ダイレクトリクルーティング - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・当社のミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳～35歳ぐらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【ITxHRベンチャー企業】カスタマーサクセス【ダイレクトリクルーティング事業】 【仕事内容】 今回、インフラ産業領域のダイレクトリクルーティング事業で、キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー(スカウト起点)の両面を担うポジションを募集しています。 ■カスタマーサクセスの役割 弊社のカスタマーサクセスは、イ

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼下記該当する経験をお持ちの方 ・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 【入社事例】 不動産営業(売買仲介)、塾講師(個別指導の講師・教室長)／証券営業(個人) 通信営業(法人向け)、医療・薬局領域の営業、飲食・コンビニ業界でのスーパーバイザー 婚活コンサルタント、家電メーカー営業、不動産・リノベーション営業、求人広告営業、 人材派遣営業、人材紹介営業、WEBマーケティング会社の営業、 広告・PR支援サービス会社の営業職、中古車販売の営業職 などなど、幅広い領域出

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれか必須 ・人材業界での採用関連実務経験 ・事業会社での中途採用経験 ★人と話すことや、話しを聞くことが好きな方歓迎します。 [歓迎] ・エンジニア採用の経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・採用イベントの企画、運営経験 ・採用以外の人事経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・採用を通じて組織の成長に貢献したい方 ・コミュニケーション力を活かし、円滑な採用プロセスを推進できる方 ・優先順位を考えながら、効率的に仕事を進められる方 ・変化の多い環境でも柔軟に対応し、主

仕事内容【Rails/TypeScript/Next.js】立ち上げ2年でユーザー数20万人 | 物流業界の転職を変革するプラットフォームを開発するソフトウェアエンジニア募集 仕事内容 弊社のダイレクトリクルーティング事業における、下記の3プロダクトに関する開発業務の全般を担っていただきます。 ・求職者様向けの求人サイト「プレックスジョブ」 ・クライアント企業様向けの採用管理画面 ・社内向けの運用管理画面 事業を推進することをミッションとし、企画から設計、実装、テスト、リリースまでと開発に関わる全てのタスクをお任せします。 募集背景 事業の立ち位置が立ち上げフェーズからグロースフェーズに移って

仕事内容【本ポジションの業務概要】 採用人事として、ミチビクの採用を企画立案から実行まで担っていただきます。 ビジネスサイドのハイレイヤーポジションを中心にエージェント採用、スカウト、リファラルなど多様な手法によって採用を推進しながら、ご志向に応じてエンジニア採用や人事の他領域にもチャレンジいただけます。 【業務詳細】 ・採用母集団形成のための企画と実務 ・選考体験の設計と実行 ・スカウト媒体の運用と活用 ・エージェント開拓とリレーション作り ・リファラル採用の運用と活用 ・候補者コミュニケーション（日程調整、アトラクト、カジュアル面談など

仕事内容<仕事内容> 週2日リモートOK│採用コンサルタント候補│築地駅徒歩1分 株式会社HOAPは医療介護歯科業界特化の採用支援事業を行っています。 今回採用コンサルタント候補としてご活躍いただける方を募集しています。 【主な仕事内容】 ・求人掲載 ・求人管理 ・スカウト送付 ・求職者対応 ・SNS運用ディレクション ・クライアント対応（チャット） ・オンラインMTG 入社後1週間は出社いただきますが、その後週1～2日リモートもOK。 変化の早い環境でも、試行錯誤しながら作り上げていくことを楽しめる人にぴったりのお仕事。 スピード感があるからこそ、1ヶ月前の自分より確実に成長を実感できます。

仕事内容【募集背景】 IPO準備のためのバックオフィス体制の強化 【業務内容】 ■新卒/中途採用業務 ■採用戦略/採用計画の企画立案とオペレーション ■人事制度、評価制度等の企画設計、運用管理 ■人材育成体系の構築および研修の企画・実施 ■社内サーベイの実施およびサーベイ結果に基づいた組織開発の推進 ■メンバー・プロジェクトマネジメント 【仕事の魅力】 2022年に４億円の資金調達を行い、さらなる成長のため採用を加速させている当社で、新卒・中途における採用計画からオペレーションから人事制度の定着・組織力強化に向けた人材育成業務を担っていただく「HRの（プレイング） マネージャー」のポジションの募集

