ダイレクトリクルーティング - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 ダイレクトリクルーティング事業部マーケティンググループでは、 求職者に送付する求人やスカウトのディレクション業務を行います。 求人・スカウトの品質を保つため、依頼の取りまとめ、 品質管理、進行管理など一連のディレクション業務を担当します。 アルバイトメンバーの業務ディレクションや、 既存契約先へのフォロー業務なども行い、売上最大化に貢献します。 【具体的には】 ・ 営業担当や採用元企業の意向との整合性確認 ・ 作成された求人・スカウトの魅力度に関する品質管理（確認・修正） ・ 進行管理 ・ 求人を紹介する営業担当との連携 ・ アルバイトメンバーの業務ディレクション

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容募集背景 事業のグローバル展開や新規事業領域への挑戦を支えるため、中途採用の体制を強化いたします。 これまで以上にスピード感と戦略性をもって採用活動を推進し、多様な人材が活躍できる組織づくりを共に担っていただける方を募集します。 業務内容 中途採用の実務担当者として、採用戦略立案から実行、クロージングまでを幅広く担当いただきます。 採用活動を通じて、亀田製菓の未来をともにつくるポジションです。 &ltlt;主な業務内容&gtgt; 各部門との定期ミーティングを通じた採用課題・要件のヒアリング 母集団形成に向けた戦略立案・実行（媒体選定、ダイレクトリクルーティング、イベント企画など） 採用説明会

仕事内容■お仕事内容 学校法人角川ドワンゴ学園はネットと通信制高校の制度を活用した新しいネットの高校、N高等学校・S高等学校・R高等学校を運営しており、現在3万人を超える生徒が在籍しています。 生徒数増加に伴い、本学園の更なる発展を支える職員の採用を強化しています。この重要なミッションを担う、即戦力の中途採用担当者を募集いたします。 ・採用ブランディングを意識した広報活動 潜在的な応募者の関心を引き出すための戦略的な採用広報活動を担当いただきます。 採用チャネルの選定から、ホームページなどのデジタル媒体を通じた情報発信までを一貫して担当いただきます。 職員のエンゲージメントを高める社内広報や、ターゲ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれか必須 ・人材業界での採用関連実務経験 ・事業会社での中途採用経験 ★人と話すことや、話しを聞くことが好きな方歓迎します。 [歓迎] ・エンジニア採用の経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・採用イベントの企画、運営経験 ・採用以外の人事経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・採用を通じて組織の成長に貢献したい方 ・コミュニケーション力を活かし、円滑な採用プロセスを推進できる方 ・優先順位を考えながら、効率的に仕事を進められる方 ・変化の多い環境でも柔軟に対応し、主

仕事内容【Rails/TypeScript/Next.js】立ち上げ2年でユーザー数20万人 | 物流業界の転職を変革するプラットフォームを開発するソフトウェアエンジニア募集 仕事内容 弊社のダイレクトリクルーティング事業における、下記の3プロダクトに関する開発業務の全般を担っていただきます。 ・求職者様向けの求人サイト「プレックスジョブ」 ・クライアント企業様向けの採用管理画面 ・社内向けの運用管理画面 事業を推進することをミッションとし、企画から設計、実装、テスト、リリースまでと開発に関わる全てのタスクをお任せします。 募集背景 事業の立ち位置が立ち上げフェーズからグロースフェーズに移って

仕事内容【本ポジションの業務概要】 採用人事として、ミチビクの採用を企画立案から実行まで担っていただきます。 ビジネスサイドのハイレイヤーポジションを中心にエージェント採用、スカウト、リファラルなど多様な手法によって採用を推進しながら、ご志向に応じてエンジニア採用や人事の他領域にもチャレンジいただけます。 【業務詳細】 ・採用母集団形成のための企画と実務 ・選考体験の設計と実行 ・スカウト媒体の運用と活用 ・エージェント開拓とリレーション作り ・リファラル採用の運用と活用 ・候補者コミュニケーション（日程調整、アトラクト、カジュアル面談など

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SEOに関する経験3年以上 [歓迎] ・【Webマーケ経験】：広告運用／LP改善／デジタルマーケティング経験（toB/toC問わず） ・【テクニカルスキル】：SQL／Python／GAS など 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～30歳ぐらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【ITxHRベンチャー企業】SEOディレクター【ダイレクトリクルーティング事業】 【仕事内容】 今回のポジションは、人材紹介・求人媒体サービスの求職者向けマーケティング（SEO）を務めていただける方を募集しています。 弊社はマーケティングを強みに持っており、当社サー

仕事内容【募集背景】 IPO準備のためのバックオフィス体制の強化 【業務内容】 ■新卒/中途採用業務 ■採用戦略/採用計画の企画立案とオペレーション ■人事制度、評価制度等の企画設計、運用管理 ■人材育成体系の構築および研修の企画・実施 ■社内サーベイの実施およびサーベイ結果に基づいた組織開発の推進 ■メンバー・プロジェクトマネジメント 【仕事の魅力】 2022年に４億円の資金調達を行い、さらなる成長のため採用を加速させている当社で、新卒・中途における採用計画からオペレーションから人事制度の定着・組織力強化に向けた人材育成業務を担っていただく「HRの（プレイング） マネージャー」のポジションの募集

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月10～10時間 ★残業少なめ♪ワークライフバランス重視できます◎

