ダイレクトリクルーティング - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容【本ポジションの業務概要】 採用人事として、ミチビクの採用を企画立案から実行まで担っていただきます。 ビジネスサイドのハイレイヤーポジションを中心にエージェント採用、スカウト、リファラルなど多様な手法によって採用を推進しながら、ご志向に応じてエンジニア採用や人事の他領域にもチャレンジいただけます。 【業務詳細】 ・採用母集団形成のための企画と実務 ・選考体験の設計と実行 ・スカウト媒体の運用と活用 ・エージェント開拓とリレーション作り ・リファラル採用の運用と活用 ・候補者コミュニケーション（日程調整、アトラクト、カジュアル面談など

仕事内容【募集背景】 IPO準備のためのバックオフィス体制の強化 【業務内容】 ■新卒/中途採用業務 ■採用戦略/採用計画の企画立案とオペレーション ■人事制度、評価制度等の企画設計、運用管理 ■人材育成体系の構築および研修の企画・実施 ■社内サーベイの実施およびサーベイ結果に基づいた組織開発の推進 ■メンバー・プロジェクトマネジメント 【仕事の魅力】 2022年に４億円の資金調達を行い、さらなる成長のため採用を加速させている当社で、新卒・中途における採用計画からオペレーションから人事制度の定着・組織力強化に向けた人材育成業務を担っていただく「HRの（プレイング） マネージャー」のポジションの募集

勤務時間10：00～16：00（実働05：00、休憩01：00） ◆残業は基本ございません◎ ◆9：00～18：00の間で実働5H以上で選べます！

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 八丁堀【週3日☆採用アシスタントのお仕事】 ◆面接の日程調整 ◆面接対応 ◆エージェントとのやり取り ◆ダイレクトリクルーティング ◆書類の送付 ◆電話・メール対応など 【お仕事のポイント】 日数や時間の相談できます！お気軽にお問い合わせください♪20～30代が活躍している活気ある環境の職場です★☆駅チカのオフィスで通勤らくちん◎休憩室もあり快適難しいPCスキルはいりません！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月10時間未満、残業月20時間未満、10時以降勤務開始OK、1日7時間以下勤務OK

仕事内容1人目新卒採用担当｜組織作りの未来をデザインする、急成長ベンチャーの新卒採用担当 リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングや人材紹介企業を活用し、候補者の集客、面接、入社意思決定までの業務を担当します。候補者の集客、面談、面接、選考プロセスの設計、社内各面接担当への連携、新規採用ポジションの定義などを行います。キャリアプランやライフプランに応じて役割を広げたり深めたりします。 リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングや人材紹介企業を活用し、候補者の集客、面接、入社意思決定までの業務を担当します。候補者の集客、面談、面接、選考プロセスの設計、社内各面接担当への連携、新規採用ポジシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・目標達成意欲、コミュニケーション能力 ・人事採用経験3年以上もしくは、法人営業経験/人材エージェント経験のいずれかの経験者 [歓迎] ・採用管理システムの導入・運用経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・採用計画の策定・実行経験 ・面接・評価の実務経験 ・応募者対応、関係部署との調整 ・人事関連法令に関する知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 27～38歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■求める人物像 変化の激しい環境を楽しめる、柔軟性と対応力のある方には今のスタートアップ期こそキャリアを磨けるチャンスです。企業

仕事内容未調達で売上60億円を見込む急成長中ベンチャーで人材業界経験を活かすキャリア採用担当 『会社名称』株式会社プレックス （応募窓口 株式会社千代田教育図書） 【この求人のポイント！】 ・正社員採用！ ・学歴不問！ ・年間休日120日以上！ ・想定年収 400万円～550万円 限られたリクルーター数で組織の急成長を実現してきましたが、より採用を加速させるために新たなリクルーターを募集しています。 ■業務内容 【お任せする業務の概要】 いわゆる採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し

仕事内容<仕事内容> SNS運用 楽しみながらチャレンジできる♪【X / Instagram】などのアカウント運用！ WeCAREERで一緒に働いてくれる仲間を募集中！ 未経験からスタートして活躍してる社員もたくさんいるので、経験がなくても安心してスタートしていただけます。 ’’なりたい姿になれる第一歩を弊社で踏み出しませんか？’’ 【仕事内容】 SNSや自社メディアでPR／求人媒体の運用／応募者対応など、 SNS運用だけでなく、採用・広報のスキルも身についちゃいます☆ ■SNS運用業務 ・SNSでの情報発信 (X／Instagram／TikTok他) ・自社メディアの企画および執筆 ・「リ