仕事内容■カスタマーサクセスの役割 弊社のカスタマーサクセスは、インフラ産業に特化したダイレクトリクルーティング事業で、採用したい企業様と仕事を探している求職者様をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 人材紹介事業との違いとしては、求職者様の流入及びそこに伴う顧客温度感です。 対応いただく求職者様は基本的にはスカウトに反応があった方になります。 そのため、通常の人材紹介よりは転職温度感

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞茅場町駅／株式会社hokan 【正社員×フレックス】採用担当｜保険代理店向け顧客管理サービス＠中央区 同社は保険代理店向け顧客・契約管理サービスを展開している企業です。 本ポジションでは採用担当として業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・各ポジションにおけるペルソナ設計・求人票作成 ・ダイレクトリクルーティングの運用（媒体選定～スカウト送付・効果検証） ・人材紹介会社との関係構築・打ち合わせ対応 ・候補者とのカジュアル面談・面接対応 ・採用広報の企画・運用（noteやSNS活用、イベント等） ・内定後フォロー～入社手続き・オンボーディン

仕事内容ジンコソーラージャパン株式会社 中途採用担当／中国語スキル必須／年休120日以上／土日祝休 【求人要約】 年休120日以上／土日祝休／月平均残業20h以下 月給35万円以上！1日1000円の昼食代支給あり◎ ＜宝町駅＞の駅近オフィスでアクセス抜群 ◆採用経験と語学力を活かせるグローバル企業◆ 「採用担当」として幅広く活躍しませんか？ 太陽光発電における自社製品の開発、発電所の開設までワンストップで手掛けてきたソーラーパネルメーカーのジンコソーラー。 創業4年でニューヨーク証券取引所へ上場し、8年で世界屈指の太陽光発電メーカーへ成長。現在、世界90カ国以上のお客さまにご利用いただいて

仕事内容【オープンポジション】注目の製造ｘAIスタートアップ/リモート・フレックス 仕事内容 ・募集内容 製造領域に特化したダイレクトリクルーティングサービス「ミルクル」における、オープンポジションでグロースのための様々な役割を検討させていただきます。 一例として、以下のような業務に携わっていただきます。 ・具体的な業務内容の一例 ・RAとしてのクライアント対応 ・CAとしての求職者対応 ・セールスとしての新規開拓営業戦略の策定から実際の営業実務 ・その他ミルクルのグロースにおける事業開発業務 など ・キャリアパス 様々なキャリア 専門性を高めていくプロフェッショナルとしてのキャリアパス、事業責

仕事内容【人事スタッフ～マネージャー候補】 戦略的HRで会社の成長を支えるキーパーソン募集！ 仕事内容 ・中途・新卒採用戦略の企画立案・設計・運用 ・採用予算の策定とKPI管理 ・採用チャネル（求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど）の選定・運用 ・各部門との求人要件定義・求人票作成 ・リファラル制度企画～運営 ・採用HPのコンテンツ企画・運用（社員インタビュー、動画など） ・1次面接及びカジュアル面談対応 ・RPOなどのベンダーコントロール ・メンバー（リクルーター、アシスタント）マネジメント ・各採用チャネルからの母集団形成 ・エージェント折衝・契約 ・採用オペレーション（

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 国内トップクラスのECシステムサービスを展開する当社にて、新卒/中途採用を担当する採用人事業務をメインに社内イベントの企画や広報など幅広い人事業務をお任せいたします。 ＜具体的業務＞ ◆各部門との採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成 ◆各ダイレクトリクルーティングサービスを活用したスカウト施策 ◆エージェントとの連携強化やそれに関する各種施策 ◆採用目標達成のための課題分析、施策立案 ◆スクラム採用の体制強化や各チームの採用力強化のための企画立案 ◆組織開発業務 ◆評価制度設計/運営 ◆社内イベントの運

