療育 - 兵庫県明石市 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 ◆マニュアル重視ではないので、あなたらしい支援が発揮できる環境です！ ◆今後複数個所展開予定ありの成長企業で働ける♪ ◆お天気を気にせず通勤できる♪マイカー通勤OK！ 【タイトル】 児童発達支援・放課後等デイサービス おひさん 【仕事内容】 ○放課後等デイサービスにて、障害のある児童を対象に平日の放課後や長期休暇等に対象者の居場所づくりや地域交流や自立などサポートして頂きます。 ・コミュニケーションに関する障害を持つ児童を対象することが多く、各関係者との打ち合わせもあります。 【試用期間（3ヶ月）あり】 【定年制あり：一律65歳/再雇用あり：70歳まで】 【

仕事内容[PRポイント] パズル・ブロック・プログラミングを中心に療育を行う施設です。賞与支給あり、完全週休2日制と好条件！ワークライフバランスを保ちながら活躍いただける環境ですね。 [仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 [給与] 月給:400,000円〜 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間6ヶ月あり 昇給:あり 賞与:あり

仕事内容＜山陽魚住駅から徒歩2分＞未経験OK！児童発達支援管理責任者として子どもたちの成長を見守りませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・脳科学に関する研修を受け、お子様ひとり一人に合った関わりを行う。 ・日々のお子様の成長を見ながらチームでカリキュラムを組む。 ・保護者やお子様が通う園との連携を行う。 ・ご家庭での関わりについて保護者にアドバイスをする。 ・個別支援計画の作成及び管理 ・お子様の生活支援 ・関連機関への連絡・調整 ・環境の整備（清掃・消毒など） ・請求業務 ※従事すべき業務の変更の範囲:なし ※就業の場所の変更の範囲:なし ※雇用期間の定めあり：1年（原則更

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/昇給・賞与あり◎ 月給23万円～/子ども達の笑顔に癒されるお仕事です♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～300,000円 【月給】230,000円～300,000円 ※業務経験や資格を考慮して決定いたします。 残業手当 通勤手当 全額支給 昇給あり 賞与あり <想定年収> 年収3,220,000円～4,200,000円 ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県明石市 相生町2丁目5-5 KSビル1階 募集情報 ◆施設のご紹介 当施設は兵庫県明石市にある、児童発達支援を行う施設です。

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給20.3万円～/全国規模の大手 研修充実でさらに成長「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 203,000円～400,000円 【月給】203,000円～400,000円 <内訳> 基本給 180,000円～ 固定残業代 17,000円(10時間分/超過分は別途支給) 職務手当 6,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 日祝出勤手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県明石市 大久保町大窪191-7 プランドール大

仕事内容○発達障がい児（高校１～３年）への学習支援。 ※教壇に立つタイプというより、個別指導や療育的な作業等を一緒 に行います ○マイカー通勤可 ※応募時は未資格でも可。入社後に介護の初任者研修を取得できれ ば大丈夫です。 ※事前連絡をいただければ、見学だけでも可能です。 ※ハローワークを通じてご応募ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容・支援準備 ・個別支援計画の作成 ・指導・活動記録の作成 ・保護者様との面談・情報共有などのコミュニケーション ・スタッフマネンジメント ・送迎業務など ＊変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【仕事内容】 児童発達支援管理責任者を募集いたします。 明石市内に２０２４年６月に開設！ 法人の理念でありますＥｎｊｏｙ ｗｉｔｈ ａ ｓｍｉｌｅ‐笑 顔で楽しむ‐をもとに、子どもの個性を大切に１人１人の良さを引 き出し、子どもに寄り添う支援を共に考えて下さる方を求めており ます。 また、職員が楽しく働ける環境こそが子どもへの関わりの質の向上 に繋がると考えております。 まずはお話・ご見学だけでも大丈夫です。お気軽にお問合せ下さい ☆ ＊変更範囲：会社の定める業務 【給与詳細】 月給:230,000円～250,000円 基本給（月額平均）又は時間額 230,000円～250,000円 【固

仕事内容うみの風こども園分園内に位置する児童発達支援事業所「スイミー 」で療育支援計画の作成や送迎、レクリエーションなど幅広い業務 に携わっていただきます。 ◎Ｒ８年１月に新規開設予定です ※送迎業務は近隣の園へ徒歩での送迎になります。 ２才～５才くらいまでの子供達です。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間9:00～19:00(休憩60分) ※1日3時間〜、週2日〜勤務可能で時間や日数は応相談 ※残業なし

