群馬県前橋市のデイサービス管理者の求人・仕事・採用

仕事内容群馬県前橋市の通所介護事業所 管理者（前橋市） (正社員) | 株式会社 アリエ ▼仕事内容 ・賞与等を含め（残業代含まない）年収３６０万円〜５００万円（月平均約３０万円〜４２万円）程度になります。 ・他に業績に応じて臨時賞与（年１回）の支給あり。 ・デイサービスでの管理業務を行って頂きます。 【変更範囲：変更なし】 (群馬県前橋市) ▼職種 通所介護事業所 管理者（前橋市）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜340000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.4日）)230000〜340000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月

仕事内容当社は各種介護サービスを提供する高齢者向け住宅の運営を行っています。 今回の募集はサービス付き高齢者向け住宅に併設するデイサービス、又は訪問介護ステーションでの業務を行って頂きます。 <主な業務内容> ・介護業務 アットホームな雰囲気で、笑顔あふれる温かな施設です。「スタッフが一致協力しあえるチーム力」と「明るく温かな職場」を実行すべく、地域の皆様に愛される施設を一緒に目指していきましょう！ ＜アットホームな職場の雰囲気＞ 入社後まずは、簡単な業務から始めていただき、 わからないことは丁寧に指導していきますのでご安心ください。 < 当施設の魅力> 当施設はスタッフに仕事とプライベートの

仕事内容介護保険法に則った運営、帳票管理を中心に生活相談員業務を兼務頂きます。施設の窓口として近隣居宅支援事業所のケアマネージャー様に対し電話・メール・訪問をしながら案内を行います。 連携・関係性を高めていきながらご利用者様のご紹介を頂ける様に取り組んでください。特徴や目的が明確なデイサービスなのでケアマネージャー様の理解も高くご案内もスムーズに進めることができます。 その他、ご利用者様の受け入れに関する契約諸手続きや通所介護計画書の作成・実施の報告書等の書類管理、ご利用者様やご家族様の相談対応、スタッフと連携を図りながら、各種歩行トレーニングなどのサービス提供、送迎等

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30.2万円～/日曜休み◎ 育休取得実績あり/大学や専門家との療育＆4つの柱による支援が特徴/研修＆OJT充実！/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 302,400円～392,000円 【月給】302,400円～392,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 全額支給(規定内上限なし) インセンティブ 0円～60,000円/月(管理者兼任の場合) 昇給あり(随時、勤続期間および職務内容により) 賞与あり(年1回、別途決算賞与あり※会社業績による) ■試用期間6か月/期間

仕事内容急募【児童発達支援管理責任者】月給30.2万円～/日曜休み研修＆OJT充実！ 育休取得実績あり/大学や専門家との療育＆4つの柱による支援が特徴/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 302,400円～392,000円 【月給】302,400円～392,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 全額支給(規定内上限なし) インセンティブ 0円～60,000円/月(管理者兼任の場合) 昇給あり(随時、勤続期間および職務内容により) 賞与あり(年1回、別途決算賞与あり※会社業績による) ■試用期間6か月/期間

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給25.3万円～/日曜休み◎ 実働6.5時間/「遊・学・育」のプログラムで、笑顔と楽しさいっぱいの施設放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,000円～383,000円 【月給】253,000円～383,000円 <内訳> 基本給 210,000円～300,000円 資格手当 10,000円～50,000円 業務手当 30,000円 送迎手当 3,000円 ※業務経験や資格を考慮して決定いたします。 <別途支給手当> 残業手当 通勤手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間なし

仕事内容生活に苦手・障害のある子どもや発達に特性のある子どもを、放課 後や長期休暇期間にお預かりする、放課後等デイサービスの児童発 達支援管理責任者です。 ・利用者の個別支援計画作成、モニタリング、記録作成 ・面談、担当者会議 ・利用者（小学生～高校生）の療育 ・利用者の送迎 ＊完全週休２日制です。 ぜひご応募下さい。

仕事内容【児発管兼管理者候補】月給24.2万円～/年間休日122日/土日祝休み ニーズやステージにあった支援を幅広い福祉サービスを展開する法人/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 242,370円～304,840円 【月給】242,370円～304,840円 <内訳> 基本給 225,000円～283,000円 固定残業代 17,370円～21,840円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 家賃補助手当(規定による) 未消化有給手当(消化しきれなかった有給は手当として支給) 継続勤務手当(年1回2,000円

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給24.2万円～/土日祝休み/年休122日 ニーズやステージにあった支援を幅広い福祉サービスを展開する法人/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 242,370円～304,840円 【月給】242,370円～304,840円 <内訳> 基本給 225,000円～283,000円 固定残業代 17,370円～21,840円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 家賃補助手当(規定による) 未消化有給手当(消化しきれなかった有給は手当として支給) 継続勤務手当(年1回2,000円

仕事内容【児発管兼管理者候補】月給24.2万円～/年間休日122日/土日祝休み 幅広い福祉サービスを展開する法人/ニーズやステージにあった支援を放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 242,370円～304,840円 【月給】242,370円～304,840円 <内訳> 基本給 225,000円～283,000円 固定残業代 17,370円～21,840円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 家賃補助手当(規定による) 未消化有給手当(消化しきれなかった有給は手当として支給) 継続勤務手当(年1回2,000円

