ダイレクトリクルーティング - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれか必須 ・人材業界での採用関連実務経験 ・事業会社での中途採用経験 ★人と話すことや、話しを聞くことが好きな方歓迎します。 [歓迎] ・エンジニア採用の経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・採用イベントの企画、運営経験 ・採用以外の人事経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・採用を通じて組織の成長に貢献したい方 ・コミュニケーション力を活かし、円滑な採用プロセスを推進できる方 ・優先順位を考えながら、効率的に仕事を進められる方 ・変化の多い環境でも柔軟に対応し、主

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須 ・目標達成意欲、コミュニケーション能力 ・人事採用経験3年以上もしくは、法人営業経験/人材エージェント経験のいずれかの経験者 ■歓迎 ・採用管理システムの導入・運用経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・採用計画の策定・実行経験 ・面接・評価の実務経験 ・応募者対応、関係部署との調整 ・人事関連法令に関する知識 ■求める人物像 変化の激しい環境を楽しめる、柔軟性と対応力のある方には今のスタートアップ期こそキャリアを磨けるチャンスです。企業は人なりという言葉の通り、人事の仕事が会社のスピードをブーストさせます。社会貢献性の高い気候変動対策とい

勤務時間10：00～16：00（実働05：00、休憩01：00） ◆残業は基本ございません◎ ◆9：00～18：00の間で実働5H以上で選べます！

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 八丁堀【週3日☆採用アシスタントのお仕事】 ◆面接の日程調整 ◆エージェントとのやり取り ◆ダイレクトリクルーティング ◆書類の送付 ◆電話・メール対応など 【お仕事のポイント】 日数や時間の相談できます！お気軽にお問い合わせください♪20～30代が活躍している活気ある環境の職場です★☆駅チカのオフィスで通勤らくちん◎休憩室もあり快適難しいPCスキルはいりません！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月10時間未満、残業月20時間未満、10時以降勤務開始OK、1日7時間以下勤務OK、16時前退

勤務時間09：00～16：00（実働06：00、休憩01：00） ◆残業は基本ございません◎ ◆9：00～18：00の間で実働5H以上で選べます！

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 八丁堀【週2日☆採用アシスタントのお仕事】 ◆面接の日程調整 ◆エージェントとのやり取り ◆ダイレクトリクルーティング ◆書類の送付 ◆電話・メール対応など 【お仕事のポイント】 日数や時間の相談できます！お気軽にお問い合わせください♪20～30代が活躍している活気ある環境の職場です★☆駅チカのオフィスで通勤らくちん◎休憩室もあり快適難しいPCスキルはいりません！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月10時間未満、残業月20時間未満、1日7時間以下勤務OK、16時前退社OK、扶養控除内OK、

仕事内容【求人のポイント】 HRマネージャーとして採用業務およびマネジメント業務に携わっていただきます。東京都中央区にある、2,000店舗に導入！全国12万店舗と提携し顧客の継続率99％！不動産仲介業者向けSaaSを運営するIPO準備企業求人です。 【応募資格】 ＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用活動経験（新卒/中途） ・エンジニア（マネージャー・シニアスタッフ）の採用 ・ダイレクトリクルーティング（カスタマイズしたスカウトメールの配信） ◎マネジメント経験やプロジェクトなどのリーダー経験（管理職でなくとも可） 【歓迎業務経験】 〇管理職向けの人材育成施策や報酬制度の企画・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・事業会社での採用実務経験1年以上 ・人材紹介会社でのRA／CAの経験いずれか1年以上 ・人材業界での営業経験1年以上 ・その他法人営業経験2年以上で人事への転身をお考えの方 【尚可】 ・ダイレクトリクルーティングの運用における文章作成に長けている方 ・エージェントを始めとした社外対応も多く発生する為、快活とした対応のできる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・マルチタスクが得意な方 ・企画力や提案力を活かしたい方 ・採用市場におけるトレンドをキャッチアップできる方 【職種名】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ITエンジニア採用の実務経験（事業会社・エージェントとも可） ・高いコミュニケーション能力とチーム連携能力 ・ロジカルに物事を考える力 【尚可】 ・エージェントとのリレーション構築の実績 ・採用イベントや説明会の企画・運営経験 ・採用広報・マーケティングに関する知見 ・ダイレクトリクルーティングツール（BizReach， Openworkなど）の使用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・企画力と実行力を兼ね備え、成果にコミットできる方 ・多様なステークホルダーと柔軟に連携できる方 ・未経験の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・目標達成意欲、コミュニケーション能力 ・人事採用経験3年以上もしくは、法人営業経験/人材エージェント経験のいずれかの経験者 [歓迎] ・採用管理システムの導入・運用経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・採用計画の策定・実行経験 ・面接・評価の実務経験 ・応募者対応、関係部署との調整 ・人事関連法令に関する知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 27～38歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■求める人物像 変化の激しい環境を楽しめる、柔軟性と対応力のある方には今のスタートアップ期こそキャリアを磨けるチャンスです。企業

