ダイレクトリクルーティング - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 ダイレクトリクルーティング事業部マーケティンググループでは、 求職者に送付する求人やスカウトのディレクション業務を行います。 求人・スカウトの品質を保つため、依頼の取りまとめ、 品質管理、進行管理など一連のディレクション業務を担当します。 アルバイトメンバーの業務ディレクションや、 既存契約先へのフォロー業務なども行い、売上最大化に貢献します。 【具体的には】 ・ 営業担当や採用元企業の意向との整合性確認 ・ 作成された求人・スカウトの魅力度に関する品質管理（確認・修正） ・ 進行管理 ・ 求人を紹介する営業担当との連携 ・ アルバイトメンバーの業務ディレクション

仕事内容【応募資格】 [必須] - プロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメントの経験 - 自社サービスでなくても、コンサルティングや受託による経験でも問題ございません - ITサービスのプロジェクトマネジメントでなくても、ビジネスプロセスの変更などのプロジェクトマネジメントの経験でも問題ございません [歓迎] - ITサービスにおけるプロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメントの経験 - 定量・定性指標を設定し、サービスの開発・改善を推進した実績 - 開発チームと協力して要件定義やUI/UX設計を行った経験 - スタートアップ環境での経験 - 事業開発、プロダクトの立ち上げ経験 -

仕事内容【応募資格】 [必須] ・当社のミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳～35歳ぐらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【ITxHRベンチャー企業】カスタマーサクセス【ダイレクトリクルーティング事業】 【仕事内容】 今回、インフラ産業領域のダイレクトリクルーティング事業で、キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー(スカウト起点)の両面を担うポジションを募集しています。 ■カスタマーサクセスの役割 弊社のカスタマーサクセスは、イ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれか必須 ・人材業界での採用関連実務経験 ・事業会社での中途採用経験 ★人と話すことや、話しを聞くことが好きな方歓迎します。 [歓迎] ・エンジニア採用の経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・採用イベントの企画、運営経験 ・採用以外の人事経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・採用を通じて組織の成長に貢献したい方 ・コミュニケーション力を活かし、円滑な採用プロセスを推進できる方 ・優先順位を考えながら、効率的に仕事を進められる方 ・変化の多い環境でも柔軟に対応し、主

仕事内容【Rails/TypeScript/Next.js】立ち上げ2年でユーザー数20万人 | 物流業界の転職を変革するプラットフォームを開発するソフトウェアエンジニア募集 仕事内容 弊社のダイレクトリクルーティング事業における、下記の3プロダクトに関する開発業務の全般を担っていただきます。 ・求職者様向けの求人サイト「プレックスジョブ」 ・クライアント企業様向けの採用管理画面 ・社内向けの運用管理画面 事業を推進することをミッションとし、企画から設計、実装、テスト、リリースまでと開発に関わる全てのタスクをお任せします。 募集背景 事業の立ち位置が立ち上げフェーズからグロースフェーズに移って

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 同社のダイレクトリクルーティング事業では、 求職者様向けの求人サイト「プレックスジョブ」、 クライアント企業様向けの採用管理画面、社内向けの運用管理画面という 3つのプロダクトに関する開発業務を担っていただきます。 企画から設計、実装、テスト、リリースまで、開発に関わる 全てのタスクをお任せし、事業推進をミッションとしております。 【具体的には】 ・ 求職者様向けの求人サイト ・ クライアント企業様向けの採用管理画面 ・ 社内向けの運用管理画面 ・ 企画から設計、実装、テスト、リリースまでと開発に関わる全てのタスク ■諸手当 通勤手当