仕事内容急募/2026年春オープン！【児童発達支援管理責任者】月給32.3万円～/研修＆OJT充実！ シフト制大学や専門家との療育＆4つの柱による支援が特徴/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 323,600円～414,000円 【月給】323,600円～414,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 全額支給(規定内上限なし) インセンティブ 0円～60,000円/月(管理者兼任の場合) 昇給あり(随時、勤続期間および職務内容により) 賞与あり(年1回、別途決算賞与あり※会社業績による) ■試用期間6か月

仕事内容【児発管兼管理者候補】月給24.2万円～/年間休日122日/土日祝休み ニーズやステージにあった支援を幅広い福祉サービスを展開する法人/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 242,370円～304,840円 【月給】242,370円～304,840円 <内訳> 基本給 225,000円～283,000円 固定残業代 17,370円～21,840円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 家賃補助手当(規定による) 未消化有給手当(消化しきれなかった有給は手当として支給) 継続勤務手当(年1回2,000円

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給25.3万円～/日曜休み◎ 実働6.5時間/「遊・学・育」のプログラムで、笑顔と楽しさいっぱいの施設放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,000円～383,000円 【月給】253,000円～383,000円 <内訳> 基本給 210,000円～300,000円 資格手当 10,000円～50,000円 業務手当 30,000円 送迎手当 3,000円 ※業務経験や資格を考慮して決定いたします。 <別途支給手当> 残業手当 通勤手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間なし

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給25.3万円～/日曜休み◎ 実働6.5時間/「遊・学・育」のプログラムで、笑顔と楽しさいっぱいの施設放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,000円～383,000円 【月給】253,000円～383,000円 <内訳> 基本給 210,000円～300,000円 資格手当 10,000円～50,000円 業務手当 30,000円 送迎手当 3,000円 ※業務経験や資格を考慮して決定いたします。 <別途支給手当> 残業手当 通勤手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間なし

仕事内容急募【児童発達支援管理責任者】月給30.2万円～/日曜休み育休取得実績あり 研修＆OJT充実！/大学や専門家との療育＆4つの柱による支援が特徴/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 302,400円～392,000円 【月給】302,400円～392,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 全額支給(規定内上限なし) インセンティブ 0円～60,000円/月(管理者兼任の場合) 昇給あり(随時、勤続期間および職務内容により) 賞与あり(年1回、別途決算賞与あり※会社業績による) ■試用期間6か月/期間

仕事内容【管理者兼児発管】月給30.2万円～/日曜休み産休・育休取得実績あり 研修＆OJT充実！/大学や専門家との療育＆4つの柱による支援が特徴/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 302,400円～392,000円 【月給】302,400円～392,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 全額支給(規定内上限なし) インセンティブ 0円～60,000円/月(管理者兼任の場合) 昇給あり(随時、勤続期間および職務内容により) 賞与あり(年1回、別途決算賞与あり※会社業績による) ■試用期間6か月/期間中は契

仕事内容急募【管理者兼児発管】月給30.2万円～/日曜休み産休・育休取得実績あり 研修＆OJT充実！/大学や専門家との療育＆4つの柱による支援が特徴/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 302,400円～392,000円 【月給】302,400円～392,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 全額支給(規定内上限なし) インセンティブ 0円～60,000円/月(管理者兼任の場合) 昇給あり(随時、勤続期間および職務内容により) 賞与あり(年1回、別途決算賞与あり※会社業績による) ■試用期間6か月/期間中

仕事内容急募/2026年春オープン！【児童発達支援管理責任者】月給30.2万円～/日曜休み◎ 研修＆OJT充実！/大学や専門家との療育＆4つの柱による支援が特徴/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 302,400円～392,000円 【月給】302,400円～392,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 全額支給(規定内上限なし) インセンティブ 0円～60,000円/月(管理者兼任の場合) 昇給あり(随時、勤続期間および職務内容により) 賞与あり(年1回、別途決算賞与あり※会社業績による) ■試用期間6

仕事内容現場を動かす管理者へ、頼られる一日を ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 介護付き有料老人ホームで、現場での介護業務を経験した後、適性を確認しながら施設運営の管理業務へ段階的に携わります。施設運営・売上管理、新規入居者獲得のための営業、採用や人材管理、スタッフの教育・マネジメント、イベントやレクリエーションの管理・指導、関係業者との連携、社内決裁の作成・管理を担当します。月1回の施設管理者会議にも参加します。入社後は介護職として夜勤を含む現場研修を行います。施設定員は60名です。入社3ヶ月で一次判断を行い、6ヶ月以内に施設長への登用可否を決定します。 ◆給与・手当 ≪給与≫

仕事内容急募【管理者兼児発管】月給30.2万円～/日曜休み産休・育休取得実績あり 研修＆OJT充実！/大学や専門家との療育＆4つの柱による支援が特徴/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 302,400円～392,000円 【月給】302,400円～392,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 全額支給(規定内上限なし) インセンティブ 0円～60,000円/月(管理者兼任の場合) 昇給あり(随時、勤続期間および職務内容により) 賞与あり(年1回、別途決算賞与あり※会社業績による) ■試用期間6か月/期間中は契約職