モニタリング - 埼玉県さいたま市南区 の求人・仕事・採用

仕事内容■お仕事内容 さいたま市南区の「埼玉さくらんぼ2番館」は、地域密着型の特別養護老人ホームです。個室で自立した生活を送れる環境を提供し、職員の待遇も充実しています。経験や資格は問わず、明るく元気な方のご応募をお待ちしています。 【お仕事内容】 特別養護老人ホームにて介護業務全般をしていただきます。 ・入居者の生活サポート ・入浴介助 ・食事介助 ・健康状態のモニタリング ・環境整備と清掃 ・レクリエーション・イベントのサポート ・トイレへの誘導と見守り ・おむつ交換 ・入居者への声掛けとコミュニケーション ・配膳と食事の見守り ・その他関連する業務 など ■給与 月給202200円〜353

勤務時間■シフト制※施設により異なる 早番 7:30～16:30 遅番 9:00～18:00 日勤 10:00～19:00 夜勤 16:00～翌9:00 ＊早・遅・日のみOK/相談可 ＊勤務日数や時間相談可 ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方（省令2号） 休憩 勤務6時間以上で45分 8時間以上で60分

仕事内容南浦和でケアマネジャーとして貴重なキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給269,990〜312,930円 ≪給与の備考≫ ■その他 ※残業時間：月平均10時間分を給与に含む ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ≪賞与≫ 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 南浦和駅から0.2km 浦和駅から1.6km 武蔵浦和駅から1.7km ◆勤務時間※12月1日更新

仕事内容【仕事内容】 障がい者グループホームでのサービス管理責任者のお仕事です。 ・個別支援計画の作成に関する業務 ・利用者様に対するアセスメント ・利用者様との面接 ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・利用者様の家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） ・定期的なモニタリング結果の記録 ・個別支援計画の変更（修正） ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者様への必要な援助等 変更範囲：会社が定める業務 【給与詳細】 月給：321,000円 ＜基本給（ａ）＞16

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他有給休暇は法定通り

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常を大幅に超える業務の集中により、請求業務、ＰＣ入力の実施 が圧迫する場合 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他有給休暇は法定通り

仕事内容地域包括支援センターにおけるケアプラン作成業務 「包括的・継続的マネジメント」を担い、介護全般の相談対応 【業務内容】 ・ケアプラン作成、アセスメント、モニタリングの実施 ・サービス担当者会議の日程調整 ・ご利用者、ご家族へのケアプランの説明 ・関係機関との連絡調整、請求業務 ・支援経過などのパソコン入力 変更の範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日110日＞地域包括支援センターにて社会福祉士の募集です＠さいたま市 【施設形態】 地域包括支援センター 【業務内容】 地域包括支援センターにおける社会福祉士業務 ・ケアプラン作成、アセスメント、モニタリングの実施 ・サービス担当者会議の日程調整 ・ご利用者、ご家族へのケアプランの説明 ・関係機関との連絡調整、請求業務 ・支援経過などのパソコン入力 【応募条件】 社会福祉士 ※プランナー業務経験必須 普通自動車運転免許あれば尚可 【おすすめポイント】 ＜法人概要・拠点＞ 1989年に設立した医療法人財団です。 桶川市内の病院埼玉県央病院を中心に

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日110日＞地域包括支援センターにてケアマネジャー・主任ケアマネジャーの募集です＠さいたま市 【施設形態】 地域包括支援センター 【業務内容】 地域包括支援センターにおけるケアマネジャー・主任ケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成、アセスメント、モニタリングの実施 ・サービス担当者会議の日程調整 ・ご利用者、ご家族へのケアプランの説明 ・関係機関との連絡調整、請求業務 ・支援経過などのパソコン入力 ※主任ケアマネの常勤のみ その他、地域ケア会議の開催、ケアマネジャーからの相談対応、支援困難事例等のアドバイス など 【応募条件】 主任介護支援専門

仕事内容【仕事内容】 ２０２５年秋に新事業所オープンにつき、管理者兼サービス管理責 任者を募集します。就労継続支援Ｂ型事業所の管理業務、及び支援 経験者の方、大歓迎です。 ［主な業務］ ・就労継続支援Ｂ型事業所の運営管理、書類作成、利用契約等 ・利用者のアセスメント、モニタリング、個別支援計画書作成 ・利用者の作業訓練のサポート ・社用車での利用者送迎 ・スタッフのマネジメント等 ※変更範囲：会社の定める業務 【給与詳細】 月給300,000円～320,000円 ＜内訳＞ ■基本給 260,000円～280,000円 ■定額的に支払われる手当 処遇改善等手当40,000円～40,000円 ＜その