仕事内容■仕事内容 弊社のダイレクトリクルーティング事業における、 下記の3プロダクトに関する開発業務の全般を担っていただきます。 - 求職者様向けの求人サイト[プレックスジョブ] - クライアント企業様向けの採用管理画面 - 社内向けの運用管理画面 企画から設計、実装、テスト、リリースまでと開発に関わる全てのタスクをお任せします。 開発プロセスにはスクラムを採用 エンジニアでも積極的に施策や改善案を提案することを推奨しており、 週に10 ~ 20%程度は技術的負債を返済するためのタスクやドキュメント整備 【具体的には】 - SEOでの流入増加（パフォーマンス改善、クローラビリティ向上） - 採用管

仕事内容【専門職】人事総務（労務・採用・総務・人事）オープンポジション/マネージャー候補 『企業名称』 株式会社やる気スイッチグループ （応募窓口 株式会社千代田教育図書） 【この求人のポイント！】 ・正社員採用！ ・年間休日120日以上！ ・想定年収 600万円～ 【企業概要】 設立 1989年 11月 1日 個別指導学習塾「スクールIE」や知能育成（知育）と受験対策の幼児教室「チャイルド・アイズ」、子ども向け英語・英会話スクール「WinBe（ウィンビー）」、英語学童教室「Kids Duo（キッズデュオ）」、幼児・小学生向けスポーツ教室「忍者ナイン」、 バイリンガル幼児園「キッズデュオイン

仕事内容■カスタマーサクセスの役割 弊社のカスタマーサクセスは、インフラ産業に特化したダイレクトリクルーティング事業で、採用したい企業様と仕事を探している求職者様をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 人材紹介事業との違いとしては、求職者様の流入及びそこに伴う顧客温度感です。 対応いただく求職者様は基本的にはスカウトに反応があった方になります。 そのため、通常の人材紹介よりは転職温度感は高い方々が多

仕事内容【応募資格】 [必須] ・目標達成意欲、コミュニケーション能力 ・人事採用経験3年以上もしくは、法人営業経験/人材エージェント経験のいずれかの経験者 [歓迎] ・採用管理システムの導入・運用経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・採用計画の策定・実行経験 ・面接・評価の実務経験 ・応募者対応、関係部署との調整 ・人事関連法令に関する知識 【フィットする人物像】 変化の激しい環境を楽しめる、柔軟性と対応力のある方には今のスタートアップ期こそキャリアを磨けるチャンスです。企業は人なりという言葉の通り、人事の仕事が会社のスピードをブーストさせます。社会貢献性の高い気候変動対策という分野で、自身の

勤務時間09:30~18:00

仕事内容採用業務♯有名外資系ブランド《人事アシスタント》銀座 【仕事内容】: ・エージェントへのオーダーリリース ・エージェントからのキャンディデイト提案受け窓口 ・自社応募者管理 ・ダイレクトリクルーティング(利用媒体内のみ) ・書類審査 ※経験・スキルにより行って頂きます ・書類審査～最終面接 採否連絡 ・1次から最終面接日程調整 ・1次面接 ※経験・スキルにより行って頂きます ・オファーレター送付 ・入社算段 ・電話、メール応対 ・社内会議室の予約 ・資料作成 ・媒体作成 ・その他雑務 【募集職種】:HR・人事・総務 【雇用形態】: 一般派遣 【給与】: 時給1900円～2300円 ご経験・ス

仕事内容【業界未経験歓迎】CS toC,toB両方の経験がつめます／業界への貢献実感を強く感じることができます！ インフラ産業に特化したダイレクトリクルーティング事業で、採用したい企業様と仕事を探している求職者様をマッチングする役割を担当しています。 ■カスタマーサクセスの役割 弊社のカスタマーサクセスは、インフラ産業に特化したダイレクトリクルーティング事業で、採用したい企業様と仕事を探している求職者様をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の

