ダイレクトリクルーティング - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社フレアス 【品川】人事採用担当（管理職採用）《採用戦略～実行と組織マネジメント＊年休125日＊グロース上場》 【仕事内容】 【品川】人事採用担当（管理職採用）《採用戦略～実行と組織マネジメント＊年休125日＊グロース上場》 【具体的な仕事内容】 【東証グロース上場／未経験の方も多数活躍中／医療関連サービスを全国で397拠点に展開】 ■はじめに： 「日本の在宅医療事情を明るくする」という経営ビジョンがある当社の採用チームのマネジメントおよび採用戦略の立案・実行を統括します。経営方針に基づく採用計画の策定から、チーム全体のＫＰＩ管理、メンバー育成まで、組織強化の要として推進します。

仕事内容ポジション概要 当社の技術戦略・開発組織を統括するCTO／VPoE候補（経営幹部クラス）のポジションです。 事業成長を技術・採用・組織開発・カルチャー構築の複数側面から推進し、開発組織のスケールとプロダクトの進化を両立させることがミッションです。 技術戦略・AI活用・採用戦略・組織デザインなどを経営レイヤーから一体的に推進し、「事業を支える技術」「技術を支える組織」をともに作り上げていただきます。 人材紹介(エージェント機能及びその社内システム)とダイレクトリクルーティング(ユーザー＆企業向けサービス)を統合し、最適な転職＆採用活動の体験実現、そして「年齢ではなくスキルで評価される社会」を実現

仕事内容【採用・組織人事】グローバル展開を進めるトラベルTechカンパニーの1人目人事 仕事内容 ・募集背景 私たちトリファは、国内利用者数トップクラスの実績とユーザーレビュー星4.6の評価を誇る海外eSIMアプリ「トリファ(trifa)」を提供しており、最終的には“パスポートとトリファだけ”で海外旅行が完結するサービスを目指しています。 名前には「旅行のインフラとなるサービスを目指す」という想いが込められています。 インバウンド需要に加え、台湾や韓国などの東アジアを中心としたグローバルマーケットにも事業を展開し、2024年にはANAホールディングスやグローバル・ブレインらから総額12億円の資金調達

仕事内容ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社 【ソニーG／在宅可】人材育成・採用リーダー◆人材育成施策立案・実行／エンジニアが活躍できる環境づくり 【仕事内容】 【ソニーG／在宅可】人材育成・採用リーダー◆人材育成施策立案・実行／エンジニアが活躍できる環境づくり 【具体的な仕事内容】 《ソニーグループ唯一のソフトウェア開発専門会社／ソニーの感動を生む商品・サービスの創造をソフトウェアの総合力で実現していくために、当社の人事組織は、ソフトウェアエンジニアが能力を最大限に発揮できる環境を作ることをミッションとしています》 今後の会社の持続的成長の為に、人材育成・人材採用施策の企画、

仕事内容ライブリッツ株式会社 【東京／週3リモート可】中途採用リーダー候補■プライム上場G／スポーツDXを加速させるベンチャー 【仕事内容】 【東京／週3リモート可】中途採用リーダー候補■プライム上場G／スポーツDXを加速させるベンチャー 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 中途採用チームのリーダーとして、年間採用目標人数達成に向けた戦略立案から実行、KPIマネジメントまでを一貫してお任せします。社長や役員とダイレクトに連携し、会社の事業方針に紐づいた「攻めの採用」を推進していただきます。 ■業務詳細： 中途採用チームのリードメンバーとして母集団形成から内定承諾、オンボーディングまでを一貫して

仕事内容株式会社CaSy 【週3リモート・未経験◎】人事※新卒採用企画等◆家事代行事業◆フルフレックス／残業20h程◆裁量権大 【仕事内容】 【週3リモート・未経験◎】人事※新卒採用企画等◆家事代行事業◆フルフレックス／残業20h程◆裁量権大 【具体的な仕事内容】 【リモート可・フルフレックス／残業20ｈ程／福利厚生充実◎人事未経験歓迎「テクノロジー×おもてなし」を強みとした業界最安値水準の家事支援サービス】 ■仕事内容： 母集団形成や面談などの採用実務をメインとしつつ、経営陣や事業を巻き込んだ採用戦略立案～企画など、上流工程も幅広く担っていただきCaSyの成長をヒトの面から支えけん引する仕事