仕事内容1人目新卒採用担当｜組織作りの未来をデザインする、急成長ベンチャーの新卒採用担当 リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングや人材紹介企業を活用し、候補者の集客、面接、入社意思決定までの業務を担当します。候補者の集客、面談、面接、選考プロセスの設計、社内各面接担当への連携、新規採用ポジションの定義などを行います。キャリアプランやライフプランに応じて役割を広げたり深めたりします。 リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングや人材紹介企業を活用し、候補者の集客、面接、入社意思決定までの業務を担当します。候補者の集客、面談、面接、選考プロセスの設計、社内各面接担当への連携、新規採用ポジシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・目標達成意欲、コミュニケーション能力 ・人事採用経験3年以上もしくは、法人営業経験/人材エージェント経験のいずれかの経験者 [歓迎] ・採用管理システムの導入・運用経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・採用計画の策定・実行経験 ・面接・評価の実務経験 ・応募者対応、関係部署との調整 ・人事関連法令に関する知識 【フィットする人物像】 変化の激しい環境を楽しめる、柔軟性と対応力のある方には今のスタートアップ期こそキャリアを磨けるチャンスです。企業は人なりという言葉の通り、人事の仕事が会社のスピードをブーストさせます。社会貢献性の高い気候変動対策という分野で、自身の

勤務時間10:00～16:00(休憩：1時間) 実働時間：5時間

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 休憩室あり ＼週3日×10時～16時／採用アシスタントのお仕事＠扶養枠 日数や時間の相談できます！お気軽にお問い合わせください!20～30代が活躍している活気ある環境の職場です★☆彡駅チカのオフィスで通勤らくちん◎休憩室もあり快適難しいPCスキルはいりません！パソコン入力ができればOKです！ 【特徴・やりがい】 ・にぎやかな雰囲気 ・チームワークがよい ・感謝の言葉をかけられる ・多くの人と接する機会がある ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～16:00 実働時間：5時間 休憩時間：1時間

仕事内容■カスタマーサクセスの役割 弊社のカスタマーサクセスは、インフラ産業に特化したダイレクトリクルーティング事業で、採用したい企業様と仕事を探している求職者様をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 人材紹介事業との違いとしては、求職者様の流入及びそこに伴う顧客温度感です。 対応いただく求職者様は基本的にはスカウトに反応があった方になります。 そのため、通常の人材紹介よりは転職温度感は高い方々が多

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のいずれかのうち1つ以上の経験 - エンジニア採用担当者としての業務経験 - エンジニアリングマネージャーなど、開発チームのヒューマンマネジメント経験 - 人材紹介事業におけるIT領域の法人、もしくは個人の営業担当経験 【求める人物像】 - 自分が担っている役割を理解し、責任感を持つことができる方 - 商品やサービスの情報や魅力を学習してインプットしたり、 その商品やサービスのメリットや解決する課題が何かを思考することを楽しめる方 - 抽象度が高く、定性的なものをなんとか定量化することを楽しめる方 - 業務、趣味、勉学など問わずどういったことでも、突き詰めたとい