仕事内容■仕事内容 弊社のダイレクトリクルーティング事業における、 下記の3プロダクトに関する開発業務の全般を担っていただきます。 - 求職者様向けの求人サイト[プレックスジョブ] - クライアント企業様向けの採用管理画面 - 社内向けの運用管理画面 企画から設計、実装、テスト、リリースまでと開発に関わる全てのタスクをお任せします。 開発プロセスにはスクラムを採用 エンジニアでも積極的に施策や改善案を提案することを推奨しており、 週に10 ~ 20%程度は技術的負債を返済するためのタスクやドキュメント整備 【具体的には】 - SEOでの流入増加（パフォーマンス改善、クローラビリティ向上） - 採用管

仕事内容【仕事内容】 M&amp;Aアドバイザーなどフロントポジションから、営業企画などミドルオフィス～バックオフィスまですべてのポジションの採用に携わっていただきます。 初期段階では、いずれかのポジションをご担当いただき、徐々に領域を広げていただきます。 将来的には採用だけではなく、育成などにも携わっていただくなど、HRBPとしてのキャリアアップを想定しております。 【具体的な仕事内容】 ・紹介会社とのリレーションシップ ・ダイレクトリクルーティング運用～効果検証運用

仕事内容【建設みらい総研】★正社員！賞与あり★人事事務のオシゴト！ ◆駅から歩いてスグ♪少人数オフィス！近くに飲食店・コンビニあり！オフィカジ勤務ＯＫ！ウレシイ土日祝休み！同業務の方もいるので安心！人気の職業紹介のお仕事です！ ★ＷＥＢ事業および人材紹介事業会社★フレックスタイム制を導入しています（コアタイム１０時～１８時）。【正社員で就業開始】中途採用戦略と採用計画の策定・進捗管理、人材要件定義、 適切な選考プロセスの設計、エージェント開拓、関係構築、ダイレクトリクルーティングなど。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（文章作成）・Ｅｘ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件：

仕事内容【募集背景】 事業拡大見据えた部門強化に向けて採用を強化のため 【業務内容】 下記の①、②いずれかの業務を担当頂く想定です。 ①採用/ 媒体管理・アルバイト採用 ・媒体経由の採用目標責任者として数値管理、改善活動 ・求人メディアの選定、原稿作成、運用 ・中途採用面接 ・アルバイト採用の企画、運用 ・新卒採用PJメンバー ②採用担当 ・人材紹介/ダイレクト経由の採用目標を負う責任者として数値管理・改善活動 ・エージェントコントロール（新規・既存含む）や紹介経由の面接日程調整、オンラインや対面での面接アテンド ・中途採用活動におけるスカウトメールをはじめとしたダイレクトリクルーティング等、攻

仕事内容■仕事内容 弊社のダイレクトリクルーティング事業における、 下記の3プロダクトに関する開発業務の全般を担っていただきます。 - 求職者様向けの求人サイト[プレックスジョブ] - クライアント企業様向けの採用管理画面 - 社内向けの運用管理画面 企画から設計、実装、テスト、リリースまでと開発に関わる全てのタスクをお任せします。 開発プロセスにはスクラムを採用 エンジニアでも積極的に施策や改善案を提案することを推奨しており、 週に10 ~ 20%程度は技術的負債を返済するためのタスクやドキュメント整備 【具体的には】 - SEOでの流入増加（パフォーマンス改善、クローラビリティ向上） - 採用管

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域の業務経験 (2年以上目安) [歓迎] ・中古車業界に関する業務知識 【フィットする人物像】 ・変化を楽しみ、柔軟に考えることができる方 【職種名】 【人事部】採用面接/自動車業界/東京勤務/上場準備会社 【仕事内容】 ・新卒または、中途の採用面接 ・候補者の評価と、選考プロセスの管理 ・求人情報の作成 ・ダイレクトリクルーティングのターゲットリスト作成及びスカウトの配信 人事領域の課題について発見し、解決策の提案・施策の導入まで推進できるポジションです。 採用戦略の立案から実施までリードし、効果検証した結果として、さらに改善ができたときには大きな達成感を味

仕事内容<仕事内容> 人事（採用担当） 【具体的な業務内容】 ＜採用業務＞ ■経営陣との採用方針の共有・連携 ■求人・採用基準の作成 ■応募者の選考や応募者のフォローアップ ■入社者のフォローアップ ■現場との採用市況の情報共有 ■新入社員オリエンテーションの企画・実施 ■採用手法の選定 ■人材紹介会社との打合せ ■ダイレクトリクルーティングの諸業務 など <給与> 年収420万円～960万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 東京都中央区京橋２－２－１京橋エドグラン９F 東京メ