仕事内容限られたリクルーター数で組織の急成長を実現してきましたが、より採用を加速させるために新たなリクルーターを募集しています。 ■業務内容： 【お任せする業務の概要】 いわゆる採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。 【お任せする具体的な業務の例】 ・自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約、関係性構築 ・ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リストの作成、スカウトの送

仕事内容■仕事内容 ■各種媒体選定、求人票作成・掲載管理 ■エージェント対応および候補者管理 ■ダイレクトリクルーティングの運用 ■面接日程調整・面接同席・クロージングフォロー 【発展的な業務(キャリア成長)】 ■採用戦略、採用計画の立案および実行 ■採用実績の分析・改善施策の提案 ■採用広報施策の企画・実施（SNS・採用サイト運用など） ■採用実績の分析・改善施策の提案 ■諸手当 通勤手当

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須スキル / 経験 ・人材業界での営業経験（法人向けコンサルティング営業など） ・採用に関するプロジェクトマネジメントの経験 ・採用・人事業務の経験（企業人事・エージェント・コンサルなど） [歓迎] ■歓迎するスキル / 経験 ・スタートアップや成長企業の採用支援経験 ・ダイレクトリクルーティングや採用広報の知識・実務経験 ・組織開発・人材定着施策に携わった経験 【フィットする人物像】 ■求める人物像 ・採用のプロフェッショナルとして成長したい ・企業の採用課題を解決する仕事がしたい ・自分の経験を活かして幅広い業界・企業の支援をしたい ・採用ブランディングやマーケ

仕事内容■カスタマーサクセスの役割 弊社のカスタマーサクセスは、インフラ産業に特化したダイレクトリクルーティング事業で、採用したい企業様と仕事を探している求職者様をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 人材紹介事業との違いとしては、求職者様の流入及びそこに伴う顧客温度感です。 対応いただく求職者様は基本的にはスカウトに反応があった方になります。 そのため、通常の人材紹介よりは転職温度感は高い方々が多

仕事内容お仕事の内容 東銀座エリア 在宅勤務週1日OK 上場グループで中途採用業務ご担当いただきます。 【業務内容】 ・中途採用の選考管理、紹介会社対応 ・採用データの分析、レポート作成 ・ダイレクトリクルーティング、面接 おすすめPoint ・中途採用経験が活かせる！ ・女性が7～8割活躍している職場です。 ・チームワーク重視の温かい環境。 ・語学サービスのパイオニア企業で安定勤務。 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給220,000円 以上想定年収430万～610万円（月給22万円～31万円＋残業代）※賞与年2回（昨年実績）※ご経験やスキルにより決定します。 交通費 交通費あり 勤務地

仕事内容◆ イートクリエーターからのメッセージ 私たち、株式会社イートクリエーターでは、事業の急成長に伴い、 “会社の未来をつくる採用担当者” を募集しています。 “食”の領域で新しい価値を生み続ける私たちにとって、 魅力的な人材との出会いはすべての源泉。 今求めているのは、 ただ面接日程を調整するだけの担当者ではありません。 組織を強くする採用企画や発信力を持ち、会社の成長を支える仲間です。 あなたの「採用力」「企画力」「発信力」が、 イートクリエーターの未来をつくります。 【 業務内容 】 経験やスキルに応じて、段階的にお任せします。 ・採用企画・採用オペレーション（面接・日程調整など

仕事内容当社は、主に高齢者向けの終活関連サービスを展開しており「いいお墓」というプラットフォームを通じてお墓を探すユーザーと霊園をつなぐ事業を行なっています。 シニア市場に特化したネットサービスを提供し、相続や介護など多様なメディアを運営しています。このような成長性の高いビジネスを通じて、社会貢献を実感できる機会を提供しています。 ＜仕事内容＞ あなたには、人事をお任せします。人材獲得に向けた、戦略策定～実務運営全般に関わっていただきます。 ＜具体的には…＞ 以下の業務を経営陣や各部門責任者とも密接に連携しながら進めていただきます。 ■新卒採用に関する戦略、施策の策定 ■中途採用における募集ポ