仕事内容【仕事内容】 ２０２５年秋に新事業所オープンにつき、管理者兼サービス管理責 任者を募集します。就労継続支援Ｂ型事業所の管理業務、及び支援 経験者の方、大歓迎です。 ［主な業務］ ・就労継続支援Ｂ型事業所の運営管理、書類作成、利用契約等 ・利用者のアセスメント、モニタリング、個別支援計画書作成 ・利用者の作業訓練のサポート ・社用車での利用者送迎 ・スタッフのマネジメント等 ※変更範囲：会社の定める業務 【給与詳細】 月給300,000円～320,000円 ＜内訳＞ ■基本給 260,000円～280,000円 ■定額的に支払われる手当 処遇改善等手当40,000円～40,000円 ＜その

仕事内容【仕事内容】 ２０２５年秋に新事業所オープンにつき、管理者兼サービス管理責 任者を募集します。就労継続支援Ｂ型事業所の管理業務、及び支援 経験者の方、大歓迎です。 ［主な業務］ ・就労継続支援Ｂ型事業所の運営管理、書類作成、利用契約等 ・利用者のアセスメント、モニタリング、個別支援計画書作成 ・利用者の作業訓練のサポート ・社用車での利用者送迎 ・スタッフのマネジメント等 ※変更範囲：会社の定める業務 【給与詳細】 月給300,000円～320,000円 ＜内訳＞ ■基本給 260,000円～280,000円 ■定額的に支払われる手当 処遇改善等手当40,000円～40,000円 ＜その

仕事内容【仕事内容】 ２０２５年秋に新事業所オープンにつき、管理者兼サービス管理責 任者を募集します。就労継続支援Ｂ型事業所の管理業務、及び支援 経験者の方、大歓迎です。 ［主な業務］ ・就労継続支援Ｂ型事業所の運営管理、書類作成、利用契約等 ・利用者のアセスメント、モニタリング、個別支援計画書作成 ・利用者の作業訓練のサポート ・社用車での利用者送迎 ・スタッフのマネジメント等 ※変更範囲：会社の定める業務 【給与詳細】 月給300,000円～320,000円 ＜内訳＞ ■基本給 260,000円～280,000円 ■定額的に支払われる手当 処遇改善等手当40,000円～40,000円 ＜その

仕事内容●会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ●安心の入社時研修 ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れているため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供できます。 また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、従業員

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩0分）

勤務時間シフト制（例）※施設により異なる 早番 07：30～16：30 遅番 09：00～18：00 日勤 10：00～19：00 夜勤 16：00～翌09：00 ※早・遅・日のみOK/相談可 ※勤務日数や時間相談可 ※22：00～翌5：00まで18歳以上の方（省令2号）

仕事内容【相談支援専門員／正社員】さいたま市南区にオープン予定｜訪問看護ステーション｜充実した研修あり｜昇給・賞与あり｜年間休日１２０日◎ ■ アピール オープニングスタッフ募集！ 端末貸与！ ITに特化し、ケアに集中できる環境を整えています！ ◆充実の待遇◆ ◎昇給・賞与あり ◎学会や旅費を年1回支給 ◎年間休日120日 ◇WyL株式会社について◇ 24時間365日対応の訪問看護ステーションを全国展開しています。 「家で暮らす」「家で暮らしたい」 利用者様が持つこの気持ちを大切にしています。 ご自身が持つ興味やスキルを発揮しませんか？ ＼こんな方をお待ちしています／ ★人の話に耳

仕事内容さいたま市で新たなキャリアを！ケアマネジャーとしての一歩を踏み出そう ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給259,900円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、10時間分の固定残業代として17,740円支給。超過分は別途支給。 ≪賞与≫ 年2回合計2ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 東浦和駅から1.

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成（指導、アドバイス） ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・契約業務（訪問介護について） ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務 埼玉県さいたま市南区に位置する住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者の募集です。「ひとりにはしない」をモットーにご入居者だけでなく、職員にとっても温かみのある環境づくりを目指しており、ご利用者一人ひとりに寄り添っ

仕事内容グループホームのケアプラン計画作成のお仕事☆利用者様に最高のサービスを提供 定年なし/週３～、短時間相談可/長く安心して働ける環境です！ グループホームの計画作成担当者業務 ■ご入居者のプラン作成(9名分) ■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ■介護業務 【「たのしい家」とは】 いつまでも住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いに応えるために 認知症グループホーム『たのしい家』シリーズを展開しています。 【職場の雰囲気】 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良 い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさ んを大切にできる方