仕事内容働きやすい職場作りに気配りしています、ご応募お待ちしています！ 積極採用中！ 《★高額求人★》駅チカ徒歩3分＆マイカー通勤OK◇年間休日120日◎経歴不問！お持ちの資格を活かしませんか ●月給40万円スタート★昇給・賞与もありますので日頃の頑張りをきちんと評価していただけます！●未経験・ブランクのある方も大歓迎！研修等で安心してお仕事できるようしっかりサポートさせていただきますJR神戸線「大久保駅」から徒歩3分＆マイカー通勤もOK◎ライフスタイルに合わせた通勤が可能！ みなさんが笑顔でイキイキ働けるように職場環境づくりに取り組んでいます。 ブランクがある方も、経験が浅い方も、ご活躍いただ

勤務時間11：00～17：00 休憩なし（1日の勤務時間が6時間を超えた場合は休憩あり） 10:00～16：00 休憩なし（1日の勤務時間が6時間を超えた場合は休憩あり） 9:00～18:00 休憩時間 60分 10:00～19:00 休憩時間 60分 ☆週２～３程度 ☆６～８ｈ程度/日 勤務時間についてはご相談ください！

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/昇給・賞与あり◎ 月給32万円～/子ども達の笑顔に癒されるお仕事です♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～400,000円 【月給】320,000円～400,000円 ※業務経験や資格を考慮して決定いたします。 残業手当 通勤手当 全額支給 昇給あり 賞与あり <想定年収> 年収4,480,000円～5,600,000円 ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県明石市 相生町2丁目5-5 KSビル1階 募集情報 ◆施設のご紹介 当施設は兵庫県明石市にある、児童発達支援を

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！個別療育の児童発達支援管理責任者 業務拡大のため、児童発達支援管理責任者を募集しています！ 児童発達支援すぴかは親子同室の個別療育です。 すぴかでの療育は発達チャートを用いて、お子さんの発達段階をチェックし、そこから療育プログラムを構築していきます。 親子同室での個別療育のため、お子さんひとりひとりに合った療育、ご家族への丁寧なサポートが出来ることが最大の魅力です。 なによりも、2024年4月オープンなため、すぴかでの療育を一緒に作り上げていくことができます！ 「お子さんひとりひとりに合った療育がしたい」 「遊びに療育のエッセンスを取り入れたい」 「保護者と

勤務時間・又は8時30分～17時30分の間の7時間程度 ・休憩：60分 ※勤務日数、勤務時間は応相談 ・週所定労働日数：週3日～週5日 ・残業ほぼなし

勤務時間13:30〜18:00

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給20.3万円～/全国規模の大手 研修充実でさらに成長「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 203,000円～400,000円 【月給】203,000円～400,000円 <内訳> 基本給 180,000円～ 固定残業代 17,000円(10時間分/超過分は別途支給) 職務手当 6,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 日祝出勤手当 昇給あり(年1回、会社の業績・考課期間中の評価による) 賞与あり(年2回、会社の業績・考課期間中の評価による) ■試用期間3か月/同条件

仕事内容・就業場所はいずれかの施設となります ・児童発達支援管理責任者としての業務全般 ・児童の支援計画書作成 ・アセスメント ・児童や保護者との相談業務 等 ※児童発達支援管理責任者として未経験の方も歓迎です。 丁寧に指導いたします。 ※ハローワークを通じてご応募下さい。 ※※急 募※※ ＊変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 特定非営利活動法人ソーシャルサポートセンターひょうご 児童発達支援事業所 わかば 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/昇給・賞与あり◎ 正社員 月給32万円～/子ども達の笑顔に癒されるお仕事です♪ ◆施設のご紹介 当施設は兵庫県明石市にある、児童発達支援を行う施設です。 「人と人との絆を大切に…ともに助け合いながら自分らしく生活を送り生きがいを持って生きてゆく」事をモットーに、施設利用者の生活を応援します。 カリキュラムに沿った教育で、子ども一人ひとりの自立を促し、自尊心を高めていきます。 丁寧な対応と、子どもの心に

仕事内容・支援計画の作成 ・保護者の相談支援 ・児童支援員への指導 ・利用者へのアセスメント、モニタリングなど 変更範囲：変更なし