仕事内容加納コーポレーション株式会社 未経験歓迎！【人事（採用）】完全週休二日制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事担当として店舗拡大に向けた採用業務全般や計画立案・管理をお任せします。・採用企画の立案、運用（新卒・中途・PA） ・求人メディアの選定、ダイレクトリクルーティングや人材紹介の運用、面接設定 ・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング ・採用広報機能（ピッチ資料や動画制作） ・採用予算管理 ・採用管理システム～タレントマネジメントシステム等の運用 【給与】 月給：370,00

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のいずれかのうち1つ以上の経験 - エンジニア採用担当者としての業務経験 - エンジニアリングマネージャーなど、開発チームのヒューマンマネジメント経験 - 人材紹介事業におけるIT領域の法人、もしくは個人の営業担当経験 [歓迎] - ダイレクトリクルーティングやエージェント対応などで一定の成果を出した経験 - リファラル採用を加速させた経験 - 入社者インタビュー記事、テックブログなどエンジニア関連の広報物作成経験 - IT業界、SaaSプロダクト、スタートアップなどの関連する業界での就業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 20歳～35歳ぐらいまで （ 長期勤続によ

仕事内容<仕事内容> 人事（採用担当） 【具体的な業務内容】 ＜採用業務＞ ■経営陣との採用方針の共有・連携 ■求人・採用基準の作成 ■応募者の選考や応募者のフォローアップ ■入社者のフォローアップ ■現場との採用市況の情報共有 ■新入社員オリエンテーションの企画・実施 ■採用手法の選定 ■人材紹介会社との打合せ ■ダイレクトリクルーティングの諸業務 など <給与> 年収420万円～960万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 東京都中央区京橋２－２－１京橋エドグラン９F 東京メ

仕事内容【業界未経験歓迎】CS toC,toB両方の経験がつめます／業界への貢献実感を強く感じることができます！ インフラ産業に特化したダイレクトリクルーティング事業で、採用したい企業様と仕事を探している求職者様をマッチングする役割を担当しています。 ■カスタマーサクセスの役割 弊社のカスタマーサクセスは、インフラ産業に特化したダイレクトリクルーティング事業で、採用したい企業様と仕事を探している求職者様をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の

仕事内容創造性高く遊ぶように働く組織をつくる採用担当者を募集！ 仕事内容 【概要】 事業成長に直結する成長フェーズの組織づくりに挑戦いただけます。採用以外の評価、育成、エンゲージメントなどの領域に経験を広げ、自ら企画・チャレンジすることが可能です。 【業務詳細】 中途採用領域において、戦略設計から実行までを一気通貫でリードしていただきます。プレイヤーとしての成果創出に加え、チームメンバーの育成や業務支援も行いながら、採用活動の質とスピードを高めていくことが期待されるポジションです。 具体的には、 ・採用戦略の立案・実行（事業部との連携を含む） ・採用要件の定義とペルソナ設計 ・各チャネル（エージ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか ・事業会社での採用実務経験1年以上 ・人材紹介会社でのRA／CAの経験1年以上 ・人材業界での営業経験1年以上 ・その他法人営業経験2年以上で人事への転身をお考えの方 【職種名】 【採用人事】～中途領域中心／採用の責任者候補／企画運用まで一貫してお任せ～ 【仕事内容】 下記業務をお任せいたします！ ・人材紹介/ダイレクト経由の採用目標を負う責任者として数値管理・改善活動 ・エージェントコントロール（新規・既存含む）や紹介経由の面接日程調整、オンラインや対面での面接アテンド ・中途採用活動におけるスカウトメールをはじめとしたダイレクトリクルーティング

勤務時間09:30~18:00

仕事内容採用業務♯有名外資系ブランド《人事アシスタント》銀座 【初の派遣でも充実サポート！iDA】派遣のお仕事が初めてでも、あなたの専任担当が就業後もしっかりフォロー致します！お仕事上でのお悩みや困ったときには一人で悩まずに担当に相談して下さいね♪ 【仕事内容】: ・エージェントへのオーダーリリース ・エージェントからのキャンディデイト提案受け窓口 ・自社応募者管理 ・ダイレクトリクルーティング(利用媒体内のみ) ・書類審査 ※経験・スキルにより行って頂きます ・書類審査～最終面接 採否連絡 ・1次から最終面接日程調整 ・1次面接 ※経験・スキルにより行って頂きます ・オファーレター送付 ・入社算段