募【保育士】月給29.5万円～/年間休日120日/送迎なし 児発管を目指せる！経験5年以上の方注目年間300以上の研修でさらに療育のプロへ児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 295,000円～ 【月給】295,000円～ ※上記金額には10時間分の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※自動車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫：上限25,000円/月、その他エリア：20,000円/月) 一人暮らし手当 10,000円/月(規定あ

仕事内容急募【児童指導員】月給26万円～/年休120日/送迎なし 児童福祉施設・幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/年間300以上の研修でさらに療育のプロへ児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～ 【月給】260,000円～ ※上記金額には10時間分の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 ※給与は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※自動車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫：上限25,000円/月、その他エリア：20,000円/月) 一人暮らし手当 10,000円/月

仕事内容兵庫県神戸市長田区の児童発達支援 児童指導員／保育士 オープニング (正社員) | 有限会社 ユニバーサルライフ ▼仕事内容 児童発達支援での児童指導員業務をおまかせします。 ＊主に未就学児の発達障害や一部医療ケア対応のある児童の療育プログラムを実施しています ＊定員１０名の少人数制です具体的には ・ ・ ・ ・宿題の手伝い、学習支援 ・各プログラムの支援（お持ちの資格により、支援プログラムを担当していただきます） ・送迎業務※自動車での送迎が可能な方など雇入れ後の業務の変更範囲：変更なし (兵庫県神戸市長田区) ▼職種 児童発達支援 児童指導員／保育士 オープニング(正社員) ▼雇用

勤務時間（1）10時00分～19時00分（平日） （2）9時00分～18時00分（学校休業日、長期休暇含む） ※休憩60分 ※残業ほぼなし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 阪神「西代」駅から徒歩3分！★未経験OK！経験がなくてもしっかりサポートいたしますのでご安心ください♪賞与あり＆昇給あり◎残業ほぼなしで週末はゆったり過ごせます◆夏季休暇や年末年始休暇あり！研修制度完備★ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 放課後等デイサービスでの業務 ・発達がゆっくりなお子様の支援計画作成 ・保護者や先生方との情報共有 ・スタッフミーティングなど ※就業場所の変更：なし ※従事すべき業務の変更：なし 求人ID 1011750

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 新長田駅から徒歩7分！賞与は年3回あり♪昇給あり◎残業ほぼなしで有給取得率はほぼ100%！年末年始休暇や夏季休暇、FamilyBirthday休暇もあり★未経験OK！アットホームな職場環境で研修制度完備◆ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ★発達がゆっくりなお子様への児童発達支援管理責任者のお仕事 ・利用児童の見守りを含む総合的な支援 ・支援、療育プログラムやイベントの企画・実行 ・保護者対応 ・スタッフミーティングでの情報共有 ※就業場所の変更：なし ※従事すべき業務の変更：なし 求人ID

仕事内容★賞与4.2か月分！残業ほぼなし！髪色自由！放デイ未経験OK！★ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 髪型自由 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 正社員登用あり 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 残業なし 社会保険完備 研修あり 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 児童指導員 【雇用形態】 職業紹介（契約社員） 【給与】 月給 192,204円〜206,040円 ＜上記の詳細＞ 基本給：144,600円～157,300円 └高卒 ：144,600円 └短大・専門卒：146,800円 └4大卒 ：157,300円 給与に

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給25.5万円～ 日曜休み＆残業ほぼなし研修＆資格取得支援でスキル＆ステップアップ！/運動療育特化型の放デイ/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 255,000円～310,000円 【月給】255,000円～310,000円 <内訳> 基本給 200,000円～(入職後6か月間は、190,000円※1年ごとに3,000円昇給) 資格手当 30,000円 処遇改善手当 25,000円～35,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月(原則) 職能給・職務給

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給25.5万円～ 日曜休み＆残業ほぼなし研修＆資格取得支援でスキル＆ステップアップ！/IT療育特化型の放デイ/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 255,000円～310,000円 【月給】255,000円～310,000円 <内訳> 基本給 200,000円～(入職後6か月間は、190,000円※1年ごとに3,000円昇給) 資格手当 30,000円 処遇改善手当 25,000円～35,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月(原則) 職能給・職務給

仕事内容【児童指導員】月給25.3万円～/年間休日120日 送迎なし児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 【月給】253,400円～268,400円 <内訳> 基本給 219,500円～232,500円 固定残業代 33,900円～35,900円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり(年2回、4・10月) 賞与あり(年2回、5月・