仕事内容【応募資格】 [必須] ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳～35歳ぐらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【ITxHRベンチャー企業】物流領域カスタマーサクセス【ダイレクトリクルーティング事業】 【仕事内容】 今回、物流領域のダイレクトリクルーティング事業で、キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー(スカウト起点)の両面を担うポジションを募集しています。 ■カスタマーサクセスの役割 弊社のカスタマーサクセスは、ドライバーに特化したダイレクトリクルーテ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・個人・法人問わず、営業・販売・接客などで明確な数値目標に対して実績を残された経験（例：月間売上、契約数、CS評価など） ・数案件を同時進行でハンドリングした経験（例：求職者/顧客/クライアント対応が並行で走る業務） ・変化の大きい環境で、自ら学び成果創出に取り組んだ経験 ・Slack、Google Workspace、CRMなどのSaaSツールの業務使用経験（ツール活用が前提のため） 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳～35歳ぐらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【ITxHRベンチャー企業】牧場領域キャリアパートナー【ダイレクトリクル

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 英語を使う仕事 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 社食あり 休憩室あり 駅直結 髪・ネイル自由 ＼開始日相談OK／★大手Global企業で人事採用★英語◎月50万以上 高時給3000円◎！月50万以上!世界的に有名な大手自動車メーカーGR◎★直接雇用の実績もあります！世界に誇る最新技術を扱う企業！人材会社の経験や採用経験活かせる！英語を使って働きたい方、歓迎!服装ネイル自由!自分らしく働ける！◎安くて美味しいカフェ＆社食あり 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・自由な社風 ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・正社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SEOに関する経験3年以上 [歓迎] ・【Webマーケ経験】：広告運用／LP改善／デジタルマーケティング経験（toB/toC問わず） ・【テクニカルスキル】：SQL／Python／GAS など 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～30歳ぐらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【ITxHRベンチャー企業】SEOディレクター【ダイレクトリクルーティング事業】 【仕事内容】 今回のポジションは、人材紹介・求人媒体サービスの求職者向けマーケティング（SEO）を務めていただける方を募集しています。 弊社はマーケティングを強みに持っており、当社サー

仕事内容【本ポジションの業務概要】 採用人事として、ミチビクの採用を企画立案から実行まで担っていただきます。 ビジネスサイドのハイレイヤーポジションを中心にエージェント採用、スカウト、リファラルなど多様な手法によって採用を推進しながら、ご志向に応じてエンジニア採用や人事の他領域にもチャレンジいただけます。 【業務詳細】 ・採用母集団形成のための企画と実務 ・選考体験の設計と実行 ・スカウト媒体の運用と活用 ・エージェント開拓とリレーション作り ・リファラル採用の運用と活用 ・候補者コミュニケーション（日程調整、アトラクト、カジュアル面談など

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 英語を使う仕事 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 社食あり 休憩室あり 駅直結 髪・ネイル自由 『IT×自動車』＼大手Global企業で働く／英語◎人事採用★日本橋 安くて美味しいカフェ＆社食あり服装ネイル自由!自分らしく働ける！◎★世界に誇る最新技術を扱う企業！人材会社の経験や採用経験活かせる！世界的に有名な大手自動車メーカーGR◎近未来型の非常にオシャレな環境!Global環境ではたらくchance!英語を使って働きたい方、歓迎! 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・自由な社風 ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる

仕事内容【募集背景】 IPO準備のためのバックオフィス体制の強化 【業務内容】 ■新卒/中途採用業務 ■採用戦略/採用計画の企画立案とオペレーション ■人事制度、評価制度等の企画設計、運用管理 ■人材育成体系の構築および研修の企画・実施 ■社内サーベイの実施およびサーベイ結果に基づいた組織開発の推進 ■メンバー・プロジェクトマネジメント 【仕事の魅力】 2022年に４億円の資金調達を行い、さらなる成長のため採用を加速させている当社で、新卒・中途における採用計画からオペレーションから人事制度の定着・組織力強化に向けた人材育成業務を担っていただく「HRの（プレイング） マネージャー」のポジションの募集

