認知症 - 神奈川県川崎市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容業務内容： グループホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成など ・介護業務 ●残業はほとんどありません。お仕事後のご予定もたてやすく、仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心してスタートできます。 ●資格取得支援制度や各種研修制度があります。スキルアップに最適な環境なので、モチベーションを高く保てます。 未経験可、ブランク可 〈資格〉ケアマネジャー ※認知症実践者研修 なお可 普段から近所の保育園や町内会との触れ合いが多く、働く上で様々な方と接する機会があります。 10代から70代まで

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 認知症GH管理者候補／【正社員】募集中！資格お持ちの方◇働きながら成長を実感し、着実にマネジメントスキルを身につけることが可能。ブランクからの復帰、資格を活用したい方歓迎！◇ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： リビングプラットフォームが運営する認知症の介護施設で管理者候補としての管理業務をお任せいたします。施設運営に関するマネジメント全般、収支管理、ご利用者さまの状況把握、職員の管理、行政の調整などが中心です。 求人ID 894238

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ デイサービスセンター友の里 川崎田島/求人/生活相談員・支援相談員・医療相談員/正社員/デイサービス/川崎市川崎区 「介護職はキャリアUP出来ない…」 そんなあなたに正当な評価で成長してもらいたい。 施設スタッフの声 セブンイレブン浜川崎店・イトーヨーカドー川崎店など近場にあるので仕事終わりにすぐ立ち寄れる

仕事内容正社員／ケアマネジャー／4週8休制 賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 275,000円～305,000円 月給275,000円～305,000円 年収387万円～423万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～210,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円 ・役職手当…20,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) 【勤務地】 神

仕事内容【1食300円の昼食提供あり】【定期健康診断受診可】【夏季・冬期休暇あり】施設内研修でスキルアップできる！資格を活かして活躍しませんか？ ご入居者様への介護業務全般 募集概要 職種：介護職 雇用形態：正社員 施設形態：老人保健施設 施設名：介護老人保健施設 アクアピア新百合 給与： 月給：164,800円～178,000円 ＜その他手当＞ 通勤手当：上限25,000円 資格手当：3,000円～10,000円 職能手当：1,000円～4,000円 精勤手当：10,000円（無遅刻・無欠勤の場合） 処遇改善金：15,000円～35,000円（変動あり） ◎昇給あり ◎賞与あり：年2回

仕事内容★現管理者の”右腕”としてスタート★経験を給与に反映★ 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 看護職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 5,700,000円〜6,500,000円 月給×12ヶ月分 ＜給与内訳（月額）＞ ・基本給：231,710円〜298,380円 ・職能給：137,490円 ・管理職手当：90,000円 ・資格手当：10,000円 ・ベース手当：5,800円 ※これまでの経験により変動あり 【その他手当・昇給・賞与】 ・時間

仕事内容■お仕事内容 ・介護業務全般 ・経営・運営管理として売上管理、人材育成 ・娯楽コンテンツを中心とした居心地の良いグループホーム運営 ・ネイル・髪色・服装自由で働きやすい環境 ・オープン前は近隣支店で研修

仕事内容神奈川県川崎市でケアマネジャーを募集中！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給246,000〜306,000円 ≪基本給≫ 180,000〜240,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 職務手当:10,000円 処遇改善手当:6,000円 資格手当:50,000円 夜勤手当:10,000円（介護業務の時） ≪賞与≫ 年2回合計100,000〜300,000円過去支給実績 ≪昇給≫ 1,000〜10,

仕事内容ケアマネジャー募集中◎未経験でも応募できます◎グループホーム「ミモザ川崎神木本町」で活躍してみませんか！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、生活援助、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給290,360〜309,900円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 夜勤手当:月4回分：40,000円（追加分別途支給） スキル手当:59,100円～（スキル手当は約1年固定、その後変動の可能性あり） ≪賞与≫ 年4回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 有資格

仕事内容【仕事内容】 デイサービスでの介護業務全般 ＜認知症対応型通所介護における介護業務＞ ・デイサービスの管理 ・運営の補佐業務（PC操作含む） ・健康チェック ・レクリエーションなどの企画、実施 ・食事、ご入浴、排せつの介助 ・体操などの軽い運動 ・送迎業務 【給与詳細】 【給与】 月給：243,250円～272,250円 【諸手当】 ・処遇改善加算・特定処遇改善加算・処遇改善支援加算 ・運転手当 ・残業手当/休日手当 ※試用期間：3～6ヶ月（雇用条件の変更はございません） 【昇給・賞与】 昇給：あり 年1回 賞与：あり 年2回 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社

仕事内容業務内容： 地域包括支援センターにおける生活相談員業務全般 ・相談支援 ・権利擁護事業 ・ケアマネジャー業務 ・地域活動 など ●残業は月平均5時間とほとんどありません。お仕事後の予定を立てやすく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●育児・介護休業の取得実績があります。ライフスタイルの変化に合わせて勤務できる環境です。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 未経験可、ブランク可、見学のみ可 〈資格〉 ・普通自動車運転免許 （AT限定可） ※下記いずれか必須 ・保健師 ・看護師 認知症予防および介護予防に力を注いでお