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 同社は、「ミドル～シニア層向け人材サービス」の開発領域において、 技術をリードするポジションを募集しております。 ユーザー向けプロダクト領域では、人材紹介とダイレクトリクルーティングを統合したWebサービスの開発を 主導し、求職者、企業、エージェント間のシームレスな連携を実現します。 社内業務フロー領域では、AIを活用して社内メンバーの業務を自動化・効率化する社内システムの開発をリー ドし、業務効率化を推進します。 いずれの領域においても、要件定義から設計、実装、レビューまでを技術的に牽引し、 プロダクト価値の向上を目指します。 現在は少数精鋭体制で開発を進めており、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・新規事業の立ち上げ経験 ・営業KPI設計、業務オペレーション構築の経験 ・チームメンバーのオンボーディングおよび育成経験 ・顧客開拓戦略の策定と実行経験 ・人材業界での実務経験 [歓迎] ■プログラミング経験、もしくはプログラミングの学習経験 ■データに基づいた営業の意思決定プロセスの構築経験 ■プロダクト改善に向けた企画や提案の経験 ■コンテンツ企画や改善など、ユーザー集客に関わる業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 エージェント事業の立ち上げ責任者【グロースまで一気通貫】（年収800万円～13

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験がある方 ・事業会社での採用のご経験 ・人材会社でのRA/CAのご経験 ・人材業界などでの法人営業経験 【求める人物像】 ・社内外の複数の関係者やパートナーを巻き込む力/協調性をお持ちの方 ・自身の業務に責任を持って主体的にフットワーク軽く行動できる方 ・スピード感を持って積極的に物事を推進できる方 [歓迎] ・採用業務経験（中途採用もしくは新卒採用）2年以上 【職種名】 中途採用担当 【仕事内容】 ■業務概要： 中途採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者やエージェントのやり取り、オンボーディングまで一気通貫でお任せします。 ■業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・新規事業の立ち上げ経験 ・営業KPI設計、業務オペレーション構築の経験 ・チームメンバーのオンボーディングおよび育成経験 ・顧客開拓戦略の策定と実行経験 ・人材業界での実務経験 [歓迎] ・プログラミング経験、もしくはプログラミングの学習経験 ・データに基づいた営業の意思決定プロセスの構築経験 ・プロダクト改善に向けた企画や提案の経験 ・コンテンツ企画や改善など、ユーザー集客に関わる業務経験 【フィットする人物像】 ・事業の立ち上げからグロースまで、主体的に事業を牽引する意欲のある方 ・「ヒト」のマネジメントに長け、チームを成功に導く

仕事内容株式会社フレアス 【品川】人事採用担当（リーダー職採用）《リモートワーク可＊年休125日＊グロース上場の成長企業》 【仕事内容】 【品川】人事採用担当（リーダー職採用）《リモートワーク可＊年休125日＊グロース上場の成長企業》 【具体的な仕事内容】 【東証グロース上場／未経験の方も多数活躍中／医療関連サービスを全国で397拠点に展開】 ■はじめに： 「日本の在宅医療事情を明るくする」という経営ビジョンがある当社の事業成長を牽引する採用チームのリーダー候補として、戦略立案から採用実務まで全般をお任せします。経営戦略と連動した採用計画を推進し、将来的にはメンバーマネジメントも期待します。

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・顧客開拓戦略の策定と実行経験 ・人材業界での実務経験 ・組織内外問わず円滑にやり取りができるコミュニケーションスキル・交渉力 [歓迎] ・プログラミング経験、もしくはプログラミングの学習経験 ・データに基づいた営業の意思決定プロセスの構築経験 ・コンテンツ企画や改善など、ユーザー集客に関わる業務経験 ・新規事業の立ち上げ経験 【フィットする人物像】 ・事業の立ち上げからグロースまで、主体的に事業を牽引する意欲のある方 ・急拡大期にある組織で、社内外を問わず周囲を巻き込みながら業務を推進できる方 ・変化を楽しみ、自らのキャリアを広げてい

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下、いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・顧客開拓戦略の策定と実行経験 ・人材業界での実務経験 [歓迎] ・プログラミング経験、もしくはプログラミングの学習経験 ・データに基づいた営業の意思決定プロセスの構築経験 ・コンテンツ企画や改善など、ユーザー集客に関わる業務経験 ・新規事業の立ち上げ経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【部署立上げ】エンジニア採用 両面型エージェント担当（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 【AIを活用したエンジニア転職サービスで急成長中｜クライアントの採用成功をテクノロジーで実現する！】 【大手テッ

仕事内容株式会社WARC 【事業企画（アライアンス）】法人営業経験歓迎／立ち上げ期で企画から実行週2,3日リモート可 【仕事内容】 【事業企画（アライアンス）】法人営業経験歓迎／立ち上げ期で企画から実行週2,3日リモート可 【具体的な仕事内容】 ◎経営に踏み込んだコンサルティングサービスのアライアンス事業企画 ◎立ち上げ期に伴い上流から一貫して経験できる スタートアップから東証プライム上場企業までの成長企業に対して経営管理や人材支援を実施する同社にて、ハンズオン型で伴走するコンサルティングサービス「Co-WARC」の事業企画をお任せします。 ■業務内容： ・パートナーアライアンス強化に向けた