仕事内容業務内容 事業拡大に伴い、採用体制を強化するため、2人目の人事担当を募集します。越境EC支援事業を展開する当社にて、営業・エンジニア・バックオフィスなど多様な職種の中途採用をお任せします。将来的には、人材育成や組織開発といった領域にも携わっていただく予定です。 主な業務は、エージェントとの連携や面接の日程調整、面接などの採用実務です。職種ごとに最適な採用手法を選定し、迅速かつ効率的な採用プロセスの実現を目指していただきます。 さらにご経験に応じて、採用広報、入社後のフォロー体制の構築、組織づくりなど、採用領域を超えた取り組みにも関わることができ、キャリアの幅を広げられる環境です。 具体的な業務

仕事内容＜366472＞1人目新卒採用担当｜組織作りの未来をデザインする、急成長ベンチャーの新卒採用担当 限られたリクルーター数で組織の急成長を実現してきましたが、より採用を加速させるために新たなリクルーターを募集しています。 ■業務内容： 【お任せする業務の概要】 いわゆる採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。 【お任せする具体的な業務の例】 ・自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業

仕事内容【人事スタッフ～マネージャー候補】 戦略的HRで会社の成長を支えるキーパーソン募集！ 仕事内容 ・中途・新卒採用戦略の企画立案・設計・運用 ・採用予算の策定とKPI管理 ・採用チャネル（求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど）の選定・運用 ・各部門との求人要件定義・求人票作成 ・リファラル制度企画～運営 ・採用HPのコンテンツ企画・運用（社員インタビュー、動画など） ・1次面接及びカジュアル面談対応 ・RPOなどのベンダーコントロール ・メンバー（リクルーター、アシスタント）マネジメント ・各採用チャネルからの母集団形成 ・エージェント折衝・契約 ・採用オペレーション（

仕事内容■仕事内容 同社はインフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した 人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。 建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」や、 事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開しております。 サクミルのバックエンドを中心としたプロダクト開発とインフラ領域の業務も行います。 インフラ設計、構築や監視ツールの運用、インフラ構築のコード化、コスト監視などが含まれます。 ご意向次第で、複数事業部をまたいだインフラ基盤や方針づくり、情シス業務もお任せいたします。 【具体的には】 ・ サクミルのバックエンドを中心とした

仕事内容【仕事内容】 M&Aアドバイザーなどフロントポジションから、営業企画などミドルオフィス～バックオフィスまですべてのポジションの採用に携わっていただきます。 初期段階では、いずれかのポジションをご担当いただき、徐々に領域を広げていただきます。 将来的には採用だけではなく、育成などにも携わっていただくなど、HRBPとしてのキャリアアップを想定しております。 【具体的な仕事内容】 ・紹介会社とのリレーションシップ ・ダイレクトリクルーティング運用～効果検証運用

仕事内容【募集背景】 事業拡大見据えた部門強化に向けて採用を強化のため 【業務内容】 下記の①、②いずれかの業務を担当頂く想定です。 ①採用/ 媒体管理・アルバイト採用 ・媒体経由の採用目標責任者として数値管理、改善活動 ・求人メディアの選定、原稿作成、運用 ・中途採用面接 ・アルバイト採用の企画、運用 ・新卒採用PJメンバー ②採用担当 ・人材紹介/ダイレクト経由の採用目標を負う責任者として数値管理・改善活動 ・エージェントコントロール（新規・既存含む）や紹介経由の面接日程調整、オンラインや対面での面接アテンド ・中途採用活動におけるスカウトメールをはじめとしたダイレクトリクルーティング等、攻

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 DRESS CODEは「あらゆる業務を整理し、誰でも自然に気持ちよく実行できる」をミッションに掲げ、複数のプロダクト群を展開するコンパウンド型SaaSを開発・提供しています。 リクルーティングは、DRESS CODEにおける全ポジションの採用活動をリードし、組織成長を支える中核的な役割を担うポジションです。 急拡大中の組織において、候補者体験・経営戦略・プロダクト戦略を接続する存在として、採用要件の定義からスカウト、面談設計、オンボーディング設計までを一気通貫でご担当いただきます。 具体的には、以下のような業務をご担当いただきます