仕事内容【仕事内容】 精神科在宅医療クリニックでの看護業務 □精神科訪問看護業務 ・精神的・身体的状態のチェック ・日常生活における自立への支援 ・悩み事に対する相談など □訪問診療同行 ・認知症や精神疾患等を患われている患者さまのお宅へ訪問し、医師の診察の補助 (電子カルテ記載、クリニックとの連絡調整、血圧測定、採血、注射、ご家族からの要望の聞き取り等) ◎主として精神科訪問看護をご担当いただきます。 手技は多くはありません ※電子カルテを使用 【給与詳細】 【給与】 月給 260,000円 ～ 【諸手当】 資格手当 20,000円 職務手当 20,000円 加算手当 20

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームのサービススタッフ業務をお願い致します。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。

仕事内容★２０２６年新規３月オープン★ 介護でキャリアアップしていきたい方、理想の介護施設を創り上げ てみたい方、後輩指導など経験を活かしていただけます。この役割 を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローア ップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 ・ホスピス住宅内の訪問介護・生活支援業務 ・新人スタッフの教育やＯＪＴ ・サービス品質の管理・改善 など施設長の補佐業務をお願いします。 変更範囲：変更なし

仕事内容■会社名 神奈川県川崎市幸区のクリニック ■メインキャッチ クリニックの医師/神奈川県川崎市幸区/常勤/年収16000000円~!! ■コメント 週4日相談可／未経験の方も歓迎します ■雇用形態 正社員 ■職種 クリニックの医師 ■仕事内容 ■勤務内容 精神科 在宅診療（個人宅）、訪問診療（施設） 【勤務内容の補足】 ・担当件数：15件程度/日（個人宅・施設あわせて）※現在は個人宅がメイン ・患者様は精神疾患をお持ちの方で精神科通院困難な方が主 外来受診困難、ひきこもり、認知症、統合失調症、躁うつ病等の方が対象 ・訪問体制：3名（医師、PSWまたは看護師、運転手） ※対応件数はあ

仕事内容認知症病棟での看護をお願いします。 患者様は高齢者。オムツ交換などの介護業務と点滴、見守りです。身体拘束はしません。転倒時けがをした場合は搬送します。 ターミナルの方あり。嚥下状態の悪い方をまとめている場合もあります。 また患者様とのやりとりで引っ掻き傷がついてしまうこともあります。残業少なめです。 ※在院日数：1ヶ月～1年半 ※男女比 男4：女6 ※電子カルテ（40～50名の患者様） "認知症病棟（認知治療病棟） 急性で集中的な認知症治療を必要とする認知症患者を対象に精神症状の改善や生活機能の維持、又は回復を目的に療養する病棟 認知症による症状（妄想、幻覚、徘徊、暴⾔暴⼒など）が強く、⾃宅や

仕事内容【仕事内容】 デイサービスでの介護業務全般 ＜認知症対応型通所介護における介護業務＞ ・デイサービスの管理 ・運営の補佐業務（PC操作含む） ・健康チェック ・レクリエーションなどの企画、実施 ・食事、ご入浴、排せつの介助 ・体操などの軽い運動 ・送迎業務 【給与詳細】 【給与】 月給：243,250円～272,250円 【諸手当】 ・処遇改善加算・特定処遇改善加算・処遇改善支援加算 ・運転手当 ・残業手当/休日手当 ※試用期間：3～6ヶ月（雇用条件の変更はございません） 【昇給・賞与】 昇給：あり 年1回 賞与：あり 年2回 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社

仕事内容<仕事内容> たのしい家 川崎中原(グループホーム)【正社員】管理者_89_ ・介護業務、入居契約やご家族様対応、 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加、 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応などをお任せ。 <給与> 年収447万円～ <勤務時間> 変形労働制 <休日休暇> その他 ■シフト制(月8～9日休) ※希望休制度あり ・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期,冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇 ・育児,介護休暇 ・看護休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日111日 <勤務地> 神奈川県川崎市中原区上小田中一丁目6-5 武蔵新城 JR南武線「武蔵新城」駅から徒歩約14分

仕事内容日勤のみ!精神科病院!託児所＆1K単身寮完備!未経験＆ブランクOK!育休復帰率も高く、子育てナー 精神科病棟業務をご対応いただきます。 【患者層】主にうつ、統合失調症の患者様 【病床数】320床 ※全ての病棟が閉鎖病棟 東棟 5F：精神科急性期治療病棟（25床） 4F：精神科療養病棟（38床） 3F：精神一般（合併症）病棟（38床） 2F：ストレスケア病棟（個室）（20床） 西棟 5F：精神科急性期治療病棟（35床） 4F：認知症治療病棟（44床） 3F：精神科療養病棟（60床） 2F：精神科療養病棟（60床） ■【保育室完備◎】子育てナースも多く在籍し、育児休暇の実績や有休取得率も

仕事内容◆病棟における看護業務全般をご担当して頂きます。 ・患者層：うつ、統合失調症がメイン ・全ての病棟が閉鎖病棟となっています 【施設情報】 ・看護部職員（正看護師・准看護師・看護補助）：172名（2021年3月31日現在） ※精神科認定看護師2名在籍 ・看護方式：チームナーシング（一部機能別） ・看護記録：PONR（SOAP）※紙カルテ 【教育体制】 ・プリセプターナースのサポートのもと、専門的な看護技術や、チームメンバーとの関わりを通してチームで支援します。 ・院内クリニカル・ラダー別研修 ・2020年度よりe-ラーニング導入あり ・院外研修参加制度あり（院本看護協会・日本精神科看護協会な