仕事内容～国内外に20店舗以上展開中の話題のパン屋／新規事業に続々参入・売り上げ規模急拡大中／人事部の仕組みづくりをお任せできる、次期マネージャー候補を募集します！～ ■採用背景： 今回は、行列のできる人気店「TruffleBAKERY」の組織拡大に伴い、管理部とは別に「ベーカリー事業部の人事チーム」にて人事マネージャー候補を募集いたします。 国内外に店舗拡大する中で、採用強化、入社後の社員フォロー体制を強化したく、周辺の知見をお持ちの方（採用・定着に向けた施策策定と実行がメインミッション）にジョインいただきたく増員募集となります。 ■業務内容： ベーカリー事業部付きの人事担当者は、現在計２名在籍

仕事内容■カスタマーサクセスの役割 弊社のカスタマーサクセスは、インフラ産業に特化したダイレクトリクルーティング事業で、採用したい企業様と仕事を探している求職者様をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 人材紹介事業との違いとしては、求職者様の流入及びそこに伴う顧客温度感です。 対応いただく求職者様は基本的にはスカウトに反応があった方になります。 そのため、通常の人材紹介よりは転職温度感は高い方々が多

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかに該当する方 (1)採用/ 媒体管理・アルバイト採用 ・事業会社での採用実務経験1年以上 ・求人広告会社での営業経験1年以上 ・媒体に強いRPOでのPJメンバー経験1年以上 ・その他営業経験2年以上で人事への転身を考えている方 (2)採用担当 ・事業会社での採用実務経験1年以上 ・人材紹介会社でのRA/CAの経験いずれか1年以上 ・人材業界での営業経験1年以上 ・その他法人営業経験2年以上で人事への転身をお考えの方 [歓迎] 【求める人物像】 ・マルチタスクが得意な方 ・企画力や提案力を活かしたい方 ・採用市場におけるトレンドをキャッチアッ

仕事内容【仕事内容】 M&Aアドバイザーなどフロントポジションから、営業企画などミドルオフィス～バックオフィスまですべてのポジションの採用に携わっていただきます。 初期段階では、いずれかのポジションをご担当いただき、徐々に領域を広げていただきます。 将来的には採用だけではなく、育成などにも携わっていただくなど、HRBPとしてのキャリアアップを想定しております。 【具体的な仕事内容】 ・紹介会社とのリレーションシップ ・ダイレクトリクルーティング運用～効果検証運用

仕事内容メドピア株式会社 【東銀座／在宅可】採用マネージャー候補◆プライム上場企業／経営に近い距離で働ける環境 【仕事内容】 【東銀座／在宅可】採用マネージャー候補◆プライム上場企業／経営に近い距離で働ける環境 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場／国内医師の約半数が利用するドクタープラットフォームを運営～ 採用マネージャー候補として、タレントアクイジションの企画・提案・実行をご担当いただきます。 スピード感ある事業展開にアライメントすべく、密なコミュニケーションを行い、経営戦略の実現可能性を高めることに資する採用活動を行います。少数精鋭で運営しているため隣接する他グループの業務においても

仕事内容<仕事内容> リモートOK│週1～出社│SNSアカウント運用・採用事務│築地駅徒歩1分 株式会社HOAPは医療介護歯科業界特化の採用支援事業を行っています。 今回採用アシスタントとしてご活躍いただける方を募集しています。 【主な仕事内容】 ・求人掲載 ・求人管理 ・スカウト送付 ・求職者対応 ・SNS運用ディレクション ・クライアント対応（チャット） 入社後1週間は出社いただきますが、その後はリモートもOK。 ※試用期間中は週1～2日程度 ※試用期間終了後は週1日出社すればOK アシスタントのお仕事はマニュアルがあったり、ネット上で調べて完結するお仕事です！ 興味がある人は採用コンサル

仕事内容■仕事内容 現在2名体制のHRチームを増員し、採用と組織作りを加速させるために人材を募集しております。 組織開発全般とEngineer/Biz採用における採用業務をお任せいたします。 組織課題を解決するための施策立案やエンゲージメントを高める施策の実行、 評価制度の改善など、組織開発に関する業務を担当していただきます。 採用KPIの設定、ダイレクトリクルーティング、リファラル施策の企画、 社内採用体制の構築など、採用に関する業務も担当していただきます。 採用から組織作りまでサイクル状に捉え、PDCAを回しながら施策を実行していくことが求められます。 【具体的には】 ・ 組織開発 ・ 各事業部

仕事内容■カスタマーサクセスの役割 弊社のカスタマーサクセスは、インフラ産業に特化したダイレクトリクルーティング事業で、採用したい企業様と仕事を探している求職者様をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 人材紹介事業との違いとしては、求職者様の流入及びそこに伴う顧客温度感です。 対応いただく求職者様は基本的にはスカウトに反応があった方になります。 そのため、通常の人材紹介よりは転職温度感は高い方々が多

仕事内容会社紹介 コミュニケーションのデジタル化(SNSやLINE)に買い物のデジタル化(オンラインショッ ピング)、財布のデジタル化(キャッシュレス決済)に乗り物のデジタル化(車やバスの自動 運転やMaaS)。 デジタル社会を生きる私たちは、デジタル技術の恩恵によって効率的で快適な日常を送ること ができています。しかしながら、デジタル社会は人々に多くの豊かさをもたらす一方で、その 内には様々なリスクを内包しています。 近年、闇バイト(特殊詐欺や強盗)や著名人なりすまし広告(投資詐欺)、SNS上での誹謗中 傷やデマなどが社会問題化しているように、デジタル社会のリスク対策を行っていく必要があ ることは誰