仕事内容株式会社ギフティ 【人事／採用担当】戦略立案～実行、オンボーディングを一気通貫でリード◆eギフト国内シェアトップクラス 【仕事内容】 【人事／採用担当】戦略立案～実行、オンボーディングを一気通貫でリード◆eギフト国内シェアトップクラス 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場／eギフトの生成におけるシェアトップクラスとリーディングカンパニーとして業界を牽引～ ■業務概要： 経営戦略とリンクした採用戦略の立案から実行、オンボーディングまでを一気通貫でリードし、組織の拡大と質的向上を通じて事業成長を牽引していただきます。単に欠員を補充するのではなく、「事業目標達成のためにどのような組織・人

仕事内容キヤノンビズアテンダ株式会社 【在宅勤務可／キヤノンG】BPOプロジェクトの運営※SV歓迎◆年収519万～／土日祝休／年休125日 【仕事内容】 【在宅勤務可／キヤノンG】BPOプロジェクトの運営※SV歓迎◆年収519万～／土日祝休／年休125日 【具体的な仕事内容】 【キヤノンGの安定基盤/週３回リモート可能/年休125日・残業10~20時間以内・実働7.5時間・夜勤無と働き方は◎で、平均勤続年数14年、有休取得率74.2％と働き方を整えていきながら腰を据えて働くことができる環境は整っております】 ■入社後のミッション 同社ではヘルプデスク案件、コールセンターのBPO案件を業界問わず

仕事内容株式会社WARC 【目黒／週3在宅可】人事（中途採用）◆求職者対応・採用採用戦略立案など／成長企業／フレックス／副業可 【仕事内容】 【目黒／週3在宅可】人事（中途採用）◆求職者対応・採用採用戦略立案など／成長企業／フレックス／副業可 【具体的な仕事内容】 【成長中企業の中途採用担当をお任せ！上流工程に挑戦でスキルアップ叶う土日祝休・在宅可・フレックス】 ■はじめに： WARCは「コーポレートの最先端をデザインする」をMissionに掲げ、ひとりひとりが自らの想いをカタチにし、チャレンジすることができる社会、多くのイノベーションが生まれる社会の実現を目指しています。 2017年の創業以

仕事内容世界のWebサイトを守るグローバルセキュリティベンダーでDevHR（エンジニア採用・組織開発担当）を募集します！ 仕事内容 ・業務内容 CTOやプロダクトリーダーのパートナーとして、以下の業務をメインに牽引いただきます。 1. エンジニア採用の戦略立案・実行（Tech Recruitment） ・技術スタック（Go, Python, Terraform, EKS等）に基づいた、各プロダクトに最適なペルソナ設計 ・Hiring Manager（部長・テックリード）と連携した選考プロセスの最適化 ・エンジニアの関心を引く、技術的解像度の高いダイレクトリクルーティング 2. エンジニア組織開発（

仕事内容株式会社トライト 【大崎／リモート可】プロジェクトマネジメント◆会員数100万人規模／医療福祉領域のHR系自社サービス 【仕事内容】 【大崎／リモート可】プロジェクトマネジメント◆会員数100万人規模／医療福祉領域のHR系自社サービス 【具体的な仕事内容】 ～医療・福祉・保育・建設等の専門人材サービスを展開し業界トップクラスの実績／毎年140％以上の業績更新／リモート可～ ■概要 医療領域におけるシェアトップクラスの自社運営サイト『TRYTワーカー』をメインとした、当社運営の各種Webサービスにおけるプロジェクトマネジメントまたは組織マネジメントを担当いただきます。医療・介護・保育など

仕事内容【応募資格】 [必須] ・開発実務経験5年以上 ・CTO、VPoE、開発責任者、またはそれに準ずる立場での組織マネジメント経験 ・技術戦略・アーキテクチャ設計・開発組織構築の実績 ・経営視点を持ち、事業戦略に技術でコミットできる方 ・PdM・経営陣と連携したプロダクト戦略立案・実行経験 [歓迎] ・スタートアップまたはスケールフェーズ企業での技術経営経験 ・採用戦略、評価制度、カルチャー設計の実務経験 ・AI／データ活用、業務自動化基盤の構築経験 ・複数事業・複数プロダクトを横断した技術統括経験 ・CxOクラスとしての経営参画経験 【フィットする人物像】 ・技術と経営の両方に責任を持ち、事業成