オープンポジション 労務 - 北海道 の求人・仕事・採用

仕事内容北海道労働局及びハローワークにおける、労働行政に関する窓口対 応、事務等を行う係長相当職の業務 ・総務関係業務 ・職業相談・職業紹介、雇用保険業務、雇用対策業務及び働き方改 革推進等の業務 ・その他行政運営にかかる業務全般 ＊採用予定日：令和８年４月１日 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容中小零細企業の労務管理全般を代行し、経営をサポートする仕事で す。 具体的には、顧客先企業を巡回訪問し、労働保険（雇用保険・労災 保険）の事務手続きや行政機関への書類提出、顧客へのサービスに 従事していただきます。（入社後半年から１年経過後、担当を持つ ことになります。） ※入社後は内勤で事務を覚えて頂き、同行からスタートしますので 、安心してください。 ※専門的なことは社労士が担当しますので、安心してください。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【具体的には】 ・労働・社会保険手続（社労夢等で電子申請） ・給与計算(社労夢・クライアントで運用している各種ソフト 給与奉行・PCA給与・弥生給与等） ・労務相談 ・就業規則の作成・変更・届出（Kitera導入） ・助成金申請 【配属部署】 ・札幌事務所／税理士法人（5名）・司法書士法人（1名）・関連企業スタッフも在籍、和気あいあいとした雰囲気です 【その他】 ・他の札幌の社労士事務所には決して無い、安定した独自の事業・顧客基盤をがあります（ゆえに新規開拓の必要もなし） ・定型業務で固定されないため、学びや業務の幅の広がりで成長を実感できる環境があります ・未経験の部分はOJTにてサポー

仕事内容【フルリモート】エンジニアオープンポジション｜HRtech Saasプロダクト開発｜大規模開発案件｜受託開発｜事業開発 仕事内容 この募集はサービス開発/受託開発/クライアントワーク/事業開発にご興味がある方を広く募集する求人です。 ご応募頂いた場合ご経歴とご意向に沿って、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。 【こんな方はココからエントリーください！】 ・現状でご希望のポジションが”決まっていない方”または”複数ある方” ・バックエンド、フロントエンド両方やりたい方 ・いくつかの技術スタックを伸ばしたい／同時に経験したい ・将来的に事業開発／マネジメント／コンサルに関わりたい

仕事内容<仕事内容> 業界でもトップクラスの人事・労務のプロフェッショナルを目指したい方◆社会保険労務士◆有資格者優遇 ◆社会保険労務士の資格を持っている方◆ 私たちは『顧問先満足度及び社員満足度日本一の社労士法人』を目指しています。 社会保険労務士は働き方が多様化していくこれからの時代には、ますます需要の高まる資格です。 でも社会保険労務士の資格は持っているけど、その資格をうまく活用できていない方、もっと社会保険労務士としてのスキルを磨き高めていきたい方にはピッタリの事務所です。 ハッキリ言って私たちの事務所の業務レベルは高く、道内でもトップクラスです。 理由としては (1)幅広い知識と

仕事内容【引っ越し手当家賃補助オープンポジション(マーケ/人事/事務/エディター)】拠点立上げを推進いただけませんか？ 仕事内容 オープンポジションでの募集となりますので、ポジションで迷われている方はぜひこちらからご応募ください！ 札幌拠点の立上げを一緒に推進いただける方、お待ちしております。 なお、下記は業務の一例となります。ご面談やご面接を通じてポジションを確定できればと思いますので、ご認識のほどよろしくお願いいたします。 ▍マーケティング職 担当クライアントの広告戦略の策定から広告戦術の選定、クリエイティブ制作、運用効果の測定まで一気通貫で担当していただきます。 未経験でも顧客のコンサル業務

仕事内容・給与計算、労働保険、社会保険手続き ・就業規則他、規定の作成 ・協定書の作成 ・助成金書類作成 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【期待する役割】 人事労務部労務課（所属部門）に関わる業務全般及びこれに付随する業務 をお任せします。 【職務内容】 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・雇用契約管理 ・法改正対応 ・就業規則 ・各種協定届 ・労務対応 ・衛生管理、衛生委員会 具体的には、これまでの実務経験によって検討させていただきますので、得意領域などをお聞かせください！ 【魅力】 今まさに成長期である当社のサービスに直近で関わりながら、組織と共に成長できるポジションです。 女性が99％という社員構成比であり、誰もがやりがいをもって活躍できる土壌づくりを手掛けることができます。 【募集背景】 健康診断出店の

仕事内容【札幌】人事労務マネージャー /転勤なし ▼仕事内容 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行 ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用/各種証明書発 ・勤怠管理

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士 社労士業務（諸手続、給与計算、顧問先訪問など）のお仕事をお任せします。 <給与> 年収300万円～400万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 <勤務地> 北海道札幌市西区西町北8丁目1-1北央信用組合西野支店ビル3階 地下鉄発寒南駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給あり

仕事内容【職務内容】 ■人事領域 ・タレントマネジメント、エンゲージメント向上、ダイバーシティ推進などの施策立案・実施 ※企画立案だけではなく運営まで一気通貫で担当頂きます ・高度専門人材を含む採用業務、労働条件設計 ■労務領域 ・労務・安全衛生管理 ・労災関連の各種実務、労働基準監督署との対応 ・ストレスチェック他、健康経営にかかわる各種施策の企画・運営、実施後のフォロー施策の検討 ■採用領域 ・新卒採用、中途採用 【組織】 人事労務部 6グループ 約60名 人事労務部は、社員一人ひとりが生きがいや働きがいを実感して活躍できるような環境整備や人材育成など、「ひと」に関わる一連の業務を行っています。

仕事内容オープンポジション 年収 450万円～650万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 北海道 仕事内容 ■施工管理、設備設計、設備管理、機械設備メンテナンス等、ご経歴に合わせてポジションをお探しします。 ※平均残業時間：5.4時間 必要な資格・経験 【必須要件】 ※下記いずれかに該当する方 ■プラントでの施工管理のご経験がある方 ■プラントでの設計業務のご経験がある方 ■設備管理、設備保全等のご経験をお持ちの方 ■建設業界における営業経験をお持ちの方 雇用・勤務の条件など <雇用形態> 正社員 <勤務体制> 8:00～17:00もしくは9：00～18：00 ※プロジェクト先により多

仕事内容■おすすめポイント 【札幌市】人事・労務管理職候補募集！年間休日120日！提携保育園あり！駅からの送迎バスあり◎ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 人事労務課管理を行っていただきます。 具体的には、職員の各種社会保険・労務保険手続き、労務管理、助成金申請業務、人事システム管理、各種書類作成等

仕事内容人事労務課管理を行っていただきます。 具体的には、職員の各種社会保険・労務保険手続き、労務管理、助 成金申請業務、人事システム管理、各種書類作成等。 ※業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容有料老人ホームを運営している会社での労務・総務事務全般です ■勤怠・給与ソフトを使用しての給与計算、労務管理、 入退社書類回収や求人採用管理 ■会社規定改廃、福利厚生関連業務 ■各施設の家賃請求書作成、発送 ■労務関係や各事業所の書類作成（労務費明細、有給管理等） ■年末調整書類回収（年末調整は会計士さんに依頼しています） ■事務所備品管理、契約書・文書管理等 ■その他付随業務、事務所内清掃等 ＊労務士・行政事務所のサポートがあるので安心してお仕事 して頂けます。年間を通して残業はほぼありません。 ＊ご不明な点は面接時にお聞きください。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）１２月～ ５月 （２） ６月～１１月 ＊就業時間は相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎｜北海道札幌】オープンポジション（無人ホテルのカスタマーサポート）【Uターン歓迎】 弊社では、優秀な旅行好き（メンバー）が集まり、旅先に家族や仲間と過ごす“居場所“をデザインすることをチーム一丸となり日々取り組んでおります。 宿泊施設をトータルプロデュースするMASSIVEでは、より多くの旅行者に一生の思い出に残る宿泊体験を提供してきたいと考えております。 採用は、その旅路を一緒にチャレンジしてくれる仲間探しと位置付けており、会社全体でとても期待をしております。 ▍仕事概要 【急募】業務拡大につきカスタマーサポート大募集！ 全国各地の魅力的な宿泊施設をサポート。国

仕事内容<仕事内容> 【20～30代活躍中】未経験からスタート！労務事務スタッフ｜土日祝休み・年間休日120日・転勤なし ＜20～30代を中心に、未経験から事務スタッフデビューしたい方歓迎＞ お任せする業務は大手企業の入退社手続き、結婚・出産などライフイベントに関わる事務処理・手続きの代行をおこないます。1チーム10～30名体制で協力し合いながら、仕事を進めていただきます。 ～1日の流れ(例)～ ●午前中 ・出社次第、メールチェック ・入社・退職・結婚・出産などに伴う社会保険・労働保険の手続き ・専用システムへのデータ入力／書類のWチェック ・書類の郵送や電子申請の準備・実施 ●昼休憩 チーム

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 ▼主なお仕事▼ ・データベースへの入力業務 ・給与ソフトでの給与計算や手続申請 ・Excel、Wordでの文書作成 ・来客対応 など、最初はカンタンなお仕事から スタートしていただきます！ 慣れてきたら… ・行政官庁とのやりとり ・届出情報の入力 ・打ち合わせ書類作成 ・顧客対応や提携先のフォロー等 ポイント ◆硬い雰囲気の職場ではありません!! 男性４名 女性５名 平均年齢が３０代前半の職場です。 服装や雰囲気はカジュアルでOKです!! ◆土日祝休み 週末は家でのんびりできます！ ◆残業もほとんどなく18時には職員は誰もいません ◆直近2年間の有

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】メディカル＞病院・クリニック ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 医療法人社団かたぎり矯正歯科クリニックは、急成長を遂げる中で、労務管理体制の強化が不可欠となっています。多様なクリニックを展開する中で、専門的な知識を持つ労務マネージャーが必要です。経営層との連携を強化し、労務制度の設計を担うことで、組織全体の成長を支える重要な役割を果たしていただきます。現場スタッフが安心して働ける環境を整備するため、労務管理の専門性を発揮できる方をお迎えします。 【事業・組織紹介】 当法